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2025年景寧農商銀行夏季新員工招聘公告
（一）招 聘 計 劃
合同制員工：若干名，男女不限，招聘崗位：通用崗。
（二）招 聘 對 象
全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷的應屆或歷屆大學(xué)畢業(yè)生，已取得境外院校畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)（相當于本科及以上學(xué)歷）的留學(xué)生。
專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)及漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、統計學(xué)、計算機、會(huì )計學(xué)、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)。如是985、211高校畢業(yè)或全日制研究生學(xué)歷的可不受專(zhuān)業(yè)限制。
注：應屆畢業(yè)生應能在2025年7月底前畢業(yè)并獲得國家認可的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
招聘條件
#02
（一）基 本 條 件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)金融事業(yè)，品行端正，身體健康，無(wú)不良記錄，具有良好的職業(yè)素養。
2.認同我行價(jià)值觀(guān)與企業(yè)文化，服從我行所有管理制度，服務(wù)意識強，能承受一定的工作壓力，愿意履行崗位職責和員工義務(wù)，服務(wù)年限不少于3年。
3.遵紀守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)素養，在原單位工作期間業(yè)績(jì)良好且任職期間未發(fā)生重大業(yè)務(wù)風(fēng)險，個(gè)人無(wú)不良行為記錄。
（二）年 齡 條 件
年齡要求在27周歲及以下（1998年5月1日以后出生），研究生及以上學(xué)歷或具有2年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷者不超過(guò)30周歲（1995年5月1日以后出生）。
（三）戶(hù) 籍 條 件
戶(hù)籍不限。
招聘程序
#03
（一）招 聘 程 序
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過(guò)報名、資格審查、初試、筆試、面試、背景調查、體檢等程序實(shí)施招聘工作。堅持德才兼備用人標準，實(shí)行公開(kāi)招聘。
(一)報名方式：現場(chǎng)報名。
(二)報名時(shí)間：即日起至2025年6月6日。
(三)報名方式：應聘人員可自行下載填寫(xiě)《景寧農商銀行應聘報名登記表》，并攜帶本人身份證、戶(hù)口本、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件原件及復印件、2張近期免冠2寸照片。
(四)報名地點(diǎn)：景寧縣紅星街道人民中路201號景寧農商銀行五樓508室人力資源部。聯(lián)系人應女士，聯(lián)系方式:18868804590，0578-5628700。
（五）考試形式：
由我行人力資源部負責報名、資格審查、并組織應聘人員初試、筆試、面試等。
1.初試：
開(kāi)展第一輪面試，根據報考情況、初試結果確定入圍筆試人員，并確定崗位招聘人員數。
2.筆試：
（1）入圍筆試人員至少達到招聘計劃數1:3的比例才能開(kāi)考，入圍筆試人員若達不到開(kāi)考比例的，相應核減崗位或取消，核減崗位名額依我行實(shí)際需要增加至其他崗位；
（2）通過(guò)初試的人員，參加統一組織的筆試考試。考生憑本人身份證及準考證參加，考試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)電話(huà)或短信等形式另行通知。
（3）全日制985、211等重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷或全日制研究生學(xué)歷的畢業(yè)生，筆試免考，直接進(jìn)入面試。
3.面試：
（1）應聘者憑本人身份證及準考證參加第二輪面試。通知面試時(shí)或參加面試前放棄面試的，根據筆試分數遞補，面試當天臨時(shí)放棄面試的，不再進(jìn)行遞補。
（2）根據應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分，按招聘計劃數1:2的比例（不含直接進(jìn)入面試人員）確定面試入圍名單，免筆試的全日制“985”、“211”等重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷或全日制研究生學(xué)歷的畢業(yè)生，其筆試成績(jì)按報考同崗位人員筆試成績(jì)前三名的平均分數計算。如面試入圍最后一名出現分數并列的，并列人員均參加面試。
4.確定初步錄用意向人選:
（1）第二輪面試結束后，將筆試成績(jì)、第二輪面試成績(jì)按百分制進(jìn)行折算后計算綜合成績(jì)（綜合成績(jì)＝筆試成績(jì)*50%＋面試成績(jì)*50%）。
（2）從高分到低分按1:1.5的比例確定初步錄用意向人選。
（3）同等條件下，具有銀行從業(yè)經(jīng)歷者、全日制研究生、“211”、“985”高校畢業(yè)生、獲得相關(guān)職業(yè)資格認證（見(jiàn)附件2）的優(yōu)先考慮，原景寧農商銀行派遣制員工報考并最終被錄用的不占本次招聘名額。
（六）背景調查與體檢：
1.對初步錄用意向人選進(jìn)行背景調查，根據應聘人員綜合成績(jì)和背景調查情況，按照擇優(yōu)錄用原則，確定擬錄用人選并進(jìn)行公示。
2.按考試總成績(jì)從高到低以1: 1.5的比例確定體檢對象，體檢不合格或放棄體檢的，按成績(jì)依次遞補。如我行認為依次遞補的人員能力與素質(zhì)未達到該崗位要求的，可選擇放棄遞補。
3.體檢工作參照公務(wù)員考錄體檢辦法進(jìn)行。
（七）聘用與管理：
1.體檢合格的錄用人選正式通知辦理入職手續，簽訂勞動(dòng)（勞務(wù)）合同后正式入職，試用期為2個(gè)月，對試用期考核不合格、無(wú)法勝任崗位要求的，按照相關(guān)法律解除勞動(dòng)合同。如發(fā)現隱瞞其本人真實(shí)情況或其他不符合招聘條件經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。
2.背景調查、體檢和辦理入職手續期間，出現不合格或放棄應聘的，本行可以從符合條件的應聘者中依次遞補。
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原標題：景寧農商銀行2025年夏季新員工招聘全面啟動(dòng)！
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/1kZCg8AFw8WjkwHld6Z6dQ
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