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2025年江西銀行干部員工社會(huì )招聘啟事
江西銀行是省屬法人銀行，是中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )理事單位，于2015年12月正式成立。截至2024年9月末，全行正式在崗員工5400余人，下轄一級分支機構22家，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)232個(gè)，營(yíng)業(yè)機構已覆蓋江西省全部設區市，并在廣州、蘇州設立兩家省外分行，同時(shí)發(fā)起設立江西省首家金融租賃公司和5家村鎮銀行。
江西銀行自成立以來(lái)，在江西省委省政府的正確領(lǐng)導和社會(huì )各界的大力支持下，各項事業(yè)均取得了快速發(fā)展，在多個(gè)方面都得到了社會(huì )各界的認可。在英國《銀行家》“2024全球銀行1000強”榜單中，位居第242位。在中銀協(xié)“2024年中國銀行業(yè)100強榜單”中排名商業(yè)銀行第51位。
新江銀，心服務(wù)！江西銀行誠聘業(yè)內精英，共圖發(fā)展大業(yè)！我們有良好的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺，虛位以待，力邀海內外精英加盟，齊心協(xié)力不斷提高江西銀行的核心競爭力。
一、招聘崗位及人數
（一）總行機關(guān)（9人）
1.交易銀行部科技支撐崗 1人
2.交易銀行部營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)崗 1人
3.金融市場(chǎng)部交易員崗 1人
4.金融市場(chǎng)部同業(yè)投融資崗 1人
5.信息科技部網(wǎng)絡(luò )安全崗 1人
6.信息科技部研發(fā)崗（系統開(kāi)發(fā)方向） 2人
7.信息科技部研發(fā)崗（大數據開(kāi)發(fā)方向） 2人
（二）分行（103人）
支行行長(cháng)崗 7人
法律專(zhuān)業(yè)崗 1人
客戶(hù)經(jīng)理崗 84人
理財經(jīng)理崗 11人
工作地點(diǎn)為江西銀行總行及下轄廣州分行、九江分行、景德鎮分行、萍鄉分行、鷹潭分行、贛州分行、宜春分行、上饒分行、吉安分行、撫州分行部分轄屬支行所在地。
二、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規和相關(guān)政策規定。
（二）認同江西銀行的發(fā)展戰略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展。
（三）品行端正、誠實(shí)守信，無(wú)違法違紀行為和不良行為記錄，具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（五）符合江西銀行履職回避有關(guān)規定。
三、招聘具體條件
各崗位招聘具體條件詳見(jiàn)《江西銀行社會(huì )招聘崗位及招聘條件明細表》。
招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷等計算時(shí)間截至2024年12月31日。對工作經(jīng)歷的認定，以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、養老保險繳費證明（需當地社保部門(mén)蓋章）等為準。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。
四、招聘程序
本次招聘按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則組織實(shí)施，包括報名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調查、公示及錄用等環(huán)節。
（一）網(wǎng)上報名。
報名時(shí)間：2025年1月15日-2025年2月11日24點(diǎn)。
應聘者登錄網(wǎng)址jxyhsz2025.zhaopin.com在線(xiàn)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成崗位申請，每人限報一個(gè)崗位。除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式報名。
（二）資格審查。我行將對應聘者進(jìn)行資格審查。
（三）筆試。我行將組織資格審查通過(guò)人員開(kāi)展筆試。
（四）面試。我行將組織筆試通過(guò)人員開(kāi)展面試。
（五）體檢。我行將組織面試通過(guò)人員進(jìn)行體檢。
（六）背景調查。我行將對體檢合格人員進(jìn)行背景調查。
（七）公示。我行將在官網(wǎng)公示擬錄用人員名單。
（八）錄用。針對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響錄用的，發(fā)放錄用通知書(shū)。
五、注意事項
（一）應聘者需對其提供的應聘資料真實(shí)性負責。如與事實(shí)不符，我行有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
（二）筆試、面試、體檢、背景調查及錄用等招聘環(huán)節的通知和相關(guān)信息將通過(guò)電話(huà)、短信、郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請應聘者及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
（三）在各招聘環(huán)節中，我行會(huì )及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，我行不再另行發(fā)布通知。
（四）我行有權根據招聘需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（五）在招聘過(guò)程中，江西銀行不會(huì )向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
原標題：江西銀行2025年干部員工社會(huì )招聘啟事
文章來(lái)源：https://www.jx-bank.com/col210/372496.html
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