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2024年中國光大銀行青島分行社會(huì )招聘啟事(9.29)
  2024年中國光大銀行青島分行社會(huì )招聘啟事(9.29)
  非訴訟法律事務(wù)崗
  工作職責
  1.制定分行非訴訟法律事務(wù)管理制度和辦法;
  2.根據授權對分行合同進(jìn)行審查和審批;
  3.對以分支行名義實(shí)施的法律行為,提供法律咨詢(xún)或出具法律意見(jiàn);
  4.對分行各業(yè)務(wù)部門(mén)制定的,在分行范圍內實(shí)施的管理制度及操作規程中涉及有關(guān)法律問(wèn)題提出意見(jiàn);
  5.其他非訴訟法律事務(wù)。
  任職要求
  一、基本條件:
  (一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導,擁護國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺(jué)增強“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護”;
  (二)具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神,認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān),認可我行規章制度;
  (三)愛(ài)崗敬業(yè),誠實(shí)守信,德才兼備,廉潔自律,責任心強,身體健康;
  (四)符合我行崗位勝任能力要求,具備相應崗位的任職資格和能力要求,具有較強的風(fēng)險合規意識;
  (五)具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求;
  (六)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
  (七)無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內,無(wú)正在接受組織審查調查的情形。
  (八)對退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取。
  二、崗位要求
  1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
  2、取得法律職業(yè)資格證或律師證,具有3年(含)以上法律相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗。有3年以上全國性股份制商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
  3、年齡35周歲(含)以下;
  4、熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)法律法規;
  5、職業(yè)操守良好,風(fēng)險意識強,在金融業(yè)及監管機構無(wú)不良記錄;
  6、具備較強的溝通協(xié)調能力和文字表達能力;
  7、具備較強的團隊合作能力、執行能力及抗壓能力;
  8、在原崗位工作表現良好,近3年考核結論均為稱(chēng)職(或對等結論)及以上,且至少有一次良好(或對等結論)及以上。
  公司客戶(hù)經(jīng)理
  工作職責
  1、對公客戶(hù)關(guān)系管理。負責所轄對公客戶(hù)的關(guān)系管理,定期或不定期走訪(fǎng)客戶(hù);綜合分析客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)管理情況、業(yè)務(wù)需求及相關(guān)行業(yè)及地區的發(fā)展狀況,發(fā)掘和捕捉業(yè)務(wù)機會(huì );對客戶(hù)開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),并協(xié)調、組織行內有關(guān)機構或專(zhuān)業(yè)部門(mén)為客戶(hù)提供全方位金融服務(wù);
  2、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)。密切跟蹤所負責地區或行業(yè)的發(fā)展狀況及企業(yè)的綜合情況,通過(guò)多種方式和渠道收集、獲取相關(guān)信息并加以分析,制訂客戶(hù)開(kāi)發(fā)與培植計劃,并組織實(shí)施;
  3、授信業(yè)務(wù)辦理。對有授信業(yè)務(wù)需求的客戶(hù),客戶(hù)經(jīng)理負責具體授信業(yè)務(wù)的受理、客戶(hù)資信調查和信用狀況初評、相關(guān)業(yè)務(wù)具體操作及授信后管理。在綜合了解客戶(hù)整體融資需求的基礎上,有權根據行內相關(guān)規定及程序向客戶(hù)提供授信額度,并對授信額度的使用具有建議權;
  4、授信后管理。負責貸后管理工作,關(guān)注借款人債務(wù)償還能力的變化及保證條款的變化情況,針對危及我行債權安全的風(fēng)險因素和風(fēng)險隱患及時(shí)采取措施,并向有關(guān)部門(mén)和負責人匯報;
  8、需求采集及創(chuàng )新建議。負責客戶(hù)需求調查、研究市場(chǎng)變化和采集客戶(hù)需求,及時(shí)提出新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)建議。協(xié)調配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品設計、開(kāi)發(fā),并負責向客戶(hù)進(jìn)行推廣和營(yíng)銷(xiāo)。
  任職要求
  一、基本條件:
  (一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導,擁護國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺(jué)增強“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護”;
  (二)具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神,認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān),認可我行規章制度;
  (三)愛(ài)崗敬業(yè),誠實(shí)守信,德才兼備,廉潔自律,責任心強,身體健康;
  (四)符合我行崗位勝任能力要求,具備相應崗位的任職資格和能力要求,具有較強的風(fēng)險合規意識;
  (五)具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求;
  (六)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
  (七)無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內,無(wú)正在接受組織審查調查的情形。
  (八)對退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取。
  二、崗位要求
  1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷(國家教育部門(mén)認可的學(xué)歷);
  2、年齡35周歲(含)以下;
  3、具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年(含)以上工作經(jīng)歷;
  4、熟練掌握本崗位相關(guān)的知識技能、法律法規和規章制度;
  5、了解銀行產(chǎn)品及運營(yíng)知識,具有較強的市場(chǎng)拓展意識和客戶(hù)服務(wù)意識。
  6、在原崗位工作表現良好,近3年考核結論均為稱(chēng)職(或對等結論)及以上,且至少有一次良好(或對等結論)及以上。
  理財經(jīng)理
  工作職責
  1、為客戶(hù)提供全方位的零售業(yè)務(wù)服務(wù)。積極開(kāi)拓市場(chǎng),大力發(fā)展新客戶(hù),維護現有客戶(hù),與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;
  2、幫助客戶(hù)了解和選擇我行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品,根據客戶(hù)的具體需求為其提供個(gè)人綜合服務(wù),推廣我行各項新產(chǎn)品和新功能;
  3、根據客戶(hù)的個(gè)性化需求介紹推廣我行的業(yè)務(wù)品種和金融服務(wù),提供專(zhuān)業(yè)化理財建議,滿(mǎn)足客戶(hù)個(gè)性化理財需求;
  4、負責按照零售業(yè)務(wù)宣傳營(yíng)銷(xiāo)方案落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
  5、負責對經(jīng)辦的個(gè)人資料的收集,資信調查,確保真實(shí)完整;
  6、熟練使用客戶(hù)管理相關(guān)系統,正確采集和維護客戶(hù)信息,能夠充分利用系統平臺管理和服務(wù)客戶(hù)。
  10、負責零售各項產(chǎn)品的銷(xiāo)售和指標完成工作。
  任職要求
  一、基本條件:
  (一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導,擁護國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺(jué)增強“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護”;
  (二)具有良好的職業(yè)素養和團結協(xié)作精神,認同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān),認可我行規章制度;
  (三)愛(ài)崗敬業(yè),誠實(shí)守信,德才兼備,廉潔自律,責任心強,身體健康;
  (四)符合我行崗位勝任能力要求,具備相應崗位的任職資格和能力要求,具有較強的風(fēng)險合規意識;
  (五)具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求;
  (六)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
  (七)無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問(wèn)責影響期內,無(wú)正在接受組織審查調查的情形。
  (八)對退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取。
  二、崗位要求:
  1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷(國家教育部門(mén)認可的學(xué)歷);
  2、年齡35周歲(含)以下;
  3、具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年(含)以上工作經(jīng)歷;
  4、熟練掌握本崗位相關(guān)的知識技能、法律法規和規章制度;
  5、了解銀行產(chǎn)品及運營(yíng)知識,具有較強的市場(chǎng)拓展意識和客戶(hù)服務(wù)意識及風(fēng)險意識;
  6、持有理財相關(guān)資格證書(shū)(AFP/CFP或銀行從業(yè)資格證書(shū)、基金從業(yè)資格證書(shū)等);
  7、在原崗位工作表現良好,近3年考核結論均為稱(chēng)職(或對等結論)及以上,且至少有一次良好(或對等結論)及以上。
  截止日期:2024-10-20

 

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  原標題:中國光大銀行
  文章來(lái)源:https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social

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