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2023年中國郵政儲蓄銀行總行本部校園招聘公告
個(gè)人金融板塊
“U+”經(jīng)營(yíng)管理崗
2023年總行本部校園招聘實(shí)施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專(zhuān)項成長(cháng)檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后確定總行培養部門(mén)。
2.入職后提供系統性培訓。
3.入職后安排在分支機構進(jìn)行輪崗鍛煉，期滿(mǎn)返回總行培養部門(mén)。
4.安排“一對一”導師帶教，全程跟蹤指導。
5.提供總行多崗位歷練機制。
6.提供“管理+專(zhuān)業(yè)”雙通道晉升機制。
招聘板塊：
個(gè)人金融板塊
崗位職責：
主要面向總行個(gè)人金融部、消費信貸部、網(wǎng)絡(luò )金融部、代理金融管理部、三農金融事業(yè)部等部門(mén)，從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿(mǎn)足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習能力、研究能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應達到專(zhuān)業(yè)八級水平。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應通過(guò)其他相應的外語(yǔ)水平考試。以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)須在有效期內。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語(yǔ)成績(jì)單。
專(zhuān)業(yè)要求：
經(jīng)濟金融類(lèi)、數理統計類(lèi)、保險學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、財務(wù)會(huì )計類(lèi)、法律類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
“U+”金融科技崗
2023年總行本部校園招聘實(shí)施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專(zhuān)項成長(cháng)檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后確定總行培養部門(mén)。
2.入職后提供系統性培訓。
3.入職后安排在分支機構進(jìn)行輪崗鍛煉，期滿(mǎn)返回總行培養部門(mén)。
4.安排“一對一”導師帶教，全程跟蹤指導。
5.提供總行多崗位歷練機制。
6.提供“管理+專(zhuān)業(yè)”雙通道晉升機制。
招聘板塊：
個(gè)人金融板塊
崗位職責：
主要面向總行個(gè)人金融部、消費信貸部、網(wǎng)絡(luò )金融部、數字人民幣部、代理金融管理部、三農金融事業(yè)部等部門(mén)，從事業(yè)務(wù)和客戶(hù)數據分析、數據挖掘、業(yè)技融合、科技賦能等工作，推進(jìn)科技引領(lǐng)戰略在所在板塊的落地。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿(mǎn)足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習能力、研究能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應達到專(zhuān)業(yè)八級水平。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應通過(guò)其他相應的外語(yǔ)水平考試。以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)須在有效期內。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語(yǔ)成績(jì)單。
專(zhuān)業(yè)要求：
計算機類(lèi)、信息科技類(lèi)、軟件工程類(lèi)、數理統計類(lèi)、理工科類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有經(jīng)濟、金融、管理等復合專(zhuān)業(yè)背景的優(yōu)先。
公司金融板塊
“U+”經(jīng)營(yíng)管理崗
2023年總行本部校園招聘實(shí)施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專(zhuān)項成長(cháng)檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后確定總行培養部門(mén)。
2.入職后提供系統性培訓。
3.入職后安排在分支機構進(jìn)行輪崗鍛煉，期滿(mǎn)返回總行培養部門(mén)。
4.安排“一對一”導師帶教，全程跟蹤指導。
5.提供總行多崗位歷練機制。
6.提供“管理+專(zhuān)業(yè)”雙通道晉升機制。
招聘板塊：
公司金融板塊
崗位職責：
主要面向總行公司金融部、普惠金融事業(yè)部、交易銀行部、投資銀行部等部門(mén)，從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿(mǎn)足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習能力、研究能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應達到專(zhuān)業(yè)八級水平。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應通過(guò)其他相應的外語(yǔ)水平考試。以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)須在有效期內。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語(yǔ)成績(jì)單。
專(zhuān)業(yè)要求：
經(jīng)濟金融類(lèi)、財務(wù)會(huì )計類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、法律類(lèi)、數理統計類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、理工科類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
“U+”金融科技崗
2023年總行本部校園招聘實(shí)施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專(zhuān)項成長(cháng)檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后確定總行培養部門(mén)。
2.入職后提供系統性培訓。
3.入職后安排在分支機構進(jìn)行輪崗鍛煉，期滿(mǎn)返回總行培養部門(mén)。
4.安排“一對一”導師帶教，全程跟蹤指導。
5.提供總行多崗位歷練機制。
6.提供“管理+專(zhuān)業(yè)”雙通道晉升機制。
招聘板塊：
公司金融板塊
崗位職責：
主要面向總行公司金融部、普惠金融事業(yè)部、交易銀行部、投資銀行部等部門(mén)，從事業(yè)務(wù)和客戶(hù)數據分析、數據挖掘、業(yè)技融合、科技賦能等工作，推進(jìn)科技引領(lǐng)戰略在所在板塊的落地。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿(mǎn)足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習能力、研究能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應達到專(zhuān)業(yè)八級水平。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應通過(guò)其他相應的外語(yǔ)水平考試。以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)須在有效期內。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語(yǔ)成績(jì)單。
專(zhuān)業(yè)要求：
計算機類(lèi)、信息科技類(lèi)、軟件工程類(lèi)、數理統計類(lèi)、理工科類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有經(jīng)濟、金融、管理等復合專(zhuān)業(yè)背景的優(yōu)先。
資金資管板塊
“U+”金融科技崗
2023年總行本部校園招聘實(shí)施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專(zhuān)項成長(cháng)檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后確定總行培養部門(mén)。
2.入職后提供系統性培訓。
3.入職后安排在分支機構進(jìn)行輪崗鍛煉，期滿(mǎn)返回總行培養部門(mén)。
4.安排“一對一”導師帶教，全程跟蹤指導。
5.提供總行多崗位歷練機制。
6.提供“管理+專(zhuān)業(yè)”雙通道晉升機制。
招聘板塊：
2023年總行本部校園招聘實(shí)施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專(zhuān)項成長(cháng)檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后確定總行培養部門(mén)。
2.入職后提供系統性培訓。
3.入職后安排在分支機構進(jìn)行輪崗鍛煉，期滿(mǎn)返回總行培養部門(mén)。
4.安排“一對一”導師帶教，全程跟蹤指導。
5.提供總行多崗位歷練機制。
6.提供“管理+專(zhuān)業(yè)”雙通道晉升機制。
招聘板塊：
資金資管板塊
“U+”經(jīng)營(yíng)管理崗
崗位職責：
主要面向總行金融同業(yè)部、托管業(yè)務(wù)部、資產(chǎn)管理部等部門(mén)，從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿(mǎn)足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習能力、研究能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應達到專(zhuān)業(yè)八級水平。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應通過(guò)其他相應的外語(yǔ)水平考試。以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)須在有效期內。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語(yǔ)成績(jì)單。
專(zhuān)業(yè)要求：
經(jīng)濟金融類(lèi)、法律類(lèi)、財務(wù)會(huì )計類(lèi)、數理統計類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、理工科類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
資金資管板塊
崗位職責：
主要面向總行金融同業(yè)部、金融市場(chǎng)部、托管業(yè)務(wù)部等部門(mén)，從事業(yè)務(wù)和客戶(hù)數據分析、數據挖掘、業(yè)技融合、科技賦能等工作，推進(jìn)科技引領(lǐng)戰略在所在板塊的落地。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿(mǎn)足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習能力、研究能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應達到專(zhuān)業(yè)八級水平。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應通過(guò)其他相應的外語(yǔ)水平考試。以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)須在有效期內。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語(yǔ)成績(jì)單。
專(zhuān)業(yè)要求：
計算機類(lèi)、信息科技類(lèi)、軟件工程類(lèi)、數理統計類(lèi)、理工科類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有經(jīng)濟、金融、管理等復合專(zhuān)業(yè)背景的優(yōu)先。
風(fēng)險管理板塊
“U+”經(jīng)營(yíng)管理崗
2023年總行本部校園招聘實(shí)施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專(zhuān)項成長(cháng)檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后確定總行培養部門(mén)。
2.入職后提供系統性培訓。
3.入職后安排在分支機構進(jìn)行輪崗鍛煉，期滿(mǎn)返回總行培養部門(mén)。
4.安排“一對一”導師帶教，全程跟蹤指導。
5.提供總行多崗位歷練機制。
6.提供“管理+專(zhuān)業(yè)”雙通道晉升機制。
招聘板塊：
風(fēng)險管理板塊
崗位職責：
主要面向風(fēng)險管理部、授信管理部、信用審批部、內控合規部、法律事務(wù)部、安全保衛部等部門(mén)，從事全行全面風(fēng)險管理體系建設、風(fēng)險政策和風(fēng)險策略管理、授信和信用審批管理、資產(chǎn)質(zhì)量管理、內控合規管理、法律事務(wù)及安全保衛等風(fēng)控管理工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿(mǎn)足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習能力、研究能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應達到專(zhuān)業(yè)八級水平。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應通過(guò)其他相應的外語(yǔ)水平考試。以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)須在有效期內。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語(yǔ)成績(jì)單。
專(zhuān)業(yè)要求：
經(jīng)濟金融類(lèi)、財務(wù)會(huì )計類(lèi)、法律類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、數理統計類(lèi)、理工科類(lèi)、審計類(lèi)、公安學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
“U+”金融科技崗
2023年總行本部校園招聘實(shí)施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專(zhuān)項成長(cháng)檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后確定總行培養部門(mén)。
2.入職后提供系統性培訓。
3.入職后安排在分支機構進(jìn)行輪崗鍛煉，期滿(mǎn)返回總行培養部門(mén)。
4.安排“一對一”導師帶教，全程跟蹤指導。
5.提供總行多崗位歷練機制。
6.提供“管理+專(zhuān)業(yè)”雙通道晉升機制。
招聘板塊：
風(fēng)險管理板塊
崗位職責：
主要面向風(fēng)險管理部、授信管理部、信用審批部、內控合規部、法律事務(wù)部、安全保衛部等部門(mén)，從事全行智能風(fēng)控體系建設、風(fēng)險模型、風(fēng)險監測、風(fēng)險計量、數據分析、數據挖掘、科技賦能等工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿(mǎn)足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習能力、研究能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應達到專(zhuān)業(yè)八級水平。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應通過(guò)其他相應的外語(yǔ)水平考試。以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)須在有效期內。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語(yǔ)成績(jì)單。
專(zhuān)業(yè)要求：
計算機類(lèi)、信息科技類(lèi)、軟件工程類(lèi)、數理統計類(lèi)、理工科類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有經(jīng)濟、金融、管理等復合專(zhuān)業(yè)背景的優(yōu)先。
綜合支撐板塊
“U+”經(jīng)營(yíng)管理崗
2023年總行本部校園招聘實(shí)施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專(zhuān)項成長(cháng)檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后確定總行培養部門(mén)。
2.入職后提供系統性培訓。
3.入職后安排在分支機構進(jìn)行輪崗鍛煉，期滿(mǎn)返回總行培養部門(mén)。
4.安排“一對一”導師帶教，全程跟蹤指導。
5.提供總行多崗位歷練機制。
6.提供“管理+專(zhuān)業(yè)”雙通道晉升機制。
招聘板塊：
綜合支撐板塊
崗位職責：
主要面向董事會(huì )辦公室、戰略發(fā)展部、資產(chǎn)負債管理部、財務(wù)會(huì )計部、人力資源部、采購管理部、運營(yíng)管理部、辦公室、總務(wù)部、黨建工作部、紀委辦公室、工會(huì )等部門(mén)，從事經(jīng)營(yíng)管理工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿(mǎn)足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習能力、研究能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應達到專(zhuān)業(yè)八級水平。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應通過(guò)其他相應的外語(yǔ)水平考試。以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)須在有效期內。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語(yǔ)成績(jì)單。
專(zhuān)業(yè)要求：
管理學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟金融類(lèi)、人力資源類(lèi)、法律類(lèi)、中文類(lèi)、新聞類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、心理學(xué)類(lèi)、財務(wù)會(huì )計類(lèi)、政治學(xué)類(lèi)、物流類(lèi)、檔案保密類(lèi)、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
“U+”金融科技崗
2023年總行本部校園招聘實(shí)施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專(zhuān)項成長(cháng)檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后確定總行培養部門(mén)。
2.入職后提供系統性培訓。
3.入職后安排在分支機構進(jìn)行輪崗鍛煉，期滿(mǎn)返回總行培養部門(mén)。
4.安排“一對一”導師帶教，全程跟蹤指導。
5.提供總行多崗位歷練機制。
6.提供“管理+專(zhuān)業(yè)”雙通道晉升機制。
招聘板塊：
綜合支撐板塊
崗位職責：
主要面向資產(chǎn)負債管理部、財務(wù)會(huì )計部、人力資源部、采購管理部、運營(yíng)管理部、辦公室、總務(wù)部等部門(mén)，從事數據分析、數據挖掘、數據支撐、科技賦能等工作，推進(jìn)科技引領(lǐng)戰略在所在板塊的落地。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿(mǎn)足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習能力、研究能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應達到專(zhuān)業(yè)八級水平。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應通過(guò)其他相應的外語(yǔ)水平考試。以上外語(yǔ)考試成績(jì)及證書(shū)須在有效期內。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語(yǔ)成績(jì)單。
專(zhuān)業(yè)要求：
計算機類(lèi)、信息科技類(lèi)、軟件工程類(lèi)、數理統計類(lèi)、理工科類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有經(jīng)濟、金融、管理等復合專(zhuān)業(yè)背景的優(yōu)先。
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