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2018年淮安市住房公積金管理中心招聘公告
淮安市住房公積金管理中心為市屬正處級事業(yè)單位，為進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀年輕干部人才來(lái)源渠道，為單位干部隊伍建設提供源頭活水和新生力量，決定公開(kāi)招聘年輕干部人才，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及要求
八級職員2名，相關(guān)要求詳見(jiàn)《年輕干部人才專(zhuān)項招聘崗位表》，每人限報其中一個(gè)崗位。
二、招聘范圍
面向“雙一流”建設高校或原“985”、“211”高校（含最新ARWU〈世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名〉前200名的高校）全日制碩士研究生以上學(xué)歷的優(yōu)秀人才。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，學(xué)習成績(jì)優(yōu)良，專(zhuān)業(yè)功底扎實(shí)，發(fā)展潛力較大；
2、取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，且崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)（其中全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消其應聘或聘用資格；其他報考人員須于報名截止時(shí)間前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。取得國〈境〉外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員報考的，除須提供招聘簡(jiǎn)章中規定的材料外，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)）；
3、年齡35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
4、具備適應崗位要求的身體條件；
5、符合招聘崗位要求及其他條件。
現役軍人、在讀的全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，聘用后構成回避關(guān)系的人員，以及按相關(guān)規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
四、招聘程序和方法
（一）報名與資格審查
招聘單位將根據招聘專(zhuān)業(yè)需求和高校分布情況赴有關(guān)地區開(kāi)展專(zhuān)項招聘，接受現場(chǎng)報名。具體時(shí)間地點(diǎn)，稍后將在“淮安市住房公積金管理中心”（http://www.hagjj.com）“淮安人才網(wǎng)”（http://www.hasrcsc.com）、“淮安人才”微信公眾號發(fā)布的現場(chǎng)招聘公告中公布，請及時(shí)關(guān)注，了解詳情。報名人員需現場(chǎng)提供下列材料：
1、報名表（一式三份）；
2、有效期內的本人二代居民身份證原件和復印件（正反面復印）；
3、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表）原件及復印件；
4、擔任學(xué)生干部、各類(lèi)獎勵證書(shū)及實(shí)習經(jīng)歷等證明材料；
5、近期2寸免冠證件照（背面寫(xiě)上名字）三張。
符合條件的人員也可通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行報名，相關(guān)材料發(fā)送到招聘單位聯(lián)系郵箱（zxzhk1@126.com）。
報名結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規定的開(kāi)考比例倍數的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。
招聘單位對報名人員進(jìn)行資格審查。報名人員對提交材料信息的真實(shí)性、合規性負責，如有提供虛假證件、信息的，一經(jīng)發(fā)現則取消應聘（或聘用）資格。
（二）面試
所有通過(guò)資格審查人員均進(jìn)入面試。由淮安市委組織部、市人社局牽頭組織面試。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格（如遇崗位通過(guò)資格審查人員超過(guò)20人，將通過(guò)考試方式確定進(jìn)入面試人員名單）。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將提前通知到每位面試人員。面試人員相關(guān)交通、食宿費用由招聘單位負責解決。
因應聘人員個(gè)人原因放棄或取消面試資格的，在應聘同一崗位的通過(guò)資格審查人員中按從高分到低分順序依次遞補。
（三）體檢與考察
在應聘同崗位的面試成績(jì)合格的考生中，按面試成績(jì)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員。體檢工作由淮安市住房公積金管理中心統一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進(jìn)行。考察工作由招聘單位按照有關(guān)規定組織實(shí)施。
因應聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績(jì)合格的應聘人員中按照從高分到低分順序依次遞補。
（四）公示與聘用
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安市住房公積金管理中心網(wǎng)站（http://www.hagjj.com）公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按規定辦理相關(guān)手續。聘用人員應在規定時(shí)間內帶相關(guān)材料到招聘單位辦理報到手續，逾期取消錄用資格。
擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到的或逾期未辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試成績(jì)合格人員中，按從高分到低分順序一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
五、聘用與待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續，考核不合格的，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規定執行。除此之外，按照我市“名校優(yōu)生”引才工程實(shí)施辦法，被聘用人員到聘用單位報到后，參照發(fā)放一次性就業(yè)補貼2萬(wàn)元，對于淮安籍畢業(yè)生（參加高考時(shí)戶(hù)籍地或生源地為淮安），再增加2萬(wàn)元。參照我市“淮上英才計劃”創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)急需人才有關(guān)政策，發(fā)放5萬(wàn)元的生活補貼（按照4∶3∶3的比例分3年發(fā)放）。
六、咨詢(xún)電話(huà)
淮安市人力資源和社會(huì )保障局：0517-83658127；
淮安市住房公積金管理中心：0517-83566191。
七、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。
監督電話(huà)：0517-83566192。
本簡(jiǎn)章由淮安市住房公積金管理中心負責解釋。
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