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2024年華夏銀行武漢分行社會(huì )招聘啟事（8.2）
信息科技部應用開(kāi)發(fā)崗
工作職責
應用開(kāi)發(fā)崗
任職要求
1.計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3年及以上軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握C/C++、Java、Python等主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言之一；熟練掌握Springboot、Springcloud、Hadoop、MQ、Kafka等技術(shù)；熟練掌握Oracle、MySQL等數據庫；有獨立完成應用設計、開(kāi)發(fā)的能力；具有積極的客戶(hù)服務(wù)意識、良好的溝通表達能力、邏輯分析能力和壓力承受能力；有大數據平臺開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔自律。
3.熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理相關(guān)規定，熟悉本崗位制度、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和操作流程。
4.身體健康，近3年年度考核結果為稱(chēng)職及以上，無(wú)違法違紀違規等不良記錄，符合親屬回避相關(guān)規定。
5.特殊人才可適當放寬招聘條件，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有數字化專(zhuān)業(yè)背景人員優(yōu)先。
資產(chǎn)保全部訴訟管理崗
工作職責
資產(chǎn)保全部訴訟管理崗
任職要求
1.法學(xué)、法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3年及以上法律行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上法院、檢察院、律所工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有良好的法律文件書(shū)寫(xiě)和審核能力，扎實(shí)的法律業(yè)務(wù)功底和表達能力；通過(guò)國家司法考試，具有法律職業(yè)資格證書(shū)，已獲得律師執業(yè)證A證；具有積極的客戶(hù)服務(wù)意識、良好的溝通表達能力、邏輯分析能力、壓力承受能力。
2.認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔自律。
3.熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理相關(guān)規定，熟悉本崗位制度、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和操作流程。
4.身體健康，近3年年度考核結果為稱(chēng)職及以上，無(wú)違法違紀違規等不良記錄，符合親屬回避相關(guān)規定。
5.特殊人才可適當放寬招聘條件，有數字化專(zhuān)業(yè)背景人員優(yōu)先。
投資銀行部承銷(xiāo)業(yè)務(wù)崗
工作職責
投資銀行部承銷(xiāo)業(yè)務(wù)崗
任職要求
1. 在銀行、證券、信托、金融租賃等持牌金融機構5年以上工作經(jīng)驗，具備專(zhuān)業(yè)知識和技能，有擔當意識、有管理思路。
2.認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔自律。
3.熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理相關(guān)規定，熟悉本崗位制度、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和操作流程。
4.身體健康，近3年年度考核結果為稱(chēng)職及以上，無(wú)違法違紀違規等不良記錄，符合親屬回避相關(guān)規定。
5.特殊人才可適當放寬招聘條件，有數字化專(zhuān)業(yè)背景人員優(yōu)先，有會(huì )計類(lèi)、經(jīng)濟金融類(lèi)、司法類(lèi)等注冊資格證書(shū)人員優(yōu)先，有投資銀行等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
普惠金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責
普惠金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗
任職要求
1. 具有較強的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力與組織策劃能力；熟悉普惠業(yè)務(wù)產(chǎn)品流程，具有良好的溝通協(xié)調能力、責任意識和團隊合作能力；具有較強的文字寫(xiě)作能力；掌握各類(lèi)辦公室軟件、PPT、易企秀、H5通報制作等。
2.認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔自律。
3.熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理相關(guān)規定，熟悉本崗位制度、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和操作流程。
4.身體健康，近3年年度考核結果為稱(chēng)職及以上，無(wú)違法違紀違規等不良記錄，符合親屬回避相關(guān)規定。
5.特殊人才可適當放寬招聘條件，有數字化專(zhuān)業(yè)背景人員優(yōu)先，有普惠產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗人員優(yōu)先，有會(huì )計類(lèi)、經(jīng)濟金融類(lèi)、司法類(lèi)等注冊資格證書(shū)人員優(yōu)先。
公司業(yè)務(wù)部組織推動(dòng)崗
工作職責
公司業(yè)務(wù)部組織推動(dòng)崗
任職要求
1. 具備5年以上對公營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷；有穩定的機構客戶(hù)資源，熟悉機構客戶(hù)需求特點(diǎn)，善于和機構類(lèi)客戶(hù)溝通交流。
2.認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔自律。
3.熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理相關(guān)規定，熟悉本崗位制度、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和操作流程。
4.身體健康，近3年年度考核結果為稱(chēng)職及以上，無(wú)違法違紀違規等不良記錄，符合親屬回避相關(guān)規定。
5.特殊人才可適當放寬招聘條件，有數字化專(zhuān)業(yè)背景人員優(yōu)先。
信用卡業(yè)務(wù)部營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)崗
工作職責
信用卡業(yè)務(wù)部營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)崗
任職要求
1. 具有較強的專(zhuān)業(yè)能力、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷(xiāo)組織推廣能力；具有良好的溝通能力、客戶(hù)意識、抗壓能力和風(fēng)險防控意識；具有銀行零售信貸、信用卡市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)工作3年以上從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔自律。
3.熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理相關(guān)規定，熟悉本崗位制度、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和操作流程。
4.身體健康，近3年年度考核結果為稱(chēng)職及以上，無(wú)違法違紀違規等不良記錄，符合親屬回避相關(guān)規定。
5.特殊人才可適當放寬招聘條件，有數字化專(zhuān)業(yè)背景人員優(yōu)先。
黃岡分行副行長(cháng)
工作職責
黃岡分行副行長(cháng)
任職要求
1.黨員優(yōu)先。
2.政治素質(zhì)較好。堅決執行黨的路線(xiàn)方針政策，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。大局意識強，思路清晰，事業(yè)心責任感強，勤奮敬業(yè)，積極進(jìn)取，清正廉潔，堅持原則，群眾基礎好。
3.熟悉國家金融管理制度，具有較強的綜合管理能力、營(yíng)銷(xiāo)組織能力、風(fēng)險控制能力和組織協(xié)調能力。
4.從事金融工作5年以上或從事經(jīng)濟工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）。
5.上一年度考核結果為稱(chēng)職及以上，未因違規違紀等問(wèn)題受過(guò)相關(guān)處分，或影響期已滿(mǎn)不影響使用。
6.身體健康，無(wú)違法違紀違規等不良記錄，符合親屬回避相關(guān)規定。
7.特殊人才可適當放寬招聘條件，有數字化專(zhuān)業(yè)背景人員優(yōu)先。
支行公司客戶(hù)部經(jīng)理崗
工作職責
支行公司客戶(hù)部經(jīng)理
任職要求
1.金融從業(yè)5年以上；
2.認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔自律；
3.熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)的管理規定，具有一定的協(xié)調能力和較強的語(yǔ)言、文字表達能力及綜合分析能力，勇于創(chuàng )新；
4.身體健康，近3年年度考核結果為稱(chēng)職及以上，無(wú)違法違紀違規等不良記錄，符合親屬回避相關(guān)規定；
5.特殊人才可適當放寬招聘條件，有數字化專(zhuān)業(yè)背景人員優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)團隊負責人崗
工作職責
營(yíng)銷(xiāo)團隊負責人
任職要求
1.金融從業(yè)5年以上；
2.認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔自律；
3.熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)的管理規定，具有一定的協(xié)調能力和較強的語(yǔ)言、文字表達能力及綜合分析能力，勇于創(chuàng )新；
4.身體健康，近3年年度考核結果為稱(chēng)職及以上，無(wú)違法違紀違規等不良記錄，符合親屬回避相關(guān)規定；
5.特殊人才可適當放寬招聘條件，有數字化專(zhuān)業(yè)背景人員優(yōu)先。
小微企業(yè)業(yè)務(wù)助銷(xiāo)員
工作職責
小微企業(yè)業(yè)務(wù)助銷(xiāo)員
任職要求
1. 有一定的客戶(hù)資源，具有較好的營(yíng)銷(xiāo)推介和語(yǔ)言溝通能力，具有從事業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的主觀(guān)意愿和主動(dòng)學(xué)習金融知識的主動(dòng)性。
2.認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔自律。
3.熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理相關(guān)規定，熟悉本崗位制度、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和操作流程。
4.身體健康，近3年年度考核結果為稱(chēng)職及以上，無(wú)違法違紀違規等不良記錄，符合親屬回避相關(guān)規定。
5.特殊人才可適當放寬招聘條件，有數字化專(zhuān)業(yè)背景人員優(yōu)先。
個(gè)人業(yè)務(wù)助銷(xiāo)員
工作職責
個(gè)人業(yè)務(wù)助銷(xiāo)員
任職要求
1.有一定的客戶(hù)資源，具有較好的營(yíng)銷(xiāo)推介和語(yǔ)言溝通能力，具有從事業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的主觀(guān)意愿和主動(dòng)學(xué)習金融知識的主動(dòng)性。
2.認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔自律。
3.熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理相關(guān)規定，熟悉本崗位制度、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和操作流程。
4.身體健康，近3年年度考核結果為稱(chēng)職及以上，無(wú)違法違紀違規等不良記錄，符合親屬回避相關(guān)規定。
5.特殊人才可適當放寬招聘條件，有數字化專(zhuān)業(yè)背景人員優(yōu)先。
理財經(jīng)理
工作職責
理財經(jīng)理
任職要求
1. 經(jīng)濟金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)；1年（含）以上金融行業(yè)經(jīng)歷；持有理財從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等相關(guān)資格證書(shū)；掌握投資理財相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，并對有關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)有認識和理解；AFP/CFP證書(shū)持證人優(yōu)先。
2.認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔自律。
3.熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理相關(guān)規定，熟悉本崗位制度、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和操作流程。
4.身體健康，近3年年度考核結果為稱(chēng)職及以上，無(wú)違法違紀違規等不良記錄，符合親屬回避相關(guān)規定。
5.特殊人才可適當放寬招聘條件，有數字化專(zhuān)業(yè)背景人員優(yōu)先。
個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理崗
工作職責
個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理
任職要求
1. 金融從業(yè)1年以上（或從事相關(guān)經(jīng)濟工作3年以上），有相關(guān)崗位銀行市場(chǎng)開(kāi)拓和營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)政策和當地市場(chǎng)動(dòng)向，有豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先。
2.認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔自律。
3.熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理相關(guān)規定，熟悉本崗位制度、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和操作流程。
4.身體健康，近3年年度考核結果為稱(chēng)職及以上，無(wú)違法違紀違規等不良記錄，符合親屬回避相關(guān)規定。
5.特殊人才可適當放寬招聘條件，有數字化專(zhuān)業(yè)背景人員優(yōu)先。
公司業(yè)務(wù)助銷(xiāo)員
工作職責
公司業(yè)務(wù)助銷(xiāo)員
任職要求
1.有一定的客戶(hù)資源，具有較好的營(yíng)銷(xiāo)推介和語(yǔ)言溝通能力，具有從事業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的主觀(guān)意愿和主動(dòng)學(xué)習金融知識的主動(dòng)性。
2.認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔自律。
3.熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理相關(guān)規定，熟悉本崗位制度、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和操作流程。
4.身體健康，近3年年度考核結果為稱(chēng)職及以上，無(wú)違法違紀違規等不良記錄，符合親屬回避相關(guān)規定。
5.特殊人才可適當放寬招聘條件，有數字化專(zhuān)業(yè)背景人員優(yōu)先。
公司客戶(hù)經(jīng)理崗
工作職責
公司客戶(hù)經(jīng)理崗
任職要求
1.金融從業(yè)1年以上（或從事相關(guān)經(jīng)濟工作3年以上），有相關(guān)崗位銀行市場(chǎng)開(kāi)拓和營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)政策和當地市場(chǎng)動(dòng)向，有豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先。
2．認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔自律。
3．熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理相關(guān)規定，熟悉本崗位制度、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和操作流程。
4．身體健康，近3年年度考核結果為稱(chēng)職及以上，無(wú)違法違紀違規等不良記錄，符合親屬回避相關(guān)規定。
5.特殊人才可適當放寬招聘條件，有數字化專(zhuān)業(yè)背景人員優(yōu)先。
會(huì )計柜員
工作職責
會(huì )計柜員
任職要求
1.經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；掌握銀行現金、支付結算業(yè)務(wù)的基本規定和操作流程；具有較強語(yǔ)言、文字表達能力；具有較強的服務(wù)意識、親和力和溝通能力；有一定的客戶(hù)識別、分流及引導能力、營(yíng)業(yè)廳堂現場(chǎng)管理能力、觀(guān)察能力和應變能力，有同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。不存在違反會(huì )計法律法規有關(guān)不得從事會(huì )計工作規定的情形。
2.認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔自律。
3.熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理相關(guān)規定，熟悉本崗位制度、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和操作流程。
4.身體健康，近3年年度考核結果為稱(chēng)職及以上，無(wú)違法違紀違規等不良記錄，符合親屬回避相關(guān)規定。
5.特殊人才可適當放寬招聘條件，有數字化專(zhuān)業(yè)背景人員優(yōu)先。
小微企業(yè)客戶(hù)經(jīng)理崗
工作職責
小微企業(yè)客戶(hù)經(jīng)理
任職要求
1. 金融從業(yè)1年以上（或從事相關(guān)經(jīng)濟工作3年以上），有相關(guān)崗位銀行市場(chǎng)開(kāi)拓和營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)政策和當地市場(chǎng)動(dòng)向，有豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先。
2.認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔自律。
3.熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理相關(guān)規定，熟悉本崗位制度、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和操作流程。
4.身體健康，近3年年度考核結果為稱(chēng)職及以上，無(wú)違法違紀違規等不良記錄，符合親屬回避相關(guān)規定。
5.特殊人才可適當放寬招聘條件，有數字化專(zhuān)業(yè)背景人員優(yōu)先。
投資銀行部銷(xiāo)售交易崗
工作職責
投資銀行部銷(xiāo)售交易崗
任職要求
1.金融、經(jīng)濟、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；在銀行、證券、信托、金融租賃等持牌金融機構有5年及以工作經(jīng)驗；具有積極的客戶(hù)服務(wù)意識、良好的溝通表達能力、邏輯分析能力和壓力承受能力；具有會(huì )計類(lèi)、經(jīng)濟金融類(lèi)、司法類(lèi)等注冊資格證書(shū)的優(yōu)先，具有投資銀行等相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。
2.認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔自律。
3.熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理相關(guān)規定，熟悉本崗位制度、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和操作流程。
4.身體健康，近3年年度考核結果為稱(chēng)職及以上，無(wú)違法違紀違規等不良記錄，符合親屬回避相關(guān)規定。
5.特殊人才可適當放寬招聘條件，有數字化專(zhuān)業(yè)背景人員優(yōu)先。
財富管理與私人銀行部投資顧問(wèn)崗
工作職責
財富管理與私人銀行部投資顧問(wèn)崗
任職要求
1.經(jīng)濟、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；在同業(yè)支行理財經(jīng)理崗工作10年及以上，或從事投顧崗3年及以上；熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識，擅長(cháng)投資理財、市場(chǎng)研究和資產(chǎn)配置規劃；具有積極的客戶(hù)服務(wù)意識、良好的溝通表達能力、邏輯分析能力、壓力承受能力；具備較強的高凈值客戶(hù)服務(wù)能力，對資產(chǎn)配置、復雜型產(chǎn)品銷(xiāo)售有較強的營(yíng)銷(xiāo)能力；具備基金等從業(yè)資格，已獲得AFP/CFP/CFA/CPA或其它金融類(lèi)證書(shū)資格者優(yōu)先；具有一線(xiàn)服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)的經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔自律。
3.熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理相關(guān)規定，熟悉本崗位制度、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和操作流程。
4.身體健康，近3年年度考核結果為稱(chēng)職及以上，無(wú)違法違紀違規等不良記錄，符合親屬回避相關(guān)規定。
5.特殊人才可適當放寬招聘條件，有數字化專(zhuān)業(yè)背景人員優(yōu)先。
數字金融部項目經(jīng)理崗
工作職責
數字金融部項目經(jīng)理崗
任職要求
1.計算機、經(jīng)濟、金融、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3年及以上銀行供應鏈金融、小微金融或交易銀行領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；熟悉供應鏈金融業(yè)務(wù)、交易銀行及相關(guān)產(chǎn)品，具有對公信貸領(lǐng)域的產(chǎn)品設計及研發(fā)經(jīng)驗或對公信貸業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉對公信貸業(yè)務(wù)相關(guān)政策、法規，了解大數據、物聯(lián)網(wǎng)、區塊鏈、人工智能等前沿數字技術(shù)在信貸業(yè)務(wù)的應用；具有團隊合作意識和創(chuàng )新意識，具有良好的組織協(xié)調、溝通能力；具有供應鏈思維、邏輯思維、平臺思維、創(chuàng )新意識；具有一定的文案編輯和組稿能力；具有一定的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和溝通能力；具有項目產(chǎn)品創(chuàng )新及落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔自律。
3.熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理相關(guān)規定，熟悉本崗位制度、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和操作流程。
4.身體健康，近3年年度考核結果為稱(chēng)職及以上，無(wú)違法違紀違規等不良記錄，符合親屬回避相關(guān)規定。
5.特殊人才可適當放寬招聘條件，有數字化專(zhuān)業(yè)背景人員優(yōu)先。
原標題：華夏銀行
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