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2022年興業(yè)銀行天津分行招聘（2022年4月發(fā)布）
興業(yè)銀行股份有限公司（股票代碼：601166）成立于1988年8月，總行設在福建省福州市，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，也是中國首家赤道銀行。現已發(fā)展成為橫跨境內外，線(xiàn)上線(xiàn)下結合，涵蓋信托、租賃、基金、理財、期貨、資產(chǎn)管理、研究咨詢(xún)、數字金融等在內的現代綜合金融服務(wù)集團，穩居全球銀行30強、世界企業(yè)500強。
興業(yè)銀行天津分行于2003年5月28日成立于渤海之濱，自開(kāi)業(yè)以來(lái)，秉承“真誠服務(wù)，共同興業(yè)”和“服務(wù)源自真誠”的經(jīng)營(yíng)理念，立足天津經(jīng)濟發(fā)展，服務(wù)津城百姓，在社會(huì )各界和廣大客戶(hù)的鼎力支持下，各項業(yè)務(wù)持續快速健康發(fā)展，在津門(mén)同業(yè)排名居前列并享有良好的口碑。天津分行重視員工職業(yè)發(fā)展生涯，鼓勵員工通過(guò)自身努力和良好工作業(yè)績(jì)獲得發(fā)展，實(shí)現公司價(jià)值與員工價(jià)值的共同提升。
誠摯歡迎德才兼備、務(wù)實(shí)敬業(yè)、富有創(chuàng )新進(jìn)取精神的專(zhuān)業(yè)人才加入我們的行列，成為興業(yè)家園中的一員！
一、招聘崗位及要求
（一）企業(yè)金融綜合業(yè)務(wù)管理崗
崗位職責：負責調研區域市場(chǎng)、行業(yè)發(fā)展狀況及同業(yè)企業(yè)金融業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，制定分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)客戶(hù)、負債營(yíng)銷(xiāo)計劃和指引，分解、落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)目標任務(wù)，組織經(jīng)營(yíng)機構開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)；負責企金條線(xiàn)資產(chǎn)、負債管理，配合做好分行流動(dòng)性管理和存款偏離度管控；負責資產(chǎn)、負債、客戶(hù)數據的統計分析、日常監控和定期報告分析工作，為分行和支行經(jīng)營(yíng)方面提供數據支持；負責擬定、修訂完善相關(guān)管理規章制度，承擔撰寫(xiě)工作報告、總結、領(lǐng)導講話(huà)等各種文字綜合工作；負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作
招聘條件：
1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對口；
2、具有3年以上金融、相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉行業(yè)或區域金融高需求、總量、結構以及收益等特征；熟悉公司銀行產(chǎn)品制度、業(yè)務(wù)流程及監管規定；
4、具有較強的文字綜合能力和語(yǔ)言溝通能力、具有較強的邏輯思維能力和數據分析能力；
5、熟練使用辦公軟件；
6、具有商業(yè)銀行分行層級企金業(yè)務(wù)組織推動(dòng)/業(yè)務(wù)管理等工作經(jīng)歷；
（二）綠色金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責：負責研究分析天津區域綠色金融目標市場(chǎng)、發(fā)展趨勢，擬訂分行綠色金融工作計劃，并組織實(shí)施；負責分行綠色金融業(yè)務(wù)相關(guān)制度建設；負責分行綠色金融業(yè)務(wù)屬性認定、數據統計，對接監管部門(mén)完成數據報送；負責分行綠色金融業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)組織，梳理分行所在區域目標客戶(hù)，擬定營(yíng)銷(xiāo)沙盤(pán)并協(xié)助支行推動(dòng)業(yè)務(wù)落地；負責對特定項目開(kāi)展環(huán)境與社會(huì )風(fēng)險評價(jià)工作（包括赤道原則項目評審）；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
招聘條件：
1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對口；
2、具有3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；
3、具有高度責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（三）交易銀行部機構業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責：負責針對政府機關(guān)、事業(yè)法人兩個(gè)維度進(jìn)行關(guān)系搭建、客群建設、客戶(hù)維護、日常溝通、組織推動(dòng)等營(yíng)銷(xiāo)拓展工作；負責針對政府機關(guān)、事業(yè)法人公共平臺建設進(jìn)行系統需求涉及、對接、測試、驗收上線(xiàn)等工作；按照工作要求，完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作.
招聘條件：
1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對口；
2、具有3年以上相關(guān)崗位產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗；
3、具有政府業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
（四）中小企業(yè)部風(fēng)險經(jīng)理崗
崗位職責：主要負責對小微企業(yè)項目進(jìn)行現場(chǎng)、非現場(chǎng)風(fēng)險評審核查；出具授信評審意見(jiàn)；小微企業(yè)集群業(yè)務(wù)推動(dòng)，產(chǎn)品的組合優(yōu)化運用，專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品的部分提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持，并對信用業(yè)務(wù)方案中涉及到專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品的部分提出意見(jiàn)；項目?jì)炔吭u級的審核與報備工作；對客戶(hù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)助理進(jìn)行產(chǎn)品培訓等工作。
招聘條件：
1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對口；
2、具有3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；
3、具有商業(yè)銀行信貸工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（五）中小企業(yè)部貸后管理崗
崗位職責：主要負責轄內小微企業(yè)信用業(yè)務(wù)的風(fēng)險分類(lèi)、預警審核；負責轄內小微企業(yè)信用業(yè)務(wù)的結算管理監測、客戶(hù)分類(lèi)管理、存續期集中檢查、專(zhuān)項檢查、不良資產(chǎn)的清收化解和處置的協(xié)助工作；負責轄內小微企業(yè)業(yè)務(wù)狀況和風(fēng)險狀況的分析統計。
招聘條件：
1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對口；
2、具有3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；
3、具有商業(yè)銀行信貸工作從業(yè)經(jīng)驗者從優(yōu)。
（六）零售金融部財富負債崗
工作職責：主要負責制定全行零售負債業(yè)務(wù)及零售客戶(hù)發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、考核辦法、營(yíng)銷(xiāo)方案；存款業(yè)務(wù)、代發(fā)業(yè)務(wù)、收單業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、第三方存管業(yè)務(wù)、貴金屬業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)；養老金融品牌的推廣及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規劃；非私行零售客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)。協(xié)助經(jīng)營(yíng)機構開(kāi)展客戶(hù)精準營(yíng)銷(xiāo)，實(shí)現存量客戶(hù)提升及降級流失客戶(hù)挽回；督導經(jīng)營(yíng)機構落實(shí)客戶(hù)精細化管理相關(guān)要求。
招聘條件：
1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對口；
2、具有3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；
3、具有銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（七）零售金融部綜合管理崗
工作職責：負責零售條線(xiàn)人員編制管理，組織實(shí)施零售人員招聘、崗位調配以及培訓工作；牽頭制定零售條線(xiàn)人員考核管理辦法，組織實(shí)施零售條線(xiàn)人員考核評定工作；部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理分析報告撰寫(xiě)及其他文秘工作；協(xié)助組織開(kāi)展內控合規管理工作；負責部門(mén)行政后勤工作。
招聘條件：
1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對口；
2、具有3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；
3、具有銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（八）零售金融部業(yè)務(wù)管理崗
工作職責：主要負責組織代發(fā)工資業(yè)務(wù)、收單業(yè)務(wù)、結算性存款、貴金屬業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)、策劃推廣與落地培訓工作；制定零售客戶(hù)發(fā)展規劃，實(shí)施客戶(hù)分層分類(lèi)管理，組織零售客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)和精細化管理各項工作，指導支行開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；負責零售客戶(hù)數據治理工作；負責零售客戶(hù)反洗錢(qián)工作。
招聘條件：
1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對口；
2、具有3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；
3、具有銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（九）零售金融部信貸產(chǎn)品經(jīng)理
工作職責：負責根據區域市場(chǎng)特點(diǎn)、客戶(hù)需求，設計、開(kāi)發(fā)適合分行的零售信貸創(chuàng )新產(chǎn)品和服務(wù)（包含“百花齊放”特色行業(yè)/項目的貸款），并制定相應的產(chǎn)品管理辦法和實(shí)施細則；對突破總行現行政策的創(chuàng )新產(chǎn)品和服務(wù)，負責擬定請示文件向總行相關(guān)部門(mén)請示、上報；負責推動(dòng)總行批復的各類(lèi)創(chuàng )新業(yè)務(wù)，以及“百花齊放”特色貸款項目的落地和管理，并在批復文件下發(fā)后，在批復有效期內每月向總行報送業(yè)務(wù)落實(shí)情況；對總行在全行范圍內推出的創(chuàng )新產(chǎn)品和服務(wù)，負責在分行轄區內的推動(dòng)、跟進(jìn)和落實(shí)工作，根據需求制定分行的實(shí)施細則，并向總行反饋創(chuàng )新產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)措施；負責研究和分析當地市場(chǎng)環(huán)境和客戶(hù)消費行為，定期對各項創(chuàng )新產(chǎn)品和服務(wù)的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行監測和評估，及時(shí)對各類(lèi)創(chuàng )新業(yè)務(wù)進(jìn)行政策調整；負責定期收集和分析當地銀行同業(yè)推出的創(chuàng )新產(chǎn)品和服務(wù)，比較、分析本行的競爭優(yōu)劣勢，提出對總分行零售信貸業(yè)務(wù)創(chuàng )新的意見(jiàn)和建議。
招聘條件：
1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對口；
2、具有3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；
3、具有銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（十）零售金融部私行中心客戶(hù)經(jīng)理
工作職責：負債與支行配合做好私行客戶(hù)經(jīng)營(yíng)，提供專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)配置方案。
招聘條件：
1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對口；
2、具有3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；
3、具有銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（十一）同業(yè)客戶(hù)部托管業(yè)務(wù)崗
崗位職責：主要負責托管業(yè)務(wù)的客戶(hù)關(guān)系維護及營(yíng)銷(xiāo)拓展；推動(dòng)、配合支行營(yíng)銷(xiāo)上報并落地托管業(yè)務(wù)；負責托管文本審核、準入審核等；托管業(yè)務(wù)行內外政策研究；配合總、分行進(jìn)行托管產(chǎn)品反洗錢(qián)工作及其他相關(guān)檢查、自查工作。
招聘條件：
1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對口；
2、具有3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；
（十二）同業(yè)客戶(hù)部托管業(yè)務(wù)主管崗
崗位職責：主要負責負責托管業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理；推動(dòng)及組織分支行托管業(yè)務(wù)拓展；行內外托管其他相關(guān)檢查、自查工作；
招聘條件：
1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對口；
2、具有3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；
（十三）銀銀平臺推廣崗
崗位職責：主要負責金融同業(yè)客戶(hù)關(guān)系維護及營(yíng)銷(xiāo)拓展；推動(dòng)同業(yè)統一門(mén)戶(hù)建設、同業(yè)機構、產(chǎn)品引入；統一門(mén)戶(hù)各類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售；負責銀銀平臺業(yè)務(wù)，有金融機構平臺推廣、數字化管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
招聘條件：
1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對口；
2、具有3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；
（十四）信用審查部業(yè)務(wù)審查崗
崗位職責：主要負責分行信用業(yè)務(wù)的審查工作，要求對于區域經(jīng)濟、金融環(huán)境以及行業(yè)風(fēng)險狀況等有較為獨立的觀(guān)點(diǎn)和認識；能夠較好的理解和貫徹執行總分行信貸政策、信貸投向等要求；對于業(yè)務(wù)創(chuàng )新、政策以及市場(chǎng)的重大變化具備較強的適應和學(xué)習能力。
招聘條件：
1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對口；
2、具有3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；
3、具有CPA、CFA證書(shū)者優(yōu)先考慮。
（十五）信用審查部放款審核崗
崗位職責：主要負責分行各項信用業(yè)務(wù)的放款審核工作，要求熟悉信貸政策以及各類(lèi)信貸產(chǎn)品，能夠及時(shí)貫徹執行總分行信貸政策、信貸投向等要求，原則上應當有四年（含）以上信貸經(jīng)驗。
招聘條件：
1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對口；
2、具有3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；
3、具有CPA、CFA證書(shū)，法律職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮
（十六）信息科技部產(chǎn)品創(chuàng )新崗
崗位職責：負責分行特色業(yè)務(wù)創(chuàng )新的技術(shù)支持，包括配合業(yè)務(wù)部制定需求方案，零售、企金、金融市場(chǎng)條線(xiàn)的業(yè)務(wù)/系統分析、架構設計、代碼編寫(xiě)工作。負責分行業(yè)務(wù)創(chuàng )新方案的技術(shù)實(shí)施與項目研發(fā)；參與總分行一體化研發(fā)。
招聘條件：
1、30周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對口；
2、具有3年以上IT從業(yè)經(jīng)驗；
3、具備銀行科技崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（十七）信息科技部信息安全管理崗
崗位職責：負責分行開(kāi)發(fā)安全、運營(yíng)安全、數據安全、終端安全、網(wǎng)絡(luò )安全相關(guān)制度建設和日常管理工作。負責分行安全意識培訓和考核，負責信息科技風(fēng)險一線(xiàn)管理與安全檢查，對接總行并落實(shí)合規要求。負責科技安全制度管理與內部違規行為問(wèn)責。
招聘條件：
1、30周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對口；
2、具有3年以上IT從業(yè)經(jīng)驗；
3、具備銀行科技崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（十八）信息科技部系統管理崗
崗位職責：負責系統架構選型、服務(wù)器設備選型和技術(shù)方案選型采購，操作系統和數據庫的安裝、配置、性能調優(yōu)，系統和數據庫健康檢查、維護和故障處理，定期安全配置審核。負責辦公自動(dòng)化服務(wù)器、文件服務(wù)器、防病毒服務(wù)器、補丁服務(wù)器、安全日志服務(wù)器等的維護與管理。負責電子設備選型、采購以及后期設備的安裝、維護，包括各電子設備上運行的各應用軟件的安裝和維護。
招聘條件：
1、30周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對口；
2、具有3年以上IT從業(yè)經(jīng)驗；
3、具備銀行科技崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（十九）辦公室文字綜合崗
崗位職責：主要負責全行各種重要會(huì )議報告及對外宣傳的文字綜合工作；負責重要專(zhuān)項工作或重點(diǎn)業(yè)務(wù)的匯報材料統籌與撰寫(xiě)。
招聘條件：
1、40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；
2、邏輯思維好，協(xié)調能力佳；
3、具備較強文字表達能力或黨建工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二十）人力資源部黨務(wù)工作崗
崗位職責：根據總、分行黨委工作要求，起草年度黨建工作計劃及年度總結，做好黨建日常工作，落實(shí)基層黨組織建設各項黨務(wù)工作；負責發(fā)展黨員、黨關(guān)系轉接、培訓等日常黨務(wù)工作。
招聘條件：
1、40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具備較強的溝通協(xié)調及文字能力；
3、從事黨建工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二十一）支行零售業(yè)務(wù)負責人
崗位職責：主要協(xié)助支行負責人組織落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營(yíng)計劃。負責支行零售條線(xiàn)員工團隊日常管理、培訓、督導。規范支行日常運營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展及客戶(hù)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)，有效控制風(fēng)險等。
招聘條件：
1、43周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗；
3、具備銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二十二）營(yíng)業(yè)廳主任崗
崗位職責：負責營(yíng)業(yè)廳日常管理，組織每日晨會(huì )、周例會(huì )；檢查網(wǎng)點(diǎn)各崗位營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)執行情況，不定期抽查安全監控及營(yíng)業(yè)廳安全設施，組織營(yíng)業(yè)廳各崗位的技能培訓、服務(wù)培訓及營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓；負責撰寫(xiě)陣地營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)分析報告；負責營(yíng)業(yè)廳營(yíng)銷(xiāo)管理與推動(dòng)，根據支行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在支行長(cháng)的指導下制定陣地營(yíng)銷(xiāo)方案與計劃，分解銷(xiāo)售任務(wù)，跟蹤營(yíng)銷(xiāo)執行情況，評估營(yíng)銷(xiāo)績(jì)效，優(yōu)化銷(xiāo)售流程；
招聘條件：
1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對口；
2.具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有廳堂管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.取得CFP、AFP、基金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
（二十三）理財經(jīng)理崗
崗位職責：負責客戶(hù)的拓展和維護，包括新客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展、存量客戶(hù)的服務(wù)維護及業(yè)務(wù)提升；負責財富類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售與個(gè)性化理財規劃服務(wù)，包括受理客戶(hù)理財咨詢(xún)、推介本行發(fā)行或代理的財富類(lèi)產(chǎn)品、針對性的提供個(gè)性化理財規劃方案并提供專(zhuān)屬理財服務(wù)；負責參與支行營(yíng)業(yè)廳陣地日常營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作，并配合營(yíng)業(yè)廳主任參與支行陣地營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制定并參與具體組織落實(shí)工作；負責在產(chǎn)品銷(xiāo)售與提供理財規劃服務(wù)時(shí)遵守相關(guān)監管法律法規，控制風(fēng)險，確保銷(xiāo)售環(huán)節與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規性。
招聘條件：
1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對口；
2.具有3年以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)驗；
3.取得CFP、AFP、基金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
（二十四）企金客戶(hù)經(jīng)理（市區）
崗位職責：熟悉銀行企業(yè)金融經(jīng)營(yíng)管理模式及相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具備較強的區域業(yè)務(wù)發(fā)展規劃與營(yíng)銷(xiāo)方案制定、市場(chǎng)調研分析與業(yè)務(wù)推動(dòng)、客戶(hù)建設與服務(wù)質(zhì)量管理、合規與風(fēng)險管理能力；熟悉當地市場(chǎng)，溝通交流能力強，對營(yíng)銷(xiāo)工作有熱情和信心，具備較強的營(yíng)銷(xiāo)激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守。
招聘條件：
1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年以上經(jīng)濟或金融從業(yè)經(jīng)驗；
3.具備優(yōu)質(zhì)客戶(hù)渠道及資源者優(yōu)先。
（二十五）企金客戶(hù)經(jīng)理（濱海地區）
崗位職責：熟悉銀行企業(yè)金融經(jīng)營(yíng)管理模式及相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具備較強的區域業(yè)務(wù)發(fā)展規劃與營(yíng)銷(xiāo)方案制定、市場(chǎng)調研分析與業(yè)務(wù)推動(dòng)、客戶(hù)建設與服務(wù)質(zhì)量管理、合規與風(fēng)險管理能力；熟悉當地市場(chǎng)，溝通交流能力強，對營(yíng)銷(xiāo)工作有熱情和信心，具備較強的營(yíng)銷(xiāo)激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守。
招聘條件：
1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年以上經(jīng)濟或金融從業(yè)經(jīng)驗；
3.具備優(yōu)質(zhì)客戶(hù)渠道及資源者優(yōu)先。
（二十六）零售客戶(hù)經(jīng)理
崗位職責：主要負責支行各類(lèi)低風(fēng)險業(yè)務(wù)包含貸款、信用卡、代發(fā)工資、收單業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的拓展；對支行存量客戶(hù)的維護及提升；具備較強的區域業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的規劃及營(yíng)銷(xiāo)方案的制定、市場(chǎng)調研分析與業(yè)務(wù)推動(dòng)、合規與風(fēng)險管理能力；溝通交流能力較強，對營(yíng)銷(xiāo)工作有熱情和信心，具備較強的營(yíng)銷(xiāo)激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守。
招聘條件：
1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年以上經(jīng)濟或金融從業(yè)經(jīng)驗；
3.具備優(yōu)質(zhì)客戶(hù)渠道及資源者優(yōu)先。
（二十七）綜合柜員崗
崗位職責：根據制度規定熟練辦理柜面對公、對私業(yè)務(wù)；熟知柜面業(yè)務(wù)操作流程及風(fēng)險；能夠為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的綜合業(yè)務(wù)服務(wù)，宣傳、介紹本行產(chǎn)品，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
招聘條件：
1、28周歲及以下，本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對口；
2、具有2年以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)驗；
3、具備銀行從業(yè)資格、會(huì )計初級職稱(chēng)、經(jīng)濟師中級職稱(chēng)、反假幣資格證書(shū)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、簡(jiǎn)歷投遞方式
報名統一采用在線(xiàn)網(wǎng)申的形式，應聘者通過(guò)興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或 “興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，選擇“社會(huì )招聘”、“天津分行”，選擇相關(guān)崗位，按要求注冊、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、職位申請。
報名截止時(shí)間：2022年5月15日。
三、有關(guān)注意事項
（一）應聘者需提供本人真實(shí)、準確、完整的應聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
（二）對于通過(guò)各招聘環(huán)節的應聘者，興業(yè)銀行將通過(guò)站內消息、電話(huà)、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。應試時(shí)攜帶本人身份證、準考證及簡(jiǎn)歷中所列的各類(lèi)證書(shū)原件，以備查驗。
（三）請持續關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準。
（四）微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”“興業(yè)銀行天津分行”，獲取更多招聘信息。
（五）根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
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