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2025年光大銀行深圳分行社會(huì )招聘啟事（3.20）
支行副職
工作職責
（1）根據分行戰略部署，協(xié)助支行行長(cháng)經(jīng)營(yíng)管理；
（2）根據分行下發(fā)的經(jīng)營(yíng)目標，制定營(yíng)銷(xiāo)策略和方案，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)目標達成；負責團隊建設、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)及維護、項目拓展、公私聯(lián)動(dòng)及日常管理工作。
任職要求
一、基本要求
（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
（2）具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
（3）愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
（5）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
（7）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形。
二、崗位條件
（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷；年齡不超過(guò)45周歲；具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；
（2）專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
（3）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
（4）符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。
理財經(jīng)理
工作職責
（1）負責零售財富業(yè)務(wù)拓展、新客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、存量客戶(hù)維護提升；與客戶(hù)保持良好溝通，主動(dòng)發(fā)掘客戶(hù)需求；
（2）熟練掌握零售金融產(chǎn)品知識，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的
投資建議和規劃；
（3）負責網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)的接待和營(yíng)銷(xiāo)、組織策劃網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)活動(dòng)，嚴格執行總分行客戶(hù)服務(wù)規范等相關(guān)要求。
任職要求
一、基本要求
（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
（2）具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
（3）愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
（5）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
（7）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形。
二、崗位條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡不超過(guò)35周歲，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有金融理財師證書(shū)（AFP），具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷、銀行理財經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗2年(含)以上，熟悉個(gè)人銀行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程；
（2）熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，熟悉零售客戶(hù)財富管理，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、關(guān)系協(xié)調、團隊管理、客戶(hù)管理、風(fēng)險控制能力和渠道拓展能力；
（3）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
（4）具有較強市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展和溝通能力，以及較強的執行力。
對公客戶(hù)經(jīng)理
工作職責
（1）負責所轄區域或行業(yè)的市場(chǎng)調研，收集和分析客戶(hù)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)等，為業(yè)務(wù)拓展提供依據；
（2）根據客戶(hù)需求，向客戶(hù)推介銀行對公產(chǎn)品和服務(wù)，包括但不限于存款、貸款、結算、外匯、貿易融資、投資銀行等；
（3）密切關(guān)注客戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況和行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)識別和預警潛在風(fēng)險；
（4）積極參與團隊協(xié)作，分享經(jīng)驗和資源，共同完成團隊目標。
任職要求
一、基本要求
（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
（2）具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
（3）愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
（5）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
（7）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形。
二、崗位條件
（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷；年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
（2）專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗豐富；
（3）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
支行對公/零售中心主任/副主任
工作職責
（1）根據支行制訂的拓展工作計劃，細化落實(shí)團隊實(shí)施措施，完成業(yè)務(wù)拓展計劃；
（2）統籌協(xié)調團隊內客戶(hù)資源管理，拓展客戶(hù)資源，做好各項金融產(chǎn)品的推廣工作；
（3）配合支行負責人做好團隊管理，落實(shí)內部管理措施。
任職要求
一、基本要求
（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
（2）具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，認可我行規章制度；
（3）愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規意識；
（5）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
（7）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內，無(wú)正在接受組織審查調查的情形。
二、崗位條件
（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷；年齡不超過(guò)40周歲；具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；
（2）專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，過(guò)往業(yè)績(jì)突出，核心技能過(guò)硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗豐富；
（3）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱(chēng)職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
（4）符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求。
原標題：光大銀行
文章來(lái)源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
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