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為進(jìn)一步配強力量推動(dòng)相城高新區(元和街道)整體工作，經(jīng)研究，決定啟動(dòng)相城高新區(元和街道)招聘工作，本次計劃招聘編外工作人員55名，現將有關(guān)要求公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位、人數及條件詳見(jiàn)下表：
崗位
編號 |
崗位名稱(chēng) |
招聘
人數 |
招聘
范圍 |
學(xué)歷
要求 |
專(zhuān)業(yè)
要求 |
年齡
要求 |
其他要求 |
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A01 |
社區工作者 |
15 |
蘇州大市戶(hù)籍 |
本科及以上學(xué)歷 |
中文文秘類(lèi)、公共管理類(lèi)、法律類(lèi)、社會(huì )政治類(lèi) |
35周歲及以下 |
具有相應學(xué)位 |
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A02 |
社區工作者 |
10 |
蘇州大市戶(hù)籍 |
本科及以上學(xué)歷 |
電子信息類(lèi)、計算機類(lèi) |
35周歲及以下 |
具有相應學(xué)位 |
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B01 |
機關(guān)工作人員 |
10 |
蘇州大市戶(hù)籍 |
本科及以上學(xué)歷 |
安全生產(chǎn)類(lèi)、環(huán)境保護類(lèi)、法律類(lèi)、電子信息類(lèi) |
35周歲及以下 |
1.具有相應學(xué)位；
2.能夠從事基層一線(xiàn)工作。 |
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B02 |
機關(guān)工作人員 |
20 |
蘇州大市戶(hù)籍 |
本科及以上學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè)不限 |
35周歲及以下 |
1.具有相應學(xué)位；
2.能夠從事基層一線(xiàn)工作。 |
(注：年齡在35周歲及以下指1986年5月5日以后出生)
二、招聘基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。工作認真踏實(shí)，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識。
2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下(1986年5月5日以后出生)。
3. 身體健康，具有招聘崗位所規定的具體資格條件。
4. 蘇州大市戶(hù)籍，戶(hù)籍遷入時(shí)間截止到公告發(fā)布之日。
5. 現役軍人和在讀非應屆的普通高校生不得報考。
三、報名和資格初審
1. 報名時(shí)間：即日起— 5月18日16:00(逾期不可報名)。
2. 報名方式：采用網(wǎng)上報名形式，請將報名材料打包發(fā)送至招聘單位郵箱：yhrcsc@126.com，郵件命名格式為：姓名-報考崗位編號，如：張三-A01;咨詢(xún)電話(huà)：0512-66832112、65869201。
3. 報名資料：報考人員請填寫(xiě)《2022年相城高新區(元和街道)公開(kāi)招聘編外工作人員報名表》。表內涉及的時(shí)間欄目必須精確到年月，否則視為報名無(wú)效。此外，還需提供以下材料掃描件：
(1)身份證(正反面);
(2)戶(hù)口簿(戶(hù)主頁(yè)與本人頁(yè));
(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(在學(xué)信網(wǎng)申請);
(4)本人近期2寸白底證件電子照;
(5)留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證;
(6)其他工作業(yè)績(jì)證明材料，材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件;
4. 資格初審：每人限報1個(gè)崗位，元和人力資源管理服務(wù)有限公司將對報考人員所提供的材料進(jìn)行報考資格初審。一經(jīng)發(fā)現不符合招聘條件或弄虛作假的，當即取消應聘資格，責任由應聘者自負。初審合格的進(jìn)入筆試環(huán)節。
四、筆試
筆試開(kāi)考比例為1:3，如達不到開(kāi)考比例的，則按照1:3的比例核減崗位招聘人數直至取消該崗位;應聘崗位被取消的報名成功人員可在5月18日17:00前改報其他符合條件的崗位(通過(guò)電話(huà)通知，請保持聯(lián)系方式暢通;如聯(lián)系不到者，視作放棄)。
1. 進(jìn)入筆試的考生需要攜帶身份證到元和人力資源產(chǎn)業(yè)園(齊門(mén)北大街197號)領(lǐng)取《筆試準考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
2. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準考證》。
3. 考試當天“蘇康碼”為綠碼、14天行程軌跡無(wú)異常，且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
4. 筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%。
5. 筆試成績(jì)和進(jìn)入面試人選名單在相城人才網(wǎng)、“美麗元和”、“相高新人才”微信公眾號公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、面試
1. 進(jìn)入面試的考生需要到元和人力資源產(chǎn)業(yè)園(齊門(mén)北大街197號)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
3. 面試當天“蘇康碼”為綠碼、14天行程軌跡無(wú)異常，且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
4. 面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)占總成績(jì)的60%。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
5. 在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者;如面試成績(jì)仍相同，則對成績(jì)相同的人員另行安排加試。
6. 面試成績(jì)和總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結束后在相城人才網(wǎng)、“美麗元和”“相高新人才”微信公眾號公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
六、體檢和政審
1. 體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢由招聘單位統一組織，體檢費用由應聘人員自理。
2. 對體檢合格者，按規定進(jìn)行考察政審。凡不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)的，考察不合格。因考生體檢、政審、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，可以遞補。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。擬錄用名單公示后放棄的，不再遞補。
七、錄取和聘用
1. 擬錄用人員名單，在相城人才網(wǎng)、“美麗元和”、“相高新人才”微信公眾號公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，辦理錄用手續。
2. 錄用人員應在規定時(shí)間內報到并與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄取資格。
3. 首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年(試用期6個(gè)月)。
八、管理和待遇
1. 由元和人力資源管理服務(wù)有限公司負責合同簽訂、工資支付等，以勞務(wù)派遣的形式進(jìn)行管理。
2. 錄用人員必須遵守《關(guān)于元和街道社區工作者職業(yè)體系的意見(jiàn)(試行)》《關(guān)于元和街道機關(guān)編外工作人員職業(yè)體系的意見(jiàn)(試行)》《機關(guān)編外工作人員及社區工作者職業(yè)體系的意見(jiàn)(試行)修訂辦法》和用人單位的各項規章制度。對試用期考核、年度考核不合格的人員，按規定解除合同。
3. 合同期間，工資報酬按用人單位同類(lèi)人員標準執行。
九、紀律與監督
公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督，特設監督舉報電話(huà)：0512-69221273。報考人員需如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準確，認真填寫(xiě)《2022年相城高新區(元和街道)公開(kāi)招聘編外工作人員報名表》。徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和錄用資格，并追究相關(guān)人員責任。
十、其他
本簡(jiǎn)章由元和街道組織人事局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-65757133、0512-65752633。
附件：2022年相城高新區(元和街道)公開(kāi)招聘編外工作人員報名表
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