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2025年長(cháng)沙銀行東城支行社會(huì )招聘啟事（2.26）
理財經(jīng)理崗（東城支行）
工作職責
1、負責根據監管部門(mén)及我行相關(guān)管理制度，對柜面、智能設備的業(yè)務(wù)進(jìn)行受理與辦理、審核與授權，審查票據要素，準確錄入數據，嚴格按照標準化操作流程辦理業(yè)務(wù)，確保賬賬、賬實(shí)、賬表相符；
2 、負責網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)的業(yè)務(wù)指導及分流管理工作，合理優(yōu)化陣地資源，維護網(wǎng)點(diǎn)正常營(yíng)業(yè)秩序；
3 、負責實(shí)施推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)服、消保及安保工作，有效處理突發(fā)事件，受理客戶(hù)投訴，積極尋找解決方案；檢查、督促、維護營(yíng)業(yè)場(chǎng)所干凈整潔、道路通暢、溫度適宜等良好的物理環(huán)境；
4 、負責網(wǎng)點(diǎn)智能與自助設備的運行監測、運維管理及清機加鈔；
5 、負責做好廳堂營(yíng)銷(xiāo)，做好客戶(hù)的維護與拓展，包括存量客戶(hù)的服務(wù)維護及價(jià)值貢獻提升、潛在客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展；負責搜集反饋客戶(hù)需求，完善客戶(hù)檔案；負責業(yè)務(wù)或產(chǎn)品的宣傳推廣；
6 、協(xié)助營(yíng)業(yè)主管制定廳堂營(yíng)銷(xiāo)方案，定期開(kāi)展線(xiàn)上、廳堂等微沙龍活動(dòng)；負責通過(guò)廳堂、電話(huà)、微信/短信等方式開(kāi)展各類(lèi)公司、零售產(chǎn)品以及其他產(chǎn)品銷(xiāo)售與轉介；參與外拓營(yíng)銷(xiāo)；
7 、銷(xiāo)售產(chǎn)品與提供業(yè)務(wù)及產(chǎn)品規劃服務(wù)時(shí)，遵守相關(guān)監管法律法規，控制風(fēng)險，做好客戶(hù)信息保密工作，確保銷(xiāo)售環(huán)節與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規性；
8、 負責網(wǎng)點(diǎn)各類(lèi)報表的統計報送；負責會(huì )計檔案資料的整理、裝訂、保管及移交；
9、 及時(shí)了解、關(guān)注第三方人員思想動(dòng)態(tài)及8小時(shí)內外的工作和生活情況等異常行為排查，有效防范人員可能存在的道德風(fēng)險；
10 、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1、年齡25歲及以下（2000年1月1日以后出生的）；
2、統招本科及以上學(xué)歷，其中2025屆畢業(yè)生應于2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
3、綜合素質(zhì)較高，具備飽滿(mǎn)的工作熱情；強烈的事業(yè)心和責任感；較好的形象氣質(zhì)；良好的親和力；較強的溝通能力和協(xié)調能力；
4、用工形式為勞務(wù)派遣制，崗位服務(wù)期3年。
一級支行行長(cháng)崗（東城支行）
工作職責
1、負責根據支行發(fā)展戰略、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規劃以及經(jīng)濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調、督促工作計劃的實(shí)施與落實(shí)；
2、負責依據總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經(jīng)營(yíng)管理的各項規章制度、實(shí)施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行；
3、依據總行、支行下達的經(jīng)營(yíng)計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)與激勵方案并組織實(shí)施，完成各項經(jīng)營(yíng)計劃;
4、依據總行、支行風(fēng)險管理的相關(guān)政策和制度，組織開(kāi)展本行信用風(fēng)險、流行性風(fēng)險、操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險等風(fēng)險控制工作；
5、組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業(yè)務(wù)）、上報（超權限信貸業(yè)務(wù)）各類(lèi)信貸項目；
6、組織進(jìn)行本行資金清算、會(huì )計核算、支付結算、現金管理、事后監督、柜面業(yè)務(wù)、農金站管理等相關(guān)工作，推動(dòng)本行網(wǎng)點(diǎn)轉型工作；
7、依據總行、支行相關(guān)制度規定，負責組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢(qián)管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線(xiàn)建設等相關(guān)工作；
8、按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規定，組織開(kāi)展本行人力資源管理工作；
依據總行、支行相關(guān)財務(wù)管理政策、制度、方案等，組織實(shí)施本行浮動(dòng)利率、稅務(wù)、財務(wù)報銷(xiāo)、財務(wù)核算、費用管理、成本控制等相關(guān)工作；
9、組織開(kāi)展對外聯(lián)絡(luò )、后勤保障、基建管理、安全保衛、計劃生育等各項工作；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
（1）年齡40周歲以下（1985年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）5年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；1年及以上同類(lèi)崗位管理工作經(jīng)歷；
（4）熟悉當地市場(chǎng)金融環(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉國家相關(guān)監管政策、金融法律法規等;
（5）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風(fēng)險意識與市場(chǎng)意識。
一級支行副行長(cháng)崗（東城支行）
工作職責
1、負責根據支行發(fā)展戰略、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規劃以及經(jīng)濟金融形勢的變化，協(xié)助組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調、督促工作計劃的實(shí)施與落實(shí)；
2 、負責依據總行、支行管理制度、辦法等，協(xié)助組織制定和完善本行經(jīng)營(yíng)管理的各項規章制度、實(shí)施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行；
3 、依據總行、支行下達的經(jīng)營(yíng)計劃，協(xié)助組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)與激勵方案并組織實(shí)施，完成各項經(jīng)營(yíng)計劃;
4 、依據總行、支行風(fēng)險管理的相關(guān)政策和制度，協(xié)助組織開(kāi)展本行信用風(fēng)險、流行性風(fēng)險、操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險等風(fēng)險控制工作；
5 、協(xié)助組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業(yè)務(wù)）、上報（超權限信貸業(yè)務(wù)）各類(lèi)信貸項目；
6、 協(xié)助組織進(jìn)行本行資金清算、會(huì )計核算、支付結算、現金管理、事后監督、柜面業(yè)務(wù)、農金站管理等相關(guān)工作，協(xié)助推動(dòng)本行網(wǎng)點(diǎn)轉型工作；
7、 依據總行、支行相關(guān)制度規定，協(xié)助組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢(qián)管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線(xiàn)建設等相關(guān)工作；
8 、按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規定，協(xié)助組織開(kāi)展本行人力資源管理工作；
9 、協(xié)助組織開(kāi)展對外聯(lián)絡(luò )、后勤保障、基建管理、安全保衛、計劃生育等各項工作；
10 、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
（1）年齡40周歲以下（1985年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）5年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；1年及以上同類(lèi)崗位管理工作經(jīng)歷；
（4）熟悉當地市場(chǎng)金融環(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉國家相關(guān)監管政策、金融法律法規等;
（5）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風(fēng)險意識與市場(chǎng)意識。
原標題：長(cháng)沙銀行
文章來(lái)源：https://wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/index.html#/
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