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為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結構，促進(jìn)我市社會(huì )事業(yè)可持續發(fā)展，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《省教育廳省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(蘇教規〔2016〕1號)、《無(wú)錫市事業(yè)單位高端、緊缺性人才招聘實(shí)施意見(jiàn)》(錫人社發(fā)[2016]193號)、關(guān)于印發(fā)《江陰市“暨陽(yáng)名師”教育高層次人才引育實(shí)施細則》的通知(澄教發(fā)〔2022〕7號)等文件精神，江陰市部分事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘高端、緊缺性人才33名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象與條件
(一)招聘對象和崗位
見(jiàn)附件1。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具有符合崗位要求的工作能力，具有相應學(xué)科的教師資格證;
6.具有國家教育行政部門(mén)認可的學(xué)歷。
7.年齡：18周歲及以上、35周歲及以下(1987年1月1日及以后出生)。其中，除附件1中個(gè)別崗位限定外，具有博士研究生學(xué)歷或學(xué)位，或具備中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至40周歲及以下(1982年1月1日及以后出生);副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至45周歲(1977年1月1日及以后出生);正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至50周歲及以下(1972年1月1日及以后出生)。
符合《江陰市“暨陽(yáng)名師”教育高層次人才引育實(shí)施細則》(澄教發(fā)〔2022〕7號)的B類(lèi)人才，年齡上一般不超過(guò)50周歲(1972年1月1日及以后出生)。
8.戶(hù)籍不限。
9.具備應聘崗位所要求的其他條件(見(jiàn)附件1)，附件中有其他條件的，以附件明確的條件為準。
二、報名及審查
(一)報名辦法
1.報名時(shí)間和方式
本公告招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，公告發(fā)布10個(gè)工作日后，招聘單位根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期截止至2022年12月31日。
應聘人員根據公布的招聘崗位，可直接到相應招聘單位人事部門(mén)現場(chǎng)報名(見(jiàn)附件2，工作日：上午8︰30—11︰00，下午14︰00—17︰00)，也可通過(guò)招聘公告公布的招錄單位相應電子郵箱，采用直接投遞《2022年江陰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高端、緊缺性人才報名表》及相關(guān)證明材料電子版(掃描或拍照)的方式報名。郵件主題注明“姓名+報考單位(單位代碼)+報考崗位(崗位代碼)”。投遞資料后及時(shí)與招聘單位取得聯(lián)系。
2.報名材料
(1)應聘崗位要求有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執業(yè)資格的，需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執業(yè)資格證書(shū)等證明材料原件及復印件。
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件。
(3)身份證原件及復印件。
(4)招聘崗位要求的其他證明材料原件及復印件。
3.報名注意事項
(1)應聘人員應按照要求如實(shí)填寫(xiě)《2022年江陰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高端、緊缺性人才報名表》，現場(chǎng)報名的，應交本人近期一寸免冠彩照1張，網(wǎng)絡(luò )報名人員應上傳報考者本人近期免冠電子照片。招聘單位對應聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試資格或聘用資格。
(2)應聘人員應使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考核時(shí)使用的身份證須一致(“一代身份證”無(wú)效)。
(3)本次公開(kāi)招聘不設開(kāi)考比例，通過(guò)資格審核的應聘人員，應按照招聘單位或主管部門(mén)通知的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則作棄考處理。
(二)資格審核
1.招聘單位或主管部門(mén)負責對應聘人員進(jìn)行資格審核。現場(chǎng)報名并符合報考條件的考生，即視為通過(guò)資格審核;網(wǎng)絡(luò )投遞資料進(jìn)行報名的考生，須在考試前將所需資料原件和復印件提交招聘單位進(jìn)行審核。經(jīng)資格審核合格后方可參加考試。
2.資格審核過(guò)程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準入條件的，取消其報名資格。考試結束后，如發(fā)現應聘人員弄虛作假的，其考試成績(jì)視為無(wú)效。
三、考試與公示
1.通過(guò)資格審核的應聘人員，應在規定的時(shí)間、地點(diǎn)(以網(wǎng)上公告為準)參加考試，否則作棄考處理。
2.考試主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。以考核成績(jì)從高到低排名確定參加體檢對象。如考核成績(jì)同分并出現無(wú)法確定參加體檢對象的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jì)確定排名。
3.每期考核結束后在江陰市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布考核成績(jì)。
四、體檢和考察
1、體檢
由招聘單位或主管部門(mén)組織對擬體檢人員進(jìn)行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。
2、考察
對體檢合格人員由各招聘單位組織考察，重點(diǎn)考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等情況。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位主管部門(mén)提出是否遞補意見(jiàn)，報江陰市人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行核準。
五、公示及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)江陰市人力資源和社會(huì )保障局備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。因應聘人員個(gè)人原因未能在規定時(shí)間辦理聘用手續的，取消聘用資格。
聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位主管部門(mén)提出是否遞補意見(jiàn)，報江陰市人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行核準，根據應聘人員考試考核總成績(jì)，在合格分數線(xiàn)以上人員中從高分到低分按照崗位需求數1:1的比例進(jìn)行一次性遞補：
1、應聘人員考察或者體檢不符合要求的;
2、擬聘用人選公示的結果影響聘用的;
3、擬聘用人選明確放棄聘用的;
4、其他導致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批或者備案后不再遞補。
六、咨詢(xún)電話(huà)及招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址
本公告由江陰市教育局、江陰市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0510-86862417、0510-86711112。
報考單位地址、咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件2。
招考崗位、招考條件等有關(guān)情況可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：江陰市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)：http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/。考試、體檢、公示等信息均在江陰市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布，不再另行通知。
七、紀律與監督
為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：
監督電話(huà)：0510-86710911，0510-86711112。
附件1：2022年江陰市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高端、緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表.xls
附件2：2022年招聘單位地址及聯(lián)系方式.doc
附件3：2022年江陰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高端、緊缺人才報名表.doc
附件4：《江陰市“暨陽(yáng)名師”教育高層次人才引育實(shí)施細則》(澄教發(fā)〔2022〕7號).pdf
江陰市人力資源和社會(huì )保障局
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