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2024年吉林銀行總行個(gè)人金融部基礎客群中心負責人社會(huì )招聘公告
吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長(cháng)春市，是省屬?lài)薪鹑谄髽I(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年末，資產(chǎn)總額6521億元，各項貸款余額4220億元，各項存款余額5053億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內同業(yè)首位。2023年，在英國《銀行家》雜志全球銀行 1000 強榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )100強榜單中，吉林銀行位列第44位，綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩居東北地區法人銀行前列。我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫(xiě)吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向一流城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。
一、招聘崗位及人數
總行個(gè)人金融部基礎客群中心負責人1人。
二、招聘條件
（一）遵紀守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責；
（二）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；
（三）具有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中1年（含）以上客群經(jīng)營(yíng)管理或負債產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗，相關(guān)零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富，既往工作業(yè)績(jì)和表現良好，具有國有銀行/ 股份制銀行省級分行、城商行總行管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（四）年齡40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
（五）具有較強的學(xué)習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調能力，能承擔較大的工作壓力；
（六）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程，具有較高的市場(chǎng)敏銳度；
（七）具有較強的管理能力、營(yíng)銷(xiāo)水平、風(fēng)險識別能力、決策能力及組織協(xié)調能力；
（八）身體健康；
（九）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規定；
（十）不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況。
三、崗位職責
（一）營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)方面：負責制定負債產(chǎn)品及基礎客群的戰略發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、年度指標與考核方案，負責負債產(chǎn)品指標的督導及調度。
（二）策略研究方面：負責開(kāi)展負債產(chǎn)品及基礎客群的經(jīng)營(yíng)策略研究，探索線(xiàn)上線(xiàn)下協(xié)同、獲客經(jīng)營(yíng)一體化的服務(wù)模式，協(xié)調各類(lèi)資源搭建負債產(chǎn)品及基礎客群生態(tài)圈。
（三）內外配合方面：根據負債業(yè)務(wù)與基礎客群業(yè)務(wù)需要和市場(chǎng)需求，配合行內各部門(mén)中心、行外各機構開(kāi)展相關(guān)協(xié)作與落實(shí)必要的工作措施。
（四）統籌規劃方面：結合中心職責，制定本中心中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度工作計劃并推動(dòng)實(shí)施，負責協(xié)調本中心的其他相關(guān)工作事項。
四、招聘流程
按照“應聘報名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
五、報名及資格審核
報名人員填寫(xiě)《吉林銀行總行個(gè)人金融部基礎客群中心負責人招聘報名表》（請勿自制表格，勿修改表格結構），要求填寫(xiě)完整并以“XX（姓名）應聘吉林銀行總行個(gè)
人金融部基礎客群中心負責人”為文件名發(fā)送至jlyhrlb@126.com。吉林銀行總行人力資源部將根據招聘崗位任職要求，對報名人員進(jìn)行資格審核。
報名截止日期：2024年5月27日17：00。
咨詢(xún)電話(huà)： 0431-84999695 19504310366
六、筆試面試
筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，應聘人員須持第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試、面試。
七、背景調查
筆試面試通過(guò)人員，確定為擬招聘人選，由吉林銀行指定第三方公司進(jìn)行背景調查，背景調查內容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、廉潔自
律、遵紀守法及監管處罰情況、是否需要回避等方面的情況。
八、體檢
背景調查結果符合要求人選，按吉林銀行有關(guān)規定進(jìn)行體檢，放棄體檢或體檢不合格、經(jīng)復查仍不合格的，取消錄用資格。
九、注意事項
（一）應聘人員應對個(gè)人填報信息及所提供資料內容的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其錄用資格。
（二）應聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應聘者預留的電話(huà)通知。
（四）我行保留根據招聘情況調整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權利。
（五）我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類(lèi)虛假廣告和詐騙信息。
本次招聘最終解釋權歸屬吉林銀行股份有限公司。
原標題：吉林銀行總行個(gè)人金融部基礎客群中心負責人社會(huì )招聘公告
文章來(lái)源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024051409572323072/index.html
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