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如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)交通集團)成立于2000年9月，于2019年12月改組為如皋市人民政府持股、注冊資本50億元的國有獨資集團公司，企業(yè)主體信用等級AA+。經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋開(kāi)發(fā)建設、產(chǎn)城服務(wù)、港口物流等10多個(gè)市場(chǎng)領(lǐng)域。
為進(jìn)一步儲備和補充專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，交通集團下屬全資子公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員41名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開(kāi)招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招聘條件
(一)基本條件
本次招錄各崗位人員，均應滿(mǎn)足以下基本條件：
1、擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，具有較高的政治素質(zhì)和理論水平，品行端正、廉潔自律、團結同志、作風(fēng)正派，有較強的事業(yè)心和責任感;
2、享有公民的政治及民事權利，年齡在18周歲以上;
3、具有國家承認的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執業(yè)(從業(yè))證書(shū);
4、具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強的協(xié)調處理能力、良好的紀律性、團隊合作以及敬業(yè)精神。
5、身體健康，具有適應崗位要求的工作能力;
6、具備報考崗位所需的相關(guān)資格條件。
(二)招聘人數、崗位及條件
詳見(jiàn)附件《交通產(chǎn)業(yè)集團下屬全資子公司2022年招聘崗位簡(jiǎn)介表》。
(三)不得報考情形
有下列情形之一的，不得報名參加公開(kāi)招聘：
1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;
2、有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰執行期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
3、曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開(kāi)除公職、辭退或解聘的;
4、國(境)外留學(xué)畢業(yè)但截至報名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》的;
5、法律、法規、規章及政策規定的其他情形。
(四)須知事項和說(shuō)明
1、資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現應聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，在任一環(huán)節，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位或用人單位有權即刻取消應聘者的報考資格或錄用資格，相關(guān)后果由應聘者本人承擔。
2、招聘崗位條件中的年齡要求，35周歲以?xún)仁侵?986年4月以后出生，40周歲以?xún)仁侵?981年4月以后出生，45周歲以?xún)仁侵?976年4月以后出生。
3、招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2022年4月前的累計工作經(jīng)歷(按月計算)。
三、招聘程序
(一)發(fā)布簡(jiǎn)章
通過(guò)集團官網(wǎng)、如皋市人民政府網(wǎng)站、如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)、如皋市政府國有資產(chǎn)監督管理辦公室網(wǎng)頁(yè)等公共平臺發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘崗位、資格條件、招聘程序等相關(guān)內容。
(二)報名程序
1、報名、照片上傳和資格初審，均通過(guò)報名系統進(jìn)行。
2、報名網(wǎng)址：
如皋市人事考試網(wǎng)(http://rgrsks.rugao.gov.cn:81)。
3、報名、照片上傳時(shí)間。2022年5月9日09:00～5月19日16:00。
4、網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2022年5月9日09:00～5月20日16:00。
5、資格初審負責單位為招聘單位，依據應聘人員通過(guò)報名系統提交的報名信息資料，對應聘人員的應聘資格進(jìn)行初步審查。資格初審負責單位對應聘人員填報的信息有疑義的，應注明缺失或需補充的內容，并要求應聘人員完善補充，也可要求應聘人員提交有關(guān)佐證材料。報名時(shí)間截止后或資格初審通過(guò)后，均不得更改報名信息。資格初審通過(guò)的，資格初審負責單位應及時(shí)留存應聘人員的報名信息資料，供對應聘人員的應聘資格復審確認時(shí)核對。
6、信息查詢(xún)。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，可從報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報名時(shí)間截止前可以改報符合本公告招聘條件的其他崗位。報名時(shí)間截止后或資格初審通過(guò)后，均不得更改報名信息。
7、準考證打印。準考證打印通過(guò)報名系統進(jìn)行，打印時(shí)間另行通知。屆時(shí)請考生登錄如皋市人事考試網(wǎng)上報名系統(http://rgrsks.rugao.gov.cn:81)下載并打印準考證，逾期責任自負。打印中如遇有問(wèn)題，請與如皋市人事考試中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話(huà)：0513-87650432。
(三)注意事項
1、應聘人員應仔細閱讀“誠信承諾書(shū)”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息(所填信息應與本人所持有效證件保持一致)，提交的報名材料應當真實(shí)、合法、準確、有效。
2、應聘人員照片上傳應為本人近期免冠電子照片(正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20-100KB)。
3、應聘人員本次只能選擇一個(gè)崗位報名;報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證，并與考試時(shí)使用的居民身份證一致。
4、應聘人員網(wǎng)上填報信息與真實(shí)情況不一致、不符合報考條件或弄虛作假等，一經(jīng)發(fā)現即取消應聘資格或聘用資格。如正式聘用后發(fā)現提供的信息與真實(shí)情況不一致者，用人單位亦有權取消聘用資格。被取消資格的應聘人員，可以向作出決定的部門(mén)進(jìn)行陳述、申辯。
5、從事公開(kāi)招聘工作的負責人員及其工作人員，與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
四、考試辦法
方式一：崗位1-5技能操作+面試;
方式二：崗位6-34筆試+面試+適崗評價(jià);
方式三：崗位35一面+履歷調查+二面。
崗位開(kāi)考比例為1:3，若報名并通過(guò)資格審查的人數不足1:3的崗位，經(jīng)報批上級部門(mén)，根據審批意見(jiàn)予以確定是否開(kāi)考。
1、筆試：為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng);筆試不指定輔導用書(shū)，筆試科目為綜合知識和基本能力。筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，筆試閱卷結束后，研究確定筆試合格分數線(xiàn)。
2、面試：(1)結構化面試，重點(diǎn)考察應試者的計劃決策、組織協(xié)調、應變創(chuàng )新、業(yè)務(wù)能力及綜合能力等。面試滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)為60分。(2)專(zhuān)業(yè)化面試，重點(diǎn)通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識的測評考察應試者是否具備所報考崗位的專(zhuān)業(yè)知識能力。面試滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)為60分。
3、履歷調查：根據一面成績(jì)由高到低排序，按照1:3確定履歷調查對象，通過(guò)應試者任職過(guò)的單位上級、同事等,核查應試者背景資料和證明材料等的真實(shí)性和有效性，包括但不限于工作時(shí)間、崗位名稱(chēng)、工作職責、教育經(jīng)歷、薪資水平、他人的評價(jià)等。根據履歷調查結果確定二面人選，達不到規定人數按實(shí)確定。
4、適崗評價(jià)：重點(diǎn)評價(jià)反映個(gè)人學(xué)習和工作能力、經(jīng)歷的證明、業(yè)績(jì)、論著(zhù)、獎懲和專(zhuān)業(yè)能力情況，適崗評價(jià)成績(jì)設60分為合格線(xiàn)。崗位25需進(jìn)行上機操作。
5、技能操作：形式為實(shí)際操作，重點(diǎn)考察應試者對設備操縱的熟練程度、應急反應等。技能操作成績(jì)當場(chǎng)以書(shū)面形式通知考生。總分100分(保留小數點(diǎn)后兩位，四舍五入)，技能操作成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
6、總成績(jì)計算：崗位1-5按(技能操作成績(jì)50%+面試成績(jì)50%)計算總成績(jì);崗位6-34按(筆試成績(jì)30%+面試成績(jì)40%+適崗評價(jià)成績(jì)30%)計算總成績(jì)，總成績(jì)以百分制計算，計算結果精確到小數點(diǎn)后兩位數，四舍五入，總成績(jì)設60分為合格分數線(xiàn)。崗位35按(面試一成績(jì)50%+面試二成績(jì)50%)計算總成績(jì)，總成績(jì)以百分制計算，計算結果精確到小數點(diǎn)后兩位數，四舍五入，總成績(jì)設75分為合格分數線(xiàn)。
五、資格復審
為確認應聘人員的應聘資格，在面試前進(jìn)行資格復審。
1、資格復審對象。
在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘人數的3倍確定資格復審人員(末位同分的，一并進(jìn)入資格復審。下同)。
2、時(shí)間、地點(diǎn)。資格復審的具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項等事宜，由招聘單位通知考生。
資格復審人員需攜帶網(wǎng)上打印的報名表、本人身份證原件和復印件、畢業(yè)證書(shū)原件和復印件及相關(guān)材料在規定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。逾期視為自動(dòng)放棄。通過(guò)資格復審則一并提交適崗評價(jià)需要的反映個(gè)人工作能力、經(jīng)歷的證明、業(yè)績(jì)、論著(zhù)及獎懲情況等資料原件及復印件(適崗評價(jià)材料提交截止時(shí)間與資格復審截止時(shí)間一致)。
3、資格復審遞補。在資格復審過(guò)程中如因應聘人員網(wǎng)上填報信息與真實(shí)情況不一致、不符合報考條件、弄虛作假、自動(dòng)放棄等原因導致缺額的，在報考同崗位的筆試合格者中從高分到低分一次性遞補。
資格復審合格人員現場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。
六、體檢、考察、公示
按照考試總成績(jì)由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員(如考試總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)高者在前)，進(jìn)入體檢人員聽(tīng)通知到指定地點(diǎn)參加體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。若因體檢不合格或其他原因，出現崗位空缺時(shí)，則按考試總成績(jì)由高分到低分依次進(jìn)行遞補。
體檢合格人員進(jìn)入考察。若有考察不合格出現招聘崗位空缺時(shí)，則按照考試總成績(jì)由高分到低分依次遞補。考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)通知公告欄公示五個(gè)工作日。公示結果無(wú)異議的，辦理聘用手續。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補：
(1)擬聘人員公示的結果影響聘用的;
(2)擬聘人員明確放棄聘用的;
(3)其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用流程結束后不再遞補。(一線(xiàn)人員(崗位1-5)成績(jì)6個(gè)月有效，可在同一批次相同崗位人員中按總成績(jì)排名實(shí)行遞補)
七、試用與聘用、薪酬管理
(一)試用與聘用
公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘公司辦理聘用相關(guān)手續。試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，由招聘公司組織綜合考評。試用期綜合考評合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定自行辦理離職后方可聘用。
(二)薪酬管理
薪酬待遇參照招聘單位相關(guān)待遇執行。
八、疫情防控注意事項
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并每天進(jìn)行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(以采樣時(shí)間為準，省內外具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，“行程卡”為綠色且近14天旅居城市不帶*號、經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
九、咨詢(xún)電話(huà)
政策咨詢(xún)電話(huà)：0513-69959698;
監督舉報電話(huà)：0513-69953105;
市人社局紀委：0513-87658033;
市紀委監委派駐紀檢監察組：0513-87513616;
市國資辦：0513-87651005。
本《公告》由招聘公司負責解釋。
附件：交通產(chǎn)業(yè)集團下屬全資子公司2022年招聘崗位簡(jiǎn)介表
如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團有限公司
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