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2024年民生銀行沈陽(yáng)分行社會(huì )招聘啟事（5.11）
資產(chǎn)保全部總經(jīng)理助理
工作職責
1.負責制定分行各類(lèi)不良及問(wèn)題資產(chǎn)清收處置計劃，開(kāi)展清收處置指標分解、工作督導、考核評價(jià)等工作；
2.在授權范圍內，負責各類(lèi)不良及問(wèn)題資產(chǎn)抵債、減免、轉讓等事項的審查；
3.在授權范圍內，負責小微和對公問(wèn)題資產(chǎn)授信重整方案的制定，報一級分行授信審批部審查或審批。負責零售不良資產(chǎn)授信重整方案的審查，由相關(guān)委員會(huì )審議后報有權人審批；
4.負責所轄集中清收的對公、小微、零售、金融市場(chǎng)等不良及問(wèn)題資產(chǎn)的貸中貸后管理和資產(chǎn)質(zhì)量管控工作；
5.負責組織分行各類(lèi)不良資產(chǎn)批量轉讓和核銷(xiāo)工作；
6.負責與清收處置相關(guān)法律訴訟、仲裁、破產(chǎn)案件的推動(dòng)、跟蹤和評估；開(kāi)展分行與清收處置相關(guān)的法院、律師、政府、外部合作機構的資源統籌；
7.負責分行上收的各類(lèi)不良及問(wèn)題資產(chǎn)的集中清收處置、經(jīng)營(yíng)，包括不限于不良及問(wèn)題資產(chǎn)、抵債資產(chǎn)、已核銷(xiāo)資產(chǎn)等；
8.負責分行各類(lèi)不良及問(wèn)題資產(chǎn)清收處置相關(guān)數據、信息、檔案以及資產(chǎn)保全有關(guān)系統的管理。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具備5年及以上金融工作經(jīng)歷，或8年及以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷；
3.具備2年及以上基層工作經(jīng)歷；
4.具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準則，無(wú)違法違紀行為或不良記錄；
5.符合我行員工回避有關(guān)規定。
財務(wù)管理部總經(jīng)理助理
工作職責
1.負責分行資產(chǎn)負債管理，對分行資產(chǎn)負債運行情況進(jìn)行分析評價(jià)、分行資金管理和現金額度管理、監控資金頭寸變動(dòng)，并根據業(yè)務(wù)需要及時(shí)配置備付金頭寸；
2.負責分行預算管理，組織預算編制并對執行過(guò)程進(jìn)行監控和評價(jià)、對下屬經(jīng)營(yíng)機構實(shí)施考核評價(jià)；
3.負責分行財務(wù)管理與財務(wù)報賬管理、實(shí)施賬務(wù)管理和核算、保管相關(guān)憑證和報表等；
4.負責分行會(huì )計管理，制定分行特色業(yè)務(wù)會(huì )計核算科目、編制會(huì )計報表、向內外部機構報送或提供報表，對相關(guān)資料進(jìn)行保管；
5.負責分行稅務(wù)管理，制定并組織實(shí)施本區域有關(guān)稅務(wù)制度，負責相關(guān)稅務(wù)申報資料的統計及報送，申報繳納各項稅金；
6.負責管理會(huì )計系統運行管理，組織管理會(huì )計系統數據的維護、核對及數據補錄工作；
7.負責分行中間業(yè)務(wù)推動(dòng)，制定中間業(yè)務(wù)計劃、提出資源配置和考核激勵方案；
8.負責分行定價(jià)管理，落實(shí)定價(jià)政策、根據授權對產(chǎn)品定價(jià)進(jìn)行審批，并對產(chǎn)品價(jià)格執行情況進(jìn)行檢查和后督；
9.負責分行范圍內交叉銷(xiāo)售與協(xié)同資源配置，開(kāi)展交叉銷(xiāo)售與協(xié)同雙計與業(yè)績(jì)核算，逬行交叉銷(xiāo)售與協(xié)同數據信息統計、核對與確認；
10.負責分行統計管理，開(kāi)展統計培訓和檢查，審核分行對外報送、披露的統計信息，管理統計文獻、資料和檔案；
11.負責分行固定資產(chǎn)價(jià)值及固定費用管理，固定資產(chǎn)價(jià)值核算即折舊計提、固定資產(chǎn)等按期攤銷(xiāo)或計提的相關(guān)費用進(jìn)行核算和管理；
12.負責分行集中采購管理，制定分行年度采購計劃，在授權范圍內對采購項目進(jìn)行審批，并組織實(shí)施分行集中采購管理工作；
13.負責分行工會(huì )財務(wù)相關(guān)工作，負責開(kāi)展分行工會(huì )經(jīng)費收繳、預算管理、財務(wù)報賬、會(huì )計核算及檔案管理等工作；
14.負責保管分行財務(wù)報賬、賬務(wù)核算相關(guān)憑證；
15.負責機構績(jì)效考核。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具備5年及以上金融工作經(jīng)歷，或8年及以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷；
3.具備2年及以上基層工作經(jīng)歷；
4.具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準則，無(wú)違法違紀行為或不良記錄；
5.符合我行員工回避有關(guān)規定。
財務(wù)管理部總經(jīng)理助理
工作職責
1.負責分行資產(chǎn)負債管理，對分行資產(chǎn)負債運行情況進(jìn)行分析評價(jià)、分行資金管理和現金額度管理、監控資金頭寸變動(dòng)，并根據業(yè)務(wù)需要及時(shí)配置備付金頭寸；
2.負責分行預算管理，組織預算編制并對執行過(guò)程進(jìn)行監控和評價(jià)、對下屬經(jīng)營(yíng)機構實(shí)施考核評價(jià)；
3.負責分行財務(wù)管理與財務(wù)報賬管理、實(shí)施賬務(wù)管理和核算、保管相關(guān)憑證和報表等；
4.負責分行會(huì )計管理，制定分行特色業(yè)務(wù)會(huì )計核算科目、編制會(huì )計報表、向內外部機構報送或提供報表，對相關(guān)資料進(jìn)行保管；
5.負責分行稅務(wù)管理，制定并組織實(shí)施本區域有關(guān)稅務(wù)制度，負責相關(guān)稅務(wù)申報資料的統計及報送，申報繳納各項稅金；
6.負責管理會(huì )計系統運行管理，組織管理會(huì )計系統數據的維護、核對及數據補錄工作；
7.負責分行中間業(yè)務(wù)推動(dòng)，制定中間業(yè)務(wù)計劃、提出資源配置和考核激勵方案；
8.負責分行定價(jià)管理，落實(shí)定價(jià)政策、根據授權對產(chǎn)品定價(jià)進(jìn)行審批，并對產(chǎn)品價(jià)格執行情況進(jìn)行檢查和后督；
9.負責分行范圍內交叉銷(xiāo)售與協(xié)同資源配置，開(kāi)展交叉銷(xiāo)售與協(xié)同雙計與業(yè)績(jì)核算，逬行交叉銷(xiāo)售與協(xié)同數據信息統計、核對與確認；
10.負責分行統計管理，開(kāi)展統計培訓和檢查，審核分行對外報送、披露的統計信息，管理統計文獻、資料和檔案；
11.負責分行固定資產(chǎn)價(jià)值及固定費用管理，固定資產(chǎn)價(jià)值核算即折舊計提、固定資產(chǎn)等按期攤銷(xiāo)或計提的相關(guān)費用進(jìn)行核算和管理；
12.負責分行集中采購管理，制定分行年度采購計劃，在授權范圍內對采購項目進(jìn)行審批，并組織實(shí)施分行集中采購管理工作；
13.負責分行工會(huì )財務(wù)相關(guān)工作，負責開(kāi)展分行工會(huì )經(jīng)費收繳、預算管理、財務(wù)報賬、會(huì )計核算及檔案管理等工作；
14.負責保管分行財務(wù)報賬、賬務(wù)核算相關(guān)憑證；
15.負責機構績(jì)效考核。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具備5年及以上金融工作經(jīng)歷，或8年及以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷；
3.具備2年及以上基層工作經(jīng)歷；
4.具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準則，無(wú)違法違紀行為或不良記錄；
5.符合我行員工回避有關(guān)規定。
理財服務(wù)序列（業(yè)務(wù)主辦）
工作職責
1.通過(guò)標準化作業(yè)流程，完成貴賓客戶(hù)的日常維護和產(chǎn)品銷(xiāo)售服務(wù)。
2.通過(guò)運用財富管理專(zhuān)業(yè)方法、工具開(kāi)展產(chǎn)品組合，為客戶(hù)進(jìn)行資產(chǎn)配置，提升中間業(yè)務(wù)收入和金融資產(chǎn)規模。
3.通過(guò)客戶(hù)日常維護、開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等，維護貴賓客戶(hù)關(guān)系，推進(jìn)貴賓客戶(hù)數量及資產(chǎn)增長(cháng)。
4.通過(guò)標準化作業(yè)流程的貫徹，維護貴賓級客戶(hù)關(guān)系，為客戶(hù)提高全面金融解決方案，幫助客戶(hù)實(shí)現財務(wù)目標，提升客戶(hù)體驗，完成個(gè)人指標。
任職要求
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年及以上財富管理工作經(jīng)驗；
3.了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉金融產(chǎn)品和服務(wù)；
4.熱愛(ài)財富管理工作，具備較強的客戶(hù)溝通能力和工作責任心，具備良好的職業(yè)操守，誠實(shí)守信；
5.掌握較為豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識，具有較好的分析、策劃、文字處理能力；
6.持有中國金融標準委員會(huì )頒發(fā)的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一資格證書(shū)，同時(shí)具有證券、外匯、基金、保險等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先考慮；
7.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無(wú)違法違紀行為和不良記錄。
資產(chǎn)保全部總經(jīng)理助理
工作職責
1.負責制定分行各類(lèi)不良及問(wèn)題資產(chǎn)清收處置計劃，開(kāi)展清收處置指標分解、工作督導、考核評價(jià)等工作；
2.在授權范圍內，負責各類(lèi)不良及問(wèn)題資產(chǎn)抵債、減免、轉讓等事項的審查；
3.在授權范圍內，負責小微和對公問(wèn)題資產(chǎn)授信重整方案的制定，報一級分行授信審批部審查或審批。負責零售不良資產(chǎn)授信重整方案的審查，由相關(guān)委員會(huì )審議后報有權人審批；
4.負責所轄集中清收的對公、小微、零售、金融市場(chǎng)等不良及問(wèn)題資產(chǎn)的貸中貸后管理和資產(chǎn)質(zhì)量管控工作；
5.負責組織分行各類(lèi)不良資產(chǎn)批量轉讓和核銷(xiāo)工作；
6.負責與清收處置相關(guān)法律訴訟、仲裁、破產(chǎn)案件的推動(dòng)、跟蹤和評估；開(kāi)展分行與清收處置相關(guān)的法院、律師、政府、外部合作機構的資源統籌；
7.負責分行上收的各類(lèi)不良及問(wèn)題資產(chǎn)的集中清收處置、經(jīng)營(yíng)，包括不限于不良及問(wèn)題資產(chǎn)、抵債資產(chǎn)、已核銷(xiāo)資產(chǎn)等；
8.負責分行各類(lèi)不良及問(wèn)題資產(chǎn)清收處置相關(guān)數據、信息、檔案以及資產(chǎn)保全有關(guān)系統的管理。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具備5年及以上金融工作經(jīng)歷，或8年及以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷；
3.具備2年及以上基層工作經(jīng)歷；
4.具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準則，無(wú)違法違紀行為或不良記錄；
5.符合我行員工回避有關(guān)規定。
葫蘆島分行行長(cháng)助理（零售方向）
工作職責
1.規劃二級分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，組織指導維護客戶(hù)關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)產(chǎn)品；
2.根據二級分行地域特點(diǎn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，落實(shí)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案，完成二級分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃，負責營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險控制、考核提升；
3.管理、培養和指導業(yè)務(wù)團隊營(yíng)銷(xiāo)拓展，引導團隊合作；
4.監督轄內各項規章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規經(jīng)營(yíng)。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具備5年及以上金融工作經(jīng)歷，或8年及以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷；
3.具備2年及以上基層工作經(jīng)歷；
4.具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準則，無(wú)違法違紀行為或不良記錄；
5.符合我行員工回避有關(guān)規定。
葫蘆島分行行長(cháng)助理（零售方向）
工作職責
1.規劃二級分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，組織指導維護客戶(hù)關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)產(chǎn)品；
2.根據二級分行地域特點(diǎn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，落實(shí)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案，完成二級分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃，負責營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險控制、考核提升；
3.管理、培養和指導業(yè)務(wù)團隊營(yíng)銷(xiāo)拓展，引導團隊合作；
4.監督轄內各項規章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規經(jīng)營(yíng)。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具備5年及以上金融工作經(jīng)歷，或8年及以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷；
3.具備2年及以上基層工作經(jīng)歷；
4.具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準則，無(wú)違法違紀行為或不良記錄；
5.符合我行員工回避有關(guān)規定。
授信審批部總經(jīng)理助理
工作職責
1.負責分行授權范圍內對公及小微客戶(hù)的信用評級審批；
2.負責分行授權范圍內的公司、小微、金融機構客戶(hù)各類(lèi)授信事項的審查審批；
3.負責分行授權范圍內對公和小微客戶(hù)問(wèn)題資產(chǎn)重整業(yè)務(wù)審批工作；
4.負責配合總行授信審批部開(kāi)展授信審批后評價(jià)工作，并負責組織開(kāi)展分行本級授信審查、審批人員后評價(jià)工作；
5.負責向分行對公和小微市場(chǎng)條線(xiàn)提供授信調查技術(shù)指導，組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域培訓工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具備5年及以上金融工作經(jīng)歷，或8年及以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷；
3.具備2年及以上基層工作經(jīng)歷；
4.具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準則，無(wú)違法違紀行為或不良記錄；
5.符合我行員工回避有關(guān)規定。
授信審批部總經(jīng)理助理
工作職責
1.負責分行授權范圍內對公及小微客戶(hù)的信用評級審批；
2.負責分行授權范圍內的公司、小微、金融機構客戶(hù)各類(lèi)授信事項的審查審批；
3.負責分行授權范圍內對公和小微客戶(hù)問(wèn)題資產(chǎn)重整業(yè)務(wù)審批工作；
4.負責配合總行授信審批部開(kāi)展授信審批后評價(jià)工作，并負責組織開(kāi)展分行本級授信審查、審批人員后評價(jià)工作；
5.負責向分行對公和小微市場(chǎng)條線(xiàn)提供授信調查技術(shù)指導，組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域培訓工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具備5年及以上金融工作經(jīng)歷，或8年及以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷；
3.具備2年及以上基層工作經(jīng)歷；
4.具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準則，無(wú)違法違紀行為或不良記錄；
5.符合我行員工回避有關(guān)規定。
辦公室（黨委辦公室）總經(jīng)理助理
工作職責
1.負責承擔黨委辦公室日常工作，完善本級黨委工作制度規則，推動(dòng)本級黨委會(huì )決議執行，落實(shí)上級黨委決策部署等；
2.負責分行綜合協(xié)調職能，主要包括重要會(huì )議組織、重要事項督辦、文秘服務(wù)及與政府、監管部門(mén)的公共關(guān)系管理等；
3.負責分行外事工作管理，主要包括因公臨時(shí)出國（境）管理、境內外事活動(dòng)管理、邀請外國人來(lái)華管理等；
4.負責分行公文和檔案管理，主要包括公文和OA系統管理、檔案和檔案系統管理等；
5.負責分行機要保密管理，主要包括機要文件交換管理、保密管理等；
6.負責分行行政類(lèi)印章和機構證照管理，做妤轄內機構合規用印服務(wù)和管理；
7.負責分行企業(yè)文化建設，主要包括以企業(yè)文化理念體系為核心開(kāi)展主文化和專(zhuān)業(yè)文化深植落地工作、結合區域特色做好特色文化建設等；
8.負責分行品牌管理，主要包括組織品牌傳播活動(dòng)、落實(shí)總行大型品牌推廣活動(dòng)的區域執行、組織開(kāi)展分行品牌傳播載體投放等；
9.負責分行宣傳管理，主要包括媒體關(guān)系維護、廣告管理、宣傳物品管理、內部溝通渠道與信息載體管理及重要活動(dòng)的聲像資料采集與管理等；
10.負責分行聲譽(yù)風(fēng)險管理，主要包括統籌開(kāi)展輿情監測、分級研判、應對處置、信息報告等全流程管理和常態(tài)化建設；
11.負責分行突發(fā)事件管理，主要包括健全預案體系、開(kāi)展預警監測、實(shí)施應急處置、統籌信息報送、組織善后整改等；
12.負責落實(shí)總行全面加強社會(huì )責任管理以及ESG管理的各項要求，承擔定點(diǎn)幫扶任務(wù)，負責公益捐贈項目管理；
13.負責分行機構建設管理，制定各類(lèi)分支機構的建設計劃等；負責分行轄內房產(chǎn)與固定資產(chǎn)管理、資產(chǎn)運營(yíng)效益管理和基本建設管理等；
14.負責分行后勤保障服務(wù)，包括內外部接待、用餐及洗衣管理、周轉房管理、辦公通訊保障、辦公用品購置、辦公環(huán)境管理、物業(yè)管理、會(huì )議保障及公務(wù)用車(chē)管理、信件報刊收發(fā)等；
15.負責分行宣傳思想工作，宣傳黨的創(chuàng )新理論、路線(xiàn)、方針、政策，組織黨委中心組學(xué)習，牽頭意識形態(tài)工作，開(kāi)展重大主題宣傳教育活動(dòng)；
16.負責統籌分行工會(huì )工作，開(kāi)展工會(huì )宣傳、教育和文體活動(dòng)，推動(dòng)分行工會(huì )組織建設，指導下級工會(huì )組織開(kāi)展工作，代扣代繳工會(huì )會(huì )費并對工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行使用與管理。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具備5年及以上金融工作經(jīng)歷，或8年及以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷；
3.具備2年及以上基層工作經(jīng)歷；
4.具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準則，無(wú)違法違紀行為或不良記錄；
5.符合我行員工回避有關(guān)規定。
辦公室（黨委辦公室）總經(jīng)理助理
工作職責
1.負責承擔黨委辦公室日常工作，完善本級黨委工作制度規則，推動(dòng)本級黨委會(huì )決議執行，落實(shí)上級黨委決策部署等；
2.負責分行綜合協(xié)調職能，主要包括重要會(huì )議組織、重要事項督辦、文秘服務(wù)及與政府、監管部門(mén)的公共關(guān)系管理等；
3.負責分行外事工作管理，主要包括因公臨時(shí)出國（境）管理、境內外事活動(dòng)管理、邀請外國人來(lái)華管理等；
4.負責分行公文和檔案管理，主要包括公文和OA系統管理、檔案和檔案系統管理等；
5.負責分行機要保密管理，主要包括機要文件交換管理、保密管理等；
6.負責分行行政類(lèi)印章和機構證照管理，做妤轄內機構合規用印服務(wù)和管理；
7.負責分行企業(yè)文化建設，主要包括以企業(yè)文化理念體系為核心開(kāi)展主文化和專(zhuān)業(yè)文化深植落地工作、結合區域特色做好特色文化建設等；
8.負責分行品牌管理，主要包括組織品牌傳播活動(dòng)、落實(shí)總行大型品牌推廣活動(dòng)的區域執行、組織開(kāi)展分行品牌傳播載體投放等；
9.負責分行宣傳管理，主要包括媒體關(guān)系維護、廣告管理、宣傳物品管理、內部溝通渠道與信息載體管理及重要活動(dòng)的聲像資料采集與管理等；
10.負責分行聲譽(yù)風(fēng)險管理，主要包括統籌開(kāi)展輿情監測、分級研判、應對處置、信息報告等全流程管理和常態(tài)化建設；
11.負責分行突發(fā)事件管理，主要包括健全預案體系、開(kāi)展預警監測、實(shí)施應急處置、統籌信息報送、組織善后整改等；
12.負責落實(shí)總行全面加強社會(huì )責任管理以及ESG管理的各項要求，承擔定點(diǎn)幫扶任務(wù)，負責公益捐贈項目管理；
13.負責分行機構建設管理，制定各類(lèi)分支機構的建設計劃等；負責分行轄內房產(chǎn)與固定資產(chǎn)管理、資產(chǎn)運營(yíng)效益管理和基本建設管理等；
14.負責分行后勤保障服務(wù)，包括內外部接待、用餐及洗衣管理、周轉房管理、辦公通訊保障、辦公用品購置、辦公環(huán)境管理、物業(yè)管理、會(huì )議保障及公務(wù)用車(chē)管理、信件報刊收發(fā)等；
15.負責分行宣傳思想工作，宣傳黨的創(chuàng )新理論、路線(xiàn)、方針、政策，組織黨委中心組學(xué)習，牽頭意識形態(tài)工作，開(kāi)展重大主題宣傳教育活動(dòng)；
16.負責統籌分行工會(huì )工作，開(kāi)展工會(huì )宣傳、教育和文體活動(dòng)，推動(dòng)分行工會(huì )組織建設，指導下級工會(huì )組織開(kāi)展工作，代扣代繳工會(huì )會(huì )費并對工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行使用與管理。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具備5年及以上金融工作經(jīng)歷，或8年及以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷；
3.具備2年及以上基層工作經(jīng)歷；
4.具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準則，無(wú)違法違紀行為或不良記錄；
5.符合我行員工回避有關(guān)規定。
盤(pán)錦分行行長(cháng)助理（對公方向）
工作職責
1.規劃二級分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，組織指導維護客戶(hù)關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)產(chǎn)品；
2.根據二級分行地域特點(diǎn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，落實(shí)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案，完成二級分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃，負責營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險控制、考核提升；
3.管理、培養和指導業(yè)務(wù)團隊營(yíng)銷(xiāo)拓展，引導團隊合作；
4.監督轄內各項規章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規經(jīng)營(yíng)。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具備5年及以上金融工作經(jīng)歷，或8年及以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷；
3.具備2年及以上基層工作經(jīng)歷；
4.具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準則，無(wú)違法違紀行為或不良記錄；
5.符合我行員工回避有關(guān)規定。
盤(pán)錦分行行長(cháng)助理（對公方向）
工作職責
1.規劃二級分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，組織指導維護客戶(hù)關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)產(chǎn)品；
2.根據二級分行地域特點(diǎn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，落實(shí)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案，完成二級分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃，負責營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險控制、考核提升；
3.管理、培養和指導業(yè)務(wù)團隊營(yíng)銷(xiāo)拓展，引導團隊合作；
4.監督轄內各項規章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規經(jīng)營(yíng)。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具備5年及以上金融工作經(jīng)歷，或8年及以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷；
3.具備2年及以上基層工作經(jīng)歷；
4.具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準則，無(wú)違法違紀行為或不良記錄；
5.符合我行員工回避有關(guān)規定。
報名截止時(shí)間：2024-08-31
原標題：民生銀行
文章來(lái)源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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