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2024年九江銀行社會(huì )招聘公告（7.20）
總行零售銀行管理部副職
職位描述
1.負責落實(shí)全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰略計劃，確定工作目標并組織實(shí)施；
2.統籌管理部門(mén)個(gè)貸、財富等零售業(yè)務(wù)，推動(dòng)全行零售條線(xiàn)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)推廣、機構員工營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程管理等相關(guān)工作；
3.推動(dòng)全行零售業(yè)務(wù)數字化轉型，開(kāi)展個(gè)人客戶(hù)運營(yíng)全生命周期體系搭建，組織開(kāi)展用戶(hù)需求洞察與用戶(hù)畫(huà)像分析，負責用戶(hù)分層、用戶(hù)成長(cháng)體系規劃與建設，提升用戶(hù)體驗；
4.組織開(kāi)展全行零售業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品、流程、制度的優(yōu)化工作，落實(shí)風(fēng)險控制及合規管理的各項要求；
5.統籌全行零售業(yè)務(wù)的課程研發(fā)、人員培訓、考核評價(jià)等工作。
任職要求
1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上；
2.年齡45周歲及以下（1979年1月1日后出生）；
3.具有8年及以上銀行或相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，5年及以上（其中3年零售金融相關(guān)）管理崗位工作經(jīng)歷；
4.熟悉并掌握銀行法律法規，具備良好的營(yíng)銷(xiāo)策劃、風(fēng)險分析、客戶(hù)關(guān)系管理、團隊建設等能力；
5.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
總行風(fēng)險管理部副職
職位描述
1.推動(dòng)全行的風(fēng)險管理戰略和決策的執行，推動(dòng)全行風(fēng)險管理相關(guān)制度優(yōu)化，組織制定風(fēng)險管理流程、評估指標等并推動(dòng)執行；
2.組織對信用風(fēng)險的持續監測識別，并開(kāi)展定性和定量評估，改進(jìn)風(fēng)險管理方法、技術(shù)和模型，組織推動(dòng)建立、持續優(yōu)化風(fēng)險管理信息系統；
3.負責督促相關(guān)部門(mén)落實(shí)我行管理層或其下設風(fēng)險管理職能委員會(huì )的各項決策和風(fēng)險管理制度，并對風(fēng)險管理決策和風(fēng)險管理制度執行情況進(jìn)行檢查、評估和報告；
4.組織推動(dòng)風(fēng)險管理文化建設。
任職要求
1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上；
2.年齡45周歲及以下（1979年1月1日后出生）；
3.具有8年及以上銀行或相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，5年及以上（其中3年風(fēng)險管理相關(guān)）管理崗位工作經(jīng)歷；
4.具有優(yōu)秀的溝通能力、管理協(xié)調能力和團隊建設能力，具有良好的風(fēng)控合規意識；
5.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
總行風(fēng)險資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部副職
職位描述
1.整合各方資源，參與不良處置；
2.負責擬定不良處置相關(guān)內部制度；
3.指導制定不良資產(chǎn)處置方案，負責組織、安排不良資產(chǎn)處理工作，并建立與資產(chǎn)管理相關(guān)、尤其是涉及不良資產(chǎn)處置的外部渠道資源；
4.負責相關(guān)清收類(lèi)資產(chǎn)業(yè)務(wù)訴訟、仲裁案件工作。
任職要求
1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上；
2.年齡45周歲及以下（1979年1月1日后出生）；
3.具有8年及以上銀行或相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，5年及以上（其中3年特殊資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)）管理崗位工作經(jīng)歷；
4.對宏觀(guān)經(jīng)濟周期具有一定的金融認識；
5.熟悉不良資產(chǎn)轉讓、抵債等處置的各項法律法規和操作規范；
6.了解外部評估公司、律所、AMC公司；
7.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
總行人力資源部副職
職位描述
1.負責人力資源中長(cháng)期規劃，推動(dòng)各項人力資源戰略目標的落地和實(shí)施；
2.建立并優(yōu)化人才管理體系、薪酬激勵體系、人力資本效能管理，完善人才的選、育、用、留機制；
3.協(xié)助負責全行人力資源條線(xiàn)團隊建設。
任職要求
1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上；
2.年齡45周歲及以下（1979年1月1日后出生）；
3.具有8年及以上銀行或相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，5年及以上（其中3年人力資源相關(guān)）管理崗位工作經(jīng)歷；
4.精通人力資源規劃、薪酬及績(jì)效管理、招聘與配置、干部管理、隊伍建設與人才培養、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源工作，具有較強的語(yǔ)言表達、溝通協(xié)調、團隊管理和解決實(shí)際問(wèn)題能力；
5.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
總行法律與合規部副職
職位描述
1.負責合規管理、內控管理、問(wèn)責管理、案防管理、員工行為管理、產(chǎn)品管理、操作風(fēng)險管理、制度管理、關(guān)聯(lián)交易管理、外包管理等工作；負責內控合規管理體系建設、案防及員工行為管理等相關(guān)工作。
2.負責法務(wù)方面長(cháng)期戰略規劃、監督和協(xié)調部門(mén)內各項法務(wù)工作。
3.負責全行消費者權益保護管理工作、全行消費者權益保護工作戰略及規劃等。
4.負責反洗錢(qián)與數字中心的反洗錢(qián)管理、反電信網(wǎng)絡(luò )詐騙、掃黑除惡、防范非法集資等相關(guān)管理等工作。
任職要求
1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上；
2.年齡45周歲及以下（1979年1月1日后出生）；
3.具有8年及以上銀行或相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，5年及以上（其中3年法律合規相關(guān)）管理崗位工作經(jīng)歷；
4.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
原標題：九江銀行
文章來(lái)源：https://www.hotjob.cn/wt/JJYH/web/index/social
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