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2022年天津銀行上海分行社會(huì )招聘啟事
天津銀行上海分行于2009年11月15日正式開(kāi)業(yè)，現有11家分支機構。成立以來(lái)，始終堅持合規經(jīng)營(yíng)，平穩、健康發(fā)展各項業(yè)務(wù)，穩步提升內部管理水平和經(jīng)營(yíng)效益，積極創(chuàng )新業(yè)務(wù)發(fā)展模式，積極服務(wù)中小企業(yè)，以防范各類(lèi)風(fēng)險為保障，以產(chǎn)品創(chuàng )新和優(yōu)良服務(wù)為工作基礎，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)呈現積極向上的態(tài)勢。
一、招聘崗位
1.公司業(yè)務(wù)部負責人（基層正或副職級）
2.支行行長(cháng)(基層正或副職級）
3.支行副行長(cháng)
4.公司客戶(hù)經(jīng)理
5.理財經(jīng)理
6.零售資產(chǎn)經(jīng)理
7.零售外拓經(jīng)理
8.保全經(jīng)理崗
二、應聘條件及崗位職責
（一）公司業(yè)務(wù)部負責人
1.崗位職責
（1）負責部門(mén)日常工作的組織、管理及協(xié)調；
（2）負責分行公司類(lèi)存款業(yè)務(wù)的牽頭營(yíng)銷(xiāo)組織與推動(dòng)，發(fā)展規劃和年度計劃任務(wù)的制定；
（3）負責分行公司類(lèi)信貸業(yè)務(wù)的牽頭營(yíng)銷(xiāo)組織與推動(dòng)，業(yè)務(wù)定價(jià)及經(jīng)濟增加值提升的統籌管理；
（4）制定分行公司業(yè)務(wù)的工作目標和市場(chǎng)定位，負責公司業(yè)務(wù)指標的分解、下達和考核，負責分行對公條線(xiàn)業(yè)務(wù)分析及相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)調、溝通工作；
（5）負責分行對公條線(xiàn)業(yè)務(wù)工作的營(yíng)銷(xiāo)組織、推動(dòng)，統籌企業(yè)集團客戶(hù)和重點(diǎn)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)與維護；
（6）負責實(shí)施、完善對公條線(xiàn)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)制度；
（7）負責主動(dòng)負債計劃安排；
（8）負責與總行對公條線(xiàn)主管部門(mén)、分行其他部門(mén)業(yè)務(wù)溝通與協(xié)調；
（9）負責指導、推動(dòng)分行下轄機構建立對公客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)隊伍，組織、實(shí)施轄內對公客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)隊伍培訓，對公客戶(hù)經(jīng)理的管理和考核；
（10）負責對接上海市財政局國庫處，并落實(shí)國庫現金招投標工作；
（11）完成分行交辦的其他工作。
2.應聘條件
（1）政治素質(zhì)好，理想信念堅定，堅決執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有履行職責所需要的政策理論水平，中共黨員優(yōu)先。
（2）善于培養和調動(dòng)員工學(xué)習成長(cháng)的積極性，能夠帶領(lǐng)團隊攻堅克難，完成業(yè)績(jì)指標，實(shí)現團隊集體成長(cháng)。
（3）具有良好的職業(yè)道德修養，無(wú)不良從業(yè)記錄，有強烈的事業(yè)心和責任感。
（4）應聘基層正職級年齡不超過(guò)40歲，應聘基層副職級年齡不超過(guò)35歲，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
（5）應聘基層正職級需從事金融工作4年以上，且具有2年以上管理經(jīng)歷；應聘基層副職級需從事金融工作2年以上，有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（6）具有正常履行職責的身體條件，符合我行任職回避規定。
（7）具有豐富的對公營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，熟悉上海地區對公信貸市場(chǎng)，具備較強的市場(chǎng)拓展能力和溝通管理能力，能承受高強度工作壓力，接受業(yè)績(jì)考核要求。
（二）支行行長(cháng)
1.崗位職責
（1）依據分行授權，主持支行的全面工作，對支行的各項工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理全面負責；
（2）主持制定本支行發(fā)展戰略規劃，制定年度經(jīng)營(yíng)管理工作計劃；
（3）負責支行干部、員工隊伍建設，按分行規定權限，對支行員工進(jìn)行管理和考核；
（4）負責支行的安全保衛工作，嚴防各類(lèi)案件、事故的發(fā)生。
2.應聘條件
（1）政治素質(zhì)好，理想信念堅定，堅決執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有履行職責所需要的政策理論水平，中共黨員優(yōu)先。
（2）善于培養和調動(dòng)員工學(xué)習成長(cháng)的積極性，能夠帶領(lǐng)團隊攻堅克難，完成業(yè)績(jì)指標，實(shí)現團隊集體成長(cháng)。
（3）具有良好的職業(yè)道德修養，無(wú)不良從業(yè)記錄，有強烈的事業(yè)心和責任感。
（4）應聘基層正職級年齡不超過(guò)40歲，應聘基層副職級年齡不超過(guò)35歲，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
（5）應聘基層正職級需從事金融工作4年以上，且具有2年以上管理經(jīng)歷；應聘基層副職級需從事金融工作2年以上，有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（6）具有正常履行職責的身體條件，符合我行任職回避規定。
（7）需具備奮斗精神，認同奮斗者文化，能適應市場(chǎng)挑戰，工作業(yè)績(jì)突出、具備較強的組織協(xié)調和營(yíng)銷(xiāo)管理能力。
（三）支行副行長(cháng)
1.崗位職責
（1）根據分行的發(fā)展規劃，協(xié)助支行行長(cháng)制定本支行的工作計劃，對轄內個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行規劃與拓展；
（2）在授權范圍內管理支行員工，根據業(yè)務(wù)發(fā)展規模，就機構設置、人員編制等提出意見(jiàn)；
（3）對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調，保證各項業(yè)務(wù)目標的實(shí)現，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；協(xié)助支行行長(cháng)開(kāi)展個(gè)人業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)管理，完成本支行績(jì)效考核目標；
（4）組織支行內設機構嚴格執行操作流程和管理制度，管理支行的操作風(fēng)險。
2.應聘條件
（1）政治素質(zhì)好，理想信念堅定，堅決執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有履行職責所需要的政策理論水平，中共黨員優(yōu)先。
（2）善于培養和調動(dòng)員工學(xué)習成長(cháng)的積極性，能夠帶領(lǐng)團隊攻堅克難，完成業(yè)績(jì)指標，實(shí)現團隊集體成長(cháng)。
（3）具有良好的職業(yè)道德修養，無(wú)不良從業(yè)記錄，有強烈的事業(yè)心和責任感。
（4）年齡不超過(guò)35歲，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
（5）需從事金融工作2年以上，有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（6）具有正常履行職責的身體條件，符合我行任職回避規定。
（7）需具備奮斗精神，認同奮斗者文化，能適應市場(chǎng)挑戰，工作業(yè)績(jì)突出、具備較強的組織協(xié)調和營(yíng)銷(xiāo)管理能力。
（四）公司客戶(hù)經(jīng)理
1.崗位職責
（1）充分運用各類(lèi)資源，有針對性地營(yíng)銷(xiāo)本行目標客戶(hù)，實(shí)現本行產(chǎn)品銷(xiāo)售和服務(wù)銷(xiāo)售；
（2）加強客戶(hù)關(guān)系管理，鞏固現有營(yíng)銷(xiāo)成果，提高客戶(hù)與本行合作的廣度和深度；
（3）挖掘客戶(hù)金融需求，確定有效的產(chǎn)品服務(wù)方案，并負責具體實(shí)施；
（4）建立信息收集渠道，重點(diǎn)了解和掌握自身服務(wù)客戶(hù)以及目標客戶(hù)和目標市場(chǎng)的有關(guān)信息，尋找新的營(yíng)銷(xiāo)切入點(diǎn)；
（5）樹(shù)立風(fēng)險防范意識，關(guān)注自身服務(wù)客戶(hù)及其關(guān)聯(lián)客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況、信用狀況等，防控業(yè)務(wù)風(fēng)險，切實(shí)做到盡職履責；
（6）完成上級交辦的其他工作。
2.應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有一年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年及以上非銀行金融機構以及會(huì )計、法律、資產(chǎn)評估等金融行業(yè)專(zhuān)業(yè)中介服務(wù)機構從業(yè)經(jīng)歷或三年及以上大型國有企業(yè)、上市公司財務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
（3）具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，注重自身形象，能夠維護本行整體利益和社會(huì )形象；
（4）掌握銀行業(yè)金融機構主要業(yè)務(wù)的基本運作方式和操作流程，具有一定的營(yíng)銷(xiāo)技巧和獨立分析、解決問(wèn)題的能力；
（5）具有較強的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)意識及一定的公司業(yè)務(wù)風(fēng)險管理能力；
（6）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規定；遵紀守法，品行端正，無(wú)違規違紀行為以及監管部門(mén)規定的禁入情形；
（7）特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
（五）理財經(jīng)理
1.崗位職責
（1）負責以駐網(wǎng)點(diǎn)廳堂為主的形式，營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，有效識別廳堂客戶(hù)，提升客戶(hù)個(gè)人綜合金融資產(chǎn)規模，為客戶(hù)提供綜合金融服務(wù)；
（2）負責按照個(gè)人客戶(hù)分層管理的具體要求，做好所在網(wǎng)點(diǎn)的客戶(hù)維護和提升工作，負責通過(guò)分析客戶(hù)信息、財務(wù)規劃及使用各類(lèi)銷(xiāo)售管理工具識別客戶(hù)需求，提供高質(zhì)量的業(yè)務(wù)服務(wù)并進(jìn)行綜合理財配置，負責通過(guò)使用超級柜臺、理財銷(xiāo)售專(zhuān)區合規執行廳堂財富管理類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售流程，落實(shí)財富管理類(lèi)產(chǎn)品全生命周期服務(wù)，發(fā)展和增進(jìn)長(cháng)期的客戶(hù)關(guān)系；
（3）負責及時(shí)響應客戶(hù)零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的需求，向零售資產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行轉介紹；
（4）承擔大堂經(jīng)理角色職責，開(kāi)展客戶(hù)引導、分流，指導并輔助客戶(hù)使用超級柜臺辦理業(yè)務(wù)；做好廳堂內的業(yè)務(wù)咨詢(xún)和服務(wù)投訴處理；負責進(jìn)行廳堂自助機具的巡檢、維護和報修等工作；
（5）負責按照考核管理的要求，認真制定并執行工作計劃，及時(shí)利用相關(guān)系統記載報表、文件等。確保零售業(yè)務(wù)銷(xiāo)售流程專(zhuān)業(yè)、規范、標準，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險；
（6）完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
2.應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有一年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年及以上基金、保險、證券、信托等金融機構工作經(jīng)歷，有客戶(hù)經(jīng)理或其他營(yíng)銷(xiāo)崗從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)基本的金融產(chǎn)品知識和操作流程，具備基本的計算機應用能力。能夠處理個(gè)人客戶(hù)及小微企業(yè)客戶(hù)、財富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規的零售銀行營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，從事相關(guān)客戶(hù)的訪(fǎng)問(wèn)、聯(lián)系、服務(wù)和管理工作；
（4）具備特許金融分析師（CFA）、國際金融理財師(AFP/CFP)、以及基金、保險等從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；
（5）熱愛(ài)零售銀行業(yè)務(wù)，致力于從事?tīng)I銷(xiāo)工作；有一定的溝通協(xié)調能力、語(yǔ)言和文字表達能力，善于拓展零售銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；
（6）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規定；遵紀守法，品行端正，無(wú)違規違紀行為以及監管部門(mén)規定的禁入情形。
（六）零售資產(chǎn)經(jīng)理
1.崗位職責
（1）負責零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)及維護，包括個(gè)人住房按揭貸款、個(gè)人商用房按揭貸款、個(gè)人線(xiàn)上消費貸款（自營(yíng)類(lèi)）、個(gè)人線(xiàn)上、線(xiàn)下經(jīng)營(yíng)性貸款，普惠類(lèi)線(xiàn)上自營(yíng)產(chǎn)品及信用卡分期業(yè)務(wù)；
（2）根據本行貸后制度對已發(fā)放貸款進(jìn)行維護，及時(shí)對借款人的償債能力及抵（質(zhì)）押物價(jià)值的變化進(jìn)行跟蹤檢查，出現可能危及貸款安全的情況時(shí)，應當及時(shí)采取保全措施，確保本行資產(chǎn)安全；
（3）負責拓展客戶(hù)及場(chǎng)景業(yè)務(wù)渠道，并結合客戶(hù)需要向理財經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)轉介紹；協(xié)助對公客戶(hù)經(jīng)理對企業(yè)客戶(hù)進(jìn)行交叉營(yíng)銷(xiāo)，拓展零售業(yè)務(wù)；
（4）負責按照管理及營(yíng)銷(xiāo)要求，認真制定并執行工作計劃，及時(shí)利用相關(guān)系統記載報表、文件等。確保零售業(yè)務(wù)銷(xiāo)售流程專(zhuān)業(yè)、規范、標準，提升網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能；
（5）完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
2.應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有一年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年及以上基金、保險、證券、信托等金融機構工作經(jīng)歷，有客戶(hù)經(jīng)理或其他營(yíng)銷(xiāo)崗從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)基本的金融產(chǎn)品知識和操作流程，具備基本的計算機應用能力。能夠處理個(gè)人客戶(hù)及小微企業(yè)客戶(hù)、財富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規的零售銀行營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，從事相關(guān)客戶(hù)的訪(fǎng)問(wèn)、聯(lián)系、服務(wù)和管理工作；
（4）熱愛(ài)零售銀行業(yè)務(wù)，致力于從事?tīng)I銷(xiāo)工作；有一定的溝通協(xié)調能力、語(yǔ)言和文字表達能力，善于拓展零售銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；
（5）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規定；遵紀守法，品行端正，無(wú)違規違紀行為以及監管部門(mén)規定的禁入情形。
（七）零售外拓經(jīng)理
1.崗位職責
（1）負責利用移動(dòng)展業(yè)設備，以外拓營(yíng)銷(xiāo)的形式，拓展零售業(yè)務(wù)，挖掘新客戶(hù)資源、商戶(hù)資源，營(yíng)銷(xiāo)掃碼貸款業(yè)務(wù)，并進(jìn)行銀行卡產(chǎn)品的開(kāi)卡、激活、簽約業(yè)務(wù)；
（2）負責協(xié)助上級管理人員，組織、參與外部營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，拓展客戶(hù)及場(chǎng)景業(yè)務(wù)渠道，協(xié)助對公客戶(hù)經(jīng)理對企業(yè)客戶(hù)進(jìn)行交叉營(yíng)銷(xiāo)，拓展零售業(yè)務(wù)，并結合客戶(hù)需要向理財經(jīng)理、零售資產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)轉介紹；
（3）負責按照考核管理的要求，認真制定并執行工作計劃，及時(shí)利用相關(guān)系統記載報表、文件等。確保零售業(yè)務(wù)銷(xiāo)售流程專(zhuān)業(yè)、規范、標準，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險；
（4）負責收集客戶(hù)意見(jiàn)和建議并及時(shí)給予反饋，通過(guò)客戶(hù)反饋進(jìn)行客戶(hù)需求分析及服務(wù)質(zhì)量改善，保證銷(xiāo)售和服務(wù)質(zhì)量；
（5）完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
2.應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有銀行從業(yè)經(jīng)歷或基金、保險、證券、信托等金融機構工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)基本的金融產(chǎn)品知識和操作流程，具備基本的計算機應用能力。能夠處理個(gè)人客戶(hù)及小微企業(yè)客戶(hù)、財富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規的零售銀行營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，從事相關(guān)客戶(hù)的訪(fǎng)問(wèn)、聯(lián)系、服務(wù)和管理工作；
（4）熱愛(ài)零售銀行業(yè)務(wù)，致力于從事?tīng)I銷(xiāo)工作；有一定的溝通協(xié)調能力、語(yǔ)言和文字表達能力，善于拓展零售銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；
（5）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規定；遵紀守法，品行端正，無(wú)違規違紀行為以及監管部門(mén)規定的禁入情形。
（八）保全經(jīng)理崗
1.崗位職責
（1）負責承擔并落實(shí)信貸不良資產(chǎn)清收任務(wù)；
（2）負責制定并落實(shí)分管不良資產(chǎn)的清收計劃；
（3）負責撰寫(xiě)分管不良資產(chǎn)訴訟追償、以物抵債、債務(wù)重組、債務(wù)減免、批量轉讓、呆賬核銷(xiāo)等保全方案，并明確提出申請意見(jiàn)；
（4）負責分管不良資產(chǎn)清收數據的更新；
（5）負責分管不良資產(chǎn)涉及法官、律師等外部機構人員的對接與協(xié)調；
（6）負責配合各級監管部門(mén)、審計部門(mén)對分管不良資產(chǎn)的檢查、審計及整改事項；
（7）完成領(lǐng)導交辦的其它工作
2.應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有二年及以上銀行、基金、保險、證券、信托等金融機構工作經(jīng)歷；
（3）具備銀行不良資產(chǎn)處置相關(guān)工作能力；
（4）熟悉與不良資產(chǎn)清收處置相關(guān)的法律法規與監管制度；
（5）具有法律事務(wù)相關(guān)資源者優(yōu)先；
（6）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規定；遵紀守法，品行端正，無(wú)違規違紀行為以及監管部門(mén)規定的禁入情形；
（7）特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
三、報名起止時(shí)間及方式
1.起止時(shí)間：公司業(yè)務(wù)部負責人、支行行長(cháng)、支行副行長(cháng)報名起止時(shí)間：2022年6月23日-2022年7月1日；公司客戶(hù)經(jīng)理、理財經(jīng)理、零售資產(chǎn)經(jīng)理、零售外拓經(jīng)理、保全經(jīng)理崗報名起止時(shí)間：2022年6月23日-2022年7月13日。
2.方式：應聘者登錄前程無(wú)憂(yōu)在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷或填寫(xiě)完整《天津銀行上海分行應聘報名表.xls》（簽名必須手工填寫(xiě)）并準備本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位驗證、職稱(chēng)證書(shū)（如有）等有效證件掃描件，生成壓縮包后發(fā)送至郵箱tjbanksh_zhaopin@163.com郵件標題及簡(jiǎn)歷命名格式為“應聘崗位-姓名”。
四、溫馨提示
1.經(jīng)審核符合條件者，將通過(guò)電話(huà)、短信、電子郵箱等方式與應聘者聯(lián)系，謝絕來(lái)電。
2.應聘者需對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負責，如信息不全或與事實(shí)不符，本行有權取消錄用資格。
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