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2022年中國光大銀行鄭州分行社會(huì )招聘啟事（5.19）
鄭州分行-二級分行副行長(cháng)
職位描述:
基本條件
1.堅持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略；擁護“兩個(gè)確立”，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。
2.身體健康，具有較強的風(fēng)險合規意識和職業(yè)操守，無(wú)任何違法違規違紀行為。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.近三年年度考核結論為稱(chēng)職及以上，不在問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織/單位審查事項。
5.符合有關(guān)法律或監管機構規定的其他任職資格要求。
6.對于參與抗擊疫情一線(xiàn)醫護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責
負責協(xié)助本單位第一負責人分管某方面經(jīng)營(yíng)管理工作，包括但不限于營(yíng)銷(xiāo)拓展、風(fēng)險防控、管理和指導團隊達成業(yè)績(jì)目標。鄭州同城支行副行長(cháng)個(gè)人業(yè)績(jì)需達到分行規定標準。
應聘要求
原則上40周歲及以下，從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟相關(guān)工作8年以上，任相應職級或下一級職務(wù)滿(mǎn)2年；熟悉國家及監管部門(mén)金融政策、法律、法規和監管要求，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，熟悉區域市場(chǎng)情況；具有較強的團隊管理、風(fēng)險管理和市場(chǎng)拓展能力。
應聘流程
（一）投遞簡(jiǎn)歷
（二）簡(jiǎn)歷篩選
（三）初面
（四）終面
（五）背調與審批
（六）體檢
（七）入職
應聘方式
請應聘者登錄中國光大銀行官網(wǎng)選擇人才招聘→社會(huì )招聘→按照分支機構搜索→鄭州分行→選擇對應崗位投遞簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年7月31日
經(jīng)審核符合條件者，我行將通過(guò)短信或電話(huà)方式通知面試相關(guān)事宜。應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、完整性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消錄用資格。
鄭州分行-同城支行副行長(cháng)
職位描述:
基本條件
1.堅持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略；擁護“兩個(gè)確立”，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。
2.身體健康，具有較強的風(fēng)險合規意識和職業(yè)操守，無(wú)任何違法違規違紀行為。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.近三年年度考核結論為稱(chēng)職及以上，不在問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織/單位審查事項。
5.符合有關(guān)法律或監管機構規定的其他任職資格要求。
6.對于參與抗擊疫情一線(xiàn)醫護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責
負責協(xié)助本單位第一負責人分管某方面經(jīng)營(yíng)管理工作，包括但不限于營(yíng)銷(xiāo)拓展、風(fēng)險防控、管理和指導團隊達成業(yè)績(jì)目標。鄭州同城支行副行長(cháng)個(gè)人業(yè)績(jì)需達到分行規定標準。
應聘要求
原則上40周歲及以下，從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟相關(guān)工作8年以上，任相應職級或下一級職務(wù)滿(mǎn)2年；熟悉國家及監管部門(mén)金融政策、法律、法規和監管要求，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，熟悉區域市場(chǎng)情況；具有較強的團隊管理、風(fēng)險管理和市場(chǎng)拓展能力。
應聘流程
（一）投遞簡(jiǎn)歷
（二）簡(jiǎn)歷篩選
（三）初面
（四）終面
（五）背調與審批
（六）體檢
（七）入職
應聘方式
請應聘者登錄中國光大銀行官網(wǎng)選擇人才招聘→社會(huì )招聘→按照分支機構搜索→鄭州分行→選擇對應崗位投遞簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年7月31日
經(jīng)審核符合條件者，我行將通過(guò)短信或電話(huà)方式通知面試相關(guān)事宜。應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、完整性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消錄用資格。
鄭州分行-對公客戶(hù)經(jīng)理
職位描述:
基本條件
1.堅持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略；擁護“兩個(gè)確立”，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。
2.身體健康，具有較強的風(fēng)險合規意識和職業(yè)操守，無(wú)任何違法違規違紀行為。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.近三年年度考核結論為稱(chēng)職及以上，不在問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織/單位審查事項。
5.符合有關(guān)法律或監管機構規定的其他任職資格要求。
6.對于參與抗擊疫情一線(xiàn)醫護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責
負責客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護，了解并反饋客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供全方位金融服務(wù)，實(shí)現業(yè)務(wù)穩步發(fā)展。個(gè)人業(yè)績(jì)需達到分行規定標準。
應聘要求
35周歲及以下，2年（含）以上對公客戶(hù)經(jīng)理工作經(jīng)驗；熟悉公司金融業(yè)務(wù)，具有良好的風(fēng)險管理能力、財務(wù)分析能力和市場(chǎng)拓展能力；能深入分析客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況及需求，定制服務(wù)方案，提升客戶(hù)價(jià)值；客戶(hù)資源豐富、在原單位業(yè)績(jì)突出者可優(yōu)先考慮。
應聘流程
（一）投遞簡(jiǎn)歷
（二）簡(jiǎn)歷篩選
（三）初面
（四）終面
（五）背調與審批
（六）體檢
（七）入職
應聘方式
請應聘者登錄中國光大銀行官網(wǎng)選擇人才招聘→社會(huì )招聘→按照分支機構搜索→鄭州分行→選擇對應崗位投遞簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年7月31日
經(jīng)審核符合條件者，我行將通過(guò)短信或電話(huà)方式通知面試相關(guān)事宜。應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、完整性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消錄用資格。
鄭州分行-對私客戶(hù)經(jīng)理
職位描述:
基本條件
1.堅持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略；擁護“兩個(gè)確立”，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。
2.身體健康，具有較強的風(fēng)險合規意識和職業(yè)操守，無(wú)任何違法違規違紀行為。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.近三年年度考核結論為稱(chēng)職及以上，不在問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織/單位審查事項。
5.符合有關(guān)法律或監管機構規定的其他任職資格要求。
6.對于參與抗擊疫情一線(xiàn)醫護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責
負責客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護，了解并反饋客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供全方位金融服務(wù)，實(shí)現業(yè)務(wù)穩步發(fā)展。個(gè)人業(yè)績(jì)需達到分行規定標準。
應聘要求
35周歲及以下，2年（含）以上對私客戶(hù)經(jīng)理工作經(jīng)驗；熟悉財富管理及零售信貸政策，了解本地市場(chǎng)情況及客戶(hù)需求；親和力強，具有良好的溝通能力和客戶(hù)拓展能力；應取得相應資質(zhì)（具備基金從業(yè)資格，且具備AFP/CFP/CHFP/銀行理財從業(yè)資格之一）；客戶(hù)資源豐富、在原單位業(yè)績(jì)突出者可優(yōu)先考慮。
應聘流程
（一）投遞簡(jiǎn)歷
（二）簡(jiǎn)歷篩選
（三）初面
（四）終面
（五）背調與審批
（六）體檢
（七）入職
應聘方式
請應聘者登錄中國光大銀行官網(wǎng)選擇人才招聘→社會(huì )招聘→按照分支機構搜索→鄭州分行→選擇對應崗位投遞簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年7月31日
經(jīng)審核符合條件者，我行將通過(guò)短信或電話(huà)方式通知面試相關(guān)事宜。應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、完整性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消錄用資格。
鄭州分行-私行投資顧問(wèn)
職位描述:
基本條件
1.堅持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略；擁護“兩個(gè)確立”，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。
2.身體健康，具有較強的風(fēng)險合規意識和職業(yè)操守，無(wú)任何違法違規違紀行為。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.近三年年度考核結論為稱(chēng)職及以上，不在問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織/單位審查事項。
5.符合有關(guān)法律或監管機構規定的其他任職資格要求。
6.對于參與抗擊疫情一線(xiàn)醫護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責
對境內外宏觀(guān)經(jīng)濟、政策形勢進(jìn)行專(zhuān)業(yè)解讀，并形成本分行有效的投資咨詢(xún)報告；負責運用專(zhuān)業(yè)的研究工具，對基金、理財進(jìn)行深入分析，形成客觀(guān)評價(jià)，并制作相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)策略工具；協(xié)助支行陪談高凈值客戶(hù)，對客戶(hù)的投資組合檢視并優(yōu)化資產(chǎn)配置；幫助高凈值客戶(hù)構建家族財富資產(chǎn)規劃。
應聘要求
原則上35周歲及以下，2年（含）以上私人銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉私人銀行產(chǎn)品和服務(wù)以及各類(lèi)投資市場(chǎng)，了解零售、公司等多條線(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)，能協(xié)同兼職投資顧問(wèn)、外聘專(zhuān)家為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化的綜合金融服務(wù)方案，具有投行工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮；具有服務(wù)高端客戶(hù)的經(jīng)驗，具有良好的溝通能力和一定的市場(chǎng)研究分析能力。
應聘流程
（一）投遞簡(jiǎn)歷
（二）簡(jiǎn)歷篩選
（三）初面
（四）終面
（五）背調與審批
（六）體檢
（七）入職
應聘方式
請應聘者登錄中國光大銀行官網(wǎng)選擇人才招聘→社會(huì )招聘→按照分支機構搜索→鄭州分行→選擇對應崗位投遞簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年7月31日
經(jīng)審核符合條件者，我行將通過(guò)短信或電話(huà)方式通知面試相關(guān)事宜。應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、完整性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消錄用資格。
鄭州分行-金融科技崗（鄭州）
職位描述:
基本條件
1.堅持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略；擁護“兩個(gè)確立”，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。
2.身體健康，具有較強的風(fēng)險合規意識和職業(yè)操守，無(wú)任何違法違規違紀行為。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.近三年年度考核結論為稱(chēng)職及以上，不在問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織/單位審查事項。
5.符合有關(guān)法律或監管機構規定的其他任職資格要求。
6.對于參與抗擊疫情一線(xiàn)醫護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責
負責跟蹤分析金融服務(wù)業(yè)信息技術(shù)與業(yè)務(wù)應用的發(fā)展，結合實(shí)際，引入新的技術(shù)、應用和理念，不斷提升我行信息化水平；負責軟件項目管理制度的制定，開(kāi)發(fā)工具與平臺以及技術(shù)文檔等管理；根據業(yè)務(wù)發(fā)展規劃和業(yè)務(wù)需求，按照軟件項目開(kāi)發(fā)規范，完成軟件項目開(kāi)發(fā)；負責應用軟件的鑒定、驗收工作，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定推廣計劃；負責系統優(yōu)化和版本升級；負責為全行提供監管報送、智能營(yíng)銷(xiāo)、運營(yíng)、風(fēng)控、財務(wù)等方面的數據服務(wù)。
應聘要求
原則上35周歲及以下，2年（含）以上通用、分布式、JAVA平臺、C語(yǔ)言平臺、人工智能、區塊鏈等方向開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，有較好的團隊合作精神、語(yǔ)言溝通能力和學(xué)習能力，具備健康良好的心理素質(zhì)。
應聘流程
（一）投遞簡(jiǎn)歷
（二）簡(jiǎn)歷篩選
（三）初面
（四）終面
（五）背調與審批
（六）體檢
（七）入職
應聘方式
請應聘者登錄中國光大銀行官網(wǎng)選擇人才招聘→社會(huì )招聘→按照分支機構搜索→鄭州分行→選擇對應崗位投遞簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年7月31日
經(jīng)審核符合條件者，我行將通過(guò)短信或電話(huà)方式通知面試相關(guān)事宜。應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、完整性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消錄用資格。
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