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2022年成都農村商業(yè)銀行市場(chǎng)化選聘中層管理人員公告
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
成都農村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：成都農商銀行）是在原成都市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開(kāi)業(yè)。2011年完成增資擴股，注冊資本達到100億元。2020年6月，完成股權結構調整，回歸市屬?lài)髮傩浴Ｄ壳埃性O有各層級機構652家，在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設立了39家中成村鎮銀行，形成跨區域發(fā)展。
成都農商銀行按照“一三五”發(fā)展戰略規劃，堅持“聚焦主業(yè)、合規經(jīng)營(yíng)、提質(zhì)增效、防范風(fēng)險”四項原則，圍繞“服務(wù)三農、服務(wù)小微、服務(wù)地方”三大重點(diǎn)領(lǐng)域，實(shí)施“普惠發(fā)力、科技轉型、人才驅動(dòng)”三大戰略，努力建設成為資產(chǎn)規模、綜合實(shí)力位居全國前列，全面彰顯公園城市特色和鄉村振興功能的全國標桿性農村商業(yè)銀行。
二、選聘范圍
面向社會(huì )公開(kāi)選聘符合條件的優(yōu)秀人員。
三、選聘崗位及職數
（一）分支行行長(cháng)3名
（二）群工部主任1名
（三）董事會(huì )辦公室副主任1名
（四）法律合規部副總經(jīng)理1名
四、選聘條件
（一）基本條件
1.堅持黨的領(lǐng)導，堅決貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護”。
2.具有履行崗位職責所必須的專(zhuān)業(yè)知識、管理能力和業(yè)務(wù)能力，有較強的戰略思維和創(chuàng )新意識，注重團隊協(xié)作，忠誠干凈擔當。
3.具備強烈的事業(yè)心和責任感，富有激情，高效務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)；具有優(yōu)良的工作業(yè)績(jì)，在所處行業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定影響力與認可度。
4.具有良好的職業(yè)素養和個(gè)人品行，遵紀守法，廉潔從業(yè)，為人正派，在生活與工作中無(wú)違法違紀違規等不良行為和記錄。
（二）任職資格
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.應聘管理層正職的，年齡原則上不超過(guò)49周歲；應聘管理層副職的，年齡原則上不超過(guò)45周歲。
3.應聘管理層正職的，應具有8年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或經(jīng)濟金融等與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，且應在同層級副職（對應企業(yè)總部部門(mén)/所屬一級機構副職）及以上管理崗位工作2年以上，其中，應聘分支行行長(cháng)的，應當符合監管規定的其他任職資格條件：需從事銀行工作10年以上，或從事相關(guān)金融工作15年以上。
4.應聘管理層副職的，應具有5年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或經(jīng)濟金融等與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，且應在下一層級正職（對應企業(yè)總部部門(mén)內設機構/所屬一級機構部門(mén)正職）及以上管理崗位工作3年以上。
5.符合監管對金融機構員工履職回避要求及本行履職回避有關(guān)規定。
（三）崗位職責及任職條件詳見(jiàn)附件1。
（四）應聘者的年齡、從業(yè)年限、任職年限、學(xué)歷等計算截止日期為2022年5月10日。
五、薪酬待遇
此次市場(chǎng)化選聘的人員作為成都農商銀行的中層管理人員，薪酬及相關(guān)待遇按照成都農商銀行薪酬相關(guān)制度執行。
六、選聘程序
（一）發(fā)布選聘公告
通過(guò)成都農商銀行官網(wǎng)、微信公眾號、智聯(lián)招聘和獵聘網(wǎng)等發(fā)布選聘公告。應聘者可在上述途徑了解招聘詳情。
（二）網(wǎng)上報名
1.報名時(shí)間：2022年4月19日-2022年5月10日，逾期不予受理。
2.報名材料：
（1）《成都農商銀行招聘報名表》（詳見(jiàn)附件2）；
（2）身份證、所有學(xué)歷的學(xué)位證和畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件；
（3）充分體現本人德能勤績(jì)廉的自述材料。
3.報名方式：應聘者請下載《成都農商銀行招聘報名表》，填寫(xiě)完整正反兩面報名表后投遞至郵箱：HR@cdrcb.com，報名表請以Excel格式投遞，并將其他報名資料PDF版掃描件作為簡(jiǎn)歷附件。郵件主題及報名表請按“成都農商銀行招聘報名表-XX崗-姓名”格式進(jìn)行命名，請勿重復投遞。面試時(shí)需要攜帶報名資料原件和紙質(zhì)版材料到場(chǎng)。
4.報名注意事項：
（1）應聘人員須在報名表內指定位置附上本人近期一寸免冠電子正面照片（6個(gè)月內藍白漸變證件照，JPG格式)，無(wú)照片者視為應聘無(wú)效。
（2）應聘者應填寫(xiě)18位身份證號，報名證件與參加面試及體檢等環(huán)節時(shí)的身份證件應保持一致。
（3）應聘人員填寫(xiě)的“畢業(yè)院校”和“具體專(zhuān)業(yè)”應與畢業(yè)證書(shū)相一致。
（4）我行將通過(guò)電話(huà)、短信、郵件等方式通知選聘相關(guān)信息，請確保填寫(xiě)的手機號碼和電子郵箱正確無(wú)誤。
（三）資格審查
接受報名并對人選進(jìn)行資格審查，確定符合條件人選。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現應聘者有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應聘資格。
（四）面試
1.采用面試的形式對符合條件人選的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、能力水平、工作業(yè)績(jì)等方面情況進(jìn)行綜合測評。面試分為初試和復試兩輪。
2.參加面試人員需現場(chǎng)簽訂《背景調查授權書(shū)》《銀行業(yè)金融機構個(gè)人處罰信息授權查詢(xún)承諾書(shū)》《擬招錄人員遵紀守法承諾書(shū)》《個(gè)人體檢報告委托授權書(shū)》等應聘材料。
（五）確定考察對象
根據面試情況，確定考察人選；若確無(wú)合適人選的，根據實(shí)際情況減少相應崗位職數。
（六）組織考察
1.考察公示（3個(gè)工作日）。
2.采取背景調查、征求原單位意見(jiàn)、人事檔案審核等方式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jì)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等方面的表現。
（七）討論決定。結合組織考察情況，確定擬錄用人選。
（八）任前公示。對擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）擬錄用人選參加廉潔從業(yè)法規知識考試。
（十）入職與任職。經(jīng)公示不影響錄用的，辦理入職。對入職人員履行相關(guān)核查程序后，按規定正式任職，并進(jìn)行發(fā)文聘任，任職試用期一年。任職試用期從正式任職開(kāi)始計算。其中，屬于監管任職資格許可范圍的人員，應在獲得監管核準批復后正式任職。
（十一）崗位管理。選聘為分支行行長(cháng)的實(shí)行任期制和契約化管理，任期三年，任期從任職開(kāi)始計算。
七、紀律及監督
成都農商銀行紀檢監察室負責本次中層管理人員選聘工作的紀律監督。
八、聯(lián)系方式
選聘工作咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)：028-85354740
選聘工作監督電話(huà)：028-85364323
電話(huà)撥打時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:30-17:30
九、其他說(shuō)明事項
（一）應聘者應對提交材料和報名信息的真實(shí)性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應聘或聘用資格。
（二）本公告未盡事宜由成都農商銀行人力資源部負責解釋。
特此公告。
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