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2024年中信銀行呼和浩特分行招聘啟事（9.29）
公司客戶(hù)經(jīng)理
崗位職責
（1）在國家金融法規、總分行政策要求內開(kāi)展市場(chǎng)拓展及對公客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作；綜合分析客戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理情況、業(yè)務(wù)需求及相關(guān)行業(yè)及地區的發(fā)展狀況，挖掘和捕捉業(yè)務(wù)機會(huì )；制訂客戶(hù)開(kāi)發(fā)與培育計劃，并組織實(shí)施；
（2）所轄客戶(hù)的關(guān)系管理，定期或不定期走訪(fǎng)客戶(hù)；開(kāi)展對客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并協(xié)調、組織行內外有關(guān)機構或專(zhuān)業(yè)部門(mén)為客戶(hù)提供全方位金融服務(wù)；
（3）按照我行授信政策、授信流程及貸后管理要求，負責有授信業(yè)務(wù)需求客戶(hù)的業(yè)務(wù)受理、客戶(hù)資信調查、信用狀況初評、相關(guān)業(yè)務(wù)操作及“一道防線(xiàn)”等授信后管理工作；
（4）充分履行反洗錢(qián)職責，認真貫徹落實(shí)總、分行及監管部門(mén)案件防控工作要求；
（5）其他對公業(yè)務(wù)日常工作。
任職資格
（1）遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違紀等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；
（2）具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；
（3）應聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲；
（4）一般應具有至少2年以上銀行對公客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐經(jīng)驗，熟練掌握銀行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略；
（5）具備金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識及技能，熟練掌握ofhce辦公軟件；
（6）在原單位年度考核良好；
（7）符合履職回避的有關(guān)規定。
私人銀行客戶(hù)經(jīng)理
崗位職責
（1）負責私人銀行層級客戶(hù)拓展與經(jīng)營(yíng)，結合日常客戶(hù)管理工具，落實(shí)私人銀行客戶(hù)經(jīng)營(yíng)服務(wù)標準動(dòng)作。
（2）負責私人銀行客戶(hù)群體的開(kāi)拓,包括純新客戶(hù)獲取、存量私人銀行客戶(hù)MGM、資負聯(lián)動(dòng)、公私聯(lián)動(dòng)、集團協(xié)同等。
（3）負責向高凈值客戶(hù)提供綜合金融服務(wù)，編制資產(chǎn)配置方案或者財富傳承方案，出具資產(chǎn)配置報告，定期檢視資產(chǎn)配置報告的執行情況等。
（4）負責組織和落地總分行私人銀行部發(fā)起的重點(diǎn)活動(dòng)，包括各類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售競賽、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、增值服務(wù)和權益兌換、五大俱樂(lè )部等金融和非金融服務(wù)。
（5）持續收集、整理、及時(shí)更新客戶(hù)信息，識別、評估、監測、報告、控制私人銀行客戶(hù)的洗錢(qián)風(fēng)險，并做好相關(guān)信息共享。
（6）在私人銀行客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中落實(shí)投資者教育及消費者權益保護工作。
任職資格
（1）遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違紀等不良記錄；
（2）具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；
（3）應聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲；
（4）一般應具有4年以上的商業(yè)銀行或其他金融機構、類(lèi)金融機構工作經(jīng)驗，其中從事零售銀行業(yè)務(wù)不少于2年；
（5）上崗半年內通過(guò)銀行內外部相關(guān)崗位資格與能力資質(zhì)認證考試，包括銀行從業(yè)資格初級（公共基礎等兩門(mén)）、理財銷(xiāo)售資質(zhì)、保險（高級）銷(xiāo)售資質(zhì)、基金銷(xiāo)售人員從業(yè)資格、通過(guò)M+系統考試并取得相應資質(zhì)，需持有AFP或CFP證書(shū)；
（6）在原單位年度考核良好；
（7）符合履職回避的有關(guān)規定。
個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理
崗位職責
（1）根據分行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)的整體計劃及工作安排，負責完成考核期內相關(guān)業(yè)務(wù)指標；
（2）負責實(shí)施個(gè)貸產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)及存量客戶(hù)經(jīng)營(yíng)；
（3）按照行內相關(guān)政策要求，合規開(kāi)展業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)。
任職資格
（1）遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違紀等不良記錄;
（2）具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；
（3）應聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲；
（4）一般應具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，且具有1年以上個(gè)貸或零售從業(yè)經(jīng)驗；
（5）上崗半年內通過(guò)銀行內外部相關(guān)崗位資格與能力資質(zhì)認證考試，包括銀行從業(yè)資格初級（公共基礎等兩門(mén)）、理財銷(xiāo)售資質(zhì)、保險（高級）銷(xiāo)售資質(zhì)、基金銷(xiāo)售人員從業(yè)資格、通過(guò)M+系統考試并取得相應資質(zhì)，需持有AFP或CFP證書(shū)；
（6）在原單位年度考核良好；
（7）符合履職回避的有關(guān)規定。
柜員崗
崗位職責
（1）負責按照總行制度規定受理柜面業(yè)務(wù)；
（2）負責現金類(lèi)業(yè)務(wù)的收付、反假幣收繳等相關(guān)工作；
（3）負責對公/對私客戶(hù)的賬戶(hù)開(kāi)立及日常業(yè)務(wù)的處理；
（4）負責協(xié)助有權機關(guān)辦理查詢(xún)、凍結、扣劃業(yè)務(wù)；
（5）負責崗位所需重要物品的保管和使用；
（6）負責完成每日賬務(wù)核對。
任職資格
（1）遵紀守法、誠實(shí)守信、無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；
（2）具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；
（3）具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；
（4）具有良好的服務(wù)意識、組織協(xié)調能力和溝通能力；
（5）一般應具有1年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷；
（6）應聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲；
（7）在原單位年度考核良好；
（8）符合履職回避的有關(guān)規定。
金融市場(chǎng)及同業(yè)部/資產(chǎn)托管部副總經(jīng)理
崗位職責
（1）配合部門(mén)總經(jīng)理組織制定所轄業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃；
（2）落實(shí)所轄業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的執行；
（3）分析經(jīng)營(yíng)目標完成情況，配合總經(jīng)理研究調整方案；
（4）協(xié)助總經(jīng)理組織設計和調整完善部門(mén)業(yè)務(wù)工作流程；
（5）帶領(lǐng)所轄業(yè)務(wù)人員進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓，組織推動(dòng)經(jīng)營(yíng)單位完成經(jīng)營(yíng)指標；
（6）負責監督、協(xié)調所轄業(yè)務(wù)人員完成部門(mén)內各項工作；
（7）組織開(kāi)展所轄業(yè)務(wù)品牌建設及管理工作；
（8）配合總經(jīng)理組織協(xié)調與總分行相關(guān)部門(mén)、各分支機構、外部機構的交流溝通。
任職資格
（1）遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違紀等不良記錄，有良好的職業(yè)道德；
（2）具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；
（3）年齡原則上不超過(guò)38周歲；
（4）具有5年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，且具備5年及以上管理經(jīng)驗；
（5）在原單位年度考核良好及以上；
（6）熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，滿(mǎn)足我單位崗位職責相關(guān)要求；
（7）具有中國基金業(yè)協(xié)會(huì )的證券投資基金從業(yè)資格；
（8）符合履職回避的有關(guān)規定。
支行副行長(cháng) （分管對公業(yè)務(wù)）
崗位職責
（1）落實(shí)分行公司業(yè)務(wù)工作部署，對本支行公司銀行業(yè)務(wù)負責，協(xié)助支行行長(cháng)制定支行工作目標及達成經(jīng)營(yíng)目標的工作計劃；
（2）負責本支行公司客戶(hù)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)關(guān)系維護與客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量管理；收集及分析經(jīng)濟形勢和市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，捕捉業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)機會(huì )并及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略；
（3）與產(chǎn)品部門(mén)緊密合作，為公司客戶(hù)提供切實(shí)可行的綜合金融服務(wù)；
（4）規范本支行公司業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作流程及管理，提高內控質(zhì)量；
（5）負責本支行公司業(yè)務(wù)隊伍建設，協(xié)助支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，加強對員工的績(jì)效考核激勵、紀律管理與職業(yè)發(fā)展規劃，提升員工個(gè)人潛能、工作能力和創(chuàng )造能力，確保團隊高效運作。
任職資格
（1）遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違紀等不良記錄，有良好的職業(yè)道德；
（2）應聘人員應具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；
（3）應聘人員年齡原則上不超過(guò)38歲；
（4）應聘人員應具有不低于6年金融從業(yè)經(jīng)驗，且具備現任同職級或下一職級3年以上管理經(jīng)驗；
（5）在原單位年度考核良好；
（6）滿(mǎn)足我單位崗位職責相關(guān)要求；
（7）符合履職回避的有關(guān)規定。
支行副行長(cháng) （分管零售業(yè)務(wù)）
崗位職責
（1）協(xié)助支行長(cháng)全面負責網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)與管理工作，達成網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理考核要求；
（2）根據市場(chǎng)需求變化和行內工作重點(diǎn)，制定網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃，細化指標分解并督導落實(shí)，最終交付網(wǎng)點(diǎn)零售產(chǎn)能結果；
（3）督導網(wǎng)點(diǎn)零售人員做好客戶(hù)拓展、經(jīng)營(yíng)管理與維護工作，定期組織召開(kāi)月度、周度例會(huì )，及時(shí)做好工作復盤(pán)與績(jì)效輔導，落地執行總分行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)策略；
（4）負責網(wǎng)點(diǎn)零售人員的培訓賦能、考核評價(jià)及團隊激勵，搭建網(wǎng)點(diǎn)零售隊伍發(fā)展梯隊，打造高素質(zhì)的網(wǎng)點(diǎn)零售隊伍；
（5）監督和管理網(wǎng)點(diǎn)各崗位人員的服務(wù)質(zhì)量，負責支行消費者權益保護工作，處理下屬權限內無(wú)法解決的客戶(hù)問(wèn)題，及時(shí)處理客戶(hù)投訴，提升客戶(hù)體驗與滿(mǎn)意度；
（6）貫徹執行國家政策法規以及總、分行各項規章制度，指導和督促網(wǎng)點(diǎn)零售人員執行操作規程,確保零售業(yè)務(wù)的合規性；
（7）負責網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)風(fēng)險防范、合規管理，按工作授權及時(shí)完成反洗錢(qián)等工作。
任職資格
（1）遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違紀等不良記錄，有良好的職業(yè)道德；
（2）應聘人員應具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；
（3）應聘人員年齡原則上不超過(guò)38歲；
（4）應聘人員應具有不低于6年金融從業(yè)經(jīng)驗，且具備現任同職級或下一職級3年以上管理經(jīng)驗；
（5）在原單位年度考核良好；
（6）滿(mǎn)足我單位崗位職責相關(guān)要求；
（7）符合履職回避的有關(guān)規定。
資產(chǎn)負債管理崗
崗位職責
（1）制定分行資產(chǎn)負債管理制度、方案并組織實(shí)施；
（2）負責建立完善分行資產(chǎn)負債考核管理體系，并組織實(shí)施；
（3）負責分行資本總量和結構管理，協(xié)調推動(dòng)風(fēng)險資產(chǎn)在行內各主線(xiàn)、支行、產(chǎn)品等方面配置；
（4）負責中間業(yè)務(wù)管理工作，監測分析中間業(yè)務(wù)運營(yíng)情況，組織編制中間業(yè)務(wù)發(fā)展方案和年度計劃，組織推動(dòng)實(shí)施；
（5）貫徹落實(shí)監管機構與總行的利率管理政策，實(shí)施本外幣FTP定價(jià)管理，開(kāi)展本外幣資產(chǎn)負債業(yè)務(wù)的定價(jià)分析；
（6）負責分行經(jīng)營(yíng)情況分析，并對經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)題分析，收集、分析、研究同業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、宏觀(guān)政策等信息，為經(jīng)營(yíng)決策提供服務(wù)與支持；
（7）負責落實(shí)監管統計政策，及時(shí)、準確、全面報送監管統計數據；負責牽頭分行數據治理工作，協(xié)調督導相關(guān)部門(mén)及時(shí)改進(jìn)。
任職資格
（1）遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；
（2）具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷；
（3）身體健康，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
（4）具有2年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，具有較強的學(xué)習創(chuàng )新能力和團隊合作意識；
（5）了解銀行財務(wù)會(huì )計、資產(chǎn)負債等業(yè)務(wù)，能夠對全行財會(huì )資負業(yè)務(wù)進(jìn)行基礎分析；了解經(jīng)濟、金融理論和現代商業(yè)銀行管理知識；了解國家經(jīng)濟方針政策、國家和金融監管當局的有關(guān)法律、法規；具備較好的財務(wù)分析、文字寫(xiě)作和語(yǔ)言表達能力；
（6）在原單位年度考核良好；
（7）符合履職回避的有關(guān)規定。
網(wǎng)絡(luò )安全崗
崗位職責
（1）負責網(wǎng)絡(luò )設備的安全管理工作；
（2）負責網(wǎng)絡(luò )安全自查、檢查和培訓相關(guān)工作；
（3）負責組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )安全應急演練；
（4）負責網(wǎng)絡(luò )安全事件的響應與處置；
（5）負責組織推動(dòng)金融標準化相關(guān)工作。
任職資格
（1）遵紀守法、誠實(shí)守信、無(wú)違法、違規、違紀等不良記錄；
（2）年齡不超過(guò)33周歲，具有2年（含）以上網(wǎng)絡(luò )安全相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
（2）具有國家認可的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，且本碩專(zhuān)業(yè)均為計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
（3）具有較強的網(wǎng)絡(luò )安全技術(shù)能力，通過(guò)HCNP或CCNP等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域廠(chǎng)商中級技術(shù)認證，或具備國內網(wǎng)絡(luò )安全大賽獲獎經(jīng)歷；
（4）熟悉商業(yè)銀行重要金融標準或有商業(yè)銀行金融標準化優(yōu)先考慮；
（5）具有較好的分析及問(wèn)題解決能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力；
（6）在原單位年度考核良好；
（7）符合履職回避的有關(guān)規定。
公司產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責
（1）負責全行公司銀行業(yè)務(wù)主線(xiàn)預算管理、費用配置、綜合考評、經(jīng)營(yíng)情況分析工作，提出有關(guān)考核和激勵制度建議，并組織實(shí)施。
（2）負責全行公司客戶(hù)關(guān)系管理工作的推動(dòng)建設，負責全行公司銀行經(jīng)營(yíng)團隊管理及培訓工作。
（3）負責協(xié)助落實(shí)公司內訓相關(guān)工作，包括：公司內訓導入過(guò)程化管理工作、內訓師培訓及隊伍建設工作；負責協(xié)助落實(shí)公司銀行部培訓計劃。
任職資格
（1）遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違紀等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；
（2）具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；
（3）應聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲；
（4）一般應具有至少2年（含）以上銀行對公客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐經(jīng)驗，熟練掌握銀行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略；
（5）具備金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識及技能，熟練掌握office辦公軟件；
（6）在原單位年度考核良好；
（7）符合履職回避的有關(guān)規定。
私人銀行投資顧問(wèn)
崗位職責
圍繞資產(chǎn)配置，通過(guò)綜合解決方案與專(zhuān)業(yè)能力輸出，對內賦能私行客戶(hù)經(jīng)理，對外陪伴高凈值客戶(hù)成長(cháng)，為高凈值客戶(hù)提供有價(jià)值的全生命周期陪伴式服務(wù)。具體為：
（1）通過(guò)主動(dòng)協(xié)助支行私行客戶(hù)經(jīng)理梳理私行客戶(hù)及重點(diǎn)名單，不斷深化和完善客戶(hù)KYC，提供營(yíng)銷(xiāo)策略和建議；
（2）負責主動(dòng)推動(dòng)并參與支行重點(diǎn)私行客戶(hù)會(huì )談，協(xié)助出具資產(chǎn)配置建議和綜合金融服務(wù)方案；定期組織參與區域中大型私行客戶(hù)沙龍活動(dòng)及支行沙龍，作為主持人/主講人進(jìn)行宣講；
（3）通過(guò)制定分行資產(chǎn)配置工作目標及推動(dòng)策略，提升支行資產(chǎn)配置應用程度和專(zhuān)業(yè)能力，開(kāi)展資產(chǎn)配置相關(guān)培訓，包括但不限于投研市場(chǎng)、資配理念/策略工具/系統使用、私行客戶(hù)經(jīng)理通關(guān)演練等；
（4）負責走訪(fǎng)支行開(kāi)展內部賦能培訓及客戶(hù)盤(pán)點(diǎn)；針對優(yōu)秀經(jīng)驗、成功案例等及時(shí)梳理總結和萃取提煉，進(jìn)行宣傳推廣；針對一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)工具、素材墊板等訴求，及時(shí)整理制作和賦能輸出。
任職資格
（1）遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違紀等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；
（2）具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；
（3）應聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲；
（4）一般應具有至少3年（含）以上銀行私行客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐經(jīng)驗，熟練掌握私人銀行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略；
（5）熟練掌握和運用境內外各類(lèi)金融產(chǎn)品和金融工具，擅長(cháng)資產(chǎn)配置和財富傳承規劃，客戶(hù)溝通和需求挖掘能力強，具備服務(wù)高凈值客戶(hù)的工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)能力；熟練掌握office辦公軟件；
（6）具備AFP或CFP或CPB；
（7）在原單位年度考核良好；
（8）符合履職回避的有關(guān)規定。
零售產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責
（1）根據總行策略，制定分行產(chǎn)品發(fā)展規劃及產(chǎn)品推動(dòng)方案，組織營(yíng)銷(xiāo)；
（2）負責制定支行及一線(xiàn)隊伍產(chǎn)品考核激勵；
（3）負責隊伍產(chǎn)品培訓、工具賦能、業(yè)務(wù)指導，提高隊伍專(zhuān)業(yè)能力。
任職資格
（1）遵紀守法、誠實(shí)守信，無(wú)違法、違紀等不良記錄；有良好的職業(yè)道德；
（2）具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；
（3）應聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲；
（4）一般應具有至少3年（含）以上的商業(yè)銀行、金融機構或互聯(lián)網(wǎng)金融公司工作經(jīng)驗；
（5）具備金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識及技能，熟練掌握office辦公軟件；
（6）在原單位年度考核良好；
（7）符合履職回避的有關(guān)規定。
原標題：中信銀行
文章來(lái)源：https://job.citicbank.com/
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