|
2024年天津銀行面向社會(huì )選聘副行長(cháng)公告
為進(jìn)一步提高天津銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“天津銀行”）經(jīng)營(yíng)管理水平，增強市場(chǎng)競爭活力，建設高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團隊，推進(jìn)銀行持續健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)天津銀行董事會(huì )審議通過(guò)，現面向社會(huì )公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人。
一、選聘職位及職責
副行長(cháng)2名，其中主要負責風(fēng)險財務(wù)管理等工作1名，主要負責科技運營(yíng)管理等工作1名。
二、選聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，對標政治過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬標準，堅定擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅決執行黨和國家的方針政策，堅定不移走中國特色金融發(fā)展之路，主動(dòng)踐行金融工作的政治性、人民性，弘揚中國特色金融文化，具有強烈的事業(yè)心、責任感，規矩意識和執行力較強。
2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀守法、誠信經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)，具有良好的金融從業(yè)記錄，能夠忠實(shí)執行企業(yè)戰略規劃和董事會(huì )決議，自覺(jué)維護企業(yè)利益。
3.具有正確的業(yè)績(jì)觀(guān)，正確處理當期效益與長(cháng)遠發(fā)展的關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)全面履行政治責任、經(jīng)濟責任、社會(huì )責任。
4.具有良好的心理素質(zhì)，健康的身體和職業(yè)心態(tài)，抗壓能力較強。
（二）崗位資格
1.專(zhuān)業(yè)能力突出，熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策和相關(guān)法律法規，具備履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識和符合金融監管部門(mén)規定的高管資格條件。視野開(kāi)闊，思路清晰，合規經(jīng)營(yíng)意識較強。
（1）主要負責風(fēng)險財務(wù)管理的副行長(cháng)：需要熟悉國家金融政策、法律法規，以及銀行的風(fēng)險控制、財務(wù)管理流程；能夠有效識別、評估、監控和處置銀行所面臨的風(fēng)險；具有處置重大風(fēng)險事件的經(jīng)驗。
（2）主要負責科技運營(yíng)管理的副行長(cháng)：需要熟悉金融科技發(fā)展趨勢，具有科技運營(yíng)管理工作經(jīng)歷，能夠領(lǐng)導團隊實(shí)現科技與金融業(yè)務(wù)深度融合，應急處理能力強。
2.從事金融工作8年以上，擔任過(guò)下列（1）、（2）、（3）類(lèi)職務(wù)層次之一，或（4）類(lèi)職務(wù)層次且任職年限3年以上或未滿(mǎn)3年但在臨近兩個(gè)職務(wù)層次（正副職）累計5年以上：
（1）中央金融監管部門(mén)及省級派出機構與選聘崗位相當職務(wù)層次；
（2）政策性銀行、國有控股大型銀行主要業(yè)務(wù)部室及一級分行相當于副行級及以上職務(wù)層次；
（3）全國股份制銀行、省級城市商業(yè)銀行及相當規模金融機構副行級及以上職務(wù)層次；
（4）以上單位或機構中特別優(yōu)秀的中層正職及以上職務(wù)（含相當職務(wù)層次）。
3.具有大學(xué)本科以上文化程度。
4.1970年1月1日后出生，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡。
5.符合有關(guān)法律法規、監管政策規定的其他要求。
6.有下列情形之一的，不得參加應聘：
（1）曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
（2）受到黨紀、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
（3）不能與原所在單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)（人事）關(guān)系的；
（4）法律法規及政策規定的其他不予聘用的情形。
三、崗位職責
（一）風(fēng)險財務(wù)管理副行長(cháng)的主要職責
1.協(xié)助行長(cháng)開(kāi)展風(fēng)險管理、財務(wù)管理等方面各項工作。
2.研究和制訂銀行全面風(fēng)險管理框架，建立健全銀行風(fēng)險管理、財務(wù)管理等制度體系，并組織實(shí)施。
3.監控和管理銀行的各類(lèi)金融風(fēng)險，能夠及時(shí)識別、評估和控制。
4.負責管理和規劃銀行的財務(wù)活動(dòng)，確保銀行的財務(wù)健康和可持續發(fā)展。
5.完成崗位賦予的其他職責和公司交辦的其他工作。
（二）科技運營(yíng)管理副行長(cháng)的主要職責
1.協(xié)助行長(cháng)開(kāi)展信息科技、運營(yíng)管理等方面各項工作。
2.研究制訂銀行科技發(fā)展戰略規劃和工作計劃，建立健全銀行信息科技、運營(yíng)管理等制度體系，并組織實(shí)施。
3.負責推動(dòng)銀行科技創(chuàng )新，領(lǐng)導和實(shí)施銀行數字化轉型工作。
4.能夠及時(shí)識別、評估、監控科技運營(yíng)領(lǐng)域相關(guān)風(fēng)險，確保信息系統穩定運行和安全。
5.完成崗位賦予的其他職責和公司交辦的其他工作。
四、選聘人員任期及薪酬待遇
（一）任期。任期三年，任期期滿(mǎn)考核合格可續聘。
（二）薪酬待遇。參考市場(chǎng)同類(lèi)可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
五、選聘程序
報名—資格審核—面試—組織考察和背景調查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。
六、報名程序及相關(guān)說(shuō)明
（一）報名程序
1.報名時(shí)間：2024年7月19日—8月8日，為期21天。
2.報名方式：網(wǎng)絡(luò )報名或現場(chǎng)報名均可。
（1）網(wǎng)絡(luò )報名：請應聘者訪(fǎng)問(wèn)天津銀行網(wǎng)站（www.bankoftianjin.com），從首頁(yè)導航欄，點(diǎn)擊“人才招聘”，在招聘信息中下載《報名須知》及《應聘人員情況一覽表》，填寫(xiě)報名信息后，將報名表、證件照（藍色背景）、近三年工作總結或述職報告、學(xué)歷學(xué)位證明（證書(shū)掃描件，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告掃描件）、相關(guān)資格及榮譽(yù)證書(shū)（職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)成果及重要獎勵等）、身份證復印件（正反面）的電子文件打包發(fā)送至選聘專(zhuān)用郵箱（tjyhzhaopin@126.com）。
（2）現場(chǎng)報名：請應聘者前往選聘工作組（天津市河西區友誼路10號天津銀行）提交報名材料，聯(lián)系人：王先生，聯(lián)系電話(huà)：022-28405847。所需提交的材料與網(wǎng)絡(luò )報名的材料要求一致。
（二）相關(guān)說(shuō)明
1.應聘者應對所提交材料的真實(shí)性、完整性負責，如發(fā)現與事實(shí)不符，選聘方有權取消應聘資格。
2.資格審核初步結果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件等方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時(shí)查收。
3.我們對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。
原標題：面向社會(huì )公開(kāi)選聘天津銀行股份有限公司副行長(cháng)公告
文章來(lái)源：https://www.bankoftianjin.com/tianjincareer/zpgg/2024071815165489727/index.html
|
