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2025年江蘇農商行/全國銀行春招就業(yè)服務(wù)

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2025年石嘴山銀行招聘啟事
2025年石嘴山銀行招聘啟事
  石嘴山銀行是經(jīng)國家金融監督管理總局(原中國銀行保險監督管理委員會(huì ))批準成立的銀行業(yè)金融機構,主要股東單位包括國家能源集團、杭州銀行(600926.SH)、石嘴山市財政局等。自成立以來(lái),先后在石嘴山、銀川、中衛、吳忠及固原設立分支機構,服務(wù)范圍覆蓋全區5個(gè)地市17個(gè)縣區,并在區內外發(fā)起設立7家村鎮銀行。截至2024年末,石嘴山銀行資產(chǎn)總額632億元,各項貸款383億元,負債總額586億元,各項存款530億元,目前區內分支機構達到71家(集團106家),員工900余人(集團1200余人),品牌特色突出、經(jīng)營(yíng)穩健良好。
  石嘴山銀行始終秉持“行穩致遠”的發(fā)展理念,以“拼搏 務(wù)實(shí) 創(chuàng )新”為企業(yè)精神,與全體員工分享財富、分享能力、分享價(jià)值觀(guān)。
  我們期待更多德才兼備、勇于接受挑戰的青年才俊選擇石銀。
  一、應聘基本條件
  1.境內院校畢業(yè)生須具有普通高等院校全曰制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)士(含)以上學(xué)位,且在2025年7月前取得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證。境外院校歸國留學(xué)生須在2025年7月前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū);
  2.遵紀守法、誠實(shí)守信、品行端正,無(wú)違紀違規違法記錄、無(wú)不良信用記錄、無(wú)過(guò)度消費行為;
  3.身心健康,有較強的事業(yè)心、責任心,有良好的團隊協(xié)作精神,具備一定的抗壓能力;
  4.具備較強的學(xué)習能力和邏輯思維能力;
  5.符合崗位要求的應聘條件,能夠勝任崗位工作;
  6.不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及我行發(fā)起設立的村鎮銀行工作的均屬于招錄回避對象)。
  二、招聘崗位及要求
  (一)總行公司金融部-副總經(jīng)理1人
  應聘條件:
  1.中共黨員,全曰制本科、碩士研究生學(xué)歷,年齡不超過(guò)40周歲,擇優(yōu)錄用;
  2.具備5年以上國有大型銀行、全國性股份制銀行省級分行或地方法人銀行總行對公條線(xiàn)、信貸產(chǎn)品管理條線(xiàn)工作經(jīng)驗;具備3年以上產(chǎn)業(yè)金融、科創(chuàng )金融、供應鏈金融等公司類(lèi)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;具備較為成熟的公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;
  3.熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策、監管要求、銀行授信政策、風(fēng)險政策等,熟悉制造業(yè)、科創(chuàng )、綠色、政信類(lèi)等主要信貸投放領(lǐng)域。
  崗位職責:
  負責研究和傳導落實(shí)國家、區域、監管等方面的政策;制定、組織、實(shí)施全行公司金融經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)調研、營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)等工作;負責各項重點(diǎn)產(chǎn)品的推廣及應用;負責指導分支機構推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
  (二)總行零售金融部-副總經(jīng)理1人
  應聘條件:
  1.中共黨員,全曰制本科、碩士研究生學(xué)歷,年齡不超過(guò)40周歲,擇優(yōu)錄用;
  2.具備5年以上國有大型銀行、全國性股份制銀行省級分行或地方法人銀行總行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理對口工作經(jīng)驗;具備3年以上財富管理、場(chǎng)景拓展、零售生態(tài)圈建設、客群管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
  3.熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策、監管要求、風(fēng)險政策、零售業(yè)務(wù)體系,熟悉存款、銀行卡、代理業(yè)務(wù)、商戶(hù)、電子銀行等政策,熟悉寧夏區域零售市場(chǎng);
  4.具備市場(chǎng)分析、產(chǎn)品設計、團隊管理、風(fēng)險管理、市場(chǎng)推廣、組織協(xié)調能力。
  崗位職責:
  負責零售業(yè)務(wù)規劃、營(yíng)銷(xiāo)策略落地,根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調整產(chǎn)品結構和營(yíng)銷(xiāo)方向,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;負責統籌零售業(yè)務(wù)的推廣與創(chuàng )新,主導產(chǎn)品研發(fā)、系統搭建、第三方合作;負責開(kāi)展市場(chǎng)調研,挖掘區域特色業(yè)務(wù)機會(huì ),指導分支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
  (三)總行金融大數據實(shí)驗室-數據分析與建模崗5人
  應聘條件:
  1.2024年或2025年畢業(yè):碩士研究生及以上學(xué)歷,或國內部分高校本科學(xué)歷畢業(yè)生,國外QS世界大學(xué)排名前200的高校本科學(xué)歷畢業(yè)生,擇優(yōu)錄用;
  2.計算機類(lèi)、電子信息類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、數學(xué)類(lèi)、信息管理類(lèi)、經(jīng)濟金融類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
  3.碩士研究生年齡不超過(guò)28周歲,大學(xué)本科生年齡不超過(guò)25周歲;
  4.熟悉邏輯回歸、決策樹(shù)等基本機器學(xué)習算法,可以使用Python、R、SQL等至少一項工具開(kāi)展數據分析、挖掘、建模;
  5.關(guān)注人工智能、數據挖掘、云計算等前沿知識與技術(shù),對探索并實(shí)踐前沿算法在業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的創(chuàng )新應用充滿(mǎn)興趣;
  6.具備良好的邏輯能力和創(chuàng )新思維,有較強的問(wèn)題處理能力和文字表達能力;
  7.在CCF推薦國際會(huì )議/期刊、SCI期刊上發(fā)表論文者優(yōu)先;在全國、國際數據挖掘、數學(xué)建模比賽中獲獎?wù)邇?yōu)先。
  崗位職責:
  負責本行數字化應用、優(yōu)化工作,推進(jìn)數據類(lèi)及人工智能類(lèi)產(chǎn)品、工具和服務(wù)的規劃與建設;負責根據本行發(fā)展需要提供基于大數據、機器學(xué)習、人工智能等技術(shù)的分析、挖掘、建模等數字化服務(wù);負責數字化模型的建設、應用與管理;負責數據產(chǎn)品、工具和服務(wù)的培訓與推廣。
  (四)總行金融市場(chǎng)部-資金交易崗2人
  應聘條件:
  1.2024年或2025年畢業(yè):碩士研究生及以上學(xué)歷,或國內部分高校本科學(xué)歷畢業(yè)生,國外QS世界大學(xué)排名前200的高校本科學(xué)歷畢業(yè)生,擇優(yōu)錄用;
  2.經(jīng)濟、金融、財務(wù)會(huì )計、數學(xué)統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
  3.碩士研究生年齡不超過(guò)28周歲,大學(xué)本科生年齡不超過(guò)25周歲;
  4.掌握金融分析工具,能運用相關(guān)工具進(jìn)行數據處理和投資分析、市場(chǎng)研判;
  5.了解債券、票據、資管等業(yè)務(wù)的法律法規、監管政策及操作流程;了解貨幣市場(chǎng)、債券市場(chǎng)、同業(yè)產(chǎn)品等業(yè)務(wù);
  6.具備2年以上銀行、保險、證券、基金、信托等金融機構銀行間債券市場(chǎng)投資、交易相關(guān)經(jīng)驗者畢業(yè)時(shí)間可放寬至2020年(含)以后,碩士研究生年齡不超過(guò)32周歲,大學(xué)本科生年齡不超過(guò)28周歲。
  崗位職責:
  負責資金業(yè)務(wù)管理,布局同業(yè)負債結構;負責組織開(kāi)展投資債券相關(guān)管理工作;負責跟蹤相關(guān)政策,制定投資策略;負責開(kāi)展同業(yè)交流,拓展維護同業(yè)合作關(guān)系。
  (五)總行信息科技部-應用/數據開(kāi)發(fā)崗6人
  應聘條件:
  1.2024年或2025年畢業(yè):碩士研究生及以上學(xué)歷,或國內部分高校本科學(xué)歷畢業(yè)生,國外QS世界大學(xué)排名前200的高校本科學(xué)歷畢業(yè)生,擇優(yōu)錄用;
  2.計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);
  3.碩士研究生年齡不超過(guò)28周歲,大學(xué)本科生年齡不超過(guò)25周歲;
  4.熟練掌握Linux下的軟件開(kāi)發(fā),熟練運用Java、C、Python語(yǔ)言進(jìn)行程序開(kāi)發(fā);
  5.了解主流的Java技術(shù)框架和技術(shù)發(fā)展,熟悉Oracle、Mysql等數據庫;
  6.具備數據庫設計及SQL調優(yōu)能力;
  7.具備2年以上金融行業(yè)應用/數據開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗者畢業(yè)時(shí)間可放寬至2020年(含)以后,碩士研究生年齡不超過(guò)32周歲,大學(xué)本科生年齡不超過(guò)28周歲。
  崗位職責:
  負責項目需求分析與方案設計,制定項目計劃并實(shí)施;負責編寫(xiě)代碼、編寫(xiě)并執行單元測試用例;負責投產(chǎn)系統的技術(shù)支持,及時(shí)響應并處理系統問(wèn)題。
  (六)總行信息科技部-測試管理崗2人
  應聘條件:
  1.2024年或2025年畢業(yè):碩士研究生及以上學(xué)歷,或國內部分高校本科學(xué)歷畢業(yè)生,國外QS世界大學(xué)排名前200的高校本科學(xué)歷畢業(yè)生,擇優(yōu)錄用;
  2.計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);
  3.碩士研究生年齡不超過(guò)28周歲,大學(xué)本科生年齡不超過(guò)25周歲;
  4.熟悉測試流程、編寫(xiě)測試計劃/方案/案例,熟練使用測試管理工具,如JIRA、QTest;
  5.熟練操作自動(dòng)化測試工具和性能測試工具,如Selenium、Appium、Jmeter、Loadrunner等;
  6.了解銀行系統架構和業(yè)務(wù)知識,熟悉銀行軟件過(guò)程管理體系;
  7.具備2年以上金融行業(yè)應用系統測試相關(guān)工作經(jīng)驗者畢業(yè)時(shí)間可放寬至2020年(含)以后,碩士研究生年齡不超過(guò)32周歲,大學(xué)本科生年齡不超過(guò)28周歲。
  崗位職責:
  負責系統投產(chǎn)前的集成測試、用戶(hù)驗收測試及各類(lèi)專(zhuān)項測試工作;負責為各項測試活動(dòng)制定測試計劃、測試方案,編寫(xiě)測試案例并執行;負責組織系統投產(chǎn)演練的綠燈測試及投產(chǎn)后的業(yè)務(wù)驗證工作;負責系統投產(chǎn)后功能優(yōu)化、缺陷修復等各項變更的測試驗證工作。
  (七)總行公司金融部-產(chǎn)品/客戶(hù)運營(yíng)崗2人
  應聘條件:
  1.全曰制本科及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)32周歲;
  2.具備3年以上銀行業(yè)公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;具備2年以上供應鏈金融相關(guān)工作經(jīng)驗;
  3.了解金融監管政策,熟悉寧夏區域市場(chǎng)、行業(yè)情況,了解供應鏈金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)模式、流程和風(fēng)險管理要求;
  4.具備產(chǎn)業(yè)分析、產(chǎn)品設計和市場(chǎng)推廣能力。
  崗位職責:
  負責產(chǎn)業(yè)類(lèi)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)管理,供應鏈產(chǎn)業(yè)鏈研究、營(yíng)銷(xiāo)組織及推動(dòng);負責供應鏈金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、管理與實(shí)施推動(dòng),推進(jìn)產(chǎn)業(yè)類(lèi)客戶(hù)產(chǎn)品體系建設;負責市場(chǎng)調研、開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)支持和指導,根據重點(diǎn)目標客戶(hù)群和重點(diǎn)行業(yè)客戶(hù)需求設計綜合金融服務(wù)方案并跟蹤落地。
  (八)總行零售金融部-產(chǎn)品/客戶(hù)運營(yíng)崗2人
  應聘條件:
  1.全曰制本科及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)32周歲;
  2.具備3年以上銀行或金融機構零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗,3年以上財富管理、客戶(hù)運營(yíng)或產(chǎn)品管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
  3.熟悉理財、保險、基金等財富產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及監管政策,了解零售金融業(yè)務(wù)發(fā)展機會(huì )和風(fēng)險點(diǎn)并制定配套措施;
  4.具備數據分析能力,能夠通過(guò)數據挖掘提煉需求,主導產(chǎn)品定制與優(yōu)化;
  5.具備線(xiàn)上線(xiàn)下渠道搭建能力,熟悉流量轉化與用戶(hù)分層運營(yíng),組織分支行開(kāi)展用戶(hù)拓展及客戶(hù)經(jīng)營(yíng)。
  崗位職責:
  負責理財、保險、基金等財富產(chǎn)品的發(fā)行規劃、市場(chǎng)調研、需求對接,統籌各類(lèi)財富產(chǎn)品的渠道建設、風(fēng)險把控等工作;負責AUM規模發(fā)展、財富中收的整體規劃及業(yè)績(jì)達成等工作;負責客戶(hù)需求分析,落實(shí)特色產(chǎn)品、特色服務(wù)。
  三、薪酬福利待遇
  本行為職工制定了區域內有競爭力的薪酬體系。職工薪酬包括:固定薪酬、績(jì)效薪酬、福利性收入等。
  本行立足員工需求,以提升員工幸福感為導向,打造種類(lèi)豐富、市場(chǎng)水平高、員工滿(mǎn)意度高的福利體系,主要包括:
  (一)社會(huì )保障:社保、住房公積金、企業(yè)年金;
  (二)關(guān)愛(ài)津貼:取暖費、年貨、工裝、交通補貼、餐補、通訊補貼、生日慰問(wèn)、節日福利等;
  (三)帶薪休假:年休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、哺乳假、喪假等;
  (四)醫療保障:補充醫療保險、體檢;
  (五)服務(wù)配套:食堂、文體活動(dòng)、社團活動(dòng)等。
  四、招聘程序
  報名-筆試-面試-資格審查-體檢-入職。
  五、報名時(shí)間與方式
  (一)報名時(shí)間截止至3月10日17:00。
  (二)報名方式:
  請登錄https://szsbank.zhaopin.com ,根據要求逐項進(jìn)行網(wǎng)上申報。
  六、其他事項
  (一)應聘者請準確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息,對填報信息真實(shí)性、完整性、一致性負責,并妥善保管個(gè)人信息,防止信息被他人冒用。如提供信息與事實(shí)不符,一經(jīng)發(fā)現,取消應聘資格;已錄用的,取消錄用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的,解除勞動(dòng)關(guān)系。資格審核貫穿整個(gè)招聘和使用流程。
  (二)經(jīng)審核符合條件者,將通過(guò)電話(huà)或手機短信等方式與應聘者聯(lián)系,請務(wù)必確保通訊暢通。
  (三)本行對所有應聘者信息予以保密,應聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘,應聘資料恕不退還。
  (四)本次招聘統一采取線(xiàn)上報名。筆試、面試、體檢、錄用、簽約等后續安排另行通知。
  (五)本行招聘不在任何環(huán)節以任何形式收取費用,請提高警惕,謹防受騙。



 

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  原標題:石嘴山銀行2025年招聘啟事
  文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/y0ue_-K2pBvlBUoFcGpm8g

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