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2024年浦發(fā)銀行分行社會(huì )招聘啟事（10.12）
客戶(hù)經(jīng)理崗（公司業(yè)務(wù)）
鄭州分行-信陽(yáng)分行
崗位職責
負責公司客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓與營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)；積極配合團隊工作，根據營(yíng)銷(xiāo)目標制定并實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計劃，合規經(jīng)營(yíng)，完善績(jì)效目標；制定落實(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)全面需求的金融服務(wù)方案，拓展我行各類(lèi)資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，積極做好新產(chǎn)品推廣工作，增加客戶(hù)對我行的綜合貢獻，嚴格執行我行各類(lèi)風(fēng)險防控和合規經(jīng)營(yíng)政策等。
應聘條件
本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品；具有較強的市場(chǎng)拓展、人際交往和溝通協(xié)調能力。
公司客戶(hù)經(jīng)理崗
南昌分行-待分配員工管理中心
崗位職責
負責公司客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓與營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)；積極配合團隊工作，根據營(yíng)銷(xiāo)目標制定并實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計劃，合規經(jīng)營(yíng)，完成績(jì)效目標；制定落實(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)全面需求的金融服務(wù)方案，拓展我行各類(lèi)資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品；積極做好新產(chǎn)品的推廣工作，嚴格執行我行各類(lèi)風(fēng)險防控與合規經(jīng)營(yíng)政策等。
應聘條件
本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，了解國家經(jīng)濟政策及當地市場(chǎng)情況，熟悉公司業(yè)務(wù)信貸制度及業(yè)務(wù)流程；具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，適應市場(chǎng)競爭，勇于接受挑戰；具備較好的社會(huì )活動(dòng)能力和渠道拓展能力，有客戶(hù)資源者優(yōu)先。
經(jīng)營(yíng)機構總經(jīng)理
成都分行-支行籌備中心
崗位職責
1、根據分行整體經(jīng)營(yíng)規劃，組織制定本單位業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標，指導和監督規劃和計劃的執行；
2、實(shí)施市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓、客戶(hù)管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；
3、推動(dòng)支行運營(yíng)業(yè)務(wù)的檢查監督與審核授權、信用運營(yíng)等各項工作；
4、推進(jìn)企業(yè)文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力等。
應聘條件
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、統計、財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉金融市場(chǎng)環(huán)境及相關(guān)法律法規，從事金融營(yíng)銷(xiāo)工作5年以上，符合監管任職資格條件；
3、熟悉商業(yè)銀行各類(lèi)業(yè)務(wù)，具有較強的市場(chǎng)拓展能力及豐富的客戶(hù)資源，能迅速打開(kāi)局面，開(kāi)展工作；
4、具有較高的風(fēng)險防范意識和團隊協(xié)調能力。
特別優(yōu)秀者，可適當放寬應聘條件。
原標題：浦發(fā)銀行
文章來(lái)源：https://job.spdb.com.cn/index
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