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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現蘇州銀行公司銀行總部企劃綜合部面向社會(huì )公開(kāi)招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創(chuàng )美好未來(lái)！
一、 招聘崗位及任職條件
◆策略規劃中心—策略規劃崗 2名
崗位職責：
1.研究經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)趨勢，熟悉監管政策并洞察監管動(dòng)態(tài)，關(guān)注同業(yè)業(yè)務(wù)方向動(dòng)態(tài)，開(kāi)展同業(yè)交流，形成分析報告，提出策略建議；
2.根據總行及總部的戰略要求，制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，并定期分析、評價(jià)各業(yè)務(wù)部門(mén)的戰略執行情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)，對公司各項業(yè)務(wù)情況進(jìn)行分析，撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)情況分析報告，及時(shí)反映公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況；
3.資產(chǎn)負債規模、定價(jià)管理，風(fēng)險限額管理及相應的業(yè)務(wù)策略的制定與跟蹤執行；
4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；
2.具備2年及以上銀行、證券、基金等金融行業(yè)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、推動(dòng)管理、業(yè)務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗或者2年及以上會(huì )計師事務(wù)所、律師事務(wù)所工作經(jīng)驗，同時(shí)具備1年及以上業(yè)務(wù)推動(dòng)或管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識，掌握國家相關(guān)監管政策、金融法律法規，掌握營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)知識，對公司業(yè)務(wù)和公司市場(chǎng)具有較為敏銳的觀(guān)察力；
4.具備較強的溝通協(xié)調及綜合分析能力，有較好的工作責任心；
5.有較強的文字功底，能夠較好地完成各類(lèi)總結、報告及監管材料的撰寫(xiě)工作。
◆客群經(jīng)營(yíng)中心——客戶(hù)分析崗 1名
崗位職責：
1.負責制定客群體系規劃、客群管理邊界，牽頭各類(lèi)客群的需求調研，持續改進(jìn)業(yè)務(wù)模式、服務(wù)標準；
2.建立分類(lèi)分層管理體系，牽頭建設客戶(hù)標簽庫、數據分析模型與營(yíng)銷(xiāo)模型，推動(dòng)客群的挖掘與開(kāi)發(fā)以及客戶(hù)體驗優(yōu)化；
3.負責對公客戶(hù)關(guān)系管理系統（CRM）的需求開(kāi)發(fā)、迭代和維護；
4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，金融類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)、理工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，1年及以上客戶(hù)推廣營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品創(chuàng )新工作經(jīng)驗，有數據建模和應用工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備較強的責任心、良好的溝通和協(xié)調能力及報告編寫(xiě)能力；
4.關(guān)注市場(chǎng)和客戶(hù)體驗，具備一定的組織推動(dòng)能力。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報名時(shí)間：即日起至2022年12月31日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
3.蘇州銀行有權根據報名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權；
4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會(huì )收取任何費用！
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