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2022中國民生銀行徐州二級分行社會(huì )招聘啟事（11.1）
理財經(jīng)理
工作職責
（1）負責所轄網(wǎng)點(diǎn)日常財富類(lèi)客戶(hù)的正常維護、營(yíng)銷(xiāo)拓展和信息統計工作；
（2）負責貴賓類(lèi)客戶(hù)的維護及拓展營(yíng)銷(xiāo)；
（3）為分行財富類(lèi)產(chǎn)品的發(fā)行及銷(xiāo)售提供改進(jìn)經(jīng)驗；
（4）為客戶(hù)提供全方位的金融服務(wù)體驗。
任職要求
（1）年齡35周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或取得國家承認的碩士及以上學(xué)位；
（2）具有1年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)模式，熟悉理財規劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；
（4）具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力，有親和力；
（5）持有AFP證書(shū)，有基金銷(xiāo)售資格證書(shū)、 CFP證書(shū)者優(yōu)先。
小微客戶(hù)經(jīng)理
工作職責
（1）負責小微業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和維護提升；
（2）進(jìn)行客戶(hù)需求分析，為小微和零售客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)金融服務(wù)，完成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作目標。
任職要求
（1）35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，或取得國家承認的碩士及以上學(xué)位；
（2）具有2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
（3）具有較強的風(fēng)險管理意識和高度的責任心，能保持較高的工作熱情，能適應一定的工作壓力，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
（4）熟悉當前經(jīng)濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務(wù)，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程及風(fēng)險評估技術(shù)；
（5）無(wú)違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關(guān)規定。
公司客戶(hù)經(jīng)理
工作職責
（1）負責拓展并維護公司客戶(hù)，提供專(zhuān)業(yè)金融服務(wù)，完成下達的工作任務(wù)；
（2）牽頭或參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、服務(wù)定制和交叉營(yíng)銷(xiāo)，為客戶(hù)提供系統金融服務(wù)方案。
任職要求
（1）35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，或取得國家承認的碩士及以上學(xué)位；
（2）具有2年以銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
（3）熟悉徐州市場(chǎng)，有較強的營(yíng)銷(xiāo)意識、溝通能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
（4）熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務(wù)分析、風(fēng)險識別和市場(chǎng)拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)；
（5）無(wú)違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關(guān)規定。
支行行長(cháng)
工作職責
（1）主持并管理支行全面工作；
（2）規劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導維護客戶(hù)關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)產(chǎn)品；
（3）統籌推動(dòng)支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；
（4）主持支行行政管理工作，識別并培養部門(mén)關(guān)鍵人才，組織支行各條線(xiàn)績(jì)效考核工作；監督支行各項規章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規經(jīng)營(yíng)。
任職要求
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，精通銀行業(yè)務(wù)知識；
（3）能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；
（4）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力；
（5）了解徐州當地市場(chǎng)資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力。
（6）無(wú)違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關(guān)規定。
機構業(yè)務(wù)部負責人
工作職責
（1）負責制定機構業(yè)務(wù)規劃、策劃管理機構業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)機構業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源；
（2）制定財政社保、文體廣電、教育醫療、政府保險、煙草海關(guān)等行業(yè)的市場(chǎng)分析和開(kāi)發(fā)規劃，開(kāi)展機構類(lèi)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)，管理與維護客戶(hù)關(guān)系；
（3）開(kāi)展條線(xiàn)員工績(jì)效管理，培養、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續提升；
（4）組織和領(lǐng)導部門(mén)員工按期完成綜合經(jīng)營(yíng)計劃和目標。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者，適當放寬年齡限制；
（2）具有5年及以上財政社保、文體廣電、教育醫療、煙草海關(guān)等行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)工作者優(yōu)先，2年及以上管理工作經(jīng)驗，熟悉機構業(yè)務(wù)；
（3）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力，執行力和組織管理能力；
（4）熟悉徐州本地市場(chǎng)，有較強的營(yíng)銷(xiāo)和拓展能力；
（5）無(wú)違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關(guān)規定。
交易銀行部負責人
工作職責
（1）負責開(kāi)發(fā)交易銀行業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源；
（2）結合分行業(yè)務(wù)規劃和區域特色，協(xié)助經(jīng)營(yíng)機構開(kāi)展交易融資業(yè)務(wù)、現金管理、網(wǎng)絡(luò )金融、國際結算等業(yè)務(wù)客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)和金融服務(wù)；
（3）開(kāi)展條線(xiàn)員工績(jì)效管理，培養、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續提升；
（4）組織和領(lǐng)導部門(mén)員工按期完成綜合經(jīng)營(yíng)計劃和目標。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者，適當放寬年齡限制；
（2）具有5年及以上跨境業(yè)務(wù)、國際結算和貿易融資、外匯合規管理、單證運營(yíng)業(yè)務(wù)等經(jīng)驗，2年及以上管理工作經(jīng)驗，熟悉交易銀行業(yè)務(wù)；
（3）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力，執行力和組織管理能力；
（4）熟悉徐州本地市場(chǎng)，有較強的營(yíng)銷(xiāo)和拓展能力；
（5）無(wú)違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關(guān)規定。
報名截止時(shí)間：2022-11-20
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