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2025年?yáng)|莞銀行博士后研究人員招聘公告
關(guān)于我們
東莞銀行股份有限公司成立于1999年，下轄1個(gè)總行營(yíng)業(yè)部和13家分行(含香港分行)。自成立以來(lái)，東莞銀行秉承“與您更近、和您更親”的企業(yè)愿景及“責任、專(zhuān)業(yè)、穩健、團隊、快樂(lè )”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，堅持服務(wù)地方、服務(wù)實(shí)體、服務(wù)市民的定位，著(zhù)力打造“快而靈”的競爭優(yōu)勢，推動(dòng)高質(zhì)量可持續發(fā)展。
東莞銀行一直以來(lái)高度重視人才引進(jìn)和培養工作，于2014年成立博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地，2020年成立廣東省博士工作站(2024年正式升級為國家級博士后研究工作站)，工作站堅持以創(chuàng )新為總基調，致力于研究具有重大理論價(jià)值和現實(shí)意義的課題，激活博士后知識溢出，推行產(chǎn)、學(xué)、研的深度融合。為引進(jìn)高層次人才，東莞銀行現面向海內外招收博士后研究人員。
招聘需求
招聘人數：1-2人
招收條件
1.具備良好的政治素質(zhì)、道德修養和敬業(yè)精神，遵紀守法，無(wú)不良記錄，身體健康；
2.年齡在35周歲以下，已取得博士學(xué)位(不超過(guò)3年)或將于2025年7月底前取得博士學(xué)位，具有經(jīng)濟金融類(lèi)、工商管理類(lèi)、數理統計類(lèi)、信息科技類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識背景；
3.具備較強的文字表達能力、溝通能力、研究和分析能力，能夠獨立完成博士后科研工作；
4.具備全脫產(chǎn)從事博士后科研工作的條件。
課題研究
應聘人員需要提交一份研究課題計劃書(shū)，選題方向如下(選其一，并可進(jìn)一步細化):
1.境內銀行與其香港分支機構或子公司的戰略協(xié)同研究
2.大模型在城市商業(yè)銀行中的應用(如客戶(hù)服務(wù)、風(fēng)險管理、智能運營(yíng)、精準營(yíng)銷(xiāo)、交易監測等方面)研究
3.金融科技驅動(dòng)銀行業(yè)務(wù)流程智能化研究
4.人工智能技術(shù)在信貸業(yè)務(wù)數字化轉型中的應用研究
5.商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)數字化轉型發(fā)展研究
6.數字化轉型背景下手機銀行的角色定位重構與多維價(jià)值實(shí)現研究
7.城市商業(yè)銀行授信審批模式差異化研究
8.商業(yè)銀行反電信網(wǎng)絡(luò )詐騙工作策略研究
福利待遇
1.薪酬待遇: 本行為在站博士后提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬福利(五險一金及企業(yè)年金、補充商業(yè)醫療保險，提供公寓住宿、免費食堂等)、充足的科研資金配套和良好的學(xué)習與科研平臺。
2.針對在站期間表現突出的博士后，期滿(mǎn)出站優(yōu)先聘用為本行員工。
3.東莞市政府高度重視高層次人才引進(jìn)，為每位博士后提供豐厚的進(jìn)站、出站、項目配套等資助，提供入戶(hù)、子女入學(xué)等多項優(yōu)惠政策(以市政府相關(guān)文件為準)
工作地點(diǎn)：廣東省東莞市
報名要求及聯(lián)系方式
1.截止日期: 2025年3月30日
2.申請人請于截止日前將以下申請材料的電子版本發(fā)送至招聘郵箱(文件及郵件主題命名為“博士后-姓名-博士畢業(yè)院校-專(zhuān)業(yè)”):
(1) 個(gè)人簡(jiǎn)歷；
(2)研究課題計劃書(shū)；
(3)兩篇學(xué)術(shù)研究代表作；
(4) 身份證掃描件；
(5)近期個(gè)人免冠一寸照片。
3.本次招聘包括申請、初審、在線(xiàn)測評、面試、體檢和錄用等環(huán)節。具體安排將另行通知。
4.材料投遞郵箱:hr22118630@163.com
5.聯(lián)系方式袁先生，電話(huà):0769-22110095
麥先生，電話(huà):0769-27239596
原標題：2025年?yáng)|莞銀行博士后研究人員招聘公告
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/sHL6siWxevo1IyrPO7MB0w
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