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2018年常州市金壇區招聘村級后備人才簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強農村基層干部隊伍建設，引導和鼓勵優(yōu)秀青年人才回流鄉村，為鄉村振興戰略提供人才儲備。經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批村級后備人才到村工作，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位和數量
本次公開(kāi)招聘村級后備人才涉及6個(gè)鎮、3個(gè)街道，共計101個(gè)行政村（涉農社區），計劃招聘101人。具體招聘崗位、人數見(jiàn)《常州市金壇區公開(kāi)招聘村級后備人才崗位表》（附件1）。
二、招聘對象和條件
思想政治素質(zhì)過(guò)硬，組織紀律觀(guān)念強，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，有強烈的責任心，具備良好的組織協(xié)調、語(yǔ)言和文字表達能力，志愿到農村基層工作，還須同時(shí)符合以下具體條件：
1.本人或父母、配偶目前為所報考鎮（街道）農村地區戶(hù)籍，或者本人首次落戶(hù)戶(hù)籍在所報考鎮（街道）農村地區；
2.具有全日制本科及以上學(xué)歷；
3.年齡在33周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
4.具有1年及以上工作經(jīng)歷；
5.身體健康，能適應農村工作；
6.具有符合崗位要求的其他工作能力。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；
3.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，曾受過(guò)勞動(dòng)教養的；
5.違規違紀受到開(kāi)除公職處理或撤銷(xiāo)黨內職務(wù)及以上處分的；
6.其他不適宜作為村級后備人才的情形。
三、招聘程序和要求
（一）報名和資格審查
1.報名時(shí)間：2018年7月13日—8月13日，上午8:30—11:30，下午2:00—6:00；
2.報名地點(diǎn)：到所報考的鎮、街道進(jìn)行現場(chǎng)報名（附件1）；
3.報名要求：報名人員需填寫(xiě)《常州市金壇區公開(kāi)招聘村級后備人才報名登記表》（附件2），并提供本人身份證、戶(hù)口簿、結婚證、學(xué)歷證書(shū)、有效驗證期內的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表、3張一寸免冠彩色證件照及崗位要求的其它材料原件與復印件。報名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格。本次招聘不收取報名費。
報名通過(guò)審核人數與各鎮（街道）招聘計劃人數的比例不低于2:1，方可開(kāi)考。未達開(kāi)考比例的崗位相應削減招聘計劃。
（二）筆試
筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，總分為100分。
筆試內容為時(shí)事政治、黨的基本知識、有關(guān)法律法規以及農業(yè)農村工作知識等。考生憑身份證、準考證按時(shí)參加考試（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證）。筆試結束后，考生可登陸金壇黨建網(wǎng)（http://www.jsjt.gov.cn/dj/）查詢(xún)筆試成績(jì)和進(jìn)入面試人員名單。
（三）面試
面試采用結構化面試的方式進(jìn)行，總分為100分。
根據筆試成績(jì)從高分到低分，按不低于各鎮（街道）招聘計劃人數2倍的比例確定參加面試人員。面試結束后，考生可登陸金壇黨建網(wǎng)查詢(xún)面試成績(jì)和進(jìn)入考察人員名單。
考試總成績(jì)的計算方法為：總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%+優(yōu)先加分。
優(yōu)先加分標準為：中共黨員（含預備黨員）加2分，全日制“211”、“985”高校畢業(yè)生分別加2分、3分，獲得過(guò)縣級及以上黨委、政府表彰的加2分。符合多項加分條件的，按最高分加分。
（四）考察
考察人員名單按各鎮（街道）招聘計劃人數1:1.5的比例，按總成績(jì)從高分到低分的順序確定。考察工作由各鎮（街道）黨（工）委組織實(shí)施，重點(diǎn)考察思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。鎮（街道）黨（工）委根據綜合成績(jì)和考察情況，經(jīng)黨（工）委會(huì )議集體研究、差額票決，按本鎮（街道）招聘計劃人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。
（五）體檢
體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行，由各鎮（街道）組織考生到指定的縣級以上綜合性醫院體檢，體檢費用由考生自行承擔。考生對體檢結果有異議的，可以申請復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（六）公示和錄用
體檢通過(guò)后，各鎮（街道）黨（工）委將名單報區委組織部備案審核并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續。
在面試、考察、體檢等環(huán)節因報考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現計劃缺額時(shí)，按考試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補。公示結束后，不再接受遞補。
四、管理和待遇
1.本次招聘錄用人員由鎮（街道）統一分配、管理和考核，不服從分配的，取消錄用資格；
2.本次招聘錄用人員的實(shí)踐鍛煉期為1年，實(shí)踐鍛煉期間必須到村到崗，正常參與村級日常工作，鍛煉期內基本報酬為3800元/月，含“五險一金”個(gè)人繳納部分；
3.實(shí)踐鍛煉期滿(mǎn)后，由鎮（街道）黨（工）委進(jìn)行考核，考核合格的，納入正式村干部管理，享受所在鎮（街道）的正式村干部待遇，考核不合格的，不再聘用；
4.本次招聘錄用人員納入全區回鄉興村人才計劃，由區委組織部牽頭各鎮（街道）黨（工）委進(jìn)行系統性跟蹤培養，表現優(yōu)秀的按有關(guān)規定和程序進(jìn)入村“兩委”班子；
5.參與本次公開(kāi)招聘的社會(huì )在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由其本人負責。
五、其他事項
本次招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、錄用紀律或工作失職失誤造成不良后果的考生和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
政策咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)附件1。
招聘監督電話(huà)：0519-82882595，0519-82790881。
中共常州市金壇區委組織部
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