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2025年杭州銀行信用小微事業(yè)部社會(huì )招聘啟事（第二批次）
風(fēng)險管理崗
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、負責開(kāi)展業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險控制方面的數據分析、數據挖掘及數據分析應用工具推廣；
2、負責系統開(kāi)發(fā)、建模及客戶(hù)標簽相關(guān)工作，負責機構業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)數據需求溝通；
3、負責開(kāi)展數據化營(yíng)銷(xiāo)及風(fēng)控體系建設，提出營(yíng)銷(xiāo)管理或風(fēng)險監測模型業(yè)務(wù)需求及建議。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、碩士研究生及以上學(xué)歷；
3、熟悉國家政策、法律法規，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識；
4、具備一定的溝通協(xié)調及團隊協(xié)作能力；
5、具有數據分析或數據挖掘經(jīng)驗，能熟練使用Excel、sql、sas等數據分析軟件；
6、具有2年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗，有數據建模或銀行營(yíng)銷(xiāo)及風(fēng)險項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
信貸審批崗
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、業(yè)務(wù)審批：負責權限范圍內的業(yè)務(wù)審批；
2、行業(yè)調研：負責進(jìn)行當地行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、客群分析，并形成分析報告。根據總行、事業(yè)部的信貸政策和審批要求，負責授信業(yè)務(wù)的審批，并出具審批意見(jiàn)，根據實(shí)際需要開(kāi)展實(shí)地盡調工作；
3、實(shí)地走訪(fǎng)：根據需要，對信貸客戶(hù)開(kāi)展實(shí)地走訪(fǎng)；
4、員工盡調能力提升：結合審批工作案例，提升盡調能力。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、5年及以上銀行工作經(jīng)驗，2年以上普惠或小微信貸審查、審批工作經(jīng)歷；
4、熟悉國家政策、法律法規，具有良好的銀行信貸業(yè)務(wù)知識，具有一定的風(fēng)險評估及控制能力；熟悉任職地的商圈、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈情況；
5、具有較強的抗壓能力和溝通協(xié)調能力；
6、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
綜合管理崗（綜合事務(wù)）
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：合肥 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、對接總部，負責員工關(guān)系管理，包括勞動(dòng)合同管理、新員工入職、員工離職、考勤管理、員工出國（境）證照及申報管理等；
2、負責實(shí)習生、勞務(wù)用工、派遣用工、退休人員管理工作；
3、負責中心的報銷(xiāo)審核、日常財務(wù)核算；
4、負責中心籌建、采購等相關(guān)工作；
5、負責對接總部管理部室，組織開(kāi)展相關(guān)工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗；
4、具有較強的抗壓能力和溝通協(xié)調能力；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
綜合管理崗（風(fēng)險管理）
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：深圳、合肥、上海 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、風(fēng)險管理：對接總部風(fēng)險合規部，根據要求開(kāi)展五級分類(lèi)、關(guān)聯(lián)關(guān)系管理、征信管理、預警管理、逾欠管理等；牽頭組織開(kāi)展貸后管理及檢查；牽頭組織開(kāi)展風(fēng)險政策的宣導，跟蹤政策執行情況并搜集反饋意見(jiàn)。
2、合規管理：對接總部風(fēng)險合規部，根據要求開(kāi)展反洗錢(qián)管理、員工行為管理、法務(wù)管理、以及內部控制相關(guān)工作；
3、保全工作：負責牽頭風(fēng)險客戶(hù)的保全方案制定與上報。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年及以上銀行風(fēng)險管理或內部控制相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、熟悉國家政策、法律法規；具有一定的銀行業(yè)務(wù)知識、風(fēng)險管理及內控能力；具有較強較強的組織協(xié)調和溝通能力，具有一定的的文字功底；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗或同類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
綜合管理崗（業(yè)務(wù)推動(dòng)）
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：深圳、合肥、杭州 ｜ 招聘人數：3人
職位描述：
1、營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)：負責中心KPI等業(yè)績(jì)指標的跟蹤與通報，數據分析，專(zhuān)項營(yíng)銷(xiāo)方案的制定，日常營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)、督導及通報；
2、業(yè)務(wù)管理：對接總部業(yè)務(wù)管理相關(guān)部室，督促執行相關(guān)管理要求，按需報送相關(guān)數據；推動(dòng)員工開(kāi)展貸后管理等；
3、培訓管理：組織開(kāi)展員工培訓及輔導。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗，具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有同類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、熟悉銀行政策，具備較強的專(zhuān)業(yè)知識；能熟練運用辦公軟件；具備良好的口頭表達能力及文字功能、一定的培訓能力；
5、具備高度的責任心和較強的團隊協(xié)作能力；具有良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
綜合管理崗（審查審批）
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：深圳、合肥 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、業(yè)務(wù)審批：負責權限范圍內的業(yè)務(wù)審批；
2、行業(yè)調研：負責進(jìn)行當地行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、客群分析，并形成分析報告。根據總行、事業(yè)部的信貸政策和審批要求，負責中心授信業(yè)務(wù)的審批，并出具審批意見(jiàn)，根據實(shí)際需要開(kāi)展實(shí)地盡調工作；
3、實(shí)地走訪(fǎng)：根據需要，對信貸客戶(hù)開(kāi)展實(shí)地走訪(fǎng)；
4、員工盡調能力提升：結合審批工作案例，提升盡調能力。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有5年及以上銀行工作經(jīng)驗，2年以上普惠或小微信貸審查、審批工作經(jīng)歷；
4、熟悉國家政策、法律法規，具有良好的銀行信貸業(yè)務(wù)知識，具有一定的風(fēng)險評估及控制能力；熟悉任職地的商圈、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈情況；
5、具有較強的抗壓能力和溝通協(xié)調能力；
6、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
集中作業(yè)崗
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州、臺州、寧波、金華、上海 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責進(jìn)行核保面簽、放款等運營(yíng)支撐工作；
2、負責綜合管理部的綜合管理及事務(wù)性操作；
3、負責檔案等管理；
4、負責總部集中作業(yè)中臺合同錄入相關(guān)事宜。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗，具有同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗或具備一定信貸工作經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先；
4、工作踏實(shí)穩定，認真仔細，親和力好，具有較強的溝通交流能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微客戶(hù)經(jīng)理（含業(yè)務(wù)發(fā)展部負責人、骨干員工）
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州、寧波、金華、合肥、臺州、上海、深圳 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責完成下達的各項營(yíng)銷(xiāo)目標；
2、負責客戶(hù)維護：包括拓客及日常關(guān)系維護；
3、負責具體業(yè)務(wù)（小微業(yè)務(wù)：500萬(wàn)以下）操作，包括貸前調查及貸后管理等；
4、負責新員工的幫帶工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3、親和力好，客戶(hù)服務(wù)意識強，具備較強的溝通交流、社會(huì )交際和市場(chǎng)拓展能力，有進(jìn)取精神；
4、具備較強的調查能力和文字材料撰寫(xiě)能力；
5、熟悉任職地的市場(chǎng)、商圈、社區、村居情況，在當地具備較好的人脈關(guān)系，具備較強的市場(chǎng)外拓能力和溝通能力；
6、在銀行擔任客戶(hù)經(jīng)理2年以上；
7、具備一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
8、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
綜合柜員
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：臺州 ｜ 招聘人數：3人
職位描述：
1、在權限范圍內受理本外幣個(gè)人及公司等各項結算業(yè)務(wù)；
2、按照現金管理的有關(guān)規定，處理日常現金收付業(yè)務(wù)，負責清點(diǎn)、反假和挑殘，對大額現金執行報備制度；
3、負責當日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對，保證賬務(wù)處理的賬款、賬據、賬實(shí)、賬表、賬簿、賬賬六相符；
4、通過(guò)反洗錢(qián)、反假幣和匯款核對等手段，及時(shí)發(fā)現異常支付結算現象，履行登記報告制度等；
5、領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，兼具儲蓄柜面及會(huì )計柜面工作經(jīng)驗，具備較好的客戶(hù)服務(wù)意識；
4、熟悉票據、支付結算等業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規；
5、熟練掌握計算機操作，具備較快的漢字、數字輸入、點(diǎn)鈔和票幣鑒別能力，具備相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微客戶(hù)經(jīng)理（新員工）
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州、寧波、金華、合肥、臺州、上海、深圳 ｜ 招聘人數：3人
職位描述：
1、負責完成下達的各項營(yíng)銷(xiāo)目標；
2、負責客戶(hù)維護：包括拓客及日常關(guān)系維護；
3、負責具體業(yè)務(wù)（小微業(yè)務(wù)：500萬(wàn)以下）操作，包括貸前調查及貸后管理等。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、親和力好，客戶(hù)服務(wù)意識強，具備較強的溝通交流、社會(huì )交際和市場(chǎng)拓展能力，有進(jìn)取精神；
4、熟悉任職地的市場(chǎng)、商圈、社區、村居情況，在當地具備較好的人脈關(guān)系；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
原標題：杭州銀行
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