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2024年恒豐銀行南京分行社會(huì )招聘啟事（三）
恒豐銀行是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房?jì)π钽y行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準改制為恒豐銀行。2017年底啟動(dòng)市場(chǎng)化改革，2019年底剝離不良資產(chǎn)、引進(jìn)戰略投資，完成了國務(wù)院批復的“剝離不良、引進(jìn)戰投、整體上市”三步走改革重組方案中的前兩步，成為在市場(chǎng)化法治化框架內合力化解全國性銀行機構金融風(fēng)險的成功案例。
目前，恒豐銀行注冊資本1112億元，位居全國銀行業(yè)第五位。股權結構中國有股權占比約為89.70%、外資股權占比為3%、民營(yíng)股權占比約為7.30%，形成了以國有股東為主導，穩定多元清晰的股權結構。其中，山東省金融資產(chǎn)管理股份有限公司、中央匯金投資有限責任公司、新加坡大華銀行有限公司為前三大股東。
截至2023年末，全行總資產(chǎn)1.44萬(wàn)億元，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩步提升。在全國設有320余家分支機構，主要分布在北上廣深、長(cháng)三角及沿長(cháng)江、黃河經(jīng)濟帶、環(huán)渤海經(jīng)濟帶等經(jīng)濟發(fā)達地區，其中一級分行及總行直屬分行20家。在上海設有資金運營(yíng)中心、私人銀行部專(zhuān)營(yíng)機構，在青島設有全資子公司——恒豐理財有限責任公司。
在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2023年全球銀行1000強”榜單中，按一級資本排名，恒豐銀行位居119位；先后獲評“數字化轉型創(chuàng )新企業(yè)”“中小銀行數智化創(chuàng )新先鋒”“銀行業(yè)數字化轉型優(yōu)秀案例”“山東社會(huì )責任企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
恒豐銀行始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，與向上者同行、為奮斗者奮斗，努力打造“整體上市銀行、精品特色銀行、穩健發(fā)展銀行、數字化敏捷銀行”，為金融強國建設和經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
恒豐銀行南京分行是恒豐銀行首家省外一級分行，于2006年11月16日正式開(kāi)業(yè)。截至目前，在南京、無(wú)錫、南通、揚州、連云港、徐州等地設有5家二級分行、27家營(yíng)業(yè)機構，發(fā)起設立了揚中恒豐村鎮銀行。南京分行先后榮獲“江蘇省文明單位”“江蘇金融五一勞動(dòng)獎狀”等榮譽(yù)，分行團委榮獲“全國五四紅旗團委”“全國金融系統五四紅旗團委”“全國金融系統抗擊新冠肺炎疫情青年志愿服務(wù)先進(jìn)集體”等多項表彰，轄內多家網(wǎng)點(diǎn)榮獲“中國銀行業(yè)文明規范服務(wù)千佳示范單位”“五星級網(wǎng)點(diǎn)”稱(chēng)號，揚中恒豐村鎮銀行連續五年蟬聯(lián)“全國百強村鎮銀行”，并首次榮膺“全國十佳村鎮銀行”。現根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng )美好未來(lái)！
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規和相關(guān)政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展。
（三）品行端正、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)能力。
（四）身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規定以及我行親屬回避的管理要求。
（六）具有工作經(jīng)歷。
二、招聘崗位及任職資格
具體崗位職責及任職要求請見(jiàn)附件。
三、報名須知
（一）報名截止時(shí)間
2024年8月28日。年齡、工作年限、學(xué)歷等計算時(shí)間為報名截止時(shí)間。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì )招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，請將簡(jiǎn)歷發(fā)送至hfnjhr@hfbank.com.cn進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規定，辦理錄用手續。
4.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
5.應聘管理崗位的人員，面試評價(jià)意見(jiàn)為管理崗位調整至專(zhuān)業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
6.同等條件下，具有數字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王女士
咨詢(xún)電話(huà)：025-86827835
聯(lián)系郵箱：hfnjhr@hfbank.com.cn
原標題：恒豐銀行南京分行社會(huì )招聘啟事（三）
文章來(lái)源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/303483.shtml
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