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2023年柳州銀行春季社會(huì )招聘啟事
柳州銀行成立于1997年3月，是一家由地方財政和企業(yè)法人發(fā)起設立的國有控股商業(yè)銀行，為柳州市當地龍頭企業(yè)，中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強，廣西企業(yè)100強，被權威評估機構評定主體信用等級為AA+，并連續入圍全球銀行1000強和中國銀行業(yè)100強。當前，柳州銀行已在廣西主要城市設立180余家分支機構，并在廣西區內和廣東發(fā)起設立7家村鎮銀行支持當地經(jīng)濟發(fā)展，現有員工3500余人。2022年，資產(chǎn)規模突破2000億元，利潤總額突破10億元，實(shí)現了穩健高質(zhì)量發(fā)展。根據柳州銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀金融人才，我行將提供富有競爭力的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展平臺。百年柳銀，邀您共建！
一、基本條件
（一）堅持黨的領(lǐng)導，遵守國家法律法規，恪守職業(yè)道德，品行端正，無(wú)銀行業(yè)監管部門(mén)禁止的從業(yè)行為，征信記錄良好，個(gè)人及家庭財務(wù)穩健。
（二）熱愛(ài)金融事業(yè)，認同柳州銀行的發(fā)展戰略和企業(yè)文化，具備強烈的事業(yè)心，管理人員需具備優(yōu)秀的團隊管理能力和戰略執行力，勇于改革創(chuàng )新、敢于擔當、真抓實(shí)干。
（三）具備履行相關(guān)崗位所需的專(zhuān)業(yè)素養，管理人員需具備較好的領(lǐng)導力，熟悉銀行業(yè)務(wù)、金融政策法規和監管制度，擁有開(kāi)闊的前沿視野和行業(yè)洞察能力。
（四）符合柳州銀行及柳銀村鎮銀行親屬回避制度。
二、招聘崗位
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招聘類(lèi)型 |
招聘對象 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
工作地點(diǎn) |
基本要求 |
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社會(huì )招聘 |
總行部室管理人員 |
公司金融部負責人 |
2 |
柳州 |
本科及以上學(xué)歷。
8年及以上管理經(jīng)驗。
年齡在45周歲以下。 |
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風(fēng)險管理部負責人 |
2 |
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行政事業(yè)部負責人 |
2 |
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信息科技部負責人 |
2 |
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計劃財務(wù)部負責人 |
2 |
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法律合規部負責人 |
2 |
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地市分行管理人員 |
副行長(cháng)\行長(cháng)助理
（分管公司業(yè)務(wù)） |
若干 |
南寧、桂林、百色、梧州、河池、來(lái)賓、貴港 |
本科及以上學(xué)歷，8年及以上銀行營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗。年齡在45周歲以下。 |
副行長(cháng)\行長(cháng)助理
（分管個(gè)金業(yè)務(wù)） |
若干 |
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基層管理人員 |
縣域支行行長(cháng) |
若干 |
南寧、桂林等 |
本科及以上學(xué)歷，5年及以上銀行營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗。年齡在40周歲以下。 |
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縣域支行副行長(cháng)\行長(cháng)助理 |
若干 |
南寧、桂林等 |
本科及以上學(xué)歷，3年及以上銀行營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗。年齡在38周歲以下。 |
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市區二級支行行長(cháng)\副行長(cháng) |
若干 |
南寧、桂林、柳州等 |
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總行部室中心經(jīng)理（公司金融、個(gè)人金融、風(fēng)險授信、貿易金融等方向） |
若干 |
柳州 |
本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先。2年及以上銀行同類(lèi)或相近管理崗位工作經(jīng)驗。
年齡在35周歲以下。 |
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小微支行\社區支行行長(cháng) |
若干 |
南寧、柳州等 |
本科及以上學(xué)歷，3年及以上銀行營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗。年齡在35周歲以下。 |
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市區、縣域客戶(hù)經(jīng)理 |
公司條線(xiàn)客戶(hù)經(jīng)理 |
若干 |
柳州、南寧、桂林、百色、梧州、河池、來(lái)賓、貴港 |
本科及以上學(xué)歷，應聘縣域支行可放寬到全日制大專(zhuān)。
熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作。年齡在35周歲以下。 |
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零售條線(xiàn)客戶(hù)經(jīng)理 |
若干 |
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總行部室專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位（合規、保全、反洗錢(qián)、資產(chǎn)評估、貿易金融、產(chǎn)品研發(fā)、安全管理、品牌管理、宣傳文創(chuàng )等） |
若干 |
柳州 |
本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先。3年及以上同業(yè)或同性質(zhì)工作經(jīng)歷。年齡在35周歲以下。 |
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信息科技類(lèi)崗位（架構管理、數據管理、軟件開(kāi)發(fā)、項目管理、應用管理、系統運維、質(zhì)量管理、信息安全管理、測試管理、網(wǎng)絡(luò )管理、需求管理等） |
若干 |
柳州 |
本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先。3年及以上相同或相近崗位工作經(jīng)歷。年齡在35周歲以下。 |
*各崗位具體職責及任職要求詳見(jiàn)報名頁(yè)面及官網(wǎng)招聘啟事。
三、招聘程序
招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、綜合測評、確定擬錄用人選、背景調查和體檢、入職、任職等程序進(jìn)行。 （一）網(wǎng)上報名。報名時(shí)間2023年2月17日-2023年3月17日。應聘者可選擇在PC端或手機端報名。
1.PC端網(wǎng)址：https://bolz.hotjob.cn/；
2.手機端報名：請關(guān)注柳州銀行股份有限公司官方微信公眾號，點(diǎn)擊右下角“心服務(wù)”-“人才招聘”-進(jìn)行相應的網(wǎng)申填報，或掃描以下二維碼進(jìn)行網(wǎng)申：
3．員工內推：請從柳州銀行員工獲取內推碼。
（二）資格審查。接受報名并對人選進(jìn)行資格審查，確定符合條件人選。
（三）綜合測評。根據職位特點(diǎn)和要求，采用筆試、面試等多種方式和測評工具對符合條件人選的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、能力水平、工作業(yè)績(jì)等方面情況進(jìn)行綜合測評。
（四）確定擬錄用人選。按照擇優(yōu)原則確定擬錄用人選。
（五）背景調查和體檢。
（六）入職。經(jīng)背景調查和體檢不影響錄用的，辦理入職。
（七）任職。對入職人員履行相關(guān)任職程序后，按規定正式任職。
四、用工性質(zhì)和薪酬待遇
管理崗位和校招培訓生一經(jīng)錄用，均與柳州銀行簽訂勞動(dòng)合同；應聘校招營(yíng)銷(xiāo)儲備人才，具備本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、統計等銀行相關(guān)專(zhuān)業(yè)，與柳州銀行簽訂勞動(dòng)合同；應聘客戶(hù)經(jīng)理崗位，具備本科及以上學(xué)歷，具有1年及以上銀行工作經(jīng)歷或具有3年及以上與擬聘用崗位（非銀行）相同或相近工作經(jīng)驗，且與原單位簽訂勞動(dòng)合同者，與柳州銀行簽訂勞動(dòng)合同；其余人員采用勞務(wù)派遣用工形式，入行工作滿(mǎn)1年以后，可參加行內轉正考核，考核通過(guò)后與柳州銀行簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)際用工形式將在錄用環(huán)節予以確認。
客戶(hù)經(jīng)理綜合年收入人民幣15萬(wàn)至30萬(wàn)，基層管理人員綜合年收入人民幣20萬(wàn)至40萬(wàn)，中層管理人員綜合年收入人民幣50萬(wàn)至80萬(wàn)，薪酬隨崗位和考核浮動(dòng)，績(jì)優(yōu)者收入將超過(guò)此區間，以實(shí)際發(fā)放數為準。
五、注意事項
（一）具體安排將通過(guò)電子郵件、手機短信等方式通知本人，請務(wù)必準確填寫(xiě)聯(lián)系方式，并注意查收相關(guān)信息，保持通信暢通。
（二）網(wǎng)申通道僅限投遞一個(gè)崗位，且投遞后無(wú)法對已投遞簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行修改。請應聘者認真、準確、完整地填寫(xiě)簡(jiǎn)歷及提供應聘相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性，如與事實(shí)不符的，柳州銀行有權取消其應聘資格。
（三）我行舉辦的所有公開(kāi)招聘，不指定任何考試輔導用書(shū)，不舉辦或委托其他機構舉辦輔導培訓班，不會(huì )以任何名義向應聘者收取費用，請廣大應聘者提高警惕，謹防詐騙。
（四）我行有權利根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并對本次招聘享有最終解釋權。
聯(lián)系人：肖老師、敬老師
辦公電話(huà)：0772-2853854
辦公時(shí)間：法定工作日8:00-12:00、15:00-18:00
咨詢(xún)郵箱：lzyhhr@163.com
咨詢(xún)者須在郵件內注明本人姓名、聯(lián)系電話(huà)，咨詢(xún)郵箱恕不接受簡(jiǎn)歷投遞。為保護個(gè)人隱私，恕不接受非應聘者本人的其他人士代為咨詢(xún)。
附件.柳州銀行2023年春季招聘崗位主要職責及崗位任職資格
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