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2024年平安銀行經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)社會(huì )招聘啟事（8.5）
綜合性支行行長(cháng)
崗位職責:
1、統籌決策綜合性支行人事、業(yè)務(wù)和資源，負責落實(shí)監管部門(mén)和總分行相關(guān)規章制度，主持支行全面工作；
2、完成分行下達的各項經(jīng)營(yíng)指標，擬訂支行年度工作計劃，對團隊業(yè)務(wù)及項目進(jìn)行溝通協(xié)調和管理督進(jìn)，確保項目及時(shí)落地；
3、負責支行員工日常管理、實(shí)施績(jì)效管理、業(yè)務(wù)培訓、隊伍建設、年度考核等工作，提高經(jīng)營(yíng)管理水平和服務(wù)水平；
4、落實(shí)內控合規管理要求，定期和不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查和員工行為排查，防范各類(lèi)風(fēng)險；
5、是綜合性支行案件防控、安全保衛、信息安全、消保工作的第一責任人。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、銀行對公和零售復合管理從業(yè)經(jīng)驗5年及以上，熟悉銀行各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)，市場(chǎng)開(kāi)拓及服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力強，團隊管理經(jīng)驗3年及以上；
3、持有AFP、CFP等理財專(zhuān)業(yè)證照者優(yōu)先。
中心支行零售副行長(cháng)（社招）
崗位職責:
支行零售副行長(cháng)需根據職責分工和行長(cháng)授權，對分管工作負責，包括：
1、參與支行發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)策略的研究制定，并負責分管工作的組織實(shí)施；
2、配合協(xié)助行長(cháng)分管零售日常工作，達成分管工作考核指標和管理目標。
3、完成行長(cháng)授權或交辦的其他工作。
崗位要求:
1、資歷要求：具備零售業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，近2年擔任支行管理干部，過(guò)往業(yè)績(jì)優(yōu)秀；
2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，名校及碩士以上優(yōu)先；
3、合規要求：無(wú)違法違規違紀及不良從業(yè)記錄；
4、能力要求：具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)能力、良好的溝通協(xié)調能力、管帶隊伍能力和執行力；
5、其他要求：黨員優(yōu)先。
中心支行對公副行長(cháng)（社招）
崗位職責:
支行對公副行長(cháng)需根據職責分工和行長(cháng)授權，對分管工作負責，包括：
1、參與支行發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)策略的研究制定，并負責分管工作的組織實(shí)施；
2、配合協(xié)助行長(cháng)分管對公日常工作，達成分管工作考核指標和管理目標。
3、完成行長(cháng)授權或交辦的其他工作。
崗位要求:
1、資歷要求：具備對公業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，近2年擔任支行管理干部，過(guò)往業(yè)績(jì)優(yōu)秀；
2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，名校及碩士以上優(yōu)先；
3、合規要求：無(wú)違法違規違紀及不良從業(yè)記錄；
4、能力要求：具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)能力、良好的溝通協(xié)調能力、管帶隊伍能力和執行力；
5、其他要求：黨員優(yōu)先。
北京分行中心支行行長(cháng)（社招）
崗位職責:
中心支行行長(cháng)對支行行整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展負總責，統籌支行業(yè)務(wù)推動(dòng)、隊伍管理、資源配置、合規消保和對外聯(lián)系溝通等工作。包括：
1、落實(shí)上級分行下達經(jīng)營(yíng)計劃，制定完善支行發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)策略并組織實(shí)施，合理精準配置資源，達成各項經(jīng)營(yíng)指標；
2、落實(shí)隊伍建設各項要求，在授權范圍內開(kāi)展黨建、干部管理、員工日常管理、人才梯隊建設等工作，提高隊伍綜合素質(zhì)和戰斗力；
3、落實(shí)合規及風(fēng)險控制要求，開(kāi)展案件防控、安全保衛、信息安全、消保和聲譽(yù)風(fēng)險管理等工作；
4、加強與政府、監管、行業(yè)主管部門(mén)等單位溝通協(xié)調，建立和諧關(guān)系，樹(shù)立品牌形象。
崗位要求:
1、資歷要求：具備綜合型支行工作經(jīng)驗，擔任綜合型支行長(cháng)2年及以上，過(guò)往業(yè)績(jì)優(yōu)秀；
2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，名校及碩士以上優(yōu)先；
3、合規要求：無(wú)違法違規違紀及不良從業(yè)記錄；
4、能力要求：具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)能力、良好的溝通協(xié)調能力、管帶隊伍能力和執行力；
5、其他要求：黨員優(yōu)先，從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。
人員管理崗（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部）
崗位職責:
1、規劃制定：承接總行戰略規劃，統籌汽融中心市場(chǎng)人力編制及人效目標規劃制定與分解，并落實(shí)過(guò)程管理保證目標達成；
2、制度體系：根據管理需求修訂完善市場(chǎng)隊伍基本法及各項考核規則，確保制度規范執行，引導隊伍在一線(xiàn)落實(shí)銀行及汽融總部戰略；
3、組織管理：負責開(kāi)展市場(chǎng)條線(xiàn)組織架構設置檢視、職責優(yōu)化等工作，通過(guò)組織架構調整完善，確保前線(xiàn)隊伍動(dòng)作執行敏捷、高效，實(shí)現人力資源效能最大化；
4、人才發(fā)展：定期開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現隊伍發(fā)展出現的問(wèn)題，并牽頭各業(yè)務(wù)條線(xiàn)及全國各分支機構開(kāi)展客戶(hù)經(jīng)理招募、完善員工發(fā)展、人才挖掘、能力培養等體系建設與落地；
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備2年及以上HRBP工作經(jīng)驗，熟悉人力資源規劃、招聘與配置、員工關(guān)系等模塊內容；
3、具備銀行、保險等金融類(lèi)企業(yè)或大型互聯(lián)網(wǎng)公司HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備良好的溝通協(xié)調與邏輯思維能力，具備較強的責任心和執行力；
5、熟練掌握Word、Excel及PPT等系列辦公軟件；
6、符合行內人員招聘其他各項要求。
零售信貸部-運營(yíng)管理崗
崗位職責:
1、負責零售信貸業(yè)務(wù)系統運營(yíng)、業(yè)務(wù)連續性管理、EAST數據治理；建立貸后運營(yíng)管理體系、運行智慧運營(yíng)管理平臺；承接產(chǎn)品通用功能和流程建設，為產(chǎn)品提供優(yōu)化支持；
2、負責制定分行個(gè)貸處理中心管理規范及制度，對分行個(gè)貸中心進(jìn)行建設管理、工作流程管理、人員管理；牽頭零售信貸部與總集之間的業(yè)務(wù)溝通，推進(jìn)優(yōu)化產(chǎn)品退否率、補件率；
3、負責根據總行消保部門(mén)要求開(kāi)展消保投訴管理；根據總行合規部門(mén)要求落實(shí)零售信貸業(yè)務(wù)合規管理各項工作；
4、負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、良好的溝通協(xié)調能力，積極主動(dòng)、有較強的學(xué)習能力；
3、具有2年及以上金融機構業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、流程運營(yíng)、系統管理、消保、合規及數據分析工作經(jīng)驗；
4、有獨立統籌項目能力，數據分析能力；熟練使用流程管理工具。
零售信貸部-業(yè)務(wù)推動(dòng)崗
崗位職責:
1、負責服務(wù)支持分行、對接分行溝通推動(dòng)、業(yè)績(jì)追蹤及分析等；
2、負責私域平臺的獲新及客戶(hù)經(jīng)營(yíng)，賬號運營(yíng)；制定和實(shí)施客戶(hù)經(jīng)營(yíng)觸達策略；制定和實(shí)施存量貸款客戶(hù)經(jīng)營(yíng)策略；
3、負責制定及完善銷(xiāo)售推動(dòng)各項制度及政策要求、監測銷(xiāo)售推動(dòng)效果；負責系統平臺功能迭代優(yōu)化及費用支持等；
4、負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，2年及以上銀行信貸銷(xiāo)售推動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、思維活躍、條理清晰，有較高的邏輯分析和理解能力；
3、具有營(yíng)銷(xiāo)體系建設能力、良好的數據分析能力，能聚焦業(yè)務(wù)目標進(jìn)行價(jià)值挖掘，產(chǎn)出方案提升整體產(chǎn)品轉化及產(chǎn)能；
4、有很強的責任心、突出的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，自我驅動(dòng)，并具備較強的學(xué)習能力、創(chuàng )新應用能力及溝通協(xié)調能力。
零售信貸部-業(yè)務(wù)管理崗
崗位職責:
1、負責制定業(yè)務(wù)戰略規劃、統籌經(jīng)營(yíng)分析體系和機制，搭建業(yè)務(wù)盈利評估機制，定期開(kāi)展專(zhuān)項分析，動(dòng)態(tài)調優(yōu)評估模型；
2、負責部門(mén)信貸資源額度管理、正常類(lèi)ABS項目發(fā)行及存續期管理；定價(jià)管理并持續監測；
3、負責對接總行工會(huì )、辦公室等職能部門(mén)開(kāi)展日常行政管理、實(shí)物資產(chǎn)管理、部門(mén)文化建設活動(dòng)；
4、負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、數學(xué)、統計相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)思維和能力，有銀行消費信貸、信用卡或互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的數據分析能力和財務(wù)分析能力，善于用分析結果指導業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)；
4、具備豐富的經(jīng)營(yíng)計劃、定價(jià)管理、或成本管理經(jīng)驗；
5、工作積極主動(dòng)，溝通協(xié)調能力強，能承受較大工作壓力。
原標題： 平安銀行
文章來(lái)源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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