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徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于徐州市鼓樓區襄王南路1號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化師資結構，徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件。
(四)專(zhuān)任教師崗年齡要求：B01-B13崗位年齡不超過(guò)40周歲，即1982年1月1日之后出生;B14-B46崗位年齡不超過(guò)35周歲，即1987年1月1日之后出生。專(zhuān)職輔導員崗年齡要求：碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲，即1987年1月1日之后出生;具有5年以上專(zhuān)職輔導員工作經(jīng)歷的，年齡放寬至40周歲，即1982年1月1日之后出生。崗位表中對年齡有特殊要求的從其要求。
(五)報考專(zhuān)職輔導員崗位，須為中共黨員(含預備黨員)，并具備下列條件之一：
1.本科生或研究生階段有主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷1年及以上，擔任過(guò)班長(cháng)及以上職務(wù)，含班級(團支部)班長(cháng)(書(shū)記)，院系學(xué)生會(huì )(研究生會(huì )、團委)工作部門(mén)正職，校學(xué)生會(huì )(研究生會(huì )、團委)工作部門(mén)副職及以上，并提供能證明學(xué)生干部經(jīng)歷的學(xué)生干部聘書(shū)、聘任文件或院校出具的證明;
2.有1年及以上高校輔導員工作經(jīng)歷;
3.有1年及以上企事業(yè)單位專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷。專(zhuān)職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì )、總支部委員會(huì )、支部委員會(huì )擔任專(zhuān)職書(shū)記、副書(shū)記，或在紀檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統戰等黨的工作部門(mén)中專(zhuān)職從事思想政治工作，或在工會(huì )、共青團、婦聯(lián)專(zhuān)職從事思想政治工作，以及專(zhuān)職從事思想教育或職業(yè)道德建設工作。
(六)具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件(詳見(jiàn)崗位表)。本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。
國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
計算工作經(jīng)歷的基準日期為招聘公告發(fā)布之日。
(七)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
二、報名
(一)報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.報名、照片上傳：4月24日9∶00-5月9日16∶00;
2.資格初審：4月24日9∶00-5月10日16∶00;
3.陳述申辯：4月24日-5月11日期間9∶00-16∶00;
4.對初審異議的處理：4月24日9∶00-5月11日18∶00;
5.繳費確認：4月24日9∶00-5月12日12∶00。
(二)網(wǎng)上確認
(1)應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后(節假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)(單位)資格初審。
(2)本次公開(kāi)招聘收取報名費100元，通過(guò)初審后的應聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
(3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無(wú)效。
(三)網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)資格初審和繳費確認的應聘人員，請在規定時(shí)間到江蘇省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)下載、打印準考證。打印中如有問(wèn)題，請與省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà)：025-52616712。由于疫情原因，具體下載、打印準考證時(shí)間將在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rs.xzcit.cn/)公告，請及時(shí)關(guān)注。
(四)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應聘人員填寫(xiě)報名信息時(shí)在“學(xué)習及工作經(jīng)歷、研究成果”欄寫(xiě)明高中之后至今的學(xué)習及工作經(jīng)歷(崗位有其他資格條件要求的請填寫(xiě)完整)，時(shí)間具體到月。報考輔導員崗位的，須明確寫(xiě)明符合“一、報考條件、第(五)條”中的第幾點(diǎn)，其中以符合“擔任主要學(xué)生干部1年及以上”條件報名的需寫(xiě)明擔任職務(wù)和起止年月，符合其他條件的要寫(xiě)明符合擔任職務(wù)(或工作經(jīng)歷)和起止年月。因信息填寫(xiě)不準確、不完整而導致的問(wèn)題責任自負。
招聘部門(mén)(單位)根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2.本次招聘崗位，開(kāi)考比例為1︰3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在2022年5月13日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊)人員;
④2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
根據江蘇省新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，筆試、試講、資格復審和面試安排將視疫情防控情況在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rs.xzcit.cn/)公告。應聘人員需主動(dòng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上公告，招聘方不會(huì )通過(guò)電話(huà)、短信等方式單獨通知應聘人員，應聘人員應按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，逾期未參加考核或放棄考核的，均作為放棄考試處理。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報。考核當天“蘇康碼”為綠碼，“行程碼”顯示無(wú)中高風(fēng)險地區經(jīng)停史(無(wú)*號標記)，并持有考核前48小時(shí)內新冠病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考區參加筆試、試講、資格復審、面試等考核。
(一)考核方式
B01-B13崗位考核方式為：試講與面試
B14-B45崗位考核方式為：筆試與試講
B46-B48崗位考核方式為：筆試與面試
1.B01-B13崗位考核方式為：試講與面試
試講考核暫定于2022年5月下旬進(jìn)行，具體將視新冠肺炎疫情防控情況，提前五天時(shí)間在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站另行公告，請通過(guò)資格初審者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間參加試講考核，逾期者作為放棄考試處理。
試講內容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。試講成績(jì)達到60分(滿(mǎn)分100分)為合格。在試講成績(jì)合格者中，從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3，對應聘人員進(jìn)行資格復審，確定心理測試和面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定資格復審人員。如有資格復審不通過(guò)人員，在試講合格者中按成績(jì)從高到低依次遞補。資格復審通過(guò)者參加心理測試和面試。
面試，按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執行。主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分(滿(mǎn)分100分)。采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分，試講和面試成績(jì)均當場(chǎng)告知考生。
2.B14-B45崗位考核方式為：筆試與試講
筆試考核暫定于2022年5月下旬進(jìn)行，具體將視新冠肺炎疫情防控情況，提前五天時(shí)間在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站另行公告，請通過(guò)資格初審者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間參加筆試考核，逾期者作為放棄考試處理。
筆試內容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力為主，筆試成績(jì)達到60分(滿(mǎn)分100分)為合格。筆試成績(jì)將在筆試結束后10個(gè)工作日內公布，在學(xué)校人事處網(wǎng)站憑身份證號、準考證號查詢(xún)。在筆試成績(jì)合格者中，從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3，對應聘人員進(jìn)行資格復審，確定心理測試和試講人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定資格復審人員。如有資格復審不通過(guò)人員，在筆試合格者中按成績(jì)從高到低依次遞補。資格復審通過(guò)者參加心理測試和試講。試講人員姓名、筆試成績(jì)、崗位、排名等信息將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
試講，按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執行，試講內容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。試講成績(jì)達到60分(滿(mǎn)分100分)為合格。采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分，試講成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
3.B46-B48崗位考核方式為：筆試與面試
筆試考核暫定于2022年5月下旬進(jìn)行，具體將視新冠肺炎疫情防控情況，提前五天時(shí)間在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站另行公告，請通過(guò)資格初審者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間參加筆試考核，逾期者作為放棄考試處理。
筆試內容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力為主，筆試成績(jì)達到60分(滿(mǎn)分100分)為合格。筆試成績(jì)將在筆試結束后10個(gè)工作日內公布，在學(xué)校人事處網(wǎng)站憑身份證號、準考證號查詢(xún)。在筆試成績(jì)合格者中，從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3，對應聘人員進(jìn)行資格復審，確定心理測試和面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定資格復審人員。如有資格復審不通過(guò)人員，在筆試合格者中按成績(jì)從高到低依次遞補。資格復審通過(guò)者參加心理測試和面試。面試人員姓名、筆試成績(jì)、崗位、排名等信息將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
面試，按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分(滿(mǎn)分100分)。采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
4.采用百分制計算應聘人員總成績(jì)。報考崗位最終成績(jì)計算方法：
B01-B13崗位最終成績(jì)=試講成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%，若總成績(jì)出現并列，則按照試講成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員;若試講成績(jì)、面試成績(jì)均同分，采用面試加試確定排序。
B14-B48崗位最終成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+試講(面試)成績(jì)×60%，若總成績(jì)出現并列，則按照筆試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員;若筆試成績(jì)、試講(面試)成績(jì)均同分，采用面試加試確定排序。
(二)資格復審
B01-B13崗位在試講后(B14-B48崗位在筆試后)進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)須查看應聘人員以下材料的原件(并提供復印件1套)：
1.身份證(正反面復印在一張A4紙上)。
2.各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)。
3.國內應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。
4.在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
5.中共黨員(中共預備黨員)證明等崗位所要求的其他相關(guān)材料。
6.主要學(xué)生干部或工作經(jīng)歷證明。
主要學(xué)生干部證明須由所在院(系)、校級團委、研究生工作部(研究生院)、學(xué)生工作處(部)等部門(mén)出具的聘文、聘書(shū)或證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間(具體到月份)。
工作經(jīng)歷證明須提交勞動(dòng)合同或社保繳費證明或單位工作經(jīng)歷證明。專(zhuān)職輔導員工作經(jīng)歷證明由高校人事部門(mén)、學(xué)工等部門(mén)出具高校專(zhuān)職輔導員工作經(jīng)歷證明或者由所在企事業(yè)單位黨委、人事部門(mén)出具專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月，工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習、兼職工作經(jīng)歷。
應聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠信檔案庫。
(三)應聘人員在資格復審后進(jìn)行心理測試，心理測試主要以在線(xiàn)答題形式為主，主要測試應聘人員心理健康狀態(tài)。心理測試為考察項，不計入總成績(jì)。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行及江蘇省教師資格認定體檢標準執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。(擬聘用專(zhuān)職輔導員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務(wù)5年以上(含試用期)，服務(wù)期內不得調動(dòng)或在校內交流到非輔導員崗位)。
六、招聘政策咨詢(xún)
徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0516-85782015
七、招聘工作監督
中共徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：0516-85782200、19852082200，
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話(huà)：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話(huà)：025-83230723。
附件：崗位表.xlsx
徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
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