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2022年浦發(fā)銀行成都分行社會(huì )招聘啟事（5.31）
客戶(hù)經(jīng)理崗（零售）
崗位職責
計劃制定：根據上級行（部門(mén)）或營(yíng)銷(xiāo)團隊負責人布置的經(jīng)營(yíng)計劃與任務(wù)要求制定個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)計劃與客戶(hù)拜訪(fǎng)計劃，并根據本團隊隊伍發(fā)展需求參與制定、執行員工培訓帶教計劃；
市場(chǎng)調研：充分發(fā)揮與市場(chǎng)距離最近，與客戶(hù)距離最近的優(yōu)勢，掌握轄區客戶(hù)結構，確定目標市場(chǎng)，了解金融市場(chǎng)的發(fā)展變化、同業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)措施以及客戶(hù)所在行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等；
需求識別：經(jīng)常主動(dòng)了解客戶(hù)的金融需求，在各種信息中識別有效需求、真實(shí)需求，并挖掘客戶(hù)潛在的未形成需求的需要；
產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)：在了解、挖掘、識別客戶(hù)需求的基礎上，在產(chǎn)品經(jīng)理的支持配合下，將銀行的多種金融產(chǎn)品有機地結合起來(lái)，制定滿(mǎn)足客戶(hù)需求的金融服務(wù)方案，進(jìn)而贏(yíng)得市場(chǎng)，形成積極營(yíng)銷(xiāo)，增加客戶(hù)對我行的綜合貢獻；
客戶(hù)維護：在為客戶(hù)提供服務(wù)，滿(mǎn)足需求的同時(shí)，拓展和維護好銀企關(guān)系；
業(yè)務(wù)創(chuàng )新：不斷跟蹤市場(chǎng)和客戶(hù)需求的變化，獲取業(yè)務(wù)創(chuàng )新的第一信息，快速傳遞，及時(shí)反饋，尋求新產(chǎn)品發(fā)展趨勢，積極做好新產(chǎn)品的推廣工作；
風(fēng)險管理：根據客戶(hù)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展狀況及變化，對客戶(hù)的信用風(fēng)險進(jìn)行分析、預警和控制，及時(shí)調整客戶(hù)的授信控制額度和結構，同時(shí)，防范操作風(fēng)險，避免銀行資產(chǎn)的損失：
合規經(jīng)營(yíng)：在業(yè)務(wù)拓展的同時(shí)，通過(guò)增強合規意識和能力，加強自身建設，規范從業(yè)行為，以確保自身業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能符合商業(yè)銀行合規經(jīng)營(yíng)需要；
應聘條件
1、35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、統計、財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備與選拔崗位職責相適應的專(zhuān)業(yè)能力和溝通能力，工作表現良好。
4、具備一定的文字功底，能熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件者優(yōu)先，具有會(huì )計師、經(jīng)濟師職稱(chēng)者優(yōu)先。
5、服從工作安排，能適應一定的工作強度。
客戶(hù)經(jīng)理崗（公司）
崗位職責
1、支撐服務(wù)。為營(yíng)銷(xiāo)團隊的日常經(jīng)營(yíng)工作和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)提供支撐服務(wù)。
2、客戶(hù)維護。存量客戶(hù)維管，在為客戶(hù)提供服務(wù)的同時(shí)，拓展和維護好銀企關(guān)系，識別并挖掘客戶(hù)潛在需求。
3、營(yíng)銷(xiāo)參與。輔助參與營(yíng)銷(xiāo)團隊的市場(chǎng)調研、方案設計、營(yíng)銷(xiāo)拜訪(fǎng)和客戶(hù)維護等工作。
4、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)。在了解、挖掘、識別客戶(hù)需求的基礎上，推廣我行各項金融產(chǎn)品，制定滿(mǎn)足客戶(hù)需求的金融服務(wù)方案。
應聘條件
1、35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、統計、財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備與選拔崗位職責相適應的專(zhuān)業(yè)能力和溝通能力，工作表現良好。
4、具備一定的文字功底，能熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件者優(yōu)先，具有會(huì )計師、經(jīng)濟師職稱(chēng)者優(yōu)先。
5、服從工作安排，能適應一定的工作強度。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)總經(jīng)理
崗位職責
1、負責營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)全面經(jīng)營(yíng)管理工作，貫徹落實(shí)分行的經(jīng)營(yíng)管理決策，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃指標；
2、實(shí)施市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓、客戶(hù)管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；
3、推進(jìn)企業(yè)文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力等。
應聘條件
1、40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、統計、財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年及以上的商業(yè)銀行市場(chǎng)拓展經(jīng)歷、3年及以上的商業(yè)銀行一級支行副行長(cháng)或營(yíng)銷(xiāo)團隊負責人工作經(jīng)歷；
3、熟悉商業(yè)銀行各類(lèi)業(yè)務(wù)，具有較強的市場(chǎng)拓展能力及豐富的客戶(hù)資源，能迅速打開(kāi)局面，開(kāi)展工作；
4、具有較高的風(fēng)險防范意識和團隊協(xié)調能力。
特別優(yōu)秀者，可適當放寬應聘條件。
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