|
2022年廣州銀行南京分行社會(huì )招聘啟事
廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。近年來(lái)，廣州銀行堅守“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的發(fā)展理念，深入推進(jìn)轉型發(fā)展，煥發(fā)出新的生機與活力。
截至2021年末，廣州銀行已開(kāi)業(yè)機構144家，包括總行1家，分行級機構15家，支行123家,信用卡分中心5家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強、榮獲中國銀行業(yè)文明規范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。
廣州銀行南京分行成立于2011年6月，是廣州銀行首家省外一級分行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行南京分行現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行南京分行期待與您共創(chuàng )輝煌！
一、招聘基本條件
（一）遵紀守法，誠信廉潔，團結合作，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，具有較強的事業(yè)心和責任心，具有良好的服務(wù)意識。
（二）符合我行親屬規避相關(guān)規定，符合監管部門(mén)相關(guān)任職規定，無(wú)違法違紀和不良記錄。
二、招聘崗位及任職條件
（一）支行負責人（若干）
崗位職責
負責支行的整體運營(yíng)情況，全面推進(jìn)支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬市場(chǎng)渠道，完成各項經(jīng)營(yíng)考核指標任務(wù)。
任職要求
男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，原則上要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有4年以上金融管理經(jīng)理；熟練掌握金融業(yè)務(wù)，熟悉網(wǎng)點(diǎn)區域市場(chǎng)及客戶(hù)情況；具有良好的團隊管理能力和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力，有豐富的業(yè)務(wù)資源和客戶(hù)基礎；符合監管部門(mén)相關(guān)任職資格的規定。
（二）支行營(yíng)銷(xiāo)型副職（若干）
崗位職責
建立并維護客戶(hù)關(guān)系，營(yíng)銷(xiāo)銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)，制定各項營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，并監督落實(shí)，推動(dòng)支行完成各項業(yè)務(wù)指標。
任職要求
男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下，原則上要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有4年以上支行（或團隊）零售管理經(jīng)驗。
（三）公司金融部負責人
崗位職責
（1）管理、考核團隊經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，引導團隊合作，參與、組織和執行總分行的各項業(yè)務(wù)推動(dòng)、競賽、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，帶領(lǐng)所負責團隊完成各項經(jīng)營(yíng)指標；
（2）管理團隊業(yè)務(wù)風(fēng)險、保證合規經(jīng)營(yíng)，對相關(guān)流程及執行情況進(jìn)行檢查和督導；
（3）根據分行對公司金融業(yè)務(wù)的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計劃以及階段性營(yíng)銷(xiāo)計劃及方案，組織進(jìn)行公司金融業(yè)務(wù)目標的分解、落實(shí)、考核與評價(jià)；
（4）組織公司金融從業(yè)人員的崗位培訓，提高專(zhuān)業(yè)隊伍的整體素質(zhì)。
任職要求
原則上要求大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，有8年及以上銀行工作經(jīng)歷，其中3年（含）以上信貸從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)，具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底、較強的團隊管理能力和組織協(xié)調能力。
（四）普惠金融部負責人（擬設）
崗位職責
負責普惠金融部的管理工作，包括組織制訂和實(shí)施分行普惠金融業(yè)務(wù)發(fā)展規劃與開(kāi)拓、產(chǎn)品管理與營(yíng)銷(xiāo)，負責分行普惠金融條線(xiàn)人員的管理與培訓、業(yè)務(wù)管理與考核等，確保分行下達各部門(mén)階段性工作目標的完成。
任職要求
原則上要求大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，有4年及以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉銀行普惠金融業(yè)務(wù)，具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底、較強的管理能力和組織協(xié)調能力。
（五）公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（若干）
崗位職責
（1）協(xié)同設計綜合金融服務(wù)方案，參與所服務(wù)經(jīng)營(yíng)機構項目營(yíng)銷(xiāo)談判，并指導經(jīng)營(yíng)機構推動(dòng)項目落地；
（2）負責所服務(wù)經(jīng)營(yíng)機構在審項目溝通協(xié)調，并跟蹤所服務(wù)經(jīng)營(yíng)機構已批項目投放進(jìn)展；
（3）研究和擬定公司重點(diǎn)產(chǎn)品及領(lǐng)域發(fā)展計劃及營(yíng)銷(xiāo)指引；
（4）制定分行公司業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織實(shí)施；
（5）負責進(jìn)行市場(chǎng)跟蹤及同業(yè)創(chuàng )新產(chǎn)品信息搜集；
（6）負責分行公司信貸投放管理。
任職條件
原則上要求全日制經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲（含）以下； 具備3年（含）以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗，具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程以及監管相關(guān)要求。
（六）普惠業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（若干）
崗位職責
根據普惠業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定和實(shí)施落地執行方案；推動(dòng)完成普惠業(yè)務(wù)各項經(jīng)營(yíng)管理指標；指導、支持、配合經(jīng)營(yíng)機構開(kāi)展業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)。
任職條件
原則上要求全日制經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲（含）以下；從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;熟悉銀行普惠產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程以及監管相關(guān)要求。
（七）風(fēng)險管理崗（若干）
崗位職責
（1）負責參與授信業(yè)務(wù)調查，進(jìn)行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價(jià)，撰寫(xiě)授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價(jià)意見(jiàn)；初步審核貸后管理方案，監督檢查貸后管理方案實(shí)施情況，每季度提出書(shū)面的監督報告；
（2）負責督導或參與經(jīng)營(yíng)崗位責任人開(kāi)展貸后檢查工作和風(fēng)險化解工作；在貸后管理階段對客戶(hù)關(guān)鍵數據進(jìn)行核查、分析和判斷，向經(jīng)營(yíng)部門(mén)書(shū)面提出重點(diǎn)客戶(hù)授信政策調整建議或信貸退出建議；
（3）負責授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險監測、分析、預警、提示、報告及本機構風(fēng)險分類(lèi)管理工作；
（4）負責協(xié)助做好內外部機構對本行各項風(fēng)險檢查和風(fēng)險調研工作，跟蹤整改措施的落實(shí)情況；
（5）負責部門(mén)安排的其他工作。
任職條件
原則上要求全日制經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲（含）以下；具備3年（含）以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗，具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力。
（八）公司團隊負責人（若干）
崗位職責
負責公司客戶(hù)經(jīng)理團隊建設，業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及產(chǎn)品推動(dòng)，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標，樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象，大力拓展市場(chǎng)占有份額，并對團隊的資產(chǎn)質(zhì)量負責。
任職要求
原則上要求大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營(yíng)銷(xiāo)或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有較強的市場(chǎng)拓展能力和豐富的客戶(hù)資源。
（九）公司客戶(hù)經(jīng)理（若干）
崗位職責
負責公司業(yè)務(wù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展、客戶(hù)維護，完成分行下達的公司業(yè)務(wù)考核指標。
任職要求
大學(xué)專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，掌握信貸業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，具有1年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，有較強的市場(chǎng)拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先。
（十）零售團隊負責人（若干）
崗位職責
負責零售客戶(hù)經(jīng)理團隊建設，業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及產(chǎn)品推動(dòng)，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標，樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象，大力拓展市場(chǎng)占有份額，并對團隊的資產(chǎn)質(zhì)量負責。
任職要求
原則上要求大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營(yíng)銷(xiāo)或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有較強的市場(chǎng)拓展能力和豐富的客戶(hù)資源。
（十一）零售客戶(hù)經(jīng)理（若干）
崗位職責
負責零售業(yè)務(wù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展、客戶(hù)維護，完成分行下達的零售業(yè)務(wù)考核指標。
任職要求
大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，1年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有金融行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)維護等相關(guān)崗位經(jīng)歷，有豐富的客戶(hù)資源。
（十二）理財經(jīng)理（若干）
崗位職責
負責零售客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)和管理維護，分析客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化財富管理及優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。
任職條件
大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，1年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉銀行零售理財業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，零售業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識豐富，具有AFP、CFP等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
（十三）綜合柜員崗（若干）
崗位職責
熟悉柜面的常見(jiàn)業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險點(diǎn)，包括卡折、現金、票據、對公賬戶(hù)等業(yè)務(wù)，有服務(wù)意識，同時(shí)做好柜面的營(yíng)銷(xiāo)、咨詢(xún)等，推廣相關(guān)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，為客戶(hù)提供良好體驗。
任職要求
大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，30周歲（含）以下，從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位經(jīng)驗1年（含）以上，具有會(huì )計從業(yè)資格證優(yōu)先考慮。
二、應聘方式
（一）登錄我行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁(yè)點(diǎn)擊“今日廣銀--人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫(xiě)完整后發(fā)至郵箱gzbank_nj@163.com，郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。
（二）以上崗位長(cháng)期招聘，我行將結合崗位需要和招聘情況及時(shí)通知符合條件的人選參加面試，通過(guò)郵件、電話(huà)、信息等方式發(fā)布招聘進(jìn)程和結果。
（三）應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，經(jīng)調查與實(shí)際不符，我行有權取消錄用資格。
聯(lián)系人：魏女士 電話(huà)：025-88867857
冉女士 電話(huà)：025-88867910
|
