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2024年廣州銀行南京分行社會(huì )招聘公告（7.12）
廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來(lái)，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開(kāi)放先行先試的東風(fēng)，以成為城鄉百姓財富管理專(zhuān)家、中小企業(yè)成長(cháng)伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，全力服務(wù)地方經(jīng)濟社會(huì )建設，各項業(yè)務(wù)持續穩步發(fā)展，競爭實(shí)力顯著(zhù)增強，是國內具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。
憑借良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。
廣州銀行南京分行成立于2011年6月，是廣州銀行首家省外一級分行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行南京分行現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行南京分行期待與您共創(chuàng )輝煌！
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營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位
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序號
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招聘部門(mén)/支行
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招聘崗位
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1
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轄內支行（含分行營(yíng)業(yè)部）
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支行營(yíng)銷(xiāo)型副職（公司/零售）
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2
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分行營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)、轄內支行（含分行營(yíng)業(yè)部）
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公司/小微/消金/零售團隊負責人
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公司客戶(hù)經(jīng)理
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小微客戶(hù)經(jīng)理
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個(gè)貸經(jīng)理
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理財經(jīng)理
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大堂經(jīng)理
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管理類(lèi)崗位
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序號
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招聘部門(mén)/支行
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招聘崗位
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1
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普惠金融部
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負責人
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2
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消費金融部
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負責人
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3
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風(fēng)險管理部
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負責人
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4
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機構業(yè)務(wù)部
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負責人
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5
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資產(chǎn)保全部
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負責人
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6
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法律合規部
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負責人
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7
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轄內支行（含分行營(yíng)業(yè)部）
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負責人
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專(zhuān)業(yè)類(lèi)崗位
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序號
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招聘部門(mén)/支行
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招聘崗位
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1
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零售金融部
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產(chǎn)品與營(yíng)銷(xiāo)管理崗
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渠道管理崗
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2
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普惠金融部
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營(yíng)銷(xiāo)管理崗
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產(chǎn)品推動(dòng)崗
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3
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風(fēng)險管理部
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授信審批崗
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信貸管理崗
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4
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財務(wù)會(huì )計部
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財務(wù)管理崗
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會(huì )計運營(yíng)崗
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5
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法律合規部
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合規管理崗
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法律事務(wù)崗
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審計崗
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6
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資產(chǎn)保全部
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資產(chǎn)保全崗
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7
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消費金融部
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產(chǎn)品推動(dòng)崗
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營(yíng)銷(xiāo)管理崗
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8
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機構業(yè)務(wù)部
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產(chǎn)品推動(dòng)崗
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業(yè)務(wù)管理崗
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運營(yíng)類(lèi)崗位
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序號
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招聘部門(mén)/支行
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招聘崗位
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1
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轄內支行（含分行營(yíng)業(yè)部）
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派駐營(yíng)業(yè)部經(jīng)理
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柜員崗
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一、招聘基本條件
（一）遵紀守法，誠信廉潔，團結合作，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，具有較強的事業(yè)心和責任心，具有良好的服務(wù)意識。
（二）符合我行親屬規避相關(guān)規定，符合監管部門(mén)相關(guān)任職規定，無(wú)違法違紀和不良記錄。
二、招聘崗位及任職條件
（一）營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人員
1.支行營(yíng)銷(xiāo)型副職（若干）
崗位職責
建立并維護客戶(hù)關(guān)系，營(yíng)銷(xiāo)銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)，制定各項營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，并監督落實(shí)，推動(dòng)支行完成各項業(yè)務(wù)指標。
任職條件
男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；具有5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營(yíng)銷(xiāo)或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力。
2.公司/零售/小微/消金團隊負責人（若干）
崗位職責
負責客戶(hù)經(jīng)理團隊建設，業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及產(chǎn)品推動(dòng)，完成各項業(yè)務(wù)指標，樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象，大力拓展市場(chǎng)占有份額，并對團隊的資產(chǎn)質(zhì)量負責。
任職條件
（1）公司/零售/消金團隊負責人
男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；具有5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營(yíng)銷(xiāo)或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，有較強的市場(chǎng)拓展能力和豐富的客戶(hù)資源。
（2）小微團隊負責人
男性一般在40周歲（含）以下、女性一般在38周歲（含）以下，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；具有5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營(yíng)銷(xiāo)或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，有較強的市場(chǎng)拓展能力和豐富的客戶(hù)資源。
3.公司客戶(hù)經(jīng)理（若干）
崗位職責
負責公司業(yè)務(wù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展、客戶(hù)維護，完成分行下達的公司業(yè)務(wù)考核指標。
任職條件
男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；掌握信貸業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，具有1年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，有較強的市場(chǎng)拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先。
4.小微客戶(hù)經(jīng)理（若干）
崗位職責
負責普惠小微客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)和管理維護，完成分行下達的考核任務(wù)；負責普惠小微業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后管理工作。
任職條件
年齡一般在35周歲（含）以下，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；具有1年（含）以上金融行業(yè)或信貸相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位工作經(jīng)驗，有較強的市場(chǎng)拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先。
5.個(gè)貸經(jīng)理（若干）
崗位職責
負責按揭業(yè)務(wù)和消費貸款業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)與拓展，做好貸前調查、貸中檢查與貸后管理相關(guān)工作。
任職條件
年齡一般在40周歲（含）以下，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；具有1年（含）以上金融行業(yè)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位工作經(jīng)驗，熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù)，具有較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和豐富的客戶(hù)資源。
6.理財經(jīng)理（若干）
崗位職責
負責零售客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)和管理維護，分析客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化財富管理及優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。
任職條件
男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有2年（含）以上金融理財相關(guān)崗位經(jīng)驗，熟悉銀行零售理財業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，零售業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識豐富，具有AFP、CFP等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
7.大堂經(jīng)理（若干）
崗位職責
負責履行分流引導、識別轉介、現場(chǎng)管理等大堂服務(wù)職責，識別和發(fā)現客戶(hù)需求，熟知業(yè)務(wù)種類(lèi)、產(chǎn)品特性、辦理流程等，準確熟練向客戶(hù)介紹產(chǎn)品或營(yíng)銷(xiāo)推介至相關(guān)工作人員。
任職條件
男性一般在40周歲（含）以下、女性一般在35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有1年（含）以上金融行業(yè)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)，儀表端莊、有親和力，經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)和服務(wù)禮儀培訓優(yōu)先。
（二）管理類(lèi)崗位
1.普惠金融部負責人（1名）
崗位職責
負責分行普惠業(yè)務(wù)發(fā)展規劃與開(kāi)拓、產(chǎn)品管理與營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)；負責分行普惠業(yè)務(wù)條線(xiàn)人員的管理與培訓、業(yè)務(wù)管理與考核，確保總行下達分行各階段性工作目標的完成。
任職條件
男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有6年（含）以上基層信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有優(yōu)秀的管理能力和組織協(xié)調能力，較強的執行力、溝通能力，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)分析能力。
2.消費金融部負責人（1名）
崗位職責
負責制定分行消費金融業(yè)務(wù)的相關(guān)管理辦法、整體框架及年度整體工作計劃；分配并落實(shí)部門(mén)工作任務(wù)，指導、督促各項工作任務(wù)完成；配合支持各經(jīng)營(yíng)單位業(yè)務(wù)商洽和市場(chǎng)開(kāi)拓等工作。
任職條件
男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法律、財務(wù)、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有5年（含）以上銀行消費金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具備較強的管理能力、邏輯分析能力、語(yǔ)言表達能力、資源整合能力及溝通協(xié)調能力。
3.風(fēng)險管理部負責人（1名）
崗位職責
負責組織落實(shí)分行全生命周期的信用風(fēng)險、欺詐風(fēng)險管理工作；構建授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價(jià)體系，制定貸前、貸中授信審批與客戶(hù)分類(lèi)管理政策，組織實(shí)施風(fēng)險策略部署，提高授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價(jià)的合規性及有效性；負責資產(chǎn)風(fēng)險分類(lèi)管理、征信管理及第三方數據合作相關(guān)機構管理工作；通過(guò)員工調配、培訓、考核等管理手段完善風(fēng)險管理部專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設。
任職條件
男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有5年（含）以上銀行風(fēng)險管理經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具備較強的管理能力、邏輯分析能力、語(yǔ)言表達能力、資源整合能力及溝通協(xié)調能力。
4.機構業(yè)務(wù)部負責人（1名）
崗位職責
制定機構業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，并組織推動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)和落實(shí)；負責做好有關(guān)機構業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調研，認真落實(shí)業(yè)務(wù)產(chǎn)品設計和后續上線(xiàn)跟蹤，積極推動(dòng)對客營(yíng)銷(xiāo)；積極拓展各類(lèi)機構業(yè)務(wù)資質(zhì)和業(yè)務(wù)投標工作，做好業(yè)務(wù)的落地和維護；組織機構業(yè)務(wù)的培訓和指導；落實(shí)業(yè)務(wù)各環(huán)節的風(fēng)險防范和風(fēng)險管理工作。
任職條件
男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有5年（含）以上公司業(yè)務(wù)拓展及管理經(jīng)驗，熟悉機構業(yè)務(wù)、非銀同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、政策及監管要求；具有優(yōu)秀的管理能力和組織協(xié)調能力，較強的執行力、溝通能力，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)分析能力。
5.資產(chǎn)保全部負責人（1名）
崗位職責
負責部門(mén)的日常管理工作，組織開(kāi)展風(fēng)險壓降、資產(chǎn)保全工作；牽頭組織不良資產(chǎn)的清收管理工作，指導全行開(kāi)展風(fēng)險資產(chǎn)處置和催收工作；制定不良資產(chǎn)處置任務(wù)的分解和落實(shí)；負責經(jīng)過(guò)重組后的潛在風(fēng)險貸款、不良貸款的貸后管理、重組方案推動(dòng)落實(shí)、風(fēng)險貸款和不良貸款的問(wèn)責調查和發(fā)起； 負責跟進(jìn)與重點(diǎn)項目債委會(huì )、外聘律師等機構的溝通工作，合法合規維護我行權益。
任職條件
男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、金融、經(jīng)濟、統計、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有5年（含）以上風(fēng)險管理經(jīng)驗或5年（含）以上資產(chǎn)保全工作經(jīng)驗或8年（含）以上信貸工作經(jīng)驗；掌握風(fēng)險管理理論和技術(shù)，了解經(jīng)濟、金融、法律及企業(yè)財務(wù)等方面知識；具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力。
6.法律合規部負責人（1名）
崗位職責
負責部門(mén)的日常管理工作；負責本部門(mén)的組織、管理和協(xié)調工作；負責分行法律、合規、內部控制、案件防控、消費者權益保護、反洗錢(qián)和審計管理工作；負責部門(mén)隊伍建設等工作。
任職條件
男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法律、財務(wù)、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；金融行業(yè)從業(yè)年限4年（含）以上；熟悉金融業(yè)相關(guān)法律法規、監管政策；具備較強的邏輯分析能力、語(yǔ)言組織及表達能力、資源整合能力及溝通協(xié)調能力；具有較強的合規風(fēng)險管理意識、團隊意識、服務(wù)意識、保密意識；具有法律職業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先。
7.轄內支行（含分行營(yíng)業(yè)部）負責人（若干）
崗位職責
負責貫徹執行國家政策和總、分行規章制度，根據總分行設定的經(jīng)營(yíng)目標開(kāi)展支行各項業(yè)務(wù)；負責支行整體運營(yíng)情況，全面推進(jìn)支行各項業(yè)務(wù)合規穩健發(fā)展；負責制定支行各項營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，指導督促業(yè)務(wù)開(kāi)展、服務(wù)質(zhì)量和實(shí)現業(yè)績(jì)目標；負責本單位安全生產(chǎn)的第一責任，落實(shí)安全防范措施；加強消防安全管理；抓實(shí)貨幣押運、交通車(chē)輛等重點(diǎn)環(huán)節管理；負責拓展支行各項業(yè)務(wù)，完成總、分行下達的各項經(jīng)營(yíng)考核指標；負責建立并維護客戶(hù)關(guān)系，營(yíng)銷(xiāo)銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)。
任職條件
男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營(yíng)銷(xiāo)或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具備較強的管理能力、邏輯分析能力、語(yǔ)言表達能力、資源整合能力及溝通協(xié)調能力。
（三）專(zhuān)業(yè)類(lèi)崗位
任職條件
風(fēng)險管理條線(xiàn)的人員年齡一般在40周歲（含）以下，其他條線(xiàn)的人員年齡一般在35周歲（含）以下；原則上要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀和處分期內的處罰記錄；從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位2年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力。
1.零售金融部 產(chǎn)品與營(yíng)銷(xiāo)管理崗（若干）
崗位職責
負責研究制訂分行零售業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)計劃和營(yíng)銷(xiāo)計劃，并組織督導實(shí)施；推廣實(shí)施零售業(yè)務(wù)相關(guān)流程、管理制度及各項操作細則；負責零售業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的推廣和創(chuàng )新，制訂業(yè)務(wù)流程及營(yíng)銷(xiāo)策略，擬定配套管理制度等工作。
2.零售金融部 渠道管理崗（若干）
崗位職責
負責制訂零售業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)、電子銀行等業(yè)務(wù)渠道的發(fā)展規劃，做好日常管理及業(yè)務(wù)推廣工作；負責組織開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓；負責調研本地零售渠道及信用卡渠道市場(chǎng)，推動(dòng)當地零售及信用卡市場(chǎng)活動(dòng)及特約商戶(hù)準入等工作。
3.普惠金融部 營(yíng)銷(xiāo)管理崗（若干）
崗位職責
負責制定普惠業(yè)務(wù)年度營(yíng)銷(xiāo)計劃、業(yè)務(wù)分解、活動(dòng)方案等；負責普惠業(yè)務(wù)考核、業(yè)績(jì)督導、政策落實(shí)、溝通協(xié)調等；負責普惠營(yíng)銷(xiāo)人員定級、上崗資格認證、業(yè)務(wù)移交、晉升推薦等工作。
4.普惠金融部 產(chǎn)品推動(dòng)崗（若干）
崗位職責
負責組織普惠營(yíng)銷(xiāo)人員學(xué)習總分行相關(guān)制度及產(chǎn)品；負責制定宣傳計劃、活動(dòng)策劃，統籌分行普惠業(yè)務(wù)宣傳工作；負責落實(shí)普惠業(yè)務(wù)內外部檢查及整改工作。
5.風(fēng)險管理部 授信審批崗（若干）
崗位職責
負責普惠公司、小微、零售業(yè)務(wù)審批：負責審查合規風(fēng)險、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、信用風(fēng)險；負責出具風(fēng)險評價(jià)意見(jiàn)；負責揭示合規風(fēng)險、調整優(yōu)化方案、提示經(jīng)營(yíng)風(fēng)險等工作。
6.風(fēng)險管理部 信貸管理崗（若干）
崗位職責
負責組織實(shí)施轄內貸后檢查工作，對本機構授信客戶(hù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行監測、預警、分析和報告；負責跟蹤分析重點(diǎn)客戶(hù)風(fēng)險變化趨勢，進(jìn)行風(fēng)險提示和預警；組織實(shí)施轄內授信資產(chǎn)風(fēng)險分類(lèi)評估及認定工作。
7.財務(wù)會(huì )計部 財務(wù)管理崗（若干）
崗位職責
負責財務(wù)管理制度修訂；財務(wù)預、決算管理；費用管理及賬務(wù)處理；各階段對賬工作；財務(wù)系統、租賃系統日常維護；內部賬戶(hù)管理；指導轄內固定資產(chǎn)管理，配合開(kāi)展實(shí)物盤(pán)點(diǎn)；增值稅發(fā)票管理；財務(wù)憑證檔案管理等工作。
8.財務(wù)會(huì )計部 會(huì )計運營(yíng)崗（若干）
崗位職責
負責分行會(huì )計業(yè)務(wù)憑證的監督審核；督辦事后監督差錯整改；辦理各類(lèi)會(huì )計賬務(wù)的記賬和劃款；各類(lèi)支付系統的監控、賬務(wù)核對和調整；上門(mén)開(kāi)戶(hù)核驗；網(wǎng)點(diǎn)代班等工作。
9.法律合規部 合規管理崗（若干）
崗位職責
負責指導、督促分行各機構落實(shí)監管部門(mén)、總分行內部控制政策要求，并進(jìn)行監督檢查、評價(jià)，分析報告分行內部控制總體狀況；負責操作風(fēng)險防控、監測、評估、報告等管理工作。
10.法律合規部 法律事務(wù)崗（若干）
崗位職責
負責分行法律事務(wù)工作；對分行各項業(yè)務(wù)進(jìn)行法律風(fēng)險分析與評估；協(xié)助、參與分行法律訴訟、仲裁及執行工作；審核全行對外簽署的各類(lèi)法律文書(shū)，出具法律審查意見(jiàn)；負責分行合作律所的選聘、聯(lián)絡(luò )及對律所合作效果的考核與評價(jià)；處理各類(lèi)法律事務(wù)。
11.法律合規部 審計崗（若干）
崗位職責
負責具體執行審計項目，完成從審前準備、現場(chǎng)實(shí)施、出具報告到審計處理的各項工作；跟蹤督促審計整改，收集整理整改信息，出具審計整改情況報告等工作。
12.資產(chǎn)保全部 資產(chǎn)保全崗（若干）
崗位職責
負責潛在風(fēng)險貸款和不良貸款清收、化解；不良資產(chǎn)處置轉讓、核銷(xiāo)；訴訟案件的起訴材料準備以及訴訟執行流程推進(jìn)；訴訟案件外聘代理律師立項工作、代理工作跟進(jìn)以及后續評價(jià)考核等工作。
13.消費金融部 產(chǎn)品推動(dòng)崗（若干）
崗位職責
負責組織消金人員學(xué)習總分行相關(guān)制度及產(chǎn)品；制定消金業(yè)務(wù)宣傳計劃、活動(dòng)策劃，統籌分行消金業(yè)務(wù)宣傳工作；落實(shí)消金業(yè)務(wù)內外部檢查及整改等工作。
14.消費金融部 營(yíng)銷(xiāo)管理崗（若干）
崗位職責
負責制定消金業(yè)務(wù)年度營(yíng)銷(xiāo)計劃、業(yè)務(wù)分解、活動(dòng)方案；負責消金業(yè)務(wù)考核、業(yè)績(jì)督導、政策落實(shí)、溝通協(xié)調等；負責消金營(yíng)銷(xiāo)人員定級、上崗資格認證、業(yè)務(wù)移交、晉升推薦等工作。
15.機構業(yè)務(wù)部 產(chǎn)品推動(dòng)崗（若干）
崗位職責
負責建立優(yōu)化客群分層分類(lèi)管理體系；組織推動(dòng)客群維護、拓展與營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)；組織制定營(yíng)銷(xiāo)管理制度和規則；實(shí)施考核評價(jià)；收集整理發(fā)布有關(guān)投標業(yè)務(wù)政策信息及風(fēng)險提示信息；審查機構業(yè)務(wù)投標方案及標書(shū)等相關(guān)工作。
16.機構業(yè)務(wù)部 業(yè)務(wù)管理崗（若干）
崗位職責
負責各類(lèi)客群的同業(yè)研究、客戶(hù)定位分析、推動(dòng)內外聯(lián)動(dòng)、督導實(shí)施、業(yè)績(jì)考核等相關(guān)工作。
（四）運營(yíng)類(lèi)崗位
1.轄內支行（含分行營(yíng)業(yè)部） 派駐營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗（若干）
崗位職責
負責組織日常會(huì )計結算工作和柜臺業(yè)務(wù)；履行會(huì )計結算業(yè)務(wù)的授權與檢查職責，并對檢查發(fā)現的問(wèn)題予以糾正；負責支持、配合、協(xié)助派駐行負責人的經(jīng)營(yíng)管理等工作。
任職條件
年齡一般在35周歲（含）以下；原則上要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀和處分期內的處罰記錄；從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位3年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力。
2.轄內支行（含分行營(yíng)業(yè)部） 柜員崗（若干）
崗位職責
從事銀行儲蓄、會(huì )計結算等柜面業(yè)務(wù)；為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，維護與拓展客戶(hù)關(guān)系。
任職條件
年齡一般在30周歲（含）以下；相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀和處分期內的處罰記錄；從事金融行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位1年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技能，具有較強的溝通能力。
三、應聘方式
（一）郵箱投遞
登錄我行官方網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn/）,在首頁(yè)點(diǎn)擊“今日廣銀-人才招聘-表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，完整填寫(xiě)個(gè)人信息及應聘崗位，并將報名表電子版發(fā)至郵箱gzbank_nj@163.com，郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。
（二）官方招聘微信
關(guān)注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號，點(diǎn)擊“我要應聘-社會(huì )招聘”，查看廣州銀行南京分行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷。
（三）官方網(wǎng)站
登錄廣州銀行官方網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn/）,點(diǎn)擊“今日廣銀-人才招聘-社會(huì )招聘”，查看廣州銀行南京分行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷。
四、其他
（一）以上崗位長(cháng)期招聘，我行將結合崗位需要和招聘情況及時(shí)通知符合條件的人選參加面試，通過(guò)郵件、電話(huà)、信息等方式發(fā)布招聘進(jìn)程和結果。
（二）應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，經(jīng)調查與實(shí)際不符，我行有權取消錄用資格。
（三）原《廣州銀行南京分行社會(huì )招聘公告》（2024年4月1日發(fā)布）作廢。
原標題：廣州銀行南京分行社會(huì )招聘公告
文章來(lái)源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202407/t20240708_67131.html
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