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2025年中信銀行信用卡中心社會(huì )招聘啟事（2.25）
屬地經(jīng)營(yíng)二室經(jīng)理崗（昆明）
專(zhuān)業(yè)要求
金融、經(jīng)濟、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
工作職責
1.負責落實(shí)區域市場(chǎng)的商戶(hù)體系建設及新業(yè)務(wù)的推進(jìn)工作，做好區域商戶(hù)的拓展、經(jīng)營(yíng)和維護等工作，構建屬地經(jīng)營(yíng)陣地，促進(jìn)屬地商戶(hù)交易提升及客戶(hù)活躍。
2. 負責洞察分析研究客戶(hù)數據，制定屬地經(jīng)營(yíng)策略，跟蹤目標客戶(hù)綜合情況。
3.負責科室內部的日常管理與團隊建設工作。
4.依據管理要求，配合做好屬地商戶(hù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的消費者權益保護工作及開(kāi)展實(shí)施本科室反洗錢(qián)相關(guān)工作。
5. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.具有屬地商戶(hù)經(jīng)營(yíng)及拓展業(yè)務(wù)崗位兩年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)商業(yè)模式。
3.對屬地消費市場(chǎng)、客群、渠道、營(yíng)銷(xiāo)有深入研究及獨到見(jiàn)解。
4.具備團隊管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有商戶(hù)渠道資源者優(yōu)先。
屬地經(jīng)營(yíng)管理崗
工作職責
（一）負責優(yōu)質(zhì)渠道拓展及維護，圍繞“房周邊”、“車(chē)周邊”搭建優(yōu)質(zhì)消費場(chǎng)景，拓展優(yōu)質(zhì)平臺導流業(yè)務(wù)，引入優(yōu)質(zhì)渠道、平臺資源，交付增量分期業(yè)務(wù)規模。
（二）負責優(yōu)質(zhì)渠道的商務(wù)談判，制定合作方案，簽訂合作協(xié)議。對接渠道端開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓溝通、業(yè)務(wù)評估、風(fēng)險監督，定期反饋業(yè)務(wù)分析報告，不斷提升分期業(yè)務(wù)規模及質(zhì)量。
(三）負責分期業(yè)務(wù)模式創(chuàng )新及產(chǎn)品打磨優(yōu)化，開(kāi)展分期產(chǎn)品的用戶(hù)需求調研及同業(yè)競品分析，提出產(chǎn)品優(yōu)化及模式創(chuàng )新報告，提升分期產(chǎn)品競爭力。
（四）負責對接分中心，帶領(lǐng)分中心開(kāi)展優(yōu)質(zhì)優(yōu)質(zhì)渠道拓展及維護，開(kāi)展屬地分期產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，做好前端風(fēng)險防范，達成分期業(yè)務(wù)指標。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、市場(chǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、有2年以上渠道拓展及維護相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的溝通商務(wù)談判能力、協(xié)作能力和工作責任心。
3、具備顧問(wèn)式銷(xiāo)售的客戶(hù)溝通和引導能力、客戶(hù)關(guān)系建立能力、項目運作和資源協(xié)調能力、伙伴合作能力、品牌活動(dòng)策劃和組織能力。
4、符合總行及卡中心規定的其他條件。
內部評級實(shí)施崗
專(zhuān)業(yè)要求
金融、經(jīng)濟、會(huì )計、數學(xué)、統計學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域
工作職責
1、資本新規實(shí)施與高級法監管達標：全面掌握最新的銀行業(yè)資本監管政策（如：巴塞爾協(xié)議III最終方案、國家金融監督管理總局的資本新規、資本計量高級方法申請及驗收規定等），牽頭信用卡內評體系建設及合規達標迎檢，及時(shí)設計問(wèn)題整改方案并組織實(shí)施，確保信用卡中心的內評體系建設符合監管達標要求。
2、減值計提策略的制定與執行：根據國際會(huì )計準則IFRS9、《商業(yè)銀行預期信用損失法實(shí)施管理辦法》以及其他相關(guān)會(huì )計準則，設計并執行信用卡金融資產(chǎn)減值計提策略，包括不限于：存續期調整、違約概率、違約損失率、違約風(fēng)險暴露等基礎參數估計，保障模型符合內外部要求。
3、風(fēng)險模型優(yōu)化：參與或主導內部評級體系模型的構建與優(yōu)化，包括但不限于：內評分池模型、預期信用損失評估模型、損失率模型等，提升資本和減值計量的準確性和效率。
4、內部培訓與指導：為團隊成員提供資本新規、減值計提及相關(guān)風(fēng)險管理領(lǐng)域的培訓，提升團隊整體專(zhuān)業(yè)水平。
5、項目管理與協(xié)調：負責或參與相關(guān)項目的規劃、執行與監控，確保項目按時(shí)按質(zhì)完成。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷。
2、2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、同業(yè)或金融咨詢(xún)公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
原標題：中信銀行信用卡中心
文章來(lái)源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
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