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2025年廣發(fā)銀行上海分行社會(huì )招聘公告（4.14）
一級支行行長(cháng)
專(zhuān)業(yè)要求：
專(zhuān)業(yè)不限
工作職責：
1、落實(shí)、完成分行下達的各項公司、零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)工作目標和計劃。
2、在分行的管理和指導下做好內控管理工作，協(xié)調支行內部崗位的安排，保證支行各項業(yè)務(wù)依法合規經(jīng)營(yíng)，營(yíng)造支行良好的運營(yíng)秩序和營(yíng)業(yè)環(huán)境。
3、做好貸前調查、授權內的貸款初步審查及貸后管理工作，配合分行有效處置和盤(pán)活不良資產(chǎn)。
4、負責“三防一保”工作，確保安全經(jīng)營(yíng)。
5、加強支行員工的教育和管理，開(kāi)展思想政治工作，調動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
6、根據分行的整體部署，完成分行或分行行長(cháng)交辦的其他工作。
任職資格：
1、原則上應具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬。
2、應具備至少8年以上金融工作經(jīng)驗或10年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中金融工作經(jīng)驗6年以上）。
3、符合我行親屬回避有關(guān)要求。
4、熟悉經(jīng)濟金融的法律法規，熟悉商業(yè)銀行的管理框架、盈利模式和內控制度。
5、具備較強的口頭表達和書(shū)面表達能力，能與各級員工有效溝通。
6、具備較好的團隊領(lǐng)導能力和管理水平，具有較強的上級（總行、分行、監管機構）各項工作的執行意識。
7、具備較好的分析能力，為各項管理工作提供有效的信息支持。
一級支行副行長(cháng)（公司金融）
專(zhuān)業(yè)要求：
專(zhuān)業(yè)不限
工作職責：
1、分析支行內外經(jīng)營(yíng)環(huán)境，規劃支行公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標，做好公司業(yè)務(wù)的日常管理，及時(shí)組織學(xué)習、傳達總分行相關(guān)部門(mén)制定的各項公司業(yè)務(wù)規章制度，確保制度的有效執行。
2、根據分支行的經(jīng)營(yíng)計劃與任務(wù)要求，制定支行營(yíng)銷(xiāo)人員的營(yíng)銷(xiāo)計劃與客戶(hù)拜訪(fǎng)計劃，參與組織、推動(dòng)支行營(yíng)銷(xiāo)人員開(kāi)展各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)工作，督促支行營(yíng)銷(xiāo)人員完成分行下達的工作任務(wù)，確保支行的考核指標的完成。
3、加強對支行營(yíng)銷(xiāo)人員的崗位培訓和崗位帶教工作，幫助其不斷提升自身專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力與合規意識。負責支行公司業(yè)務(wù)、數據報送等審核工作，對支行公司業(yè)務(wù)的合規性、真實(shí)性負責。督促、落實(shí)公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員做好信貸管理相關(guān)工作。
4、通過(guò)有效的日常管理與輔導，做好營(yíng)銷(xiāo)人員的隊伍建設、管理與培養，有效激勵營(yíng)銷(xiāo)人員的工作積極性，協(xié)助分行公司銀行部及支行負責人做好支行及客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)開(kāi)展和業(yè)績(jì)完成計劃，負責低績(jì)效人員的績(jì)效改善和退出。
5、根據總分行的安排，并結合支行的實(shí)際情況，協(xié)助督促營(yíng)銷(xiāo)人員參加各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)的考試，提高專(zhuān)業(yè)理論知識水平、實(shí)戰營(yíng)銷(xiāo)能力及客戶(hù)服務(wù)水平。
6、統籌支行公司銀行營(yíng)銷(xiāo)人員在業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中的各項工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、6年及以上金融工作經(jīng)驗或8年及以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗，其中4年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟悉金融產(chǎn)品和銀行業(yè)務(wù)理論、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論、金融政策法規以及市場(chǎng)情況，理解本行的經(jīng)營(yíng)目標、特點(diǎn)和方針政策，掌握市場(chǎng)變化動(dòng)態(tài)和會(huì )計核算等相關(guān)知識。
4、有良好的團隊管理能力，能夠在與他人合作的過(guò)程中包容不同的觀(guān)點(diǎn)，能為解決工作問(wèn)題提供有建設性的意見(jiàn)，善于發(fā)揮團隊的作用完成工作。
5、具備較強的口頭表達和書(shū)面表達能力，能夠與部門(mén)內外進(jìn)行有效溝通。有一定的決策支持能力，能夠支持團隊領(lǐng)導者與團隊內其他成員協(xié)同合作，有效解決工作中遇到的問(wèn)題。
6、具有正直、客觀(guān)、廉潔、公正的職業(yè)操守，有較強的全局觀(guān)念、責任心和敬業(yè)精神，無(wú)違法違紀行為或重大業(yè)務(wù)差錯。
7、符合我行親屬回避有關(guān)要求。
原標題：廣發(fā)銀行
文章來(lái)源：https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1&ClassificationTwo=468
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