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2023吉林銀行秋季校園招聘公告
吉林銀行股份有限公司是經(jīng)原中國銀行業(yè)監督管理委員會(huì )于 2007 年 10 月 10 日批準，由長(cháng)春市商業(yè)銀行更名為吉林銀行，吸收合并吉林市商業(yè)銀行、遼源市城市信用社而設立的股份有限公司；2008 年 11 月完成吸收合并吉林省白山、通化、四平、松原等四個(gè)地區的城市信用社。截至報告期末，本行共有在崗員工 9,902 人，在吉林省內 9 個(gè)市州和大連、沈陽(yáng)擁有 389 個(gè)機構，發(fā)起設立 10 家村鎮銀行、1 家貸款公司，參股一汽汽車(chē)金融有限公司。
截至2022年6月末，吉林銀行資產(chǎn)總額突破五千億元大關(guān)，達到 5,306.77 億元， 其中各項貸款總額 3,682.17 億元；負債總額 4,915.01 億元，其中各項存款總3,977.89 億元；所有者權益總額 391.76 億元。在英國《銀行家》雜志 2022年全球銀行 1000 強排名中，吉林銀行按一級資本排名位列全球銀行業(yè)第 228名，較上年上升 29名，在該榜單中連續 5 年位次提升。
吉林銀行始終堅持“回歸本源、深耕本土、服務(wù)實(shí)體、防控風(fēng)險”的發(fā)展定位，推動(dòng)“打造域內第一零售銀行、綜合公司銀行、特色資管銀行、現代數字銀行”的戰略部署。個(gè)人客戶(hù)超過(guò)1300萬(wàn)，服務(wù)省內客戶(hù)超過(guò)50%。個(gè)人信貸業(yè)務(wù)凈增額連續四年居全省單一法人金融機構首位。信用卡發(fā)卡量突破100萬(wàn)張。2022年債券承銷(xiāo)規模和數量吉林省同業(yè)排名首位，設立吉林省首家服務(wù)“專(zhuān)精特新”特色支行，發(fā)放吉林省首筆認股選擇權貸款。資管業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，理財保有量突破800億元，居東北地區法人銀行首位。持續推薦金融科技三年發(fā)展規劃，實(shí)施“吉星”、“吉盾”、“磐石”三大工程，金融科技賦能成效凸顯。
現誠摯地邀請有志于加入吉林銀行，愿意通過(guò)努力創(chuàng )造個(gè)人價(jià)值，實(shí)現發(fā)展夢(mèng)想的優(yōu)秀畢業(yè)生加入我們，共同鑄造美好未來(lái)，與吉林銀行一起成長(cháng)、一起分享！吉聚夢(mèng)想，青春起航！
工作地點(diǎn)
長(cháng)春
遼源
吉林
通化
白山
四平
松原
延邊
白城
沈陽(yáng)
大連
總行招聘崗位
總行管培生
培養方向:
投行與金融市場(chǎng)方向
財富管理方向
公司金融方向
國際金融方向
法律方向
計劃財務(wù)方向
培養計劃
為各級經(jīng)營(yíng)管理機構儲備培養潛在管理人才和專(zhuān)業(yè)人才。
2年跟崗或項目培養，熟悉銀行業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品構成;
定制化的縱向、 橫向輪崗交流， 加速成才;
“職業(yè)”和“業(yè)務(wù)”雙導師，一對一輔導;
納入青年干部專(zhuān)項重點(diǎn)培養計劃。
金融科技崗
培養成為金融科技專(zhuān)家人才
大數據分析方向
渠道研發(fā)方向
架構設計方向
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分行招聘崗位
公司金融培訓生
培養計劃
實(shí)施兩年持續培養計劃，結合系統性輪崗實(shí)踐，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，打造成為公司金融領(lǐng)域的技術(shù)專(zhuān)家和管理人才。
第一年:支行網(wǎng)點(diǎn)柜員崗位從事廳堂營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作，鍛煉客戶(hù)服務(wù)、合規風(fēng)險意識，迅速熟悉產(chǎn)品、流程。分行進(jìn)行輪崗見(jiàn)習，熟悉公司、機構、普惠、交易銀行、投行等崗位
第二年:通過(guò)雙選定崗公司金融營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)，成為精通銀行公司金融領(lǐng)域的銷(xiāo)售精英或業(yè)務(wù)能手。
零售金融培訓生
培養計劃
實(shí)施兩年持續培養計劃，結合系統性輪崗實(shí)踐，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，打造成為零售金融領(lǐng)域的技術(shù)專(zhuān)家和管理人才。
第一年:支行網(wǎng)點(diǎn)柜員崗位從事廳堂營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作，鍛煉客戶(hù)服務(wù)、合規風(fēng)險意識，迅速熟悉產(chǎn)品、流程。分行進(jìn)行輪崗見(jiàn)習，熟悉零售崗位。
第二年:通過(guò)雙選零售金融營(yíng)銷(xiāo)(私行財富、消費金融和綜合金融) /運營(yíng)類(lèi)崗位，成為精通銀行零售金融領(lǐng)域的銷(xiāo)售精英或業(yè)務(wù)能手。
應聘條件
境內院校
全國高等院校2023年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷大學(xué)生
境外院校
2022年8月至2023年7月間畢業(yè)的優(yōu)秀歸國留學(xué)生)
語(yǔ)言要求
大學(xué)英語(yǔ)四級及以上水平
年齡要求
本科畢業(yè)生年齡24周歲(含)以下
兩年制碩士畢業(yè)生年齡26周歲(含)以下
三年制碩士畢業(yè)生年齡27周歲(含)以下
崗位薪酬
總行管理培訓生
薪酬范圍: 15-30萬(wàn)元/年
金融科技崗
薪酬范圍: 10-30萬(wàn)元/年
公司金融培訓生
薪酬范圍: 7-12萬(wàn)元/年
零售金融培訓生
薪酬范圍: 7-12萬(wàn)元/年
更多薪酬福利政策簽約詳談
員工福利
工會(huì )福利
六險二金
通訊補貼
節假日福利
員工食堂
員工體檢
探親假
交通補貼
采暖補貼
異地補貼
生日補貼
帶薪年假
招聘流程
應聘報名
截止日10.15
簡(jiǎn)歷初選
背景核查、體檢、測評
面試
筆試
10月下旬
簽訂三方協(xié)議
崗前實(shí)習
簽訂勞動(dòng)合同
報名方式
登陸吉林銀行招聘網(wǎng)站
jlbank.zhaopin.com
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