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2025年廣州銀行佛山分行社會(huì )招聘啟事（7.13）
佛山分行對公副行長(cháng)
工作職責
（一）根據總行公司業(yè)務(wù)策略及分行地域特點(diǎn)，協(xié)助分行行長(cháng)做好公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作，制定分行層面公司業(yè)務(wù)計劃，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，并組織完成各項經(jīng)營(yíng)管理指標；
（二）根據金融監管有關(guān)要求和分行穩健經(jīng)營(yíng)需要，負責做好分管領(lǐng)域的內部管理、制度建設、風(fēng)險控制、團隊建設等各項工作，確保分行依法合規經(jīng)營(yíng)，各項業(yè)務(wù)順利推進(jìn)；
（三）負責做好分行和上級行安排的其他工作。
任職要求
（一）認同我行企業(yè)文化，具有較強的專(zhuān)業(yè)能力，學(xué)習能力及溝通協(xié)調能力，具有開(kāi)拓拼搏精神；
（二）身體健康、品行端正、誠實(shí)守信，符合監管機構要求的任職資格；
（三）全日制本科及以上學(xué)歷，男性一般48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
（四）具有8年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內頭部農商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開(kāi)銀行不超過(guò)1年。熟悉佛山地區市場(chǎng)環(huán)境和客群特點(diǎn)，公司信貸業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗豐富，具備良好的業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)服務(wù)能力以及敏銳的風(fēng)險意識。現擔任佛山地區銀行業(yè)金融機構管理職務(wù)的優(yōu)先；
（五）按照我行職級對等標準，現擔任與應聘崗位相當的職務(wù)，或擔任比應聘崗位低一級的職務(wù)滿(mǎn)3年；
（六）符合我行親屬回避有關(guān)政策要求以及我行社會(huì )招聘辦法規定的其他條件要求；
（七）條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬年齡及相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求。
原標題：廣州銀行
文章來(lái)源：https://wecruit.hotjob.cn/SU65323a7d8ac1ca5869a66c80/pb/social.html
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