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2023成都銀行校園招聘公告
成都銀行成立于1996年12月，是一家國有控股的地方性股份制商業(yè)銀行，引入馬來(lái)西亞豐隆銀行作為境外戰略投資合作伙伴。2018年1月31日，成都銀行在上海證券交易所主板上市，成為四川省首家上市銀行、全國第8家A股上市城市商業(yè)銀行。
目前，成都銀行注冊資金36.12億元，在崗員工6800余名，下轄重慶、西安、廣安、資陽(yáng)、眉山、內江、南充、宜賓、樂(lè )山、德陽(yáng)、阿壩、瀘州、天府新區、綿陽(yáng)14家分行和31家直屬支行（部）、共計230余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，發(fā)起設立國內首批、中西部第一家消費金融公司——四川錦程消費金融有限責任公司以及江蘇寶應錦程和四川名山錦程村鎮銀行，并入股西藏銀行。
成都銀行秉承“服務(wù)城鄉居民，服務(wù)小微企業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟”的市場(chǎng)定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展路徑，形成了自身獨特的業(yè)務(wù)特色和競爭優(yōu)勢，綜合實(shí)力位居中西部城商行前列，多項經(jīng)營(yíng)指標增幅排名上市銀行前三位。在2022年英國《銀行家》公布的最新排名中，成都銀行居全球前1000家商業(yè)銀行第200位。
“成就非凡 行者致遠”，成都銀行2023校園招聘正式開(kāi)啟。
竭誠歡迎具有團隊精神、誠信踏實(shí)、創(chuàng )新進(jìn)取、追求卓越的優(yōu)秀人才，投身成都銀行的改革發(fā)展事業(yè)，我們將為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間，搭建寬廣的成長(cháng)舞臺。
一、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.2023年應屆畢業(yè)生，境內外普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，并獲得相應學(xué)位，本科生24周歲及以下，碩士研究生27周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬；
2.本科生大學(xué)英語(yǔ)四級（CET4）425分及以上，研究生大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）425分及以上，或具備相應英語(yǔ)能力水平；
3.身體健康，具有良好的溝通能力、團隊合作意識，有較強的學(xué)習能力、應變能力；
4.遵紀守法，誠信正直，具備良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄；
5.具備崗位所需能力，勝任工作崗位要求，能按要求完成工作。
（二）招聘崗位
1.總行金融科技崗 20人
①崗位招聘條件：
知名高校計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)。熟悉C或JAVA等語(yǔ)言，能獨立完成程序模塊的詳細設計、軟件開(kāi)發(fā)及單元測試工作。熟悉數據庫知識，熟練掌握SQL語(yǔ)法。對B/S、C/S等系統架構有一定的了解，具備良好的系統思維能力、判斷力及問(wèn)題解決能力。
②發(fā)展路徑：采取“一對一”導師制，通過(guò)項目推動(dòng)，著(zhù)力提升銀行信息科技開(kāi)發(fā)能力，培養金融科技人才。
2.分支行綜合金融崗 100人
①崗位招聘條件：
金融經(jīng)濟類(lèi)、管理類(lèi)、理工科類(lèi)、法律類(lèi)、人文社科類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，特別優(yōu)秀者專(zhuān)業(yè)可適當放寬；報考郊縣支行、省內分行、省外分行者，當地生源可優(yōu)先。
②發(fā)展路徑：通過(guò)綜合培訓、跟崗學(xué)習，經(jīng)過(guò)基礎崗位鍛煉，培養成為會(huì )計運營(yíng)、信用審批、風(fēng)險管理、信貸業(yè)務(wù)、法律合規等專(zhuān)業(yè)型人才。
3.分支行信貸業(yè)務(wù)崗 80人
①崗位招聘條件：
會(huì )計、金融、財務(wù)管理等經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具備良好的溝通協(xié)調能力和營(yíng)銷(xiāo)潛質(zhì)，特別優(yōu)秀者專(zhuān)業(yè)可適當放寬；報考郊縣支行、省內分行、省外分行者，當地生源可優(yōu)先。
②發(fā)展路徑：通過(guò)信貸業(yè)務(wù)專(zhuān)項培訓、跟崗學(xué)習，培養成為公司業(yè)務(wù)、小微業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)人才。
（三）免筆試政策
若報考分支行綜合金融崗、分支行信貸業(yè)務(wù)崗，對于獲得“國家獎學(xué)金”“校級一等（甲等）獎學(xué)金”“省級優(yōu)秀畢業(yè)生”獎勵或擔任院校級學(xué)生干部的應屆畢業(yè)生，我行可視情況給予筆試減免資格。如需申請筆試減免資格，請在線(xiàn)提交相應資質(zhì)證明。
（四）特別說(shuō)明
1.國內高校畢業(yè)生須在入職報到時(shí)獲得國家認可的畢業(yè)證、學(xué)位證等，且初次簽訂勞動(dòng)合同；
2.海外高校畢業(yè)生須于2022年1月-2023年6月之間畢業(yè)，且初次簽訂勞動(dòng)合同，入職報到時(shí)獲得國家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認證。
二、招聘流程及時(shí)間安排
線(xiàn)上簡(jiǎn)歷投遞（10月18日-11月20日）→空中宣講會(huì )（11月上旬）→筆試（12月上旬）→初面（12月中旬）→復面（12月下旬）→體檢（1月上旬）→簽訂就業(yè)協(xié)議（1月下旬起）
時(shí)間安排如有變動(dòng)，我行將通過(guò)短信、郵件等方式通知，請確保手機號碼和電子郵箱正確無(wú)誤。
*應聘者原則上應參加我行組織的統一體檢，如有特殊情況，可提供由三甲醫院出具的6個(gè)月內符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年修訂）、國家《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2016年修訂）相關(guān)規定的體檢合格報告。
三、薪酬福利
我行提供有競爭力的薪酬福利待遇。
四、報名方式
方式一：掃描以下二維碼，通過(guò)手機端投遞簡(jiǎn)歷。
方式二：通過(guò)PC端登錄https://bocd.zhiye.com/，投遞簡(jiǎn)歷。
*如需上傳附件，建議通過(guò)PC端投遞。
五、報名截止時(shí)間：2022年11月20日
六、注意事項
（一）每位應聘者僅可申請1個(gè)職位（工作地點(diǎn)），請慎重考慮后填報。
（二）應聘者應對申請資料信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符或存在違規違紀行為，我行有權取消應聘或錄用資格。
（三）資格審查將貫穿招聘全程，在招聘各環(huán)節中，若發(fā)現應聘者不符合招聘條件，我行有權取消應聘或錄用資格。
（四）通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應聘者，我行將以短信、郵件等方式通知相關(guān)事宜，請保持通訊暢通。
（五）如有疑問(wèn)，可發(fā)送郵件至bocd_zp@bocd.com.cn，我行將選取具備代表性的問(wèn)題，在空中宣講會(huì )統一解答。
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