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2024年民生銀行青島分行社會(huì )招聘啟事（9.7）
支行副職
工作區域：青島,煙臺,威海
截止日期：2024-12-31
工作職責
（1）負責支行分管板塊各項工作，落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)方案，確保完成各項經(jīng)營(yíng)指標；
（2）結合工作實(shí)際，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng )新網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)及服務(wù)模式；
（3）管理、培養和指導業(yè)務(wù)團隊營(yíng)銷(xiāo)拓展，引導團隊合作；
（4）監督所在機構各項規章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規經(jīng)營(yíng)。
任職要求
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有5年及以上金融、經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，2年及以上營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗；
（2）熟悉市場(chǎng)狀況，具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓意識；
（3）具有較強的戰略、策略思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
支行行長(cháng)
工作區域：青島,煙臺,威海
截止日期：2024-12-31
工作職責
（1）規劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導維護客戶(hù)關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)產(chǎn)品；
（2）統籌推動(dòng)支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；
（3）主持本支行行政管理工作，識別并培養部門(mén)關(guān)鍵人才，組織進(jìn)行支行各條線(xiàn)績(jì)效考核工作；
（4）監督轄內各項規章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規經(jīng)營(yíng)。
任職要求
（1）具有全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）具有5年及以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)拓展經(jīng)歷、3年及以上營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調能力強；
（3）具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
法律風(fēng)險管理序列-經(jīng)理
工作區域：煙臺
截止日期：2024-12-31
工作職責
1.通過(guò)研究法律法規與司法政策變化，提供經(jīng)營(yíng)管理決策政策建議，形成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)法律政策規范與標準，提升對經(jīng)營(yíng)管理的政策引導與規范力度。
2.通過(guò)業(yè)務(wù)法律審查和全流程法律服務(wù)，提出法律風(fēng)險防控措施，形成法律解決方案，完善標準合同文本支持，提升對業(yè)務(wù)運營(yíng)法律風(fēng)險的識別、預防和控制能力，提升對業(yè)務(wù)創(chuàng )新發(fā)展的支持保障能力。
3.通過(guò)建立訴訟仲裁案件、重大法律風(fēng)險事件處置管理制度與規范，審批、指導訴訟、仲裁案件處置，提升訴訟案件規范管理能力。
4.通過(guò)直接處置重大法律案件與法律風(fēng)險事件，專(zhuān)業(yè)支持重大資產(chǎn)重組、清收項目，有效維護合法權益。對接公安、檢察院、法院、銀保監會(huì )、銀協(xié)及法律專(zhuān)家等外部法律資源，提升案件處置法律資源保障力度。
5.通過(guò)開(kāi)展法治文化建設，營(yíng)造全行法治氛圍，塑造法治品牌，提升全行安全經(jīng)營(yíng)發(fā)展的法治環(huán)境。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷
2、具備律師職業(yè)資格證
3、具備3年及以上相關(guān)執業(yè)經(jīng)驗
4、具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準則，無(wú)違法違紀行為或不良紀錄。
5、符合我行員工回避有關(guān)規定。
原標題：青島分行
文章來(lái)源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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