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2024年平安銀行社會(huì )招聘啟事（人力資源類(lèi)）
石家莊分行招聘管理崗
崗位職責:
1、制定、實(shí)施分公司招聘方案，牽頭分公司日常招聘工作的開(kāi)展；
2、招聘渠道管理、流程優(yōu)化及追蹤檢視；
3、協(xié)助推進(jìn)校企合作、校園招聘等項目性工作開(kāi)展；
4、領(lǐng)導交辦的其他事項。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，熟練掌握OFFICE辦公軟件；
2、熱愛(ài)人事工作，性格開(kāi)朗，良好的溝通表達、邏輯思維、執行力及耐心；
3、有大型企業(yè)HR工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有項目推動(dòng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、無(wú)監管機構金融違規記錄；
5、無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或兼職行為；
6、符合平安銀行親屬回避政策。
人力資源崗
城市: 深圳市 ? 經(jīng)驗要求: 3年 ? 招聘人數: 1人
崗位職責:
1、開(kāi)展人才招聘工作，執行人員甄選、面試、錄用等招聘工作，滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求；
2、開(kāi)展干部任用管理，組織干部評估、盤(pán)點(diǎn)、任免等相關(guān)工作；
3、開(kāi)展高管管理工作，對符合監管要求的人員組織核準、報告、任免等工作；
4、開(kāi)展人才梯隊建設工作，組織潛才選拔、退出及輪崗相關(guān)工作；
5、負責績(jì)效考評相關(guān)工作，完成績(jì)效考核的推動(dòng)、執行工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、金融、經(jīng)濟、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源2-3個(gè)模塊；
3、有金融業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先，熟悉了解監管政策優(yōu)先；
4、具備較強的人際敏感度和學(xué)習能力，善于自我驅動(dòng)；
5、溝通能力與親和力強，具備高效執行力和抗壓能力。
人員管理崗
城市: 深圳市 ? 經(jīng)驗要求: 3年 ? 招聘人數: 1人
崗位職責:
1、負責運營(yíng)隊伍統一管理，包括隊伍基本法、考核、薪酬、產(chǎn)能、資質(zhì)、人力配置等管理機制及配套系統平臺搭建；
2、負責部門(mén)及分行運營(yíng)隊伍培訓賦能工作，包括隊伍技能提升培訓、階梯培訓、潛才及干部培訓、校招生運營(yíng)孵化、部門(mén)培訓預算及計劃管理及配套系統平臺建設等
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)、經(jīng)濟、統計類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗，有HR、人員管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有分行運營(yíng)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、良好的邏輯思維、數據分析能力，溝通協(xié)調能力和問(wèn)題解決能力強，文字功底強。
人力資源崗
城市: 呼和浩特市 ? 經(jīng)驗要求: 2年 ? 招聘人數: 1人
崗位職責:
1、薪酬管理：負責分行員工定調薪、處理月度發(fā)薪工作，協(xié)助推動(dòng)激勵方案的申報與實(shí)施管理；
2、福利管理：負責在總行制度下，落實(shí)實(shí)施分行福利方案和實(shí)施細則；
3、績(jì)效管理：負責組織績(jì)效考核，落實(shí)考核結果應用；
4、干部管理：負責高管任職報送及干部任免、盤(pán)點(diǎn)等工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，有金融行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練掌握Excel、Word、PPT等常用辦公軟件，具備一定的數據分析能力；
3、具備創(chuàng )新性、結構化思維，有較強的邏輯分析能力和項目推動(dòng)能力，具備良好的表達與跨團隊溝通能力；
4、職業(yè)操守良好，風(fēng)險意識強，無(wú)違法違紀行為。
人力資源崗
城市: 深圳市 ? 經(jīng)驗要求: 3年 ? 招聘人數: 1人
崗位職責:
1、開(kāi)展人才招聘工作，執行人員甄選、面試、錄用等招聘工作，滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求；
2、開(kāi)展干部任用管理，組織干部評估、盤(pán)點(diǎn)、任免等相關(guān)工作；
3、開(kāi)展高管管理工作，對符合監管要求的人員組織核準、報告、任免等工作；
4、開(kāi)展人才梯隊建設工作，組織潛才選拔、退出及輪崗相關(guān)工作；
5、負責績(jì)效考評相關(guān)工作，完成績(jì)效考核的推動(dòng)、執行工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、金融、經(jīng)濟、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源2-3個(gè)模塊；
3、有金融業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先，熟悉了解監管政策優(yōu)先；
4、具備較強的人際敏感度和學(xué)習能力，善于自我驅動(dòng)；
5、溝通能力與親和力強，具備高效執行力和抗壓能力。
消費者權益保護崗（南寧分中心）
城市: 南寧市 ? 經(jīng)驗要求: 3年 ? 招聘人數: 1人
崗位職責:
1、負責監管部門(mén)、總行、總部的各項消費者權益保護工作政策、制度和要求在分中心的落地與執行；
2、負責定期牽頭組織及開(kāi)展消保專(zhuān)項會(huì )議、投訴分析會(huì )議等，負責推動(dòng)各項待辦事項的落實(shí)；
3、負責牽頭日常投訴處理工作，并督導相關(guān)人員及時(shí)妥善處理，協(xié)調、參與或推動(dòng)重大投訴的妥善解決；
4、負責投訴數據分析、重點(diǎn)投訴案件溯源整改工作，推動(dòng)前端營(yíng)銷(xiāo)行為規范化和后端流程優(yōu)化；
5、對投訴案件中發(fā)現的相關(guān)問(wèn)題，及時(shí)運用督導工具對責任部門(mén)或責任人進(jìn)行督導，對違規行為及時(shí)提交處罰提案；
6、負責撰寫(xiě)各類(lèi)舉報調查報告、投訴分析報告及其他消保工作相關(guān)報告；
7、負責落實(shí)分級審查制度，落實(shí)新服務(wù)、新流程、營(yíng)銷(xiāo)文案和話(huà)術(shù)、業(yè)務(wù)培訓課件等內容的消保分級審查；
8、負責定期開(kāi)展針對管理層、前線(xiàn)和后勤等全體人員的消保培訓工作，提升員工消保知識水平；
9、負責組織開(kāi)展線(xiàn)上和線(xiàn)下等各種形式的消費者權益保護的宣傳教育工作，提升消費者的金融知識素養。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、過(guò)往工作中有客戶(hù)服務(wù)、投訴處理相關(guān)經(jīng)驗人員優(yōu)先；
3、具有較強的溝通表達、組織協(xié)調、報告撰寫(xiě)及學(xué)習能力；
4、工作積極主動(dòng)、認真負責、仔細踏實(shí)，為人正直、品行端正。
原標題：平安銀行
文章來(lái)源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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