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2022年民生銀行南昌分行社會(huì )招聘啟事（6.6）
服務(wù)經(jīng)理
南昌分行 | 客戶(hù)體驗 | 南昌
工作職責
1.按照廳堂運營(yíng)業(yè)務(wù)流程標準，準確、規范地為客戶(hù)對公提供、對私業(yè)務(wù)，并優(yōu)質(zhì)的廳堂服務(wù)；
2.負責運營(yíng)作業(yè)相關(guān)的資產(chǎn)管理、使用及運營(yíng)機具的、交付授權復核等工作（包括不現金、重要空白、有價(jià)單證、印章、業(yè)務(wù)憑證等）；有價(jià)單證、印章、業(yè)務(wù)憑證等
3.了解本行金融產(chǎn)品，做好柜面的營(yíng)銷(xiāo)和推薦工作，提高對公、對私業(yè)務(wù)服務(wù)水平；
4. 執行消費者權益保護管理及相關(guān)制度、現金相關(guān)規定，盡職盡責。
最多要求
1.年齡3 0周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有操作1年及銀行柜臺工作經(jīng)歷，掌握掌握業(yè)務(wù)面技能，涉及銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)金融知識；獲得銀行、基金等相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
3.綜合素質(zhì)高，具有敬業(yè)精神和良好的客戶(hù)服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作意識。
公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
南昌分行 | 產(chǎn)品管理 | 南昌
工作職責
1.負責產(chǎn)品推廣，協(xié)同分行進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、項目拓展和營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)；
2.結合分行業(yè)務(wù)規劃和區域特色，幫助分行經(jīng)營(yíng)機構開(kāi)展投行業(yè)務(wù)、交易融資和現金管理客戶(hù)業(yè)務(wù)資源開(kāi)發(fā)和金融服務(wù)；
3.協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理深入開(kāi)發(fā)客戶(hù)各類(lèi)資源，配合支行管理和維護客戶(hù)關(guān)系，并推動(dòng)完成項目；
4.優(yōu)化案例產(chǎn)品應用分析報告及剖析能力，提升和分析服務(wù)。
最多要求
1.35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟或財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，以及3年基層對公信貸相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.操作銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識、流程及風(fēng)險控制并能使用，具備CPA、CFA、資產(chǎn)評估師等多種資格者優(yōu)先；
4.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，職業(yè)道德規范，無(wú)違反紀檢行為或不良記錄。
風(fēng)險經(jīng)理
南昌分行 | 業(yè)務(wù)規劃 | 南昌
工作職責
1.組織實(shí)施信貸業(yè)務(wù)貸后檢查管理工作；
2.負責征信管理、統計分析等相關(guān)工作。
最多要求
1.35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有3年及以上銀行資產(chǎn)監控、風(fēng)險管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.經(jīng)濟、金融政策、信貸業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識和操作流程；
4.具備解決方案和復雜問(wèn)題的能力，職業(yè)強守的執行力，執行力好，責任心；
5.銀行統計工作經(jīng)驗及數據分析能力優(yōu)先。
客戶(hù)零售經(jīng)理
南昌分行 | 銷(xiāo)售 | 南昌
工作職責
1. 制定小微計劃、消貸業(yè)務(wù)，組織零售市場(chǎng)客戶(hù)??和開(kāi)發(fā)各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
2.進(jìn)行小微、消貸客戶(hù)需求分析，尋找目標客戶(hù)，完成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作目標；
3.根據客戶(hù)分類(lèi)，進(jìn)行客戶(hù)綜合開(kāi)發(fā)；
最多要求
1.35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有2年及以上金融行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗；
3.經(jīng)濟、金融政策，展現零售業(yè)務(wù)各個(gè)產(chǎn)品工作流程，展現客戶(hù)關(guān)系管理。
公司客戶(hù)經(jīng)理
南昌分行 | 銷(xiāo)售 | 南昌
工作職責
1. 制定公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案，提供符合客戶(hù)需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案；開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，管理與維護客戶(hù)關(guān)系，深入挖掘潛在銷(xiāo)售機會(huì )；
2.市場(chǎng)信息，進(jìn)行客戶(hù)增值管理，保持提升客戶(hù)存量貢獻度；管理及維護客戶(hù)授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jì)?yōu)良；
3. 參與培訓并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，收集、反饋市場(chǎng)銷(xiāo)售信息。
最多要求
1.年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有2年及以上金融工作經(jīng)驗；
3.能夠以客戶(hù)為中心，建立良好的溝通和關(guān)系；具有接受交流的導向銷(xiāo)售能力，勇于挑戰本地業(yè)務(wù)市場(chǎng)；
4.具有一定的文字綜合能力和問(wèn)題識別能力；具備團隊合作精神；良好的職業(yè)道德及風(fēng)險能力，誠實(shí)守信。
管理經(jīng)理
南昌分行 | 銷(xiāo)售 | 南昌
工作職責
1. 接待貴賓客戶(hù)產(chǎn)品服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，發(fā)展營(yíng)業(yè)部潛在貴賓客戶(hù)；
2.維護貴賓客戶(hù)關(guān)系，完善的客戶(hù)信息管理系統；
3.行為營(yíng)業(yè)部貴賓理財發(fā)展；
最多要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年及以上銀行工作經(jīng)歷，2年及以上銀行理財業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
3.零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)模式，類(lèi)似規劃，對產(chǎn)品提供理理的分析和操作能力；
4.具備良好的專(zhuān)業(yè)技能及FP能力、協(xié)調能力組織策劃能力，具備專(zhuān)業(yè)技能及客戶(hù)的優(yōu)先開(kāi)發(fā)維護能力。
零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)崗
南昌分行 | 零售客群營(yíng)銷(xiāo) | 南昌
工作職責
1.負責同業(yè)調查、零售業(yè)務(wù)需求分析，確定客戶(hù)分行零售發(fā)展戰略與發(fā)展規劃，推進(jìn)分行零售客戶(hù)目標的戰略實(shí)現；
2.負責零售客的經(jīng)營(yíng)指標測算，向經(jīng)營(yíng)機構或零售團隊分配任務(wù)；制定相關(guān)人群的業(yè)績(jì)指標；
3. 制定客戶(hù)策略及客戶(hù)提升策略營(yíng)銷(xiāo)指引，推進(jìn)零售數據營(yíng)銷(xiāo)，并支持為支行提供培訓及專(zhuān)業(yè)；
4.確定重點(diǎn)的營(yíng)銷(xiāo)宣傳方案，組織全行性的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，負責非金服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推廣、戰略開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)宣傳、活動(dòng)效果及評估。
最多要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年（含）以上金融業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.國家經(jīng)濟、金融政策和國家金融業(yè)發(fā)展趨勢，具備規劃、信息收集與分析等專(zhuān)業(yè)知識，具有戰略思維；
4.具有良好的語(yǔ)言文字分析經(jīng)驗組織管理能力及表達能力，具備溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，具有良好的管理研究能力和豐富經(jīng)驗。
報名截止時(shí)間：2022-06-30
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