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2022年浦發(fā)銀行總行社會(huì )招聘啟事（7.7）
招聘管理崗
工作地點(diǎn)：上海
崗位職責
負責制訂和完善全行人才開(kāi)發(fā)工作管理制度，不斷提升人才開(kāi)發(fā)工作的科學(xué)性、規范性和有效性；負責管理全行人才引進(jìn)管理工作，包括全行社會(huì )招聘工作、全行年度統一校園招聘工作等；負責人才引進(jìn)支持體系建設，包括面試官隊伍建設、招聘渠道管理、招聘風(fēng)險防控等；協(xié)助參與全行重要人力資源政策制定等相關(guān)工作。
應聘條件
35周歲以下；經(jīng)濟、金融、信息科技等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；3年以上中、大型機構人事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 具備良好的溝通表達能力和組織協(xié)調能力；具備較強的文字綜合能力、邏輯思維能力和洞察力；具有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先；持有人力資源相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先，持有計算機或外語(yǔ)相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（互聯(lián)網(wǎng)支付）
工作地點(diǎn)：上海
崗位職責
推進(jìn)全行互聯(lián)網(wǎng)金融銷(xiāo)售資金結算網(wǎng)絡(luò )等互聯(lián)網(wǎng)支付項目建設與實(shí)施，提高互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)對零售負債經(jīng)營(yíng)、公司結算性存款、中間業(yè)務(wù)收入等的綜合貢獻度，負責人民幣匯款業(yè)務(wù)的發(fā)展，創(chuàng )新新型個(gè)人結算產(chǎn)品。根據網(wǎng)絡(luò )金融業(yè)務(wù)整體發(fā)展計劃，持續提高互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)交易規模，通過(guò)提升互聯(lián)網(wǎng)支付客群活躍度助力負債經(jīng)營(yíng)，同步提升商戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理平臺的支撐能力，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)支付與互聯(lián)網(wǎng)金融中間業(yè)務(wù)收入、互聯(lián)網(wǎng)支付客群負債等經(jīng)營(yíng)目標的達成。持續開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng )新，負責互聯(lián)網(wǎng)支付相關(guān)系統的需求編制和業(yè)務(wù)測試，滿(mǎn)足互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng )新服務(wù)需要，提升我行互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)市場(chǎng)競爭力。持續優(yōu)化業(yè)務(wù)受理流程和系統處理性能，穩步提升交易成功率。根據監管要求及行內關(guān)聯(lián)系統需求，落實(shí)互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品及系統優(yōu)化。開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)的管理，包括配套制度的制訂、監管報備、推廣培訓、業(yè)務(wù)督導與檢查等。跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，加強金融科技創(chuàng )新，引領(lǐng)移動(dòng)化、互聯(lián)網(wǎng)化趨勢，持續提升支付產(chǎn)品數字化水平。
應聘條件
35周歲以下；數學(xué)、統計、計算機、金融、經(jīng)濟等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；具有較強的市場(chǎng)敏銳度、業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力和溝通協(xié)調能力；具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責任心；有互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者，可適當放寬應聘條件。
科技管理崗（村鎮銀行）
工作地點(diǎn)：上海
崗位職責
根據村鎮銀行信息科技中長(cháng)期建設規劃和年度計劃，參與制定村鎮銀行信息科技發(fā)展政策，建立健全村鎮銀行信息科技管理制度，督促和指導村鎮銀行提升信息科技能力；負責與總行、村鎮銀行及各屬地分行的相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調涉及村鎮銀行科技管理、系統開(kāi)發(fā)、日常運營(yíng)等內外部事務(wù)；根據村鎮銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責調研村鎮銀行各業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求，組織相關(guān)產(chǎn)品的系統建設需求討論、功能定義、開(kāi)發(fā)對接等工作，負責村鎮銀行各業(yè)務(wù)產(chǎn)品的系統建設需求編制和業(yè)務(wù)測試工作，負責跟蹤項目開(kāi)發(fā)整體進(jìn)度，協(xié)調內外部資源，推動(dòng)項目進(jìn)展，達成項目目標；推進(jìn)村鎮銀行互聯(lián)網(wǎng)項目建設與實(shí)施，對標業(yè)內新技術(shù)、新產(chǎn)品、持續開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng )新，根據用戶(hù)分析和行業(yè)需求制定產(chǎn)品更新迭代方案，提升產(chǎn)品競爭力，提升互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)競爭力，為村鎮銀行產(chǎn)品創(chuàng )新提供服務(wù)和支撐；負責村鎮銀行各業(yè)務(wù)系統、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )的日常安全運營(yíng)，負責村鎮銀行科技崗位人員的技能輔導和培訓等工作。
應聘條件
年齡35周歲以下；計算機、信息技術(shù)、通信工程、信息安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)信息系統領(lǐng)域工作經(jīng)驗；有項目開(kāi)發(fā)經(jīng)歷，熟悉一門(mén)計算機開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉Windows、 Linux等常用操作系統，了解Oracle、SQL Server等數據庫系統；具備較強的溝通協(xié)調和團隊合作精神，具有較好的組織能力、自我管理能力，具備吃苦耐勞、不畏艱難、樂(lè )于奉獻精神；具有極強的抗壓能力，善于應急突變處置；能夠適應長(cháng)期異地出差。
人才測評崗
崗位職責
負責人才盤(pán)點(diǎn)分析，做好人才職業(yè)發(fā)展規劃；負責建立和完善人才評價(jià)體系；負責建立健全崗位任職資格評價(jià)體系及崗位能力模型；負責建立全行專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)體系及認證管理等工作；負責總行本部員工的職務(wù)職級晉降管理及專(zhuān)業(yè)序列員工的考評聘管理；負責總行本部職稱(chēng)考試、評審申報、聘任管理工作等。
應聘條件
35周歲以下；經(jīng)濟、金融、信息科技、教育、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；5年以上大中型企業(yè)或研究機構相關(guān)工作經(jīng)歷；具有研究規劃、人才測評、招聘管理等人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；具有良好的創(chuàng )新研究能力、數字分析能力、文字表達與溝通協(xié)調能力。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（網(wǎng)點(diǎn)智能化）
崗位職責
牽頭全行各類(lèi)現金類(lèi)、非現金類(lèi)智能設備的創(chuàng )新引入和規范性管理，指導全行科學(xué)布設，提高自助銀行綜合貢獻度，負責自助銀行配套制度的制定實(shí)施、監管報備、推廣培訓、業(yè)務(wù)督導與檢查等；落實(shí)全行數字化戰略，運用人工智能、5G等前沿金融科技，探索打造智能化網(wǎng)點(diǎn)，構建數字化服務(wù)模式，圍繞一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)需要打造數字化服務(wù)工具，提升同業(yè)市場(chǎng)競爭力；組織實(shí)施全行零售銀行產(chǎn)品和服務(wù)在VTM、PAD、ATM等智能機具渠道的加載和創(chuàng )新應用，重構網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)流程，改進(jìn)用戶(hù)體驗，提升網(wǎng)點(diǎn)對用戶(hù)的服務(wù)效率和服務(wù)精準度；研究網(wǎng)點(diǎn)智能化發(fā)展趨勢，創(chuàng )新網(wǎng)點(diǎn)數字化、智能化服務(wù)模式；負責自助銀行渠道相關(guān)的配套制度建設、監管報備、推廣培訓、業(yè)務(wù)督導與檢查等，指導和支持分行，開(kāi)展智能網(wǎng)點(diǎn)建設，推動(dòng)新型智能化設備的推廣布放、應用。
應聘條件
35周歲以下；數學(xué)、統計、計算機、金融、經(jīng)濟、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2 年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)工作經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調、業(yè)務(wù)創(chuàng )新、文字表達能力，以及強烈的責任感和良好的職業(yè)道德；有自助設備管理經(jīng)驗、網(wǎng)絡(luò )金融業(yè)務(wù)項目實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先。
反洗錢(qián)管理崗（政策）
崗位職責
牽頭建立反洗錢(qián)管理體制、機制、規章制度，落實(shí)集團化反洗錢(qián)管理要求；制定全行反洗錢(qián)風(fēng)險評估機制，根據風(fēng)險變化制定機構、產(chǎn)品、客戶(hù)及某領(lǐng)域洗錢(qián)風(fēng)險評估方案，并跟蹤落實(shí)；牽頭組織全行反洗錢(qián)培訓、宣傳和政策解讀工作；負責評估業(yè)務(wù)和相關(guān)系統、渠道的洗錢(qián)風(fēng)險審核；負責全行反洗錢(qián)工作質(zhì)量、反洗錢(qián)檢查、風(fēng)險排查及違規行為的質(zhì)量通報、問(wèn)責通報、考核統計以及整改落實(shí)工作；協(xié)助處理境內外反洗錢(qián)調查和咨詢(xún)等工作。
應聘條件
35周歲以下；金融、法律、會(huì )計或計算機專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；3年以上的商業(yè)銀行金融制裁事務(wù)或反洗錢(qián)管理工作經(jīng)驗，或3年以上反洗錢(qián)合規內控審計或咨詢(xún)工作經(jīng)驗；工作勤奮踏實(shí)，具有較強的組織管理、協(xié)調溝通能力和團隊合作精神；具有大學(xué)英語(yǔ)6級或同等語(yǔ)言水平；具備商業(yè)銀行總行或一級分行合規管理部門(mén)工作經(jīng)驗，或具有較強數據歸納、分析能力及具備信息科技背景者優(yōu)先。
反洗錢(qián)管理崗（制裁）
崗位職責
負責境外經(jīng)營(yíng)機構反洗錢(qián)合規風(fēng)險管理和系統建設，指導、檢查和評價(jià)集團化管理要求落實(shí)情況；負責代理行業(yè)務(wù)合規審核，協(xié)調境內外同業(yè)反洗錢(qián)調查和咨詢(xún)；制定敏感名單管理機制，落實(shí)跨境業(yè)務(wù)合規風(fēng)險管理要求嵌入業(yè)務(wù)系統；負責跨境投資、境外機構等相關(guān)業(yè)務(wù)的反洗錢(qián)合規咨詢(xún)與審核；開(kāi)展境外反洗錢(qián)、制裁政策研究；負責全行離岸反洗錢(qián)專(zhuān)業(yè)化管理，監督跟蹤監測結果，審定可疑案例；負責提供敏感名單系統建設需求，開(kāi)發(fā)測試、驗收上線(xiàn)，并提供系統解決方案；評估跟蹤離岸高風(fēng)險客戶(hù)的風(fēng)險控制情況，負責離岸風(fēng)險事件的處置及問(wèn)責等工作。
應聘條件
35周歲以下；金融、法律、會(huì )計或計算機專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；3年以上的商業(yè)銀行金融制裁事務(wù)或反洗錢(qián)管理工作經(jīng)驗，或3年以上反洗錢(qián)合規內控審計或咨詢(xún)工作經(jīng)驗；工作勤奮踏實(shí)，具有較強的組織管理、協(xié)調溝通能力和團隊合作精神；具有大學(xué)英語(yǔ)6級或同等語(yǔ)言水平；具備商業(yè)銀行總行或一級分行合規管理部門(mén)工作經(jīng)驗，或具有較強數據歸納、分析能力及具備信息科技背景者優(yōu)先。
反洗錢(qián)監測崗
崗位職責
牽頭建立、完善反洗錢(qián)現場(chǎng)與非現檢查機，制定并實(shí)施反洗錢(qián)檢查計劃；監督跟蹤反洗錢(qián)集中監測的結果；處理專(zhuān)案協(xié)查及與反洗錢(qián)相關(guān)的查凍扣事項；負責各類(lèi)風(fēng)險排查的非現場(chǎng)分析，分析排查報告內容與存在問(wèn)題，為各類(lèi)檢查和通報提供數據服務(wù)等工作。
應聘條件
35周歲以下；金融、法律、會(huì )計或計算機專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；3年以上的商業(yè)銀行金融制裁事務(wù)或反洗錢(qián)管理工作經(jīng)驗，或3年以上反洗錢(qián)合規內控審計或咨詢(xún)工作經(jīng)驗；工作勤奮踏實(shí)，具有較強的組織管理、協(xié)調溝通能力和團隊合作精神；具有大學(xué)英語(yǔ)6級或同等語(yǔ)言水平；具備商業(yè)銀行總行或一級分行合規管理部門(mén)工作經(jīng)驗，或具有較強數據歸納、分析能力及具備信息科技背景者優(yōu)先。
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