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2022年中信銀行南京分行社會(huì )招聘啟事（5.19）
支行零售銀行部經(jīng)理
職位描述
1.根據業(yè)務(wù)發(fā)展方向，帶領(lǐng)零售團隊開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，提供綜合金融服務(wù)，嚴密防范各類(lèi)風(fēng)險，完成分管業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標；
2.督導團隊成員積極開(kāi)展日常工作，對下屬員工績(jì)效做出客觀(guān)評價(jià)；
3.負責與上級行零售業(yè)務(wù)部門(mén)及條線(xiàn)的溝通匯報，完成總分行下達的各項工作任務(wù)；
4.負責協(xié)助支行長(cháng)和分管副行長(cháng)做好員工行為管理，把好合規管理。
任職要求
1.遵紀守法，誠實(shí)守信，為人正派，身體健康；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.年齡35周歲（含）以下；
4.5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有1年及以上管理工作經(jīng)歷；
5.善于開(kāi)展零售銀行業(yè)務(wù)，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、管理能力、協(xié)調能力和溝通能力；
6.具有較強的市場(chǎng)拓展能力、團隊領(lǐng)導能力和風(fēng)險控制能力；
7.在原單位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履職回避的有關(guān)規定。
支行公司銀行部經(jīng)理
職位描述
1.根據業(yè)務(wù)發(fā)展方向，帶領(lǐng)公司團隊開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，提供綜合金融服務(wù)，嚴密防范各類(lèi)風(fēng)險，完成分管業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標；
2.督導團隊成員積極開(kāi)展日常工作，對下屬員工績(jì)效做出客觀(guān)評價(jià)；
3.負責與上級行公司業(yè)務(wù)部門(mén)及條線(xiàn)的溝通匯報，完成總分行下達的各項工作任務(wù)；
4.負責協(xié)助支行長(cháng)和分管副行長(cháng)做好員工行為管理，把好合規管理。
任職要求
1.遵紀守法，誠實(shí)守信，為人正派，身體健康；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.年齡35周歲（含）以下；
4.5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有1年及以上管理工作經(jīng)歷；
5.善于開(kāi)展公司銀行業(yè)務(wù)，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、管理能力、協(xié)調能力和溝通能力；
6.具有較強的市場(chǎng)拓展能力、團隊領(lǐng)導能力和風(fēng)險控制能力；
7.在原單位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履職回避的有關(guān)規定。
營(yíng)業(yè)經(jīng)理
職位描述
1.根據業(yè)務(wù)發(fā)展方向，帶領(lǐng)零售團隊開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，提供綜合金融服務(wù)，嚴密防范各類(lèi)風(fēng)險，完成分管業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標；
2.督導團隊成員積極開(kāi)展日常工作，對下屬員工績(jì)效做出客觀(guān)評價(jià)，做好廳堂服務(wù)管理；
3.負責與上級行零售業(yè)務(wù)部門(mén)及條線(xiàn)的溝通匯報，完成總分行下達的各項工作任務(wù)；
4.負責協(xié)助支行長(cháng)和分管副行長(cháng)做好員工行為管理，把好合規管理。
任職要求
1.遵紀守法，誠實(shí)守信，為人正派，身體健康；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.年齡35周歲（含）以下；
4.5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有1年及以上管理工作經(jīng)歷；
5.善于開(kāi)展零售銀行業(yè)務(wù)，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、管理能力、協(xié)調能力和溝通能力；
6.具有較強的市場(chǎng)拓展能力、團隊領(lǐng)導能力和風(fēng)險控制能力；
7.在原單位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履職回避的有關(guān)規定。
機構客戶(hù)部副總經(jīng)理
職位描述
1.根據業(yè)務(wù)發(fā)展方向，帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)機構客戶(hù)資源，提供綜合金融服務(wù)，嚴密防范各類(lèi)風(fēng)險，完成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標；
2.督導部門(mén)成員積極開(kāi)展日常工作，對下屬員工績(jì)效做出客觀(guān)評價(jià)；
3.負責與上級行機構業(yè)務(wù)部門(mén)及條線(xiàn)的溝通匯報，完成總分行下達的各項工作任務(wù)；
4.負責協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理做好員工行為管理，把好合規管理。
任職要求
1.遵紀守法，誠實(shí)守信，為人正派，身體健康；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.年齡38周歲（含）以下；
4.6年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有2年及以上管理工作經(jīng)歷；
5.精通機構業(yè)務(wù)，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、管理能力、協(xié)調能力和溝通能力；
6.具有較強的市場(chǎng)拓展能力、團隊領(lǐng)導能力和風(fēng)險控制能力；
7.在原單位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履職回避的有關(guān)規定。
零售理財經(jīng)理
職位描述
1.根據業(yè)務(wù)發(fā)展方向，做好開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，提供綜合金融服務(wù)，嚴密防范各類(lèi)風(fēng)險，完成零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標；
2.積極開(kāi)展日常營(yíng)銷(xiāo)工作，做好業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)水平提升；
3.做好與分行零售業(yè)務(wù)部門(mén)及條線(xiàn)的溝通匯報，完成總分行下達的各項工作任務(wù)；
4.做好個(gè)人員工行為管理，嚴防合規風(fēng)險。
任職要求
1.遵紀守法，誠實(shí)守信，為人正派，身體健康；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.年齡35周歲（含）以下；
4.2年以上相關(guān)金融機構從業(yè)經(jīng)驗，具有1年及以上的商業(yè)銀行零售理財工作經(jīng)歷；
5.善于開(kāi)展零售銀行業(yè)務(wù)，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、風(fēng)險控制能力、協(xié)調能力和溝通能力；
6.在原單位近三年年度考核良好及以上；
7.符合履職回避的有關(guān)規定。
支行副行長(cháng)
職位描述
1.根據業(yè)務(wù)發(fā)展方向，帶領(lǐng)支行團隊開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，提供綜合金融服務(wù)，嚴密防范各類(lèi)風(fēng)險，完成分管業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標；
2.督導支行團隊成員積極開(kāi)展日常工作，對下屬員工績(jì)效做出客觀(guān)評價(jià);
3.負責與上級行零售業(yè)務(wù)部門(mén)及條線(xiàn)的溝通匯報，完成總分行下達的各項工作任務(wù)；
4.負責協(xié)助支行長(cháng)做好員工行為管理，把好合規管理。
任職要求
1.遵紀守法，誠實(shí)守信，為人正派，身體健康；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.年齡38周歲（含）以下；
4.6年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有2年及以上管理工作經(jīng)歷；
5.精通零售業(yè)務(wù)，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、管理能力、協(xié)調能力和溝通能力；
6.具有較強的市場(chǎng)拓展能力、團隊領(lǐng)導能力和風(fēng)險控制能力；
7.在原單位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履職回避的有關(guān)規定。
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