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南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動(dòng)上市輔導程序并于2007年成功上市。目前下轄17家分行，250余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第101位，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )評選的“中國銀行業(yè)100強”榜單上排名第21位，歷年來(lái)在國內外銀行業(yè)各類(lèi)獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行常州分行成立于2013年4月，目前已設立營(yíng)業(yè)部、武進(jìn)、金壇、溧陽(yáng)、溧城、新北、鐘樓、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、天寧、珠江、龍錦共11個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，遍布各大城區，實(shí)現了規模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現誠邀業(yè)界英才加盟，共同開(kāi)創(chuàng )美好的事業(yè)！我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有市場(chǎng)競爭力的薪酬福利待遇，實(shí)現員工和本行事業(yè)的共同成長(cháng)！
一、應聘基本條件
1.遵紀守法、作風(fēng)正派，清正廉潔，無(wú)不良從業(yè)記錄；
2.身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
3.愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、責任心強，富有團隊協(xié)作精神；
4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5.應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位
三、具體崗位要求
（一）支行行長(cháng)（2人）
1、崗位職責
（1）負責根據分行整體發(fā)展戰略及年度經(jīng)營(yíng)計劃，統籌支行業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、擬定支行經(jīng)營(yíng)發(fā)展計劃、方案及措施；
（2）負責支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；
（3）負責支行人員的日常管理工作；
（4）完成分行下達的各項經(jīng)營(yíng)計劃；
（5）完成分行行長(cháng)室交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）年齡40周歲（含）以下，8年以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷，曾任其他商業(yè)銀行市場(chǎng)部門(mén)負責人或支行正副行長(cháng)，且過(guò)往業(yè)績(jì)優(yōu)良；
（2）熟悉本地區金融市場(chǎng)及客戶(hù)資源狀況，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和較為豐富的客戶(hù)資源；
（3）具有較強的營(yíng)銷(xiāo)管理、決策判斷和組織領(lǐng)導能力。
（二）支行副行長(cháng)（2人）
1、崗位職責
（1）負責協(xié)助支行行長(cháng)做好支行相關(guān)管理工作；
（2）負責完成分管業(yè)務(wù)整體發(fā)展戰略及年度經(jīng)營(yíng)計劃在本支行的貫徹落實(shí)；
（3）負責完成分管業(yè)務(wù)制度建設、團隊建設、營(yíng)銷(xiāo)管理和員工管理等工作；
（4）負責協(xié)助支行行長(cháng)完成分行下達的各項經(jīng)營(yíng)計劃；
（5）協(xié)助支行行長(cháng)完成分行行長(cháng)室交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）年齡40周歲（含）以下，6年以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷，曾任其他商業(yè)銀行市場(chǎng)部門(mén)負責人或支行正副行長(cháng)，且過(guò)往業(yè)績(jì)優(yōu)良；
（2）熟悉本地區金融市場(chǎng)及客戶(hù)資源狀況，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和較為豐富的客戶(hù)資源；
（3）具有較強的營(yíng)銷(xiāo)管理、決策判斷和組織領(lǐng)導能力；
（4）具有豐富的商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)管理工作經(jīng)驗，現任其他金融機構管理職務(wù)人員優(yōu)先。
（三）公司金融部副總經(jīng)理（1名）
1、崗位職責：
（1）根據分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展與戰略目標，建立并完善分行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)框架體系，制定分行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略，牽頭營(yíng)銷(xiāo)分行重點(diǎn)客戶(hù)；
（2）根據分行考核要求，發(fā)起、參與公司業(yè)務(wù)規章、實(shí)施細則、操作流程制定，推動(dòng)分行相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標的完成；
（3）負責分行公司客戶(hù)關(guān)系管理和渠道管理，協(xié)調公司客戶(hù)資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品創(chuàng )新，做好公司客戶(hù)經(jīng)理資質(zhì)管理、培訓和業(yè)務(wù)指導；
（4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡40周歲（含）以下，從事商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作8年（含）以上，其中營(yíng)銷(xiāo)管理年限4年（含）以上；
（2）熟悉國家經(jīng)濟、金融政策和銀行管理制度，熟悉國家和當地產(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況，熟悉銀行產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)理論；
（3）具有較強的組織協(xié)調能力和市場(chǎng)拓展能力，善于帶領(lǐng)和培養團隊，具有較豐富的客戶(hù)資源。
（四）支行運營(yíng)部運營(yíng)主任崗（3名）
1、崗位職責：
（1）負責協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)行長(cháng)管理運營(yíng)相關(guān)工作，全面把控廳堂內的重大操作風(fēng)險，保障機構正常運營(yíng)；
（2）負責把控網(wǎng)點(diǎn)運營(yíng)流程、系統和制度，開(kāi)展業(yè)務(wù)操作培訓和指導；
（3）負責協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)行長(cháng)做好廳堂內控建設及合規管理，負責監督廳堂各項業(yè)務(wù)，組織開(kāi)展相關(guān)檢查；
（4）負責落實(shí)柜臺內外廳堂各崗位日常服務(wù)行為的管理；
（5）負責對網(wǎng)點(diǎn)運營(yíng)人員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓和輔導；
（6）負責協(xié)助所在網(wǎng)點(diǎn)行長(cháng)，合理安排柜面人員崗位分工和勞動(dòng)組合；
（7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）35周歲（含）以下，具有5年（含）以上商業(yè)銀行運營(yíng)工作經(jīng)驗，2年（含）以上商業(yè)銀行運營(yíng)管理經(jīng)驗；
（2）熟悉運營(yíng)條線(xiàn)相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具備一定的流程管理能力；
（3）具有較強的風(fēng)險管控能力、組織協(xié)調能力和服務(wù)意識；
（4）熟悉國家金融法律法規和方針政策，掌握銀行運營(yíng)業(yè)務(wù)流程和相關(guān)內部控制制度。
（五）授信執行崗（2名）
1、崗位職責：
（1）負責審核征信授權材料的合規性并進(jìn)行征信查詢(xún)工作；
（2）負責權證保管及出入庫管理；
（3）負責審核授信業(yè)務(wù)合同使用的準確性及填寫(xiě)的規范性，負責審核授信業(yè)務(wù)合同與審批意見(jiàn)的一致性；
（4）負責審核授信業(yè)務(wù)放款所需材料，審核授信審批意見(jiàn)要求的全部放款條件；負責審核授信客戶(hù)的支付申請等與放款審核相關(guān)工作；
（5）負責信貸檔案的收集和歸檔；
（6）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）35周歲（含）以下，近5年內至少3年從事商業(yè)銀行征信查詢(xún)、權證保管、合同審核、放款審核、檔案管理等授信執行相關(guān)崗位工作；
（2）有良好的溝通能力和表達能力，有一定抗壓能力和風(fēng)險意識，具備良好的職業(yè)道德操守和團隊協(xié)作精神。
（六）匯款處理崗（2名）
1、崗位職責：
（1）負責進(jìn)出口單證業(yè)務(wù)及相關(guān)系統操作；負責處理國際匯入/匯出匯款業(yè)務(wù)；
（2）負責對全轄相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行外匯管理政策的培訓；對下設支行進(jìn)行業(yè)務(wù)和政策輔導；
（3）按照外匯管理局、總行的要求，及時(shí)對相關(guān)規章制度、業(yè)務(wù)操作細則進(jìn)行梳理、修訂；及時(shí)向上級行、監管機構填報系統和報表；負責接受上級主管部門(mén)及外匯管理局的監督、檢查、考核，及時(shí)報告相關(guān)工作；
（4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，近5年內至少3年從事商業(yè)銀行國際業(yè)務(wù)工作；
（2）熟悉各類(lèi)外匯法規及管理政策；熟悉結售匯及外匯衍生產(chǎn)品各項交易模式；
（3）有良好的溝通能力和表達能力，有一定抗壓能力和風(fēng)險意識，具備良好的職業(yè)道德操守和團隊協(xié)作精神；
（4）具有較強的營(yíng)銷(xiāo)管理、決策判斷和組織領(lǐng)導能力；
（5）具有豐富的商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)管理工作經(jīng)驗，現任其他金融機構相應崗位人員優(yōu)先。
四、應聘方法
請在南京銀行招聘官網(wǎng)（https://job.njcb.com.cn/）注冊賬號、填寫(xiě)個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì )招聘的搜索頁(yè)面，找到您心儀崗位的詳情，點(diǎn)擊申請職位即可應聘。原則上每人僅可申請投遞一個(gè)崗位。
五、應聘截止時(shí)間：
即日起至2023年4月15日
六、其他事項
（一）應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密；
（二）初審合格者，將另行通知面試時(shí)間。
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