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2025年民生銀行重慶分行社會(huì )招聘啟事（2.14）
聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品序列經(jīng)理崗
重慶分行 | 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品 | 重慶
工作職責
1、負責全行收單業(yè)務(wù)和網(wǎng)絡(luò )支付業(yè)務(wù)規劃制定、營(yíng)銷(xiāo)拓展和培訓工作；推動(dòng)分支機構支付業(yè)務(wù)，協(xié)同客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)戶(hù)簽約、系統對接和運營(yíng)維護等工作；
2、負責建立外部良好的合作伙伴，對接業(yè)務(wù)需求，制定相應的營(yíng)銷(xiāo)策略，協(xié)調合作項目推進(jìn)，實(shí)現互利共贏(yíng)；
3、處理客戶(hù)咨詢(xún)、投訴，及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題，提供合理解決方案，維護銀行良好形象；
4、定期評估支付業(yè)務(wù)流程中的操作風(fēng)險，提出優(yōu)化建議并推動(dòng)實(shí)施，加強內部控制，確保業(yè)務(wù)操作合規，降低風(fēng)險事件發(fā)生概率。
5、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解最新政策法規，研究新技術(shù)、新趨勢對銀行業(yè)務(wù)的影響，及時(shí)調整業(yè)務(wù)策略，賦能業(yè)務(wù)創(chuàng )新發(fā)展。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、統計、計算機、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有三年以上銀行支付結算、清算、收單等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)支付工作經(jīng)驗者可適當放寬銀行從業(yè)年限要求；熟悉主流支付系統運作流程，精通收單、代收、代付等交易邏輯、政策法規者優(yōu)先；
3、具備較強的問(wèn)題解決能力，面對復雜支付問(wèn)題能夠迅速理清思路，運用專(zhuān)業(yè)知識與經(jīng)驗找出解決方案，確保業(yè)務(wù)連續性；
4、擁有良好的溝通協(xié)調能力，能夠與內部跨部門(mén)團隊、外部合作伙伴及客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，協(xié)調各方資源推動(dòng)業(yè)務(wù)開(kāi)展；
5、熟悉使用辦公軟件，能夠運用數據分析工具進(jìn)行業(yè)務(wù)數據統計與分析。
支行零售副行長(cháng)-萬(wàn)州二級分行
萬(wàn)州二級分行 | | 萬(wàn)州
工作職責
1.工作地點(diǎn)：萬(wàn)州分行轄內支行（含萬(wàn)州、開(kāi)州、梁平）
2.規劃支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，組織指導維護客戶(hù)關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)產(chǎn)品；
3.負責營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險控制、管理考核和服務(wù)提升；
4.落實(shí)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案，完成部門(mén)經(jīng)營(yíng)計劃；管理和指導團隊成員達成業(yè)績(jì)指標；
5.監督轄內各項規章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規經(jīng)營(yíng)。
任職要求
1.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調能力強，能承受工作壓力，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
3.熟悉周邊市場(chǎng)情況，具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓意識；
4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
支行對公副行長(cháng)-萬(wàn)州二級分行
萬(wàn)州二級分行 | | 萬(wàn)州
工作職責
1.工作地點(diǎn)：萬(wàn)州分行轄內支行（含萬(wàn)州、開(kāi)州、梁平）
2.負責支行公司板塊各項工作，牽頭開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)方案，確保完成各項經(jīng)營(yíng)指標；
3.根據支行地域特點(diǎn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng )新網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)及服務(wù)模式；
4.管理、培養和指導公司業(yè)務(wù)團隊營(yíng)銷(xiāo)拓展，協(xié)助支行行長(cháng)推動(dòng)支行發(fā)展；
5.監督轄內各項規章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規經(jīng)營(yíng)。
任職要求
1.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調能力強，能承受工作壓力，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
3.熟悉周邊市場(chǎng)情況，具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓意識；
4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
綜合性支行行長(cháng)-萬(wàn)州二級分行
萬(wàn)州二級分行 | | 萬(wàn)州
工作職責
1.工作地點(diǎn)：萬(wàn)州分行轄內支行（含萬(wàn)州、開(kāi)州、梁平）
2.熟悉公司及零售銀行業(yè)務(wù)，組織和領(lǐng)導支行員工按期完成支行綜合經(jīng)營(yíng)計劃和目標；
3.開(kāi)展員工績(jì)效管理，培養、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續提升；
4.培育積極向上的團隊文化，營(yíng)造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。
任職要求
1.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念；
2.大學(xué)本科及以上，具有6年及以上金融工作經(jīng)歷，其中3年及以上中層管理工作經(jīng)驗；
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力，執行力和組織管理能力。
報名截止時(shí)間：2025-06-30
原標題：民生銀行
文章來(lái)源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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