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2024年平安銀行金融類(lèi)社會(huì )招聘公告（石家莊市）
私行金融顧問(wèn)團隊長(cháng)
崗位職責:
1、協(xié)助私行做好業(yè)務(wù)團隊管理，結合業(yè)務(wù)團隊的特點(diǎn)，分解和制定達成團隊業(yè)務(wù)目標的具體工作計劃；
2、基于保險產(chǎn)品類(lèi)別的政策與需求變化，制定私行團隊的保險發(fā)展規劃及推動(dòng)計劃，完成年度銀保業(yè)績(jì)目標；
3、負責隊伍組建、培養和管理，合規經(jīng)營(yíng)，防范風(fēng)險，提升隊伍執行力、凝聚力和戰斗力；
4、組織團隊成員建立、維護和管理所屬客戶(hù)及潛在客戶(hù)關(guān)系，陪同團隊成員拜訪(fǎng)客戶(hù)，協(xié)助維護高端客戶(hù)；
5、貫徹總/分行經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)模式并指導私行金融顧問(wèn)日常工作規范，對團隊成員的客戶(hù)經(jīng)營(yíng)關(guān)系做好日常分配和結構調整，提高效率、確保公平。
崗位要求:
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；具備基金證；
2、經(jīng)驗：5年及以上金融行業(yè)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗；
3、專(zhuān)業(yè)能力：具有較強的管理能力、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力和商業(yè)敏感性；持有AFP/CFP理財專(zhuān)業(yè)證書(shū)、國際保險專(zhuān)業(yè)證照優(yōu)先
4、素質(zhì)要求：認同公司文化，積極進(jìn)取，結果導向，具備優(yōu)秀的團隊合作和溝通協(xié)調能力；無(wú)不良從業(yè)記錄，責任心和合規意識強。
5.符合平安銀行親屬回避政策。
PWA私人財富顧問(wèn)
崗位職責:
1. 負責開(kāi)拓和維護私行及財富客群，提升客戶(hù)資產(chǎn)規模，增加營(yíng)收和提高客戶(hù)忠誠度。
2. 經(jīng)營(yíng)私行及財富客群，不斷挖掘和滿(mǎn)足客戶(hù)需求，為其提供個(gè)性化的投資建議、財富分析和規劃、保障傳承分析和規劃，為客戶(hù)提供資產(chǎn)配置建議，促進(jìn)客戶(hù)在我行資產(chǎn)提升。
3. 積極配合和參與私人財富團隊管理，避免業(yè)務(wù)沖突，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍。
4. 按時(shí)參加私人財富中心組織的早會(huì )、夕會(huì )及分行組織的各類(lèi)會(huì )議、培訓等活動(dòng)。
5. 貫徹合規及風(fēng)控制度要求，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度并積極處理客戶(hù)投訴。
崗位要求:
1. 學(xué)歷。本科及以上學(xué)歷，金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2年及以上保險銷(xiāo)售工作經(jīng)驗且過(guò)往業(yè)績(jì)優(yōu)秀的人員優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗。2年及以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；具備私行理財經(jīng)理、保險營(yíng)銷(xiāo)、高端客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 專(zhuān)業(yè)能力。熟悉銀行和保險相關(guān)產(chǎn)品，擅長(cháng)理財規劃和保障規劃，具有較強的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力和商業(yè)敏感性；持有AFP、CFP理財專(zhuān)業(yè)證書(shū)、國際保險專(zhuān)業(yè)證照者優(yōu)先，曾獲得COT、TOT、MDRT和IDA榮譽(yù)優(yōu)先。
4. 素質(zhì)要求。認同公司文化，目標導向、追求卓越、勇于挑戰、抗壓力強；具備優(yōu)秀的團隊合作和溝通協(xié)調能力；無(wú)違規違紀行為，無(wú)不良從業(yè)記錄，責任心、紀律和合規意識強。
支行長(cháng)
崗位職責:
1. 對本支行的AUM、存款、客戶(hù)數、營(yíng)收負責，根據支行特點(diǎn)，制定達成業(yè)務(wù)目標的具體工作計劃；
2. 統籌好柜員、理財服務(wù)經(jīng)理各項工作，提供基礎服務(wù)、引導線(xiàn)上化；
3. 配合好財富中心和私行中心，協(xié)助維護大客戶(hù)。對于駐點(diǎn)支行的貴賓理財經(jīng)理，需協(xié)助團隊長(cháng)做好考勤管理等日常監督；
4. 綜拓支行行長(cháng)需做好渠道溝通（主要是壽險渠道），維護渠道關(guān)系，推動(dòng)理財服務(wù)經(jīng)理協(xié)助壽險業(yè)務(wù)同仁服務(wù)客戶(hù)，輔導下屬提升產(chǎn)能;
5. 通過(guò)有效的日常活動(dòng)量管理與輔導訓練，帶領(lǐng)團隊成員完成團隊業(yè)務(wù)發(fā)展目標，維持本支行成員穩定性，搭建快速和可持續發(fā)展平臺。
6. 協(xié)調和處理客戶(hù)投訴；
7. 貫徹合規及風(fēng)控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續經(jīng)營(yíng)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，具備基金從業(yè)資格證。
2. 擬任中資商業(yè)銀行管理型支行行長(cháng)或專(zhuān)營(yíng)機構分支機構負責人的，從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上），金融/銷(xiāo)售/團隊管理從業(yè)經(jīng)驗3年及以上，市場(chǎng)開(kāi)拓及服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力強，持有AFP、CFP等理財專(zhuān)業(yè)證照者優(yōu)先。有運營(yíng)主管、綜拓團隊、零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟練使用電腦及辦公軟件，良好的語(yǔ)言表達與書(shū)面寫(xiě)作能力；
4. 積極進(jìn)取、抗壓力強；系統思維、目標導向；強烈業(yè)務(wù)敏感性、較快學(xué)習領(lǐng)悟力、較強的溝通影響力、一定的抗壓能力；
5. 有能力去建設、激勵、培養和領(lǐng)導他人， 紀律及合規意識強；
6. 無(wú)監管機構金融違規記錄；
7. 無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或兼職行為；
8. 符合平安銀行親屬回避政策。
二級分行行長(cháng)（儲備）
崗位職責:
1、負責二級分行日常經(jīng)營(yíng)管理工作，負責組織推動(dòng)二級分行各項業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作，落實(shí)業(yè)務(wù)考核計劃，完成各項業(yè)務(wù)指標；
2、根據總分行發(fā)展戰略、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規劃以及地區金融形勢的變化，組織制定二級分行全年及階段性工作計劃，并組織、協(xié)調、督促工作計劃的實(shí)施與落實(shí)；
3、對二級分行各線(xiàn)業(yè)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行控制和把關(guān)，保證各項業(yè)務(wù)合規開(kāi)展；
4、統籌做好二級分行案件防控、安全保衛、消保等工作，同時(shí)對接人行、監管等機構，貫徹合規及風(fēng)險控制要求；
5、統籌做好二級分行人才培養及企業(yè)文化建設等工作；
6、完成上級行及條線(xiàn)分配的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗：具備5年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
3、專(zhuān)業(yè)：具備較豐富的銀行對公或零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，具有較為豐富的屬地資源者優(yōu)先；
4、原則性強，具有較強的敬業(yè)精神以及較好的邏輯思維、團隊管理和溝通協(xié)調能力；善于學(xué)習和接受新事物，敢于創(chuàng )新和挑戰。
5、符合平安銀行親屬規避政策；無(wú)嚴重違規違紀及不良從業(yè)記錄。
工作地點(diǎn)：唐山、廊坊、保定、滄州、邯鄲
對公團隊長(cháng)
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崗位職責:
1.負責市場(chǎng)開(kāi)拓
2.策劃并組織所轄團隊實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
3.負責所轄團隊專(zhuān)業(yè)知識及人才培養，產(chǎn)品、技能、政策的培訓。
崗位要求:
1.本科學(xué)歷
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗
3.熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)和企業(yè)財務(wù)分析，具有較強的市場(chǎng)敏感度、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力和溝通能力，無(wú)不良工作記錄
4.有投行、網(wǎng)絡(luò )金融、綜合金融等“雙輕”業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗
5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)悟能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)作、擔當精神，豐富的專(zhuān)業(yè)知識儲備，優(yōu)秀的執行力，優(yōu)秀的結果導向型思維，持續付出，努力推進(jìn)，高質(zhì)量完成本職工作，優(yōu)秀的抗壓耐力
二級分行對公副行長(cháng)（儲備）
崗位職責:
1、根據經(jīng)營(yíng)目標和任務(wù)計劃，協(xié)助分行行長(cháng)做好相關(guān)領(lǐng)域的各項分管工作；
2、根據總分行發(fā)展戰略、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規劃以及地區金融形勢的變化，組織制定二級分行相關(guān)領(lǐng)域全年及階段性工作計劃，并組織、協(xié)調、督促工作計劃的實(shí)施與落實(shí)；
3、對二級分行相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行控制和把關(guān)，保證各項業(yè)務(wù)合規開(kāi)展；
4、認真執行國家有關(guān)金融方針政策，加強銀企合作，做好各項金融服務(wù)工作。
5、完成上級行分配的其他相關(guān)工作任務(wù)。
崗位要求:
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗：具備5年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
3、專(zhuān)業(yè)：具備較豐富的銀行對公或零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，具有較為豐富的屬地資源者優(yōu)先；
4、原則性強，具有較強的敬業(yè)精神以及較好的邏輯思維、團隊管理和溝通協(xié)調能力；善于學(xué)習和接受新事物，敢于創(chuàng )新和挑戰。
5、無(wú)嚴重違規違紀及不良從業(yè)記錄。
工作地點(diǎn)：唐山、滄州、廊坊、保定、邯鄲
對公信貸審批崗
崗位職責:
1、審查公司授信、貿融、投行、離岸等授信業(yè)務(wù)，公司信用評級審定，形成評審報告；
2、向上一級審查審批人或貸審會(huì )介紹審查項目、分析揭示風(fēng)險、陳述審查意見(jiàn)；
3、承擔行業(yè)、區域、產(chǎn)品的授信研究，提供授信調查指引，培訓市場(chǎng)人員；
4、審批前置，參與風(fēng)險政策培訓宣導，支持市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)；
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上對公信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗（有CPA、CFA、FRM資格的人員優(yōu)先）；
3、思維縝密，判斷性強，具備較強的責任心和良好的溝通能力；
4、品行端正，具備較強的責任心和團隊精神，良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力。
零售客戶(hù)經(jīng)理（零售信貸方向）
崗位職責:
1、負責開(kāi)拓并維護批量獲客渠道，建立長(cháng)期、穩定、良好的合作關(guān)系；
2、負責向合作渠道宣導我行零售經(jīng)營(yíng)及消費貸款業(yè)務(wù)規劃及相關(guān)產(chǎn)品政策等，做好渠道培訓支持及其他相關(guān)服務(wù)、按要求定期落實(shí)零售經(jīng)營(yíng)及消費貸款業(yè)務(wù)合作渠道檢視管理等相關(guān)工作；
3、負責日常業(yè)務(wù)的跟進(jìn)和推動(dòng)，達成KPI指標，提高綜合收益；
4、負責客戶(hù)業(yè)務(wù)受理與貸前調查工作，如實(shí)介紹產(chǎn)品并告知客戶(hù)相關(guān)權益和義務(wù)；
5、按貸后管理和資金流向相關(guān)制度和實(shí)施細則要求，落實(shí)相關(guān)工作；
6、落實(shí)合規及風(fēng)險管理工作要求，確保業(yè)務(wù)合法合規，風(fēng)險有效防控；
7、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉基本財務(wù)會(huì )計知識，具備基本的信貸與財務(wù)分析判斷能力；
3、溝通及表達能力佳，具備較好的抗壓能力；
4、具有良好的團隊協(xié)作意識與態(tài)度，良好的溝通能力；
5、具有個(gè)貸銷(xiāo)售經(jīng)歷或個(gè)貸資源者優(yōu)先；
6、無(wú)嚴重違規違紀及不良從業(yè)記錄；符合平安銀行親屬回避政策。
對公團隊長(cháng)
崗位職責:
1、負責市場(chǎng)開(kāi)拓；
2、策劃并組織所轄團隊實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
3、負責所轄團隊專(zhuān)業(yè)知識及人才培養，產(chǎn)品、技能、政策的培訓。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗
3.熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)和企業(yè)財務(wù)分析，具有較強的市場(chǎng)敏感度、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力和溝通能力，無(wú)不良工作記錄
4.有投行、網(wǎng)絡(luò )金融、綜合金融等“雙輕”業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗
5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)悟能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)作、擔當精神，豐富的專(zhuān)業(yè)知識儲備，優(yōu)秀的執行力，優(yōu)秀的結果導向型思維，持續付出，努力推進(jìn)，高質(zhì)量完成本職工作，優(yōu)秀的抗壓耐力
工作地點(diǎn)：石家莊，唐山，廊坊，保定，滄州，邯鄲
對公信貸審批崗
崗位職責:
1、審查公司授信、貿融、投行、離岸等授信業(yè)務(wù)，公司信用評級審定，形成評審報告；
2、向上一級審查審批人或貸審會(huì )介紹審查項目、分析揭示風(fēng)險、陳述審查意見(jiàn)；
3、承擔行業(yè)、區域、產(chǎn)品的授信研究，提供授信調查指引，培訓市場(chǎng)人員；
4、審批前置，參與風(fēng)險政策培訓宣導，支持市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)；
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上對公信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗（有CPA、CFA、FRM資格的人員優(yōu)先）；
3、思維縝密，判斷性強，具備較強的責任心和良好的溝通能力；
4、品行端正，具備較強的責任心和團隊精神，良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力。
二級分行風(fēng)險管理部總經(jīng)理
崗位職責:
1、負責分行風(fēng)險管理規劃與組合管理、風(fēng)險管理流程的優(yōu)化、操作規程的合規性管理、授信業(yè)務(wù)的信息管理、信貸檔案管理、出帳管理及貸款分類(lèi)管理；
2、負責組織貸后管理，監測管理轄內信貸資產(chǎn)質(zhì)量，牽頭分行不良資產(chǎn)清收，抵債及抵債資產(chǎn)處置，呆帳核銷(xiāo)管理，并與其他相關(guān)部門(mén)合作進(jìn)行問(wèn)題貸款的管理和清收；
3、負責組織完成貸款風(fēng)險政策、管理制度、貸款流程、作業(yè)規范等的制定和實(shí)施；
4、負責組織完成分行貸后管理相關(guān)工作，及統籌貸款業(yè)務(wù)檔案管理；
5、負責統籌分行風(fēng)險管理相關(guān)人員的績(jì)效考核制定、評價(jià)及日常管理。
6、完成上級主管交辦的各項工作
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上風(fēng)險管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉金融、信貸知識和法律法規、熟悉監管部門(mén)對信貸業(yè)務(wù)的監管規定；具備較強的宏觀(guān)經(jīng)濟、企業(yè)財務(wù)和授信風(fēng)險分析能力；
3、掌握我行各項管理制度及產(chǎn)品特點(diǎn)、了解我行貸款業(yè)務(wù)流程特點(diǎn)及風(fēng)險要求；
4、統籌規劃、抗壓能力、溝通協(xié)調和推動(dòng)執行能力強；熟悉了解關(guān)于風(fēng)險計量、分析評估等相關(guān)風(fēng)險管理工具；
5、無(wú)嚴重違規違紀及不良從業(yè)記錄；符合平安銀行親屬回避政策；
6、工作地點(diǎn)：唐山，廊坊，保定，滄州，邯鄲
催收經(jīng)理
崗位職責:
1、根據相關(guān)法律法規及總行催收政策，制定完善年度貸后催收工作計劃，細化審核及操作流程，并高效實(shí)施
2、負責對不同風(fēng)險程度的逾期客戶(hù)開(kāi)展電話(huà)催收或其他外訪(fǎng)工作，記錄催收結果并及時(shí)跟蹤后續情況
3、完成部門(mén)下達的催收回款指標，使應收賬款控制在定額范圍內
4、根據貸中和貸后發(fā)現的問(wèn)題，歸類(lèi)匯總，協(xié)助進(jìn)行逾期數據分析
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷，2年以上銀行信貸工作經(jīng)驗或1年以上個(gè)人信貸管理工作經(jīng)驗
2、具較強的執行能力；對風(fēng)險、合規等方面有一定經(jīng)驗；有較強的溝通協(xié)調能力、團隊合作能力；
3、熟練運用風(fēng)險計量、分析評估等相關(guān)風(fēng)險管理工具等
綜合型支行副行長(cháng)
崗位職責:
綜合型支行副行長(cháng)工作負責包括：
1、參與支行發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)策略的研究制定，并負責分管工作的組織實(shí)施；
2、協(xié)助行長(cháng)分管相關(guān)模塊工作，達成分管工作考核指標和管理目標；
3、完成行長(cháng)授權或交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備公司及零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗，能夠綜合運用多種銀行金融產(chǎn)品為客戶(hù)提供綜合金融解決方案；
3、從事金融工作4年以上，具備一定團隊、支行管理經(jīng)驗，市場(chǎng)開(kāi)拓意識和營(yíng)銷(xiāo)能力強；
4、具備較強的管理能力、執行能力、團隊建設能力，積極進(jìn)取，能夠達成經(jīng)營(yíng)目標；
5、符合平安銀行親屬規避政策；無(wú)嚴重違規違紀及不良從業(yè)記錄。
綜合型支行行長(cháng)
崗位職責:
綜合型支行行長(cháng)對支行行整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展負責，具體包括：
1、主持支行經(jīng)營(yíng)管理工作，制定支行發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)策略并組織實(shí)施，達成各項經(jīng)營(yíng)指標；
2、落實(shí)隊伍建設各項要求，在授權范圍內開(kāi)展黨建、干部管理、員工日常管理、人才梯隊建設等工作，提高隊伍綜合素質(zhì)和戰斗力；
3、執行合規及風(fēng)險控制要求，開(kāi)展案件防控、安全保衛、信息安全、消保和聲譽(yù)風(fēng)險管理等工作；
4、加強與政府、監管、行業(yè)主管部門(mén)等單位溝通協(xié)調，建立和諧關(guān)系，樹(shù)立品牌形象；
5、完成上級行及條線(xiàn)分配的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備公司及零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗，能夠綜合運用多種銀行金融產(chǎn)品為客戶(hù)提供綜合金融解決方案；
3、從事金融工作4年以上，具備一定團隊、支行管理經(jīng)驗，市場(chǎng)開(kāi)拓意識和營(yíng)銷(xiāo)能力強；
4、具備較強的管理能力、執行能力、團隊建設能力，積極進(jìn)取，能夠達成經(jīng)營(yíng)目標；
5、符合平安銀行親屬規避政策；無(wú)嚴重違規違紀及不良從業(yè)記錄。
原標題：平安銀行
文章來(lái)源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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