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2022年云南省農村信用社聯(lián)合社中層管理人員選聘公告
在黨的領(lǐng)導下，云南省農村信用社歷經(jīng)70年風(fēng)雨，逐步發(fā)展為一個(gè)具有2千余個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，從業(yè)人員超2萬(wàn)人，總資產(chǎn)超1萬(wàn)億的全省最大金融機構，是云南省唯一一家實(shí)現物理網(wǎng)點(diǎn)“鄉鄉通”、便民服務(wù)“村村通”、電子銀行“戶(hù)戶(hù)通”的金融企業(yè)。新金融時(shí)代，云南農信對標對表國內先進(jìn)機構，向“小而美、聚而精、品牌佳、口碑好”的全國一流農村商業(yè)銀行轉變。
為加強云南農信人才隊伍建設，圍繞省聯(lián)社戰略規劃及未來(lái)發(fā)展重點(diǎn)，面向社會(huì )及云南農信系統內公開(kāi)選聘省聯(lián)社中層管理人員。
一、選聘崗位
（一）省聯(lián)社部門(mén)總經(jīng)理3人，主要選聘綜合事務(wù)管理條線(xiàn)、財務(wù)管理條線(xiàn)、網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )新條線(xiàn)人才；
（二）省聯(lián)社部門(mén)副總經(jīng)理10人，主要選聘戰略管理條線(xiàn)、個(gè)人金融條線(xiàn)、公司金融條線(xiàn)、金融市場(chǎng)條線(xiàn)、信貸管理條線(xiàn)、風(fēng)險管理條線(xiàn)、內控合規條線(xiàn)、資產(chǎn)管理條線(xiàn)、財務(wù)管理條線(xiàn)、網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )新條線(xiàn)人才。
二、選聘對象
面向云南農信系統內及社會(huì )公開(kāi)選聘符合條件人員。有下列情形之一的不得參加：
（一）已被紀檢、監察部門(mén)或司法機關(guān)立案審查的。
（二）受黨紀、政務(wù)處分、誡勉在影響期內的。
（三）涉嫌違規違紀正在接受有關(guān)審查尚未作出結論的。
（四）其他不符合任職條件或不適宜參與報名的情形。
三、選聘條件
（一）省聯(lián)社部門(mén)總經(jīng)理
①1975年1月1日及以后出生；
②本科及以上學(xué)歷；
③現任省級機構（集團總部）部門(mén)總經(jīng)理（比照黨政機關(guān)、高校、國有企事業(yè)單位正處級）及相應職級，或副總經(jīng)理（及相應職級）任職滿(mǎn)2年以上。就職機構包括但不限于黨政機關(guān)、政府部門(mén)、企事業(yè)單位、金融機構等；
④持注冊會(huì )計師（CPA）、特許公認會(huì )計師（ACCA）、特許內部審計師（CIA）、國際注冊信息系統審計師（CISA）等，在同等條件下優(yōu)先；
⑤符合監管機構對崗位任職人員的相關(guān)任職資格及任職回避條件；
⑥云南農信系統內報名人員，在省聯(lián)社中層副職及同等職級崗位工作2年以上，未滿(mǎn)2年的須在省聯(lián)社中層副職（或同等職級）和下一層級正職崗位工作累計5年以上，其中在省聯(lián)社中層副職（或同等職級）崗位工作不得少于1年。
（二）省聯(lián)社部門(mén)副總經(jīng)理
①1979年1月1日及以后出生；
②本科及以上學(xué)歷；
③現任省級機構（集團總部）部門(mén)副總經(jīng)理（比照省聯(lián)社中層副職，黨政機關(guān)、高校、國有企事業(yè)單位副處級）及相應職級，或在下一層級正職崗位工作3年以上，未滿(mǎn)3年的須在下一層級正職和下一層級副職崗位工作累計5年以上，其中在下一層級正職崗位工作不得少于1年。就職機構包括但不限于黨政機關(guān)、政府部門(mén)、企事業(yè)單位、金融機構等，以及云南省農信社各級機構；
④持注冊會(huì )計師（CPA）、特許公認會(huì )計師（ACCA）、特許內部審計師（CIA）、國際注冊信息系統審計師（CISA）等，在同等條件下優(yōu)先；
⑤符合監管機構對崗位任職人員的相關(guān)任職資格及任職回避條件。
三、方式及程序
（一）個(gè)人報名：請應聘人員進(jìn)入報名系統填寫(xiě)應聘信息，報名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年7月15日。應聘者登錄云南省農村信用社聯(lián)合社官網(wǎng)（www.ynrcc.com）—“人才招聘”專(zhuān)欄—《云南省農村信用社聯(lián)合社中層管理人員公開(kāi)選聘公告》底端—“點(diǎn)擊報名”進(jìn)行報名，同時(shí)下載填寫(xiě)并上傳《云南省農村信用社公開(kāi)選聘報名表》，每人限報一個(gè)崗位。
（二）資格審核及擇優(yōu)甄選：根據崗位條件進(jìn)行資格審查，甄選適崗程度較高、綜合素質(zhì)較好者進(jìn)入下一環(huán)節。
（三）考核評價(jià)：采取筆試、面試方式對報名人員進(jìn)行考核。
（四）背景調查：根據需要，通過(guò)實(shí)地考察、走訪(fǎng)、函證等方式向擬錄用人員所在單位進(jìn)行延伸考察。涉及提拔的，按組織程序對其進(jìn)行民主推薦和考察。
（五）決定聘用：研究提出人選職位安排意見(jiàn)和聘任方式，履行入職程序。
四、注意事項
（一）選聘單位將為錄用人員提供具有內部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇及崗位晉升體系。
（二）云南省農村信用社各級單位不與任何辦學(xué)組織合作舉辦培訓，不指定考試用書(shū)及備考材料，不向應聘者收取任何費用，請應聘人員注意甄別。
（三）此次選聘的信息公告、重要環(huán)節變更等信息均在云南農信社官方網(wǎng)站發(fā)布。選聘期間，我社將通過(guò)報名系統提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請應聘者及時(shí)關(guān)注官方網(wǎng)站并保持手機通訊暢通。
（四）應聘者務(wù)必保證報名信息填寫(xiě)正確，并對所填信息的真實(shí)性和準確性負責。應聘者資格審核將貫穿選聘及錄用全過(guò)程，如發(fā)現應聘者提供虛假信息、偽造證件證明、資格條件不符的，將取消應聘及錄用資格。
（五）監督舉報郵箱：ynrcc2021@163.com。
（六）咨詢(xún)郵箱：ynrcc_hr@126.com。
（七）云南省農村信用社聯(lián)合社保留選聘最終解釋權。
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