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2025年廣州銀行總行社會(huì )招聘啟事（7.13）
總行風(fēng)險管理部副總經(jīng)理
工作職責
（一）牽頭搭建全行數智化風(fēng)控體系，維護和優(yōu)化貸前準入、授信審批、貸中監控、貸后管理等全流程風(fēng)控模型，推動(dòng)智能化、自動(dòng)化風(fēng)控體系建設；
（二）統籌全行零售業(yè)務(wù)風(fēng)險管理，對零售信貸資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行監控和預警，提出風(fēng)險防控建議，制定風(fēng)險化解策略；
（三）負責全行風(fēng)險數據治理與系統建設，確保數據的合規性和可用性，提升風(fēng)險監測與分析能力；
（四）協(xié)助部門(mén)負責人完成上級交辦的其他工作。
任職要求
（一）認同我行企業(yè)文化，具有較強的專(zhuān)業(yè)能力，學(xué)習能力及溝通協(xié)調能力，具有開(kāi)拓拼搏精神；
（二）身體健康、品行端正、誠實(shí)守信，符合監管機構關(guān)于銀行從業(yè)人員的有關(guān)要求；
（三）全日制本科及以上學(xué)歷，男性一般48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
（四）具有8年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內頭部農商銀行工作經(jīng)驗，深耕銀行風(fēng)險管理領(lǐng)域工作5年以上，且最近的工作經(jīng)歷離開(kāi)銀行不超過(guò)1年。金融風(fēng)控理論基礎扎實(shí)，精通銀行信貸業(yè)務(wù)及風(fēng)控原則，熟悉法律和監管要求，具備較敏銳的風(fēng)險判斷能力和良好的風(fēng)險分析能力。有大數據風(fēng)控建模經(jīng)驗者優(yōu)先；
（五）按照我行職級對等標準，現擔任與應聘崗位相當的職務(wù)，或擔任比應聘崗位低一級的職務(wù)滿(mǎn)3年；
（六）符合我行親屬回避有關(guān)政策要求以及我行社會(huì )招聘辦法規定的其他條件要求；
（七）特別優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。
總行個(gè)人信貸部副總經(jīng)理
工作職責
（一）業(yè)務(wù)推動(dòng)：主導個(gè)人信貸產(chǎn)品（如消費貸、經(jīng)營(yíng)貸等）的推廣落地，引領(lǐng)團隊積極開(kāi)拓個(gè)人信貸市場(chǎng)，制定并推動(dòng)執行高效的業(yè)務(wù)推廣策略，實(shí)現核心指標超額達成，顯著(zhù)提升市場(chǎng)份額與業(yè)務(wù)規模。
（二）產(chǎn)品創(chuàng )新與優(yōu)化：深入市場(chǎng)，洞察消費金融市場(chǎng)趨勢和行業(yè)競爭態(tài)勢，負責個(gè)人信貸產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng )新工作。主導從產(chǎn)品功能設計、差異化定價(jià)機制到全流程風(fēng)控優(yōu)化，打造滿(mǎn)足我行轄區居民消費、創(chuàng )業(yè)、住房等多樣化需求的信貸產(chǎn)品組合，提升市場(chǎng)競爭力。
（三）風(fēng)險管理與合規控制：在總行風(fēng)控合規部門(mén)指導下，構建并完善個(gè)人信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管理體系，制定標準化風(fēng)險評估框架與審批流程，強化貸前調查、貸中審查、貸后管理等各環(huán)節風(fēng)險管控。確保業(yè)務(wù)運營(yíng)嚴格遵循國家法規、監管政策及行內合規要求，有效防范信用風(fēng)險、操作等風(fēng)險，保障業(yè)務(wù)健康穩健發(fā)展。
（四）團隊建設與效能提升：協(xié)助部門(mén)負責人進(jìn)行個(gè)人信貸團隊日常管理工作，科學(xué)分配任務(wù)，激發(fā)團隊潛能與創(chuàng )造力。牽頭部門(mén)內人才梯隊建設工作，組織系統培訓、實(shí)戰指導，持續提升團隊綜合業(yè)務(wù)能力與專(zhuān)業(yè)素養，助力高績(jì)效專(zhuān)業(yè)隊伍養成。
（五）數據驅動(dòng)經(jīng)營(yíng)決策：負責系統化收集、分析個(gè)人信貸業(yè)務(wù)數據，深度挖掘數據價(jià)值，為關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)決策提供高質(zhì)量分析支持。通過(guò)數據洞察識別業(yè)務(wù)瓶頸與風(fēng)險點(diǎn)，驅動(dòng)策略?xún)?yōu)化與管理精細化，促進(jìn)業(yè)務(wù)可持續增長(cháng)。
任職要求
（一）認同我行企業(yè)文化，具有較強的專(zhuān)業(yè)能力，學(xué)習能力及溝通協(xié)調能力，具有開(kāi)拓拼搏精神；
（二）身體健康、品行端正、誠實(shí)守信，符合監管機構關(guān)于銀行從業(yè)人員的有關(guān)要求；
（三）全日制本科及以上學(xué)歷，男性一般48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、管理、數統、財會(huì )、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（四）具有8年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內頭部農商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開(kāi)銀行不超過(guò)1年，具有豐富的個(gè)人信貸業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，精通個(gè)人信貸業(yè)務(wù)全流程，熟悉國家金融政策、法律法規以及監管要求，熟悉廣州及粵港澳大灣區個(gè)人信貸市場(chǎng)，具備豐富的業(yè)務(wù)拓展與風(fēng)險管理經(jīng)驗；
（五）按照我行職級對等標準，現擔任與應聘崗位相當的職務(wù)，或擔任比應聘崗位低一級的職務(wù)滿(mǎn)3年；
（六）符合我行親屬回避有關(guān)政策要求以及我行社會(huì )招聘辦法規定的其他條件要求；
（七）特別優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。
總行零售金融管理部副總經(jīng)理
工作職責
（一）負責零售財富管理業(yè)務(wù)工作規劃、資源配置和推動(dòng)實(shí)施；
（二）負責構建零售客戶(hù)拓展和經(jīng)營(yíng)管理體系，推動(dòng)獲客提質(zhì)；
（三）負責零售財富管理產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)模式創(chuàng )新及業(yè)務(wù)管理；
（四）負責零售財富管理隊伍建設和管理；
（五）負責構建零售財富管理業(yè)務(wù)內部控制和合規風(fēng)控體系；
（六）負責其他零售業(yè)務(wù)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)及管理工作。
任職要求
（一）認同我行企業(yè)文化，具有較強的專(zhuān)業(yè)能力，學(xué)習能力及溝通協(xié)調能力，具有開(kāi)拓拼搏精神；
（二）身體健康、品行端正、誠實(shí)守信，符合監管機構關(guān)于銀行從業(yè)人員的有關(guān)要求；
（三）全日制本科及以上學(xué)歷，男性一般48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
（四）具有8年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內頭部農商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開(kāi)銀行不超過(guò)1年，具有豐富的零售金融業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗。有大型國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行省行級（含）以上零售金融管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先，持有CFP、CFA、FRM 等金融行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；
（五）按照我行職級對等標準，現擔任與應聘崗位相當的職務(wù)，或擔任比應聘崗位低一級的職務(wù)滿(mǎn)3年；
（六）符合我行親屬回避有關(guān)政策要求以及我行社會(huì )招聘辦法規定的其他條件要求；
（七）特別優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。
總行普惠金融部（鄉村振興金融部）副總經(jīng)理
工作職責
（一）根據總行普惠業(yè)務(wù)策略，推動(dòng)全行普惠金融業(yè)務(wù)的發(fā)展，做好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理和渠道建設；
（二）圍繞產(chǎn)業(yè)園區、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、供應鏈上下游、核心戰略客戶(hù)子公司等客群，牽頭分支行做好批量業(yè)務(wù)拓展；
（三）完善小微客戶(hù)服務(wù)管理體系，提高普惠金融產(chǎn)品數智化水平和市場(chǎng)競爭力；
（四）落實(shí)監管部門(mén)關(guān)于普惠金融的各項政策，多措并舉完成監管部門(mén)和行內各項經(jīng)營(yíng)指標，協(xié)同行內各條線(xiàn)部門(mén)建立、完善普惠金融配套機制；
（五）協(xié)同風(fēng)險合規條線(xiàn)做好普惠金融業(yè)務(wù)風(fēng)險過(guò)程監測、管理。
任職要求
（一）認同我行企業(yè)文化，具有較強的專(zhuān)業(yè)能力、學(xué)習能力及溝通協(xié)調能力，具有開(kāi)拓拼搏精神；
（二）身體健康、品行端正、誠實(shí)守信，符合監管機構關(guān)于銀行從業(yè)人員的有關(guān)要求；
（三）全日制本科及以上學(xué)歷，男性一般48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
（四）具有8年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內頭部農商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開(kāi)銀行不超過(guò)1年。具有豐富的普惠業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗和有較強的市場(chǎng)拓展和組織溝通能力，能夠有效制定并組織實(shí)施普惠業(yè)務(wù)發(fā)展和客群經(jīng)營(yíng)策略；
（五）按照我行職級對等標準，現擔任與應聘崗位相當的職務(wù)，或擔任比應聘崗位低一級的職務(wù)滿(mǎn)3年；
（六）符合我行親屬回避有關(guān)政策要求以及我行社會(huì )招聘辦法規定的其他條件要求；
（七）特別優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。
總行公司金融部（投資銀行部）副總經(jīng)理
工作職責
（一）牽頭全行對公客戶(hù)總體管理、營(yíng)銷(xiāo)組織、市場(chǎng)推動(dòng)；
（二）統籌制定并組織實(shí)施本行對公業(yè)務(wù)的發(fā)展規劃及營(yíng)銷(xiāo)策略；
（三）牽頭全行對公負債類(lèi)企業(yè)及資產(chǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)；
（四）負責名單制民企戰略客戶(hù)直營(yíng)直銷(xiāo)；
（五）負責統籌本行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理；
（六）其他對公業(yè)務(wù)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)及管理工作。
任職要求
（一）認同我行企業(yè)文化，具有較強的專(zhuān)業(yè)能力，學(xué)習能力及溝通協(xié)調能力，具有開(kāi)拓拼搏精神；
（二）身體健康、品行端正、誠實(shí)守信，符合監管機構關(guān)于銀行從業(yè)人員的有關(guān)要求；
（三）全日制本科及以上學(xué)歷，男性一般48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，法律、經(jīng)濟、金融、財務(wù)管理、證券或會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
（四）具有8年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內頭部農商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開(kāi)銀行不超過(guò)1年。具有豐富的公司信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗和有較強的市場(chǎng)拓展和組織溝通能力，能夠有效制定并組織實(shí)施對公業(yè)務(wù)發(fā)展和客群經(jīng)營(yíng)策略；
（五）按照我行職級對等標準，現擔任與應聘崗位相當的職務(wù)，或擔任比應聘崗位低一級的職務(wù)滿(mǎn)3年；
（六）符合我行親屬回避有關(guān)政策要求以及我行社會(huì )招聘辦法規定的其他條件要求；
（七）特別優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。
總行特資催收中心業(yè)務(wù)管理崗（消保投訴）
工作職責
1、負責特資催收中心客戶(hù)投訴的核實(shí)、跟進(jìn)及化解；
2、監測并分析中心投訴爭議數據，并根據數據分析發(fā)現問(wèn)題開(kāi)展溯源整改；
3、制定和優(yōu)化中心合規、消保以及投訴相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程；
4、負責中心品質(zhì)管控工作，出具品質(zhì)報告。
任職要求
1、38周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，數學(xué)、統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內頭部農商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開(kāi)銀行不超過(guò)1年；
3、具有銀行業(yè)務(wù)部門(mén)（零售、個(gè)貸、信用卡等）工作經(jīng)驗或消保投訴相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、監管法律法規及規章制度，了解銀行個(gè)人金融產(chǎn)品，熟悉銀行業(yè)務(wù)操作流程和風(fēng)險控制；
5、品行端正、廉潔敬業(yè)、工作嚴謹、責任心強，符合我行履職回避相關(guān)規定。
總行特資催收中心業(yè)務(wù)管理崗（系統管理）
工作職責
1、根據中心業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提出并落實(shí)系統優(yōu)化需求；
2、負責系統需求的提出、編寫(xiě)、優(yōu)化、部門(mén)協(xié)調、系統測試等工作；
3、催收一體化系統項目的跟進(jìn)，匯總各業(yè)務(wù)部門(mén)系統需求、統籌完成可研報告、提起項目立項、供應商招投標工作、系統開(kāi)發(fā)跟進(jìn)、部門(mén)協(xié)調、業(yè)務(wù)測試等。
任職要求
1、38周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，數學(xué)、統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內頭部農商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開(kāi)銀行不超過(guò)1年；
3、從事銀行消費金融類(lèi)（含信用卡）業(yè)務(wù)催收系統需求分析或管理相關(guān)崗位經(jīng)驗1年以上，熟悉信用卡或消費金融催清收工作流程及機制；
4、具備銀行消費金融類(lèi)（含信用卡）業(yè)務(wù)催收系統功能開(kāi)發(fā)、優(yōu)化或改造項目經(jīng)驗；
5、品行端正、廉潔敬業(yè)、工作嚴謹、責任心強，符合我行履職回避相關(guān)規定。
總行特資催收中心業(yè)務(wù)管理崗（策略分析）
工作職責
1、監控中心運營(yíng)數據變化，制定并不斷調整優(yōu)化催收運營(yíng)策略；
2、推動(dòng)中心業(yè)績(jì)達成，根據中心業(yè)績(jì)完成情況，提出優(yōu)化策略；
3、根據中心業(yè)績(jì)目標，提出各項考核、激勵以及獎懲方案；
4、跟進(jìn)各項考核、激勵以及獎懲方案的運用情況和結果，及時(shí)優(yōu)化調整方案。
任職要求
1、38周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，數學(xué)、統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內頭部農商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開(kāi)銀行不超過(guò)1年；
3、具備1年（含）以上風(fēng)險管理、策略分析工作經(jīng)驗，具備金融機構風(fēng)險管理、催收管理相關(guān)策略分析工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、品行端正、廉潔敬業(yè)、工作嚴謹、責任心強，符合我行履職回避相關(guān)規定。
總行特資催收中心業(yè)務(wù)管理崗（數據統計）
工作職責
1、根據中心業(yè)務(wù)發(fā)展需求制作相應數據統計報表，負責各類(lèi)數據報表的日常更新和維護；
2、配合總行相關(guān)部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)數據核對等工作，保證業(yè)務(wù)數據的準確性；
3、根據中心考核體系核算部門(mén)、科室、各崗位人員業(yè)績(jì)完成情況等；
4、通過(guò)數據分析支持中心運營(yíng)決策和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；
5、根據系統改造需求提供數據、核算相關(guān)需求的項目支撐工作。
任職要求
1、38周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，數學(xué)、統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內頭部農商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開(kāi)銀行不超過(guò)1年；
3、具備1年（含）以上數據統計工作經(jīng)驗，具備金融機構貸后/催收管理相關(guān)數據統計工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、品行端正、廉潔敬業(yè)、工作嚴謹、責任心強，符合我行履職回避相關(guān)規定。
總行金融市場(chǎng)部衍生產(chǎn)品交易管理崗
工作職責
1、負責制定衍生產(chǎn)品業(yè)務(wù)的發(fā)展戰略和規劃，結合我行和客戶(hù)需求，主導外匯/利率等衍生品結構設計，牽頭我行衍生產(chǎn)品新業(yè)務(wù)的申請與落地，制定業(yè)務(wù)管理辦法及操作規程，推動(dòng)衍生產(chǎn)品業(yè)務(wù)的增長(cháng)；
2、負責衍生產(chǎn)品業(yè)務(wù)投資交易管理，制定交易策略，擬寫(xiě)策略報告；負責下達交易指令，確保交易的順利進(jìn)行；負責監控和調優(yōu)交易執行策略，確保交易效率和頭寸安全；
3、負責簽訂衍生產(chǎn)品相關(guān)協(xié)議，拓展及維護交易對手關(guān)系。
任職要求
1、38周歲（含）以下，全日制碩士及以上學(xué)歷，具有金融、經(jīng)濟、數學(xué)、統計、金融工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2、具備5年以上直接參與衍生產(chǎn)品交易活動(dòng)經(jīng)歷，近一段工作經(jīng)歷在銀行、證券、期貨等相關(guān)行業(yè)，且離職不超過(guò)1年；有大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內頭部農商銀行工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策以及衍生產(chǎn)品市場(chǎng)情況，熟悉衍生產(chǎn)品相關(guān)定價(jià)理論及交易規則，無(wú)不良記錄；
4、具備扎實(shí)的金融衍生品理論基礎，熟悉各類(lèi)衍生產(chǎn)品的結構、特點(diǎn)和定價(jià)模型；熟練掌握量化分析方法和工具，如 Python等，具備一定的編程能力；
5、具備良好的數據分析能力、邏輯判斷能力、文字表達能力、溝通能力及團隊合作能力；
6、品行端正、廉潔敬業(yè)、工作嚴謹、責任心強、符合我行履職回避相關(guān)規定。
原標題：廣州銀行
文章來(lái)源：https://wecruit.hotjob.cn/SU65323a7d8ac1ca5869a66c80/pb/social.html
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