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2025年中信銀行南寧分行社會(huì )招聘啟事（5.15）
績(jì)效考核崗
崗位職責
1.負責研究制定分行經(jīng)營(yíng)單位及管理部門(mén)綜合績(jì)效考核辦法并組織實(shí)施，定期開(kāi)展績(jì)效輔導；
2.負責整理、核對反饋總行綜合績(jì)效考核數據，測算分行績(jì)效考核結果；
3.負責研究制定分行薪酬總量分配管理辦法并組織實(shí)施；
4.負責分行經(jīng)營(yíng)情況分析，收集、分析宏觀(guān)政策、同業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等信息，為分行經(jīng)營(yíng)決策提供數據支持；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實(shí)守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲；
3.2年及以上的商業(yè)銀行或其他大中型國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.具有較強的數據分析能力、文字協(xié)作能力、組織協(xié)調和溝通能力；
5.有較強的責任心，能承擔較大的工作壓力；
6.符合履職回避的有關(guān)規定。
原標題：中信銀行
文章來(lái)源：https://job.citicbank.com/
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